Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1742/2023 ~ М-1410/2023 от 18.09.2023

УИД: 71RS0026-01-2023-001726-28

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 октября 2023 года                                                город Тула

Привокзальный районный суд города Тулы в составе:

председательствующего Афониной С.В.,

при секретаре Корякиной Т.Н.,

с участием

истца Ротарь Т.Г.,

представителя ответчика Государственного учреждения Тульской области «Тульский областной центр молодежи» по доверенности Коноваловой Л.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело №2-1742/2023 по исковому заявлению Ротарь Татьяны Григорьевны к Государственному учреждению Тульской области «Тульский областной центр молодежи» о взыскании незаконно удержанной заработной платы, процентов, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Ротарь Татьяна Григорьевна обратилась в суд с иском к Государственному учреждению Тульской области «Тульский областной центр молодежи» (ГУ ТО «ТОЦМ») о взыскании незаконно удержанной заработной платы, процентов, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указала, что дата она была принята на работу в Государственное учреждение Тульской области «Тульский областной центр молодежи» на должность психолога регионального центра информационной безопасности молодежи и психологической помощи. дата трудовой договор был расторгнут на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

В период с дата она находилась на больничном. дата ответчик начислил ей заработную плату в размере 28476 руб. и произвел выплату на ее счет в сумме 24774 руб. 03.02.2020 года ответчик удержал ранее выплаченную сумму в размере 28476 руб. в виде сумм: персональный повышающий коэффициент – 20340 руб., оплата по окладу 2588,73 руб., оплата по окладу 2958,55 руб., оплата по окладу 1479,27 руб., оплата по окладу 1109,45 руб.

Вступившим в законную силу решением <...> по гражданскому делу №, сумма в размере 28476 руб. не была признана счетной ошибкой. Все произведенные ГУ ТО «ТОЦМ» удержания с нее в счет указанной суммы были признаны незаконными. Однако до настоящего времени ответчик, производя расчет сумм, причитающихся ей при увольнении, не вернул указанную сумму, которая не должна была удерживаться.

Таким образом, ГУ ТО «ТОЦМ» обязано возвратить ей незаконно удержанную сумму в размере 28476 руб. и проценты за несвоевременную выплату заработной платы, размер которых на дата согласно представленному расчету составляет 18515,58 руб.

В связи с указанными неправомерными действиями работодателя ей был причинен моральный вред, поскольку с целью восстановления нарушенного права она вынуждена тратить деньги и время для получения помощи юристов и бухгалтеров, поскольку сама не обладает необходимыми знаниями, при том, что в настоящий момент она не имеет дохода и осуществляет уход за своим отцом Ротарем Г.К.- инвалидом первой группы, нуждающимися в постоянном постороннем уходе. Кроме того, моральный вред причинен ответчиком в связи с длящимися на протяжении нескольких лет переживаниями, вызванными потерей работы и нежеланием ответчика добровольно произвести выплаты всех причитающихся сумм, компенсацию морального вреда оценивает в 20000 руб.

На основании изложенного, просит суд взыскать в ее пользу с ГУ ТО «ТОЦМ» в ее пользу заработную плату в размере 28476 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы за период с дата о день фактического исполнения решения суда, компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей.

Истец Ротарь Т.Г. в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала и просила удовлетворить по указанным в иске основаниям, также просила восстановить ей срок для обращения в суд с настоящим иском, поскольку своевременно не могла обратиться в суд ввиду ухода <...> в постоянном постороннем уходе, а также ввиду отсутствия специальных знаний в области юриспруденции и бухгалтерии.

Представитель ответчика Государственного учреждения Тульской области «Тульский областной центр молодежи» по доверенности Коновалова Л.Е. в судебном заседании исковые требования Ротарь Т.Г. не признала в полном объеме. Пояснила суду, что в <...> рассматривалось несколько гражданских дел по иску Ротарь Т.Г. к ГУ ТО «Тульский областной центр молодежи», в том числе, о взыскании заработной платы за дата, процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда. При рассмотрении гражданских дел решениями суда от дата. было установлено, что за дата Ротарь Т.Г. была начислена заработная плата в размере 28476 руб. При начислении указанной заработной платы главный бухгалтер ГУ ТО «ТОЦМ» не учел, что Ротарь Т.Г. находилась на больничном весь месяц, и начислила заработную плату как полностью отработанный месяц. В дата при увольнении Ротарь Т.Г. главный бухгалтер посчитала данную выплату в сумме 28476 руб. счетной ошибкой и, поскольку размера начисленной заработной платы было недостаточно, то удержала заработную плату за дата. из выплат, причитающихся Ротарь Т.Г. при увольнении- компенсации за неиспользованный отпуск и оплаты больничных листов. Суд же не нашел оснований для признания счетной ошибкой выплату заработной платы в полном объеме за дата и для удержания указанной денежной выплаты дата. Поскольку удержание заработной платы было произведено за счет компенсации за неиспользованный отпуск, то в ходе рассмотрения гражданского дела суд произвел перерасчет компенсации за неиспользованный отпуск и взыскал её в пользу Ротарь Т.Г. с учетом компенсации за задержку выплаты суммы и компенсации морального вреда. Таким образом, удержанная с истца заработная плата за дата. была взыскана в её пользу решением суда от дата

Также полагает, что в соответствии с ч.2 ст. 392 ТК РФ срок исковой давности по данному спору составляет один год и должен исчисляться с дата так как именно в данный момент Ротарь Т.Г. узнала или должна была узнать об удержании заработной платы за дата, о чем она сообщала при рассмотрении гражданских дел в <...>. То есть срок исковой давности на подачу данного иска истек дата, в связи с чем просила суд применить срок исковой давности и отказать в удовлетворении требований Ротарь Т.Г. в полном объеме.

Выслушав объяснения сторон, показания свидетеля, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующему.

Конституцией Российской Федерации каждому гарантировано право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации (ч.3 ст.37).

Статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту- ТК РФ) предусмотрено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную пату в сроки, установленные в соответствии с трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении работодатель обязан не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете, выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что дата Ротарь Татьяна Григорьевна она была принята на работу в Государственное учреждение Тульской области «Тульский областной центр молодежи» (ГУ ТО «ТОЦМ») на должность психолога регионального центра информационной безопасности молодежи и психологической помощи. дата трудовой договор расторгнут на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ – по инициативе работника, что подтверждается соответствующими приказами.

Из представленных истцом расчетных листков оплаты труда Ротарь Т.Г. в ГУ ТО «ТОЦМ» следует, дата работодатель начислил ей заработную плату в размере 28476 руб., а 03.02.2020 года удержал ранее выплаченную сумму в размере 28476 руб. в виде сумм: персональный повышающий коэффициент – 20340 руб., оплата по окладу 2588,73 руб., оплата по окладу 2958,55 руб., оплата по окладу 1479,27 руб., оплата по окладу 1109,45 руб.

Судом также установлено, что приказом работодателя от дата. к Ротарь Т.Г. применено дисциплинарное взыскание в виде увольнения по подп.а п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей, выразившееся в отсутствии на рабочем месте дата в течение рабочего дня без уважительных причин (прогул).

Не согласившись с увольнением и произведенными при увольнении выплатами, Ротарь Т.Г. обратилась в <...> с иском о восстановлении на работе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда.

Решением <...> от дата по гражданскому делу №2-998/2020 судом постановлено: Признать приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) Ротарь Татьяны Григорьевны № от дата незаконным.

Восстановить Ротарь Татьяну Григорьевну на работе в государственном учреждении Тульской области «Тульский областной центр молодежи» в должности психолога регионального центра информационной безопасности молодежи и психологической помощи с дата

Обязать государственное учреждение Тульской области «Тульский областной центр молодежи» аннулировать запись в трудовой книжке об увольнении Ротарь Татьяны Григорьевны за однократное грубое нарушение работником своих трудовых обязанностей (прогул) по подп. а п. 6 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Обязать государственное учреждение Тульской области «Тульский областной центр молодежи» выдать дубликат трудовой книжки серии № с внесением в нее имеющихся записей о трудовом стаже Ротарь Татьяны Григорьевны, без внесения в нее записи об увольнении Ротарь Татьяны Григорьевны за однократное грубое нарушение работником своих трудовых обязанностей (прогул) по подп. а п. 6 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Взыскать с государственного учреждения Тульской области «Тульский областной центр молодежи» в пользу Ротарь Татьяны Григорьевны выплату к должностному окладу в виде надбавки за выслугу лет в размере 4 044 (четыре тысячи сорок четыре) рубля 27 копеек, денежную компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты надбавки за выслугу лет за период с дата в размере 285 (двести восемьдесят пять) рублей 38 копеек, денежную компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты надбавки за выслугу лет, исчисленную в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, исходя из суммы задолженности, с дата по день фактического исполнения государственным учреждением Тульской области «Тульский областной центр молодежи» обязательства по уплате выплаты к должностному окладу в виде надбавки за выслугу лет, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 6 519 (шесть тысяч пятьсот девятнадцать) рублей 29 копеек, денежную компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период с дата в размере 460 (четыреста шестьдесят) рублей 04 копейки, денежную компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, исчисленную в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, исходя из суммы задолженности, с дата по день фактического исполнения государственным учреждением Тульской области «Тульский областной центр молодежи» обязательства по уплате компенсации за неиспользованный отпуск, средний заработок за время вынужденного прогула в размере 290 757 (двести девяносто тысяч семьсот пятьдесят семь) рублей 72 копейки, компенсацию морального вреда в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей.

Из вышеуказанного решения суда следует, что в дата. Ротарь была начислена заработная плата в размере 28476 руб., в феврале 2020 года Ротарь Т.Г. было начислено 30904,53 руб., в том числе: оплата больничных листов за счет предприятия – 4534,02 руб.; компенсация 428,21 руб.; персональный повышающий коэффициент (03.02.2020) – 1070,53 руб., из которых удержано 28476 руб. (заработная плата работника за декабрь 2019 года) ввиду допущенной счетной ошибки при начислении заработной платы за декабрь 2019г. (страница 14 решения).

Между тем, как указал суд в решении, оснований для признания технической ошибки, допущенной из-за сбоя бухгалтерской программы, в связи с которой за дата Ротарь Т.Г. было начислено 28476 руб., счетной, не имеется, поскольку счетной следует считать ошибку, допущенную в арифметических действиях, то есть действиях, связанных с подсчетом, как-то: сложение, вычитание, деление или умножение. Ошибка в применении работодателем норм закона при исчислении работнику заработной платы, предоставлении работнику различных гарантий и компенсаций, при том, что именно на работодателя законом возложена обязанность по соблюдению требований закона при начислении и выплате работнику заработной платы, предоставлению работнику льгот и компенсаций, надлежащему оформлению документов, связанных с выплатой причитающихся работнику в связи с осуществлением трудовой деятельности сумм и выплат, не свидетельствует о неправильном выполнении арифметических действий и счетной ошибкой не является (абз.8 стр. 15).

Таким образом, основания для удержания с Ротарь Т.Г. полученной ею заработной платы за дата применительно к положениям ч. 4 ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации суд не усмотрел (абз.1 стр. 16).

При этом, поскольку суд не усмотрел оснований для удержания с Ротарь Т.Г. полученной ею заработной платы за дата применительно к положениями ч. 4 с. 137 Трудового кодекса Российской Федерации, с ГУ ТО «ТОЦМ» в пользу Ротарь Т.Г. подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск в размере 28157,72 руб (абз. 1 стр. 20).

Определением судьи <...> от дата исправлены ошибки, допущенные в резолютивной части решения <...> от дата по гражданскому делу №№ по иску Ротарь Татьяны Григорьевны к государственному учреждению Тульской области «Тульский областной центр молодежи» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда.

Судьей постановлено: изложить восьмой абзац резолютивной части решения <...> г. Тулы от дата следующим образом: «Взыскать с государственного учреждения Тульской области «Тульский областной центр молодежи» в пользу Ротарь Татьяны Григорьевны компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 28157 (двадцать восемь тысяч сто пятьдесят семь) рублей 72 копейки, денежную компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период с дата в размере 1987 (одна тысяча девятьсот восемьдесят семь) рублей...»

Дополнительным решением <...> от дата по гражданскому делу №2-998/2020 по иску Ротарь Татьяны Григорьевны к государственному учреждению Тульской области «Тульский областной центр молодежи» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда судом постановлено: взыскать с государственного учреждения Тульской области «Тульский областной центр молодежи» в пользу Ротарь Татьяны Григорьевны пособие по временной нетрудоспособности в размере 3604 руб. 23 коп., денежную компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты пособия по временной нетрудоспособности за период с дата в размере 254 руб. 34 коп.

Взыскать с государственного учреждения Тульской области «Тульский областной центр молодежи» в пользу Ротарь Татьяны Григорьевны денежную компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты пособия по временной нетрудоспособности, исчисленную в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, исходя из суммы задолженности, с дата по день фактического исполнения государственным учреждением Тульской области «Тульский областной центр молодежи» обязательства по уплате пособия по временной нетрудоспособности.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Тульского областного суда от дата решение <...> от дата определение <...> от дата и дополнительное решение <...> от дата – оставить без изменения, апелляционные жалобы Ротарь Т.Г., ГУ ТО «ТОЦМ» - без удовлетворения.

Дополнить резолютивную часть решения суда указанием о взыскании с государственного учреждения Тульской области «Тульский областной центр молодежи» в пользу Ротарь Татьяны Григорьевны денежную компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты надбавки за выслугу лет за период с дата в размере 330 руб. 80 коп.

Взыскать с ГУ ТО «Тульский областной центр молодежи» в пользу Ротарь Т.Г. судебные расходы по оплате юридических услуг по составлению апелляционной жалобы в размере 5000 рублей.

Определением судебной коллегии по гражданским делам <...> от дата решение <...> от дата с учетом определения <...> от дата исправлении описки, дополнительного решения <...> от дата и апелляционное определением судебной коллегии по гражданским делам Тульского областного суда от дата – оставить без изменения, кассационные жалобы Ротарь Татьяны Григорьевны, Государственного учреждения Тульской области «Тульский областной центр молодежи» - без удовлетворения.

Согласно ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

На основании изложенного, суд полагает, что обстоятельства начисления и последующего удержания заработной платы за дата. в размере 28476 руб. уже являлись предметом рассмотрения, подтверждена незаконность удержания заработной платы за счет выплат, полученных при расчете дата при этом решением суда от дата. произведен перерасчет заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и других выплат, а также взыскана компенсация морального вреда.

Допрошенная в качестве свидетеля главный бухгалтер <...> также подтвердила суду, что в дата. Ротарь Т.Г. находилась на больничном листе, в то время как ей была начислена заработная плата как за полностью отработанный месяц в размере 28476 руб. После получения от Ротарь Т.Г. больничных листов, выплата в сумме 28476 руб. была признана счетной ошибкой и, поскольку при увольнении размера начисленной заработной платы было недостаточно, то заработная плата за дата была удержана из выплат, причитающихся Ротарь Т.Г. при увольнении- компенсации за неиспользованный отпуск и оплаты больничных листов. Решением суда от дата. было признано незаконным удержание заработной платы и, поскольку удержание заработной платы было произведено за счет компенсации за неиспользованный отпуск, то в ходе рассмотрения гражданского дела суд произвел перерасчет компенсации за неиспользованный отпуск и взыскал её в пользу Ротарь Т.Г. с учетом компенсации за задержку выплаты суммы и компенсации морального вреда. Таким образом, удержанная с истца заработная плата за дата. была взыскана в её пользу решением суда от дата о чем свидетелем был представлен подробный расчет начислений и выплат.

С учетом изложенного, суд не усматривает оснований для взыскания с ГУ ТО «ТОЦМ» в пользу Ротарь Т.Г. удержанной заработной платы за дата. и, следовательно, процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда.

Кроме того, согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении

При наличии спора о компенсации морального вреда, причиненного работнику вследствие нарушения его трудовых прав, требование о такой компенсации может быть заявлено в суд одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав либо в течение трех месяцев после вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй, третьей и четвертой настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

В абзаце пятом п. 5 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

С учетом изложенного, суд, исходя из установленного частью 2 ст. 392 ТК РФ годичного срока исковой давности, полагает, что в данном случае срок исковой давности подлежит исчислению с дата.- в день увольнения и получения причитающихся при увольнении выплат и, соответственно, истек дата

Таким образом, суд приходит к выводу о пропуске истцом предусмотренного срока исковой давности для обращения в суд и не находит оснований для его восстановления.

Так, к уважительным причинам пропуска срока могут быть отнесены исключительные обстоятельства, не зависящие от воли работника, препятствовавшие подаче искового заявления.

При этом в силу ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ обязанность доказать наличие обстоятельств, свидетельствующих об уважительности причин пропуска срока, лежит в данном случае на истце.

Таких обстоятельств при рассмотрении настоящего дела судом не установлено. Те обстоятельства, на которые ссылается истец, как раз являются обстоятельствами, полностью зависящими от его воли, поскольку о нарушении своего права истцом было сообщено при производстве по гражданскому делу в Зареченском районном суде г.Тулы и судом принято соответствующее решение, вступившее в законную силу.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу об отсутствии каких-либо исключительных обстоятельств и, следовательно, уважительных причин, препятствовавших своевременному обращению Ротарь Т.Г. в суд.

В соответствии с абзацем вторым части 4.1 статьи 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту- ГПК РФ) в случае отказа в иске в связи с истечением срока исковой давности или признанием неуважительными причин пропуска срока обращения в суд в мотивировочной части решения суда может быть указано только на установление судом данных обстоятельств.

Таким образом, пропуск установленного законом срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора является самостоятельным основанием для отказа в иске о восстановлении нарушенного трудового права при условии отсутствия уважительных причин, послуживших основанием для пропуска этого срока.

С учетом изложенного и наличия заявления ответчика о применении срока давности, суд приходит к выводу об отказе Ротарь Т.Г. в иске в полном объеме в связи с пропуском срока для обращения в суд.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

в удовлетворении иска Ротарь Татьяны Григорьевны к Государственному учреждению Тульской области «Тульский областной центр молодежи» о взыскании незаконно удержанной заработной платы, процентов, компенсации морального вреда отказать в полном объеме.

Решение суда может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда путем подачи апелляционной жалобы в Привокзальный районный суд г.Тулы в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий                                        С.В. Афонина