Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-135/2023 ~ М-33/2023 от 24.01.2023

Дело № 2–135/2023

УИД: 44RS0006-01-2023-000038-37

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

09 марта 2023 г. гор.Галич Костромской области

Галичский районный суд Костромской области в составе:

председательствующего судьи Балашовой Е.В.,

с участием прокурора Нурмагомедова З.Р.,

при секретаре Чижовой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Галичского межрайонного прокурора в интересах Голубева С. С.ча к АО «МОССТРОЙ» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Галичский межрайонный прокурор обратился в суд с иском в интересах Голубева С. С.ча к АО «МОССТРОЙ» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, мотивируя свои исковые требования тем, что Галичской межрайонной прокуратурой проведена проверка по обращению Голубева С.С. по вопросу нарушения законодательства об оплате труда в деятельности АО «МОССТРОЙ».

Проверкой установлено, что основными видами деятельности АО «МОССТРОЙ» являются строительство жилых и нежилых зданий, подготовка строительной площадки, производство земляных работ, производство электромонтажных, санитарно-технических и прочих строительно-монтажных работ.

При проведении проверочных мероприятий установлено, что Голубев С. С.ч с 11.07.2022 по 28.11.2022 осуществлял трудовую деятельность в АО «МОССТРОЙ» в должности «Бетонщик» в обособленном подразделении в г. Галич.

Так, приказом генерального директора АО «МОССТРОЙ» от 11.07.2022 № 116 на основании срочного трудового договора от 11.07.2022 ..... Голубев С.С. принят на должность «Бетонщика».

В соответствии с п. 5.1 трудового договора от 11.07.2022 № 1107/1/22 работнику устанавливается должностной оклад в размере 79 576,00 рублей, а также ежемесячная премия в размере 30 % от должностного оклада пропорционально отработанного времени в соответствии с утвержденным штатным расписанием и Положением об оплате труда.

Заработная плата выплачивается 25 числа за первую половину текущего месяца, 10 числа выплата за вторую половину предыдущего месяца (п. 5.2 трудовым договором от 11.07.2022 .....).

Вместе с тем, в нарушение вышеуказанных норм своевременная выплата работнику заработной платы 2 раза в месяц должностными лицами АО «МОССТРОЙ» не обеспечена.

Так, 17.08.2022 Голубеву С.С. выплачена часть заработной платы за июль 2022 года в размере 26 100,00 рублей.

28.12.2022 Голубеву С.С. выплачены: часть заработной платы за июль 2022 года в размере 34 769,67 рублей, заработная плата за август 2022 года в размере 89 309,04 рублей, заработная плата за сентябрь 2022 года в размере 68 697,88 рублей выплачены Голубеву С.С.

Факты, свидетельствующие о невозможности должностными лицами АО «МОССТРОЙ» выплатить денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы, а также причины, препятствующие исполнению требований законодательства об оплате труда, не установлены.

Компенсация за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 20.01.2022 перед Голубевым С.С. составила 10 181,25 рублей.

По результатам рассмотрения, внесенного 02.11.2022 в адрес генерального директора АО «МОССТРОЙ» представления, нарушения законодательства об оплате труда не устранены. Денежная компенсация в порядке, предусмотренном ст. 236 ТК РФ, Голубеву С.С. не выплачена.

С учетом душевных и моральных страданий, перенесенных Голубевым С.С. по причине несвоевременной выплаты заработной платы, с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей заявителя, моральный вред в пользу Голубева С.С. оценивается в размере 50000 рублей.

В соответствии со ст.ст. 21,22, 127, 129, 130, 136, 140, 236, 237 ТК РФ, Галичский межрайонный прокурор просит взыскать с АО «МОССТРОЙ» в пользу Голубева С.С. денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 10 181,25 рублей, моральный вред в размере 50 000 рублей.

В судебном заседании помощник Галичского межрайонного Галичского межрайонного прокурора Нурмагомедов З.Р. поддержал иск по изложенным в нём доводам.

Истец Голубев С.С. в судебное заседание не явился, представив заявление, в котором просит рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования поддерживает.

Ответчик АО «МОССТРОЙ», надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явился, сведений о причинах неявки не представлено.

Выслушав прокурора Нурмагомедова З.Р., исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В силу ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно абз.5 ч.1 ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу абз.7 ч.2 ст.22 ТК РФ на работодателя возложена обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ч.6 ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст.130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются в том числе сроки и очередность выплаты заработной платы.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Из ст. 140 ТК РФ видно, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете, выплатить не оспариваемую им сумму.

В судебном заседании установлено, что на основании срочного трудового договора от 11.07.2022 за ..... Голубев С.С. приказом от 11.07.2022 принят на работу бетонщиком в обособленное подразделение гор. Галич АО «МОССТРОЙ».

В соответствии с п.5.1 срочного трудового договора от 11.07.2022 за ..... (л.д.15-17) Голубеву С.С. установлен должностной оклад в размере 79 576 рублей, а также ежемесячная премия в размере 30% от должностного оклада пропорционально отработанного времени в соответствии с утвержденным штатным расписанием и Положением об оплате труда.

Согласно п.5.2 данного срочного трудового договора, заработная плата выплачивается 25 числа за первую половину текущего месяца, 10 числа выплата за вторую половину предыдущего месяца.

Согласно табелей учета рабочего времени (л.д.25-42) и расчётных листков (л.д.43) истец Голубев С.С. работал в АО «МОССТРОЙ» по 28 ноября 2022 г.

По приказу АО «МОССТРОЙ» № 255 от 28.11.2022 (л.д.19) трудовые отношения с Голубевым С.С. прекращены.

При рассмотрении дела установлено, что 18 августа 2022 г. часть заработной платы за июль 2022 года в размере 26 100,00 рублей выплачена Голубеву С.С. Также установлено, что 28 декабря 2022 г. Голубеву С.С. выплачены: часть заработной платы за июль 2022 года в размере 34 769,67 рублей, заработная плата за август 2022 года в размере 89 309,04 рублей, заработная плата за сентябрь 2022 года в размере 68 697,88 рублей.

В соответствии с ч.1 ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно разъяснениям, изложенным в п.55 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

Судом установлено, что истцу Голубеву С.С. несвоевременно выплачивалась заработная плата за время его работы в АО «МОССТРОЙ» с 11.07.2022 по 28.11.2022.

Таким образом, с ответчика в пользу Голубева С.С. подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 11 августа 2022 г. по 28 декабря 2022 г. в сумме 10 181 руб. 25 коп.

Расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы за указанный выше период произведён прокурором правильно и сомнений не вызывает. Истец Голубев С.С. согласен с данной суммой.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда, суд в силу ст.ст.21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причинённого ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы) (абзац второй).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (абзац четвертый).

    В судебном заседании установлено, что задержка выплаты заработной платы истцу Голубеву С.С. имела место. Тем самым ответчиком нарушены права Голубева С.С. на получение в установленный срок вознаграждения за труд, следовательно, причинён моральный вред, поскольку истец не имел средств к существованию.

По мнению суда, АО «МОССТРОЙ» ограничил право Голубева С.С. на достойную жизнь и оплату труда.

Проанализировав материалы дела, учитывая обстоятельства конкретного дела, характер и степень допущенных нарушений прав истца, требования разумности и справедливости, суд приходит к выводу о взыскании с АО «МОССТРОЙ» в пользу Голубева С.С. компенсации морального вреда в сумме 8 000 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета городского округа – город Галич Костромской области государственная пошлина в сумме 707 руб. 25 коп., от уплаты которой истец освобождён.

Руководствуясь ст.ст.12, 88,103 и 198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░», ░░░ 7731178063, ░░░ 770501001, ░░░░ 1037739587159, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░.░░, <░░░░> ░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░ <░░░░░>, ░░░░░░░: <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 10181 ░░░. 25 ░░░. ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 8 000 ░░░., ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ 18 181 (░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░) ░░░░░ 25 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░ «░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░-░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 707 (░░░░░░░ ░░░░) ░░░░░░ 25 ░░░░░░.

    ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ ░.░.░░░░░░░░

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ – 09 ░░░░░ 2023 ░.

░░░░░