Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-55/2022 ~ М-14/2022 от 18.01.2022

Дело №2-55/2022

УИД 22RS0056-01-2022-000015-27

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 февраля 2022 года с. Тюменцево

Тюменцевский районный суд Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Савостина А.Н.,

при секретаре Калединой И.В.,

с участием помощника прокурора Тюменцевского района Стрельцова А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Тюменцевского района Алтайского края, действующего в интересах Сорокина Алексея Николаевича, к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению Тюменцевская средняя общеобразовательная школа Тюменцевского района Алтайского края о признании бездействия незаконным, возложении обязанности,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Тюменцевского района Алтайского края обратился в суд в интересах Сорокина А.Н. к МБОУ «Тюменцевская средняя общеобразовательная школа Тюменцевского района Алтайского края» (далее по тексту - МБОУ «Тюменцевская СОШ») с иском, в котором просит признать незаконным бездействие МБОУ «Тюменцевская СОШ» по не обеспечению специальной одеждой машиниста-кочегара Сорокина А.Н., возложить на МБОУ «Тюменцевская СОШ» обязанность в течение 30 дней со дня вступления решения суда в законную силу обеспечить машиниста-кочегара Сорокина А.Н. специальной одеждой в соответствии с установленными нормами.

В обоснование исковых требований указано, что по заявлению Сорокина А.Н. прокуратурой Тюменцевского района Алтайского края в МБОУ «Тюменцевская СОШ» 14 января 2022 года проведена проверка соблюдения требований законодательства об охране труда. Проверкой установлено, что Сорокин А.Н. работает в МБОУ «Тюменцевская СОШ» машинистом-кочегаром котельной с 01 октября 2021 года. В нарушение п.56 приказа Минтруда России №997н от 09 декабря 2014 года Сорокин А.Н. не обеспечен костюмом от общих производственных загрязнений и механических воздействий или костюмом для защиты от повышенных температур; перчатками для защиты от повышенных температур, защитной каской, средством индивидуальной защиты дыхания фильтрующим, фартуком из полимерных материалов с нагрудником. Ответчиком не приняты должные меры к обеспечению охраны труда своего сотрудника. Данное нарушение является недопустимым, ущемляет права работника на безопасные условия труда.

В судебном заседании представитель процессуального истца помощник прокурора Стрельцов А.В. поддержал исковые требования по основаниям, изложенным в иске.

Истец Сорокин А.Н., будучи надлежаще извещен, в судебное заседание не явился, о причинах неявки не сообщил, об отложении рассмотрения дела не просил.

Ответчик МБОУ «Тюменцевская СОШ», будучи надлежаще извещен, в судебное заседание своего представителя не направил, просит рассмотреть дело в его отсутствие, представитель ответчика - директор МБОУ «Тюменцевская СОШ» Калужина Т.Ф. исковые требования признала в полном объеме, о чем представила суду соответствующее заявление, которое приобщено к материалам дела.

Суд считает возможным принять признание иска ответчиком, так как в соответствии со ст.39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ГПК РФ) принятие признания иска не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц.

При этом, в соответствии со ст.68 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.

Руководствуясь ст.167 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников судебного разбирательства.

Выслушав помощника прокурора Стрельцова А.В., изучив материалы дела, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Как следует из ч.3 ст.37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ) работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Согласно ст.212 ТК РФ работодатель, в числе прочего, обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Согласно ст.221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Так, в соответствии с п.5.2.31 постановления Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 года №610 «Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации», Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации на основании и во исполнение Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации принимает типовые нормы бесплатной выдачи работникам сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

Согласно п.56 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных приказом Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации от 09 декабря 2014 года №997н, машинист (кочегар) котельной, работающей на твердом топливе, должен быть обеспечен: костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или костюмом для защиты от повышенных температур, перчатками с полимерным покрытием, перчатками для защиты от повышенных температур, щитком защитным лицевым или очками защитными, каской защитной, средством индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующим, фартуком из полимерных материалов с нагрудником, сапогами резиновыми с защитным подноском, нарукавниками из полимерных материалов.

Согласно трудовому договору Сорокин А.Н. с 01 октября 2021 года принят на работу в МБОУ «Тюменцевская СОШ» на отопительный сезон машинистом (кочегаром) котельной.

12 января 2022 года Сорокин А.Н. обратился к прокурору Тюменцевского района с жалобой, в которой указал, что работает кочегаром в МБОУ «Тюменцевская СОШ», при этом не обеспечен средствами индивидуальной защиты, в связи с чем, просит провести проверку по данному факту.

В ходе прокурорской проверки, проведенной 14 января 2022 года, установлено, что в МБОУ «Тюменцевская СОШ» в нарушение требований п.56 приказа Минтруда России №997н, машинисты-кочегары котельной не обеспечены костюмами от общих производственных загрязнений и механических воздействий или костюмами для защиты от повышенных температур, перчатками для защиты от повышенных температур, каской защитной, средством индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующим, фартуком из полимерных материалов с нагрудником.

По результатам проверки в адрес МБОУ «Тюменцевская СОШ» прокуратурой Тюменцевского района Алтайского края внесено представление от 14 января 2022 года об устранении нарушений законодательства об охране труда, предъявлено требование о принятии незамедлительных мер по устранению нарушений трудового законодательства.

В ответе на представление директор МБОУ «Тюменцевская СОШ» Калужина Т.Ф. указала, что специальная одежда для машинистов-кочегаров котельной 2021 году не приобреталась в связи с отсутствием финансирования.

До настоящего времени нарушение трудового законодательства ответчиком не устранено.

При установленных обстоятельствах, суд приходит к выводу о наличии правовых и фактических оснований для удовлетворения исковых требований. Требование прокурора, изложенное в просительной части иска о признании бездействия ответчика незаконным, суд расценивает как основание исковых требований о возложении на ответчика обязанности по обеспечению работника спецодеждой.

Положениями ст.206 ГПК РФ предусмотрено, что при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия, в случае, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено.

Суд устанавливает ответчику тридцатидневный срок со дня вступления решения суда в законную силу, в течение которого решение должно быть исполнено. Указанный срок является разумным, обеспечивающим баланс интересов сторон.

В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета муниципального образования Тюменцевский район Алтайского края подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 рублей, от уплаты которой истец при подаче иска был освобожден.

Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Обязать муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение Тюменцевская средняя общеобразовательная школа Тюменцевского района Алтайского края в течение 30 дней с момента вступления настоящего решения в законную силу обеспечить машиниста-кочегара котельной Сорокина Алексея Николаевича специальной одеждой в соответствии с установленными нормами.

Взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Тюменцевская средняя общеобразовательная школа Тюменцевского района Алтайского края в доход бюджета муниципального образования Тюменцевский район Алтайского края государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия в окончательной форме в судебную коллегию по гражданским делам Алтайского краевого суда, через Тюменцевский районный суд Алтайского края.

Председательствующий: А.Н. Савостин

Решение в окончательной форме принято 14 февраля 2022 года.