Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-121/2023 (2-995/2022;) ~ М-941/2022 от 02.11.2022

24RS0031-01-2022-001349-16 Дело №2-121/2023

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

п. Курагино 18 августа 2023 г

Курагинский районный суд Красноярского края

в составе:

председательствующего судьи Романовой А.В.,

при ведении протокола помощником председателя суда Назимовой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению
Андриенко Кристины Павловны к Обществу с ограниченной ответственностью «Редут», о
признании события несчастным случаем на производстве, возложении обязанности,
взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Андриенко К.П. обратилась в суд с иском к ООО «Редут» о признании события несчастным случаем на производстве, возложении обязанности, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда, мотивируя требования тем, что истец была принята на работу в ООО «Редут», на должность товароведа 08.09.2021 года, на неполный рабочий день, размер заработной платы составлял 10 236 рублей, ее работа носила разъездной характер, в работе она использовала личное транспортное средство. В рабочее время 13.12.2021 года в 12 часов 11 минут истец двигалась из с. Краснотуранск в г Абакан, ранее она была в с. Краснотуранск в магазине «Ретро», в котором по заданию работодателя проводила инкассацию и забирала документы, после чего истец попала в ДТП, в результате которого она получила серьезные травмы в виде многочисленных переломов костей таза, повреждений внутренних органов, черепно-мозговой травмы. Истцу была проведена операция по удалению селезенки. В период с 13.12.2021 года и по настоящее время истец нетрудоспособна, причина нетрудоспособности - несчастный случай на производстве. Для оформления инвалидности истцу работодателем была предоставлено производственная характеристика. 15.08.2022 года истец запросила у работодателя акт о несчастном случае на производстве, поскольку ранее данный документ не получала. Работодатель стал убеждать истца, изменить код причины нетрудоспособности с травмы на производстве на бытовую травму, в связи с отказом истца, работодатель не предоставил акт о несчастном случае на производстве, а также прекратил оплату больничных листов и общение с истцом. 29.08.2022 года истец обратилась с жалобой в Государственную трудовую инспекцию по Красноярскому краю и Прокуратуру Октябрьского района г. Красноярска с жалобой о нарушении трудовых прав работодателем. 30.09.2022 года истцом был получен ответ Государственной инспекции труда Красноярском крае, из которого следовало, что ООО «Редут» не представили документов, необходимых для проведения проверки, проверка не проведена, истцу было предложено обратиться за защитной нарушенных прав в суд. Аналогичный ответ был дан прокуратурой. С 13 декабря 2021 года по настоящее время истец нетрудоспособна, с первого дня болезни, оформлен электронный больничный лист, данные больничные листы переданы работодателю, однако пособие по листам нетрудоспособности работодатель не оплатил. Согласно расчету листа нетрудоспособности, произведенного истцом размер пособия за период болезни с 13.12.2021 года по 27.10.2022 года составляет 109 562,08 рублей. До настоящего времени истец плохо передвигается, в связи с полученными травмами, ей сложно также обходиться без посторонней помощи, выздоровления у истца не наступило, она не работает, никакой материальной помощи ей не было оказано, работодатель своими незаконными действиями лишил истца средств к существованию, что причинило ей нравственные страдания. Просила признать несчастный случай, произошедший с Андриенко К.П. 13.12.2021 года в 12 часов 11 минут на автодороге «Минусинск — Новоселово» на 5 км +790 м, несчастным случаем на производстве, возложить обязанность на ООО «Редут» по составлению акта по форме Н-1 о несчастном случае на производстве, взыскать с ООО «Редут» пособие по временной нетрудоспособности в сумме 109562,08 руб., компенсацию морального вреда в сумме 100 000 руб.

05.05.2023 года истец Андриенко К.П. уточнила исковые требования, просила признать несчастный случай, произошедший с Андриенко К.П. 13.12.2021 года в 12 часов 11 минут на автодороге «Минусинск — Новоселово» на 5 км +790 м, несчастным случаем на производстве, возложить обязанность на ООО «Редут» по составлению акта по форме Н-1 о несчастном случае на производстве, взыскать с ООО «Редут» пособие по временной нетрудоспособности за период с 13.12.2021 по 27.10.2022 в сумме 134158,64 руб., компенсацию морального вреда в сумме 100 000 руб.

29.05.2023 года истец Андриенко К.П. уточнила исковые требования, просила признать несчастный случай, произошедший с Андриенко К.П. 13.12.2021 года в 12 часов 11 минут на автодороге «Минусинск — Новоселово» на 5 км +790 м, несчастным случаем на производстве, возложить обязанность на ООО «Редут» по составлению акта по форме Н-1 о несчастном случае на производстве, взыскать с ООО «Редут» пособие по временной нетрудоспособности за период с 13.12.2021 по 09.01.2023 в сумме 165 280 руб., компенсацию морального вреда в сумме 100 000 руб.

В судебном заседании истец Андриенко К.П. исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, с учетом утонения, суду пояснила, что пыталась урегулировать конфликт мирным путем, пыталась связаться через второе лицо, однако ей был дан устный ответ, что все через суд, письменного ответа от работодателя ей не поступало. Она является работником ООО «Редут», с ней заключен трудовой договор, имеется запись в трудовой книжке. Несчастный случай произошел в период исполнения трудовых обязанностей, акт о несчастном случае не составлен. Трудовая книжка истцу не выдавалась, с приказом о расторжении с ней трудового договора она не знакомилась. 09.01.2023 года истец вышла с больничного. Больничный рассчитывали по МРОТ, срок оплаты больничного листа 1 год, так как срок пропущен фонд откажет в оплате больничного. 14.12.2021 года истец была без сознания, санавиацией была доставлена в г. Красноярск. Заработную плату с мая по сентябрь 2021 года оплачивали как по трудовому договору. Место работы истца не было определено конкретным адресом, она использовала личный транспорт в служебных целях, ей была предоставлена топливная карта, глонасс. Исполняла трудовые обязанности по торговым точкам работодателя. Каждый понедельник посещение торговых точек Абакан-Краснотуранск, каждую пятницу Курагино-Каратузское-Ирба. На 13.12.2021 года не составлялся путевой лист, так как попала в ДТП. 14.07.2023 истец представила в суд письменные пояснения по возражениям ответчика из которых следует, что довод ответчика об отсутствии торговых точек опровергается информацией, содержащееся в системе 2 ГИС, о наличии в с. Краснотуранское магазина «Ретро» по улице Юности 36 а, в должностные обязанности истца входила работа в магазинах «Ретро» расположенных в Краснотуранском, Ермаковском, Каратузском, Курагинском районах, городах Абакан, Саяногорск. Черногорок. Истец занималась работой с документами, участвовала в ревизиях в магазинах расположенных в указанных районах и городах, проводила инкассацию денежных средств вырученных от продажи товара. Она составляла план товароведа, который по электронной почте направлялся руководителю, находившемуся в г Красноярске, также ею оформлялся путевой лист частных легковых автомобилей, который предоставлялся руководителю для расчета компенсации за использование личного транспорта при работе и расчета заработной платы. Автомобиль истца был подключен к системе Глонасс, таким образом работодатель знал и видел ее перемещение на автомобиле в течении всего рабочего дня. Служебный автомобиль истцу не предоставлялся, при трудоустройстве обязательным условием было наличие личного автомобиля, который должен был использоваться работником в служебных целях. Исходя из территориальной удаленности выполнение должностных обязанностей, без автомобиля, было бы не возможно. В связи с тем, что истец использовала в работе личный автомобиль, соответственно путевые листы формировались ею же, по факту, за отчетный период по форме разработанной работодателем. Командировочные не оплачивали, поскольку как пояснял работодатель, характер работы истца разъездной, поэтому командировочные не положены. План товароведа после составления направлялся истцом по электронной почте руководителю, который его либо корректировал, либо не вносил изменений. В силу территориальной удаленности все взаимоотношения с работодателем были в основном по телефону, документооборот был через электронную почту или мессенджер Ватсап, Вайбер. Истец по трудовому договору была принята на 0,5 ставки, но ее рабочий день был ненормированный и работодатель производил оплату исходя из фактически отработанного времени. ДТП произошло в рабочее время 13 декабря 2021 года в 12 часов 11 минут истец двигалась из с. Краснотуранск в г Абакан, ранее она была в с.Краснотуранск в магазине «Ретро», в котором истец по заданию работодателя проводила инкассацию и работу с документами, после чего поехала в г. Абакан сдать выручку и документы, в этот момент она попала в ДТП. Поскольку она находилась в бессознательном, бредовом состоянии и говорила одно и то же слово ретро, медсестра позвонила в магазин «Ретро» продавцы подтвердили, что действительно истец товаровед, была в магазине, забирала документы и поехала в Абакан. Изначально больничные листы были составлены в тот момент, когда истец находилась в реанимации, а затем в тяжелом состоянии, исходя из тяжести полученных травм, в связи с чем, больницей самостоятельно был проставлен код травма, затем причина нетрудоспособности была изменена на производственную травму. Истец в устной и письменной форме просила провести расследование, составить акт о несчастном случае, однако ей было отказано, что подтверждается письмом от 27 сентября 2022 года за подписью директора ООО «Редут» Куклина Н.В. 14.07.2023 года истец представила в суд письменные пояснения по заявленным требованиям из которых следует, что лист нетрудоспособности № 910096542396 был открыт 13.12.2021 года хирургом КГБУЗ «Краснотуранская РБ». В период с 13 по 14 декабря 2021 года она проходила лечение в данной больнице. В это время истец находилась в бессознательном состоянии, поэтому был поставлен код самим врачом как травма. 14 декабря 2021 года истец была направлена в КГБУЗ «Минусинскую межрайонную больницу» также в бессознательном состоянии, хирург не убедившись в том, что уже открыт лист нетрудоспособности КГБУЗ «Краснотуранская РБ» открыл еще один листа нетрудоспособности на период с 14 декабря 2021 года по 16 декабря 2021 года, код был проставлен также самим врачом как заболевание. В телефонном разговоре исполняющая обязанности главного врача КГБУЗ «Краснотуранская РБ» пояснила истцу, что в настоящее время она не может закрыть лист нетрудоспособности № 910096542396, поскольку 14 декабря 2021 года у истца не наступило выздоровление, истец направлена на дальнейшее лечение в КГБУЗ «Минусинску. Межрайонную больницу». Соответственно КГБУЗ «Минусинская межрайонная больница» должна была продлить лист нетрудоспособности, что сделано не было, а был открыт новый лист нетрудоспособности. 16 декабря 2021 года истец поступила в КГБУЗ «Красноярская краевая больница» где находилась в период с 16 декабря 2021 года по 30 декабря 2021 года, истцу был открыт еще один лист нетрудоспособности бумажный № 388701905307. В ответ на обращение истца был выдан четвертый лист нетрудоспособности № 9100998812257 период лечения с 16 декабря 2021 года по 30 декабря 2021 года. Работодатели получают информацию по листу нетрудоспособности онлайн. Электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН) формируется вЕИИС «Соцстрах». Работодатели заполняют свою часть ЭЛН в течение 3 рабочих дней с даты получения информации о закрытии ЭЛН передают сведения о стаже, заработной плате за прошедшие 2 года, окладе или тарифной ставке, районном коэффициенте, в случае истца необходимо предоставление также акта по форме Н-1 о несчастном случае на производстве. Работодатель свою обязанность по предоставлению документов в фонд социального и пенсионного страхования не исполнил. В связи с этим, истец лишилась права на получение пособия по причине временной нетрудоспособности в результате бездействия ответчика, ответчиком причинен ущерб, в размере суммы неполученного пособия по временной нетрудоспособности в размере 165 280 рублей.

В судебном заседании представитель истца Дорошенко Е.В., действующая на основании доверенности, суду пояснила, что в адрес ответчика направлялись требования, исковые заявления, уточненные исковые, заявления, то есть о том, что заявлено требование, ответчику известно, ответчик игнорирует любое обращение истца.

Представитель ответчика ООО «Редут» Шутко А.А., действующий на основании доверенности, в судебное заседание не явился, о дате рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представил в суд письменный отзыв на исковое заявление из которого следует, что трудовая деятельность Ответчика не связана с произошедшим ДТП в ходе которого истцу был причинен вред. Данное обстоятельство подтверждается следующими фактами: отсутствием в данной области торговых точек Ответчика, на которых Истец мог бы осуществлять свою трудовую деятельность, а именно в обязанности Истца входила ревизия магазина, расположенного по адресу: г. Абакан, ул. Аскизская, д. 198Б, ном. 62Н; отсутствием соглашения между Истцом и Ответчиком об осуществлении трудовой деятельности на личном автомобиле Истца, либо договора аренды транспортного средства между Истцом и Ответчиком; отсутствием путевых листов, командировочных (приказа, распоряжения) и пр. документов подтверждающих, что поездка Истца носила рабочий характер; истец был трудоустроен на 0,5 ставки, т.е. его рабочий составлял всего 4 часа за один рабочий день, таким образом, представляется разумным, что оставшееся дневное время Истец использовал по своему усмотрению; поездки по личным вопросам на собственном автотранспортном средстве руководством не запрещаются и не контролируются; ответчик не получал требований о расследовании несчастного случая, составления акта о несчастном случае, требований о проведении проверок и пр., и, таким образом не может связать ДТП с трудовой деятельностью Истца. Травма, полученная Истцом, не имеет отношение к производственной травме: согласно электронному больничному листу № 910096542396 от 14.12.2021 г. код причины нетрудоспособности - «021 травма»; согласно электронному больничному листу № 910099315541 от 29.12.2021 г. код причины нетрудоспособности - «01 - заболевания»; в случае, получения травмы работником на производства (при осуществлении трудовой деятельности) код причины нетрудоспособности указывается «04»; указанные обстоятельства позволяют полагать, что Истец изначально не связывал полученную им травму со своей трудовой деятельности с чем связано изменение его мнения Ответчику неизвестно. Просил в исковых требованиях отказать в полном объеме.

Представитель третьего лица Отделения пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю в судебное заседание не явился, о дате рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя истца и третьего лица.

Исследовав материалы дела, заслушав доводы сторон, оценив в совокупности представленные по делу доказательства, выслушав заключение прокурора, который полагал требования истца подлежащими удовлетворению, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению в связи со следующим.

Согласно статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее -ТК РФ) Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

В силу части 1 статьи 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с этим Кодексом.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (часть 3 статьи 16 ТК РФ).

В статье 56 ТК РФ предусмотрено, что трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

К характерным признакам трудовых отношений в соответствии со статьями 15 и 56 ТК РФ относятся: достижение сторонами соглашения о личном выполнении работником определенной, заранее обусловленной трудовой функции в интересах, под контролем и управлением работодателя; подчинение работника действующим у работодателя правилам внутреннего трудового распорядка, графику работы (сменности); обеспечение работодателем условий труда; выполнение работником трудовой функции за плату.

О наличии трудовых отношений может свидетельствовать устойчивый и стабильный характер этих отношений, подчиненность и зависимость труда, выполнение работником работы только по определенной специальности, квалификации или должности.

Согласно приказу о приеме работника на работу № РД00-000035 от ДД.ММ.ГГГГ, трудового договора № РД00-00037 от 08.09.2021 года Андриенко Кристина Павловна принята в ООО «Редут» на должность товаровед на 0,5 ставки с окладом 12 795 руб., на основании ее письменного заявления от 08.09.2021.

Пунктами 1.5 трудового договора предусматривается, что работнику устанавливается разъездной характер работы, место работы: обособленные подразделения ООО «Редут» по Красноярскому краю и Республике Хакасия (п. 1.6 трудового договора).

Как следует из должностной инструкции товароведа утвержденной директором ООО «Редут» 22.10.2020 года рабочее место товароведа: офис, торговые точки ООО «Редут», из п. 1.5 Инструкции следует, что работнику установлен разъездной характер работы, место работы: обособленные подразделения ООО «Редут» в г. Ачинск, Красноярском крае и Республике Хакасия (п. 1.6 Инструкции). П.п. 6.1, 6.2 Инструкции установлено, что режим работы: полный рабочий день 8.00-17.00, 1 час на обед 12.00-13.00, в связи с производственной необходимостью товаровед может и должен выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения). Имеется подпись Андриенко К.П. об ознакомлении с должностной инструкцией 08.09.2021.

Из трудовой книжки ТК-I № 8110283 и вкладыша к ней ВТ- I №3376680 следует, что Андриенко К.П. 08.09.2021 принята а ООО «Редут» на должность товаровед (приказ РД00-000035 от 08.09.2021). Из записи от 28.07.2022 года следует, что истец Андриенко П.К. работает в ООО «Редут» по настоящее время.

Согласно п. 9.4 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Редут» работникам у которых условие о разъездном характере работы закреплено в трудовом договоре, производится компенсация транспортных расходов в порядке и на условиях, определённых Положением об оплате труда.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что Андриенко К.П. состоит в трудовых отношениях с ООО «Редут» с 08.09.2021 года в должности товаровед, с разъездным характером расботы.

В соответствии с представленной в материалах дела выпиской из ЕГРЮЛ юридический адрес ООО «Редут» находится по адресу: Красноярский край, микрорайон Канский, С.П. Филимоновский сельсовет, с. Филимоново, ул. Луговая, д. 7, помещение 91, комната 6, лицом имеющим право действовать от имени юридического лица без доверенности является директор Куклин Н.В. с 14.09.2020 года, основным видом является торговля розничная алкогольными напитками, включая пиво в социализированных магазинах.

Согласно ст. 227 ТК РФ расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; отравление; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными, в том числе насекомыми и паукообразными; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:

- в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени;

- при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;

При несчастных случаях, указанных в статье 227 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), работодатель (его представитель) обязан в числе прочего немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию; немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего; принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с главой 36 ТК РФ (абзацы первый, второй, пятый и шестой статьи 228 ТК РФ).

Согласно части 1 статьи 229 ТК РФ для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек.

Частью 9 статьи 229 ТК РФ установлено, что расследование несчастного случая, происшедшего в результате катастрофы, аварии или иного повреждения транспортного средства, проводится комиссией, образуемой и возглавляемой работодателем (его представителем), с обязательным использованием материалов расследования катастрофы, аварии или иного повреждения транспортного средства, проведенного соответствующим федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органами дознания, органами следствия и владельцем транспортного средства.

Сроки расследования несчастного случая установлены статьей 229.1 ТК РФ, согласно положениям частей 1 и 3 которой расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех календарных дней. Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 календарных дней. При необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих медицинских и иных заключений указанные в настоящей статье сроки могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 календарных дней. Если завершить расследование несчастного случая в установленные сроки не представляется возможным в связи с необходимостью рассмотрения его обстоятельств в организациях, осуществляющих экспертизу, органах дознания, органах следствия или в суде, решение о продлении срока расследования несчастного случая принимается по согласованию с этими организациями, органами либо с учетом принятых ими решений.

Статьей 229.2 ТК РФ предусмотрено, что несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с застрахованным или иным лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Если при расследовании несчастного случая с застрахованным установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, с учетом заключения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа) комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) устанавливает степень вины застрахованного в процентах.

Правовое регулирование отношений по возмещению вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется по нормам Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее также - Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ).

Несчастным случаем на производстве в силу абзаца десятого статьи 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат в числе других физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем (абзац второй пункта 1 статьи 5 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ).

В абзаце третьем пункта 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» содержатся разъяснения о том, что для правильной квалификации события, в результате которого причинен вред жизни или здоровью пострадавшего, необходимо в каждом случае исследовать следующие юридически значимые обстоятельства:

- относится ли пострадавший к лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя (часть 2 статьи 227 ТК РФ);

- указано ли происшедшее событие в перечне событий, квалифицируемых в качестве несчастных случаев (часть 3 статьи 227 ТК РФ);

- соответствуют ли обстоятельства (время, место и другие), сопутствующие происшедшему событию, обстоятельствам, указанным в части 3 статьи 227 ТК РФ;

- произошел ли несчастный случай на производстве с лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (статья 5 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ);

- имели ли место обстоятельства, при наличии которых несчастные случаи могут квалифицироваться как не связанные с производством (исчерпывающий перечень таких обстоятельств содержится в части 6 статьи 229.2 ТК РФ), и иные обстоятельства.

Из изложенного правового регулирования следует, что физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

По общему правилу несчастным случаем на производстве признается и подлежит расследованию в установленном порядке событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах как на территории работодателя, так и за ее пределами, повлекшее необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Как следует из материалов дела, приговором Краснотуранского районного суда от 17.05.2022 года Андриенко Кристина Павловна признана виновной в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 264 УК РФ и ей назначено наказание в виде ограничения свободы на срок 1 (один) год 6 (шесть) месяцев, с лишением права заниматься деятельностью связанной с управлением транспортными средствами на срок 2 (два) года. Приговором установлено, что 13.12.2021 года в 12 часов 11 минут водитель Андриенко К.П., управляя автомобилем марки <...>, регистрационный знак № двигаясь вне населенного пункта по автодороге «подъезд к Краснотуранску», со стороны с. Краснотуранск в сторону автодороги «Минусинск-Новоселово» нарушила ПДД в результате чего на 5 км. + 790 км. автодороги «подъезд к Краснотуранску» в Краснотуранском районе Красноярского края не справилась с управлением транспортным средством, допустила занос и выехала на сторону проезжей части, предназначенную для движения транспортных средств во встречном направлении где допустила столкновение с автомобилем ЛАДА 2107. Подсудимая Андриенко К.П. в судебном заседании виновной себя в предъявленном ей обвинении признала частично и суду показала, что 13.12.2021 г. на принадлежащем ей автомобиле двигалась со стороны с. Краснотуранск Краснотуранского района в направлении г. Абакан в связи с осуществляемой ею работой. Приговором суда автомобиль марки <...>, регистрационный знак №, видеорегистратор марки NEOLINE WIDE 849 возвращены законному владельцу - Андриенко К.П., ГЛОНАСС/GPS- трекер марки NAVTELEСОМ SMART S-2420 законному владельцу - ООО «Редут».

Как следует из производственной характеристики ООО «Редут» на Андриенко К.П. от 28.07.2022 следует, что ее стаж работы в должности товаровед составляет 10 месяцев, заработная плата составила: за сентябрь 2022 года – 7909,64 руб., за октябрь 2021 -10236 руб., за ноябрь – 10236 руб., за декабрь – 3722,18 руб., не работает в период с 12.12.2021 по 28.07.2022 на основании листков временной нетрудоспособности: 910096542396, 910093315541, 910099215477, 910099812257, 910109593356, 910115211334, 910120701114, 910123578722. Режим работы: 4 часа в день, 5 дней в неделю, суббота, воскресенье – выходные. Основные обязанности: работа с товаром, ревизия товара и занесение результатов ревизии в планшет.

Из ответа ООО «Редут» от 27.09.2022 года № 61 следует, что Андриенко К.П. в просьбе о проведении расследования, а так же составления Акта Н-1 с целью постановки на группу по инвалидности отказано в связи с тем, что причиной возникновения ДТП является нарушение Андриенко К.П. правил дорожного движения, данное ДТП не имеет отношения к рабочим обязанностям. Расследование вашего ДТП было проведено компетентными органами и дело рассмотрено в суде. По этой причине проводить дополнительные расследования ООО «Редут» оснований не имеет.

Также в материалы дела представлены сведения об обращении истца Андриенко К.П. в Государственную инспекцию труда в Красноярском крае и Прокуратуру Октябрьского района Красноярского края с жалобами на нарушение работодателем трудовых прав о возложении на работодателя обязанности по составлению акта о несчастном случае на производстве, выплату ей пособия по больничным листам.

Из ответа Государственной инспекции труда в Красноярском крае от 30.09.2022 следует, что в ООО «Редут» по месту регистрации юридического лица был направлен запрос о предоставлении информации по несчастному случал, происшедшему с Андриенко К.П. 13.1212021 г. в результата ДТП при осуществлении трудовой деятельности, для установления объективных обстоятельств, причин данного несметного случая, однако ООО «Редут» истребуемые документы не представил. В связи с чем, Андриенко К.П. было разъяснено право на обращение в суд.

Аналогичный ответ был дан Прокуратурой Октябрьского района Красноярского края от 19.09.2022

Из представленной в материалы дела Андриенко К.П. электронной переписки с работодателем, судом установлено:

- путевой лист частных легковых авто от 10.12.2021 гос. номер машины №, товаровед Андриенко К.П. маршрут движения: 01.12.2021 Абакан, Кирова 103-Б. Ирба Ленина 16- Курагино, Березовая, 37-(пробег 185 км); 02.10.2022 Курагино, Березовая 37- Курагино, Свято Духовского, 3- Каратузское, Ленина 26- Саяногорск, микрн. Советский 5а - (пробег 350 км); 06.12.2022 Абакан, Кирова, 103-Абакан, Аскизская, 198б- Краснотуранск, Юности 36- Абакан, Кирова, 103 –(пробег 255 км); 07.12.2022 Абакан, Кирова 103- Черногорск, Космонавтов, 7- Абакан, Кирова 103 (пробег 38 км); 08.12.2022 Абакан, Кирова 103- Ермаковское, Карла Маркса, 47а- Абакан, Кирова 103 – (пробег 200 км); 10.12.2022 Абакан, Кирова 103- Каратузское, Ленина 26- Б. Ирба, Ленина, 16 - Курагино, Свято Духовского, 3- Абакан, Аскизская 198б- Абакан, Кирова 103 - (пробег 370 км). Итого: 1398 км.;

- путевой лист частных легковых авто от 20.11.2021 гос. номер машины №, товаровед Андриенко К.П. маршрут движения: 11.11.2021 Абакан, Кирова 103-Ермаковское, К.Маркса, 47- Абакан, Кирова, 103 – (пробег 200 км); 12.11.2021 Абакан, Кирова 103- Курагино, Свято Духовского, 3- Б. Ирба, Ленина, 16- Каратузское, Ленина, 26- Абакан, Кирова, 103- (пробег 310 км); 13.11.2021 Абакан, Кирова 103- Черногорск, Космонавтов, 7- Черногорск, Советская, 73- Абакан, Аскизская, 198б - Абакан, Кирова 103 (пробег 48 км); 15.11.2021 Абакан, Кирова 103- Черногорск, Космонавтов, 7- Черногорск, Советская, 73- Абакан, Кирова 103 (пробег 36 км); 16.11.2021 Абакан, Кирова 103- Абакан, Аскизская, 198б - Абакан, Кирова 103 (пробег 12 км); 17.11.2021 Абакан, Кирова 103- Черемушки 72а (пробег 126 км); 18.11.2021 Черемушки 72а - Абакан, Аскизская, 198б - Абакан, Ленина 67 - Черемушки 72а – Черемушки 24 (пробег 241 км); 19.11.2021 Черемушки 24 – Абакан Кирова 103 (пробег 122 км); ДД.ММ.ГГГГ Абакан, Кирова 103- Краснотуранск Юности 36 – Курагино, Свято Духовского, 3- Б. Ирба, Ленина, 16- Каратузское, Ленина, 26- Абакан, Кирова, 103 (пробег 491 км). Итого 1586 км.;

-из приказа № 20-21 Маршрутные планы: Каратузское-Курагино-Б.Ирба- Абакан следует, что товаровед Андриенко К.П.: 01.12.2021 Б.Ирба результат ревизии: -3200 (километраж 185); 02.12.2021 Каратузское-Курагино-Саяногорск-инкассация, документы, перемещение, аренда (километраж 350); 03.12.2021 Каратузское-Курагино-Б. Ирба-работа с документами (километраж_); 06.12.2021 Краснотуранск-Абакан, ревизия: - 10000, инкассация, документы, перемещение, аренда (километраж 255); 07.12.2021 Черногорск-Абакан, работа с документами, поездка в Усть-Абакан на замеры магазина (километраж 38); 08.12.2021 Ермаковское, ревизия: - 8000 (километраж 200); 09.12.2021 работа с документами; 10.12.2021 Каратузское-Курагино—Б. Ирба-Абакан, инкассация, документы, перемещение, з/п (километраж 370);

- согласно доверенности от 01.09.2021 ООО «Редут» уполномочивает Андриенко К.П. подписывать и предоставлять в налоговые органы любые документы от имени Общества, получать от налоговых органов любые документы в адрес Общества и др.;

- топливныекарты«Вездеход Онлайн» №, № на имя Андриенко Кристина, машина не указана, имеются уведомления об оплате бензина по карте № от 10.12.2021, 08.12.2021, 06.12.2021, 02.12.2021, 01.11.2021, 29.11.2021, 25.11.2021, 20.11.2021, 18.11.2021, 17.11.2021, 12.11.2021, 11.11.2021, 08.11.2021;

- согласно времени работы в торговой точке Кафе Легион по адресу с. Каратузское ул. Ленина, зд. 26а, комн. 3, Андриенко К.П. работала: 13.09.2021 года с 13.52 час по 15.26 час, 06.10.2021 с 13.12 час по 15.03 час, 15.10.21 с 11.41 час по 13.06 час;

- согласно времени работы в торговой точке Кафе ФОПС по адресу с. Краснотуранск, ул. Юности, д 36, ком 3, 10, Андриенко К.П. работала: 17.06.2021 года с 11.00 час по 14.20 час, 23.08.2021 с 12.27 час по 14.01 час, 27.08.21 с 16.10 час по 17.39 час.

Из представленной истцом Андриенко К.П. электроннойпереписки судом установлено, что все документы, в том числе бухгалтерские, оформляемые в процессе своей деятельности товароведа в торговых точках ООО «Редут», расположенные в Республике Хакасия и Красноярского края, путевые листы, она направляла сотрудникам компании ООО «Редут».

Согласно распечаткемаршрутаобщедоступной программы ГИС от 13.12.2023 года Андриенко К.П. из торговой точки работодателя по адресу: г. Абакан, ул. Кирова 103 в 08:48 час выехала на автомобиле в торговую точку по адресу: с. Краснотуранск, ул. Юности, 36а где пробыла с 10:20 час по 12.01 час. Кроме того, из общедоступной программы 2ГИС следует, что по указанному адресу расположен магазин «Ретро».

Суд также полагает, исходя из фактических обстоятельств дела, установленных на основании оценки всей совокупности представленных доказательств, получение истцом телесных повреждений за пределами рабочего времени исключалось.

Сам по себе факт того, что отсутствовал путевой лист в период исполнения истцом трудовых функций в момент ДТП не может свидетельствовать об однозначном отсутствии травмы при изложенных истцом обстоятельствах.

Из позиции истца, озвученной в судебном заседании, следует, что работодателем расследование обстоятельств получения истцом травмы не проводилось, соответственно и вопрос опризнанииданной травмы как производственной решен в порядке, установленном трудовым законодательством, не был, доказательств обратного ответчиком представлено не было.

Вместе с тем, ответчиком не оспаривался факт сообщения истцом работодателю, непосредственному руководителю о наступлениинесчастногослучаяпри выполнении трудовых функций в рабочее время.

Объективных доказательств того, что в момент причинения травм Андриенко К.П. в производственной деятельности ответчика не участвовала,несчастныйслучайпроизошел за пределами рабочего времени, а также того, что нетрудоспособность наступила у истца от иного повреждения здоровья, материалы дела не содержат.

Таким образом, в связи с установлением факта исполнения истцом трудовых отношений с ответчиком в момент ДТП, суд призанят несчастныйслучай–ДТПот 13.12.2021 года в 12 часов 11 минут на 5 км. + 790 км. автодороги «подъезд к Краснотуранску» в Краснотуранском районе Красноярского края с участием истцанесчастнымслучаемна производстве.

В соответствии со ст.183 ТК РФпривременнойнетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Согласно п. 1 ст.2Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной трудоспособности и в связи с материнством» обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности подлежат граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам.

На основании п. 1 ч. 2 ст.3Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случайвременнойнетрудоспособностии в связи с материнством» застрахованным лицам (за исключением застрахованных лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случайвременнойнетрудоспособностии в связи с материнством в соответствии со статьей 4.5 настоящего Федерального закона) за первые три днявременнойнетрудоспособностиза счет страхователя, а остальной период начиная с 4-го днявременнойнетрудоспособностиза счет средств бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 4.3 указанного Закона застрахованные лица имеют право своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение в соответствии с законодательством РФ об обязательном социальном страховании на случайвременнойнетрудоспособностии в связи с материнством.

Как следует из п. 6.1 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Редут» работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым Кодексом РФ, иными федеральными законами, на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Согласно п. 5.7 Положения об оплате труда и премирования ООО «Редут» выплата пособия по временной нетрудоспособности производится в ближайший день выдачи заработной платы, следующий за датой предоставления надлежаще оформленного листка временной нетрудоспособности в бухгалтерию Общества.

Согласно листкам нетрудоспособности, Андриенко К.П. была нетрудоспособна в период с 13.12.2021 по 09.01.2023 года.

Пособиеповременнойнетрудоспособностиназначается, если обращение за ним последовало не позднее шестимесяцевсо дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы вслучаяхухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания (ст.12 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании наслучайвременнойнетрудоспособности и в связи с материнством»).

В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности (за исключением случаев, указанных в пункте 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, когда выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется за счет средств страхователя), по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страховщиком.

В пункте 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. № 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании отнесчастныхслучаевна производстве и профессиональных заболеваний" разъяснено, что за весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (подпункт 1 пункта 1 статьи 8, статья 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ). Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производится в соответствии со статьями 12 - 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ) в части, не противоречащей Федеральному закону от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ.

Назначениеи выплатапособияповременнойнетрудоспособности осуществляется страхователем-работодателем по месту работы застрахованного лица.

Пособиеповременнойнетрудоспособности исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступлениявременнойнетрудоспособности, в том числе за время работы у другого страхователя.

Судом при рассмотрении настоящего гражданского дела истребовались от работодателя ООО «Редут» доказательства: документы по служебной проверке, сведения о составлении акта о несчастном на производстве если он составлялся, справку о заработной плате оформленной в соответствии с требованиями ст. 139 ТК РФ с разбивкой по месяцам за 12 месяцев до ДТП, однако указанные документы ответчиком в нарушении положений ст. ст.12,56 ГПК РФ, не представлены.

Из представленных истцом в материалах дела справок о доходах физического лица следует, что Андриенко К.П. в 2019 году была трудоустроена в АО «Газпромнефть-Новосибирск» и ее доход за 7 месяцев 2019 гола составил 239168,97 руб., также была трудоустроена в ООО «Парадиз» и ее доход за 5 месяцев 2019 года составил 91640 руб., в 2020 году была трудоустроена в ООО «Парадиз» ее доход за 9 месяцев 2020 года составил 151814,33 руб.

Согласно расчету пособия по временной нетрудоспособности представленного истцом, пособие за период с 13.12.2021 по 09.01.2022 в размере 165280 руб., данный расчет ответчиком не оспорен, доказательств выплат по больничным листам истца суду ответчиком представлено не было.

Судом был произведен расчет пособия по временной нетрудоспособности согласно доходов истца, за 2019-2020 г.г.:

Период нетрудоспособности: 13.12.2021—09.01.2023= 393 дня

Причина 04 — Несчастный случай на производстве

Заработок: 2019 – 330808,97 руб., 2020 – 151814,33 руб.

Районный коэффициент - 1,2, ставка – 0,5

МРОТ 12792?

Расcчитан по формуле:МРОТ ? РК ? СТАВКА ? 24 / 730 дней

Сумма пособия п временной нетрудоспособности:

1983,39 руб. - за счёт работодателя,

257840,7 руб. – за счет СФР

Итого: 259824,09 руб.

Между тем принимая во внимание, что Андриенко К.П. заявлена ко взысканию сумма 165280 рублей, суд не может выйти за пределы заявленныхтребований, взыскивает с ответчика в пользу истцапособиеповременнойнетрудоспособности в размере заявленных истцом требований в размере 165280 руб.

Согласно абзацу 14 ч.1 ст.21Трудового кодекса РФ, работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии с ч. 1 ст.237 ТК РФморальный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда вслучаенарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

В связи с грубыми нарушениями прав Андриенко К.П. работодателем, истец был вынужден обратиться в Государственную инспекцию труда в Красноярском крае, Прокуратуру Октябрьского района Красноярского края с жалобой о проведении проверки в отношении ответчика по факту указанногонесчастногослучая, а затем в суд, также судом учтено, что ответчик при разрешении спора возражал против заявленного иска, непризнавалслучай, произошедший с истцом производственной травмой, указывая на использование автомобиля в нерабочее время в личных целях, наличие виновных действий самого истца, что не нашло подтверждение в ходе разрешения настоящего спора.

Поскольку судом в ходе рассмотрения спора установлено, что работодателем были совершены неправомерные действия, нарушившие права истца, а именно не проведено расследованиенесчастногослучаяи не выдан акт по форме Н-1, а также не предоставлены сведения и не уплачены страховые взносы по обязательному социальному страхованию отнесчастныхслучаевна производстве и профессиональных заболеваний в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Красноярскому краю на работника Андриенко К.П., ввиду чего, суд полагает, что имеются правовые основания для компенсации морального вреда истцу. Определяя размер морального вреда, суд принимает во внимание характер и объем причиненных истцу нравственных страданий, поведение ответчика, период нарушения прав истца и определяет размер компенсации морального вреда в размере 100 000 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Андриенко Кристины Павловны <...>) к Обществу с ограниченной ответственностью «Редут» (ИНН 254001628990, ОГРН 1202400020998), о признании события несчастным случаем на производстве, возложении обязанности, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда, удовлетворить.

Признать событие, произошедшее с Андриенко Кристиной Павловной 13 декабря 2021 года в 12 часов 11 минут на автодороге «Минусинск-Новоселово» на 5 км +790 м., несчастным случаем на производстве. Возложить на Общество с ограниченной ответственностью «Редут» обязанность по составлению акта по форме Н-1 о несчастном случае с Андриенко Кристиной Павловной на производстве.

Взыскать в пользу Андриенко Кристины Павловны с Общества с ограниченной ответственностью «Редут» пособие по временной нетрудоспособности в сумме 165280 руб. 00 коп., компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб., а всего взыскать 265 280 руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Курагинский районный суд.

Председательствующий Романова А.В.

Мотивированное решение изготовлено и подписано 04.09.2023

Судья А.В. Романова