Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1559/2020 ~ М-1422/2020 от 14.07.2020

         Дело № 2- 1559/2020

16RS0045-01-2020-003796-55

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

03 сентября 2020 года город Казань

мотивированное решение

принято в окончательной форме 09 сентября 2020 года

Авиастроительный районный суд города Казани в составе:

председательствующего судьи Сафиной Л.Б.,

при секретаре судебного заседания Захаровой А.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску ФИО к обществу с ограниченной ответственностью «Камгэс-Инжиниринг» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л:

ФИО (далее истец) обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Камгэс-Инжиниринг» (далее ответчик, ООО «Камгэс-Инжиниринг») о взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ООО «Камгэс-Инжиниринг» был заключен трудовой договор №, и дополнительное соглашение №с-15/18 от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №.

По условиям договора истец была обязана выполнять работу по специальности бухгалтер-кассир, а с ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность финансиста, в порядке совмещения дополнительной работы по должности бухгалтер-кассир. ООО «Камгэс-Инжиниринг» обязался выплачивать заработную плату в размере 20 000 рублей ежемесячно.

В мае 2019 года истцом получено уведомление об увольнении от Арбитражного управляющего ФИО, в связи с ликвидацией предприятия.

Определением Арбитражного суда Республики Татарстан от ДД.ММ.ГГГГ по делу А65-17830/218 конкурсным управляющим ООО «Камгэс-Инжиниринг» <адрес> (№), был утвержден ФИО ((№,), почтовый адрес: 420061, <адрес>, а/я 10) член Союза «Саморегулируемая организация арбитражных управляющих «Альянс».

За период с января 2019 года по май 2019 года истцу начислена но не выплачена заработная плата (отпускные, премия и другие выплаты). Всего за указанный период задолженность ответчика составляет 147 714 рублей, 41 копейка, из них сумма оплаты по трудовому договору 87 000 рублей, денежная компенсация за задержку выплат в размере 40 000 рублей, и компенсация при увольнении за неиспользованный отпуск в размере 20 714 рублей 41 копейка.

Истец просила взыскать с ООО «Камгэс-Инженеринг» (№) в ее пользу задолженность по заработной плате в размере 87 000 рублей, денежную компенсацию за задержку выплат в размере 40 000 рублей и компенсацию при увольнении за неиспользованный отпуск в размере 20 714 рублей 41 копейка.

Стороны в судебное заседание не явились.

От истца поступило заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Ответчик в судебное заседание не явился.

В соответствии с пунктом 1 статьи 35 и пунктом 1 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации на лиц участвующих в деле, возложена обязанность добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

В соответствии с положениями статей 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации установлено, что труд свободен. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В силу статьи 1 Трудового кодекса Российской Федерации целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является запрещение дискриминации в сфере труда, обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту (ст.2 ТК РФ).

В соответствии со статьей 91 Трудового кодекса Российской Федерации, рабочее время- время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Согласно статье 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных.

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В силу статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, про изводится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со статьёй 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В судебном заседании установлено, что ФИО состояла в трудовых отношениях с ООО «Камгэс-Инженеринг» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.8) и дополнительного соглашения №с-15/18 от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д.11).

Согласно пункту 1.1 трудового договора должность работника (трудовая функция или конкретный вид поручаемой работнику работы)- бухгалтер-кассир.

Согласно пункту 1.1 дополнительного соглашения работник ФИО переводится в планово-экономический отдел на должность финансиста.

Согласно пункту 1.2 дополнительного соглашения- за выполнение принятых трудовых обязательств, работнику устанавливается –оклад в размере 20 000 рублей».

Решением Арбитражного суда Республики Татарстан от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Камгэс-Инжиниринг» <адрес> (№) признано несостоятельным банкротом и в отношении него открыта процедура конкурсного производства.

Определением Арбитражного суда Республики Татарстан от ДД.ММ.ГГГГ по делу А65-17830/218 конкурсным управляющим ООО «Камгэс-Инжиниринг» <адрес> (№), был утвержден ФИО ((№,), почтовый адрес: 420061, <адрес>, а/я 10) член Союза «Саморегулируемая организация арбитражных управляющих «Альянс».

В мае 2019 года истцом получено уведомление об увольнении от Арбитражного управляющего ФИО, в связи с ликвидацией предприятия.

За период с января 2019 года по май 2019 года истцу начислена но не выплачена заработная плата (отпускные, премия и другие выплаты). Всего за указанный период задолженность ответчика составляет 147 714 рублей 41 копейка, из них сумма оплаты по трудовому договору 87 000 рублей, денежная компенсация за задержку выплат в размере 40 000 рублей, и компенсация при увольнении за неиспользованный отпуск в размере 20 714 рублей 41 копейка.

Данные обстоятельства подтверждаются представленным расчетом.

Расчет составлен надлежащим образом, в письменном виде. С расчетами истца суд соглашается.

Принимая во внимание, что ответчик в судебное заседание не явился, не представил доказательств, подтверждающих исполнение обязательств по выплате задолженности по заработной плате и возражений относительно расчета исковых требований, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО являются законными и обоснованными.

Оценив все собранные доказательства по делу в их совокупности, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО подлежат удовлетворению в полном объеме

В силу части 1 статьи 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со статьей 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся расходы на оплату услуг представителей и другие признанные судом необходимыми расходы.

В соответствии с пунктом 9 статьи 333.36 Налогового Кодекса Российской Федерации прокуроры - по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований освобождаются от уплаты госпошлины

В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского Процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Таким образом, в доход муниципального образования <адрес> с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 154,28 рублей.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л :

Исковые требования ФИО удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Камгэс-Инжиниринг» в пользу ФИО задолженность по заработной плате в размере 147 714 рублей 41 копейка,

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Камгэс-Инжиниринг» в бюджет муниципального образования <адрес> государственную пошлину в размере 4 154,28 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Татарстан в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Татарстан в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Сафина Л.Б.