Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5854/2022 (2-14422/2021;) ~ М-11769/2021 от 24.12.2021

Дело №                                                                            30 мая 2022 г.

УИД: 78RS0№-52

В окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ

Р Е Ш Е Н И Е

ИФИО1

Приморский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

Председательствующего судьи    Феодориди Н.К.,

    При секретаре                                ФИО5

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ФИО3 о взыскании задолженности по заработной плате, неустойки, компенсации морального вреда,

    У С Т А Н О В И Л:

    Истец обратилась в суд с иском к ФИО3, просит взыскать задолженность по оплате заработной платы в размере 40 000 руб., неустойку за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 25 089 руб. 31 коп., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.

    В обоснование иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ истец была принята на должность директора магазина по заключенному с ответчиком срочному трудовому договору на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, размер заработной платы согласно п.4.1 трудового договора составляет 40 000 руб. Истец исполнил обязательства по договору, однако ответчик заработную плату не выплатил. Размер задолженности составляет 40 000 руб.

    В судебном заседании ответчик ФИО3 исковые требования не признал, просил отказать в удовлетворении иска.

    Истец в судебное заседание не явилась, о дате и времени судебного заседания извещена надлежащим образом.

    Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц извещенных о дате и времени судебного заседания надлежащим образом в соответствии со ст.167 ГПК РФ.

    Выслушав объяснения ответчика, изучив материалы дела оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Судом установлено, что истец состояла в трудовых отношениях с ответчиком в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно п.4.1 трудового договора размер заработной платы работника составляет 40 000 руб. в месяц.

В исковом заявлении истец указывает, что по окончании срока действия трудового договора заработная плата ей не выплачена.

В отзыве на исковое заявление ответчик указывает, что заработная плата истцу была выплачена полностью, что подтверждается приходно-кассовыми ордерами. Ранее истец обращалась в суд с подобным исковым заявлением, определением суда от ДД.ММ.ГГГГ по делу № исковое заявление ФИО2 к ИП ФИО3 оставлено без рассмотрения.

Ответчиком заявлено о нарушении истцом срока исковой давности.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работник имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Ранее истец обращалась в суд с аналогичным спором ДД.ММ.ГГГГ, исковое заявление оставлено без рассмотрения ДД.ММ.ГГГГ. Как указано в разъяснении п. 18 Постановления Пленума Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 43 (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О некоторых вопросах, связанных с применением норм Гражданского кодекса Российской Федерации об исковой давности" По смыслу статьи 204 ГК РФ начавшееся до предъявления иска течение срока исковой давности продолжается лишь в случаях оставления заявления без рассмотрения либо прекращения производства по делу по основаниям, предусмотренным абзацем вторым статьи 220 ГПК РФ, пунктом 1 части 1 статьи 150 АПК РФ, с момента вступления в силу соответствующего определения суда либо отмены судебного приказа.

В случае прекращения производства по делу по указанным выше основаниям, а также в случае отмены судебного приказа, если неистекшая часть срока исковой давности составляет менее шести месяцев, она удлиняется до шести месяцев (пункт 1 статьи 6, пункт 3 статьи 204 ГК РФ). Если после оставления иска без рассмотрения неистекшая часть срока исковой давности составляет менее шести месяцев, она удлиняется до шести месяцев, за исключением случаев, когда иск был оставлен без рассмотрения по основаниям, предусмотренным абзацами вторым, четвертым, седьмым и восьмым статьи 222 ГПК РФ, пунктами 2, 7 и 9 части 1 статьи 148 АПК РФ (пункт 3 статьи 204 ГК РФ). С настоящим иском ФИО2 обратилась в суд ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом, срок исковой давности истцом пропущен.

    В соответствии с п.2 ст. 199 ГПК РФ истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

В соответствии с ч.2 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Истцом в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ не представлено доказательств невыплаты ответчиком заработной платы за спорный период, кроме того истцом пропущен срок исковой давности. При таком положении суд отказывает в удовлетворении иска в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

    Р Е Ш И Л:

    ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░2 ░ ░░░3 ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

    ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░-░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░-░░░░░░░░░░.

    ░░░░░