Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-8953/2023 ~ М-7798/2023 от 24.08.2023

72RS0014-01-2023-009521-49

Дело № 2-8953/2023

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Тюмень                                                                               24 октября 2023 года

Ленинский районный суд г. Тюмени в составе:

председательствующего судьи Ильященко М.В.,

при ведении протокола помощником судьи Косоруковой Е.С.,

с участием истца Тюпышевой Л.Б., представителя ответчика Ануфриева Р.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бессоновой ФИО10, Корчемкина ФИО11 ФИО12, Музыченко ФИО13, Соколовой ФИО14, Тюпышевой ФИО15 ФИО16 к обществу с ограниченной ответственностью «Ком-Быт Сервис» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ :

Бессонова Т.С., Корчемкин А.В., Музыченко И.Л., Соколова Л.А., Тюпышева Л.Б. обратились в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Ком-Быт Сервис» о взыскании задолженности по заработной плате: в пользу Бессоновой Т.С. - 90 107,59 рублей, в пользу Корчемкина А.В. – 120 256,51 рублей, в пользу Музыченко И.Л. – 120 143,32 рублей, в пользу Соколовой Л.А. – 102 122,12 рублей, в пользу Тюпышевой Л.Б. – 72 686,57 рублей.

Требования мотивированы тем, что истцы состояли в трудовых отношениях с ООО «Ком-Быт Сервис». В марте 2023 года они получили уведомления о предстоящем увольнении, 16 июня 2023 года получили приказы об увольнении от 13 июня 2023 года. На дату увольнения с ними не произведён окончательный расчёт, не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.

Истец Тюпышева Л.Б. в судебном заседании исковые требования поддержала.

Истцы Бессонова Т.С., Корчемкин А.В., Музыченко И.Л., Соколова Л.А. при надлежащем извещении в судебное заседание не явились, направили заявления о рассмотрении дела без их участия, в которых доверили ведение дела представителю Тюпышевой Л.Б.

Представитель ответчика Ануфриев Р.А. в судебном заседании возражал против удовлетворения иска, поскольку приказ о премировании работников отменён, т.к. был подписан неуполномоченным лицом.

Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично.

Судом установлено следующее.

01 августа 2011 года между Бессоновой Т.С. и ООО «Ком-Быт Сервис» заключен трудовой договор, в соответствии с которым Бессонова Т.С. принята на работу бухгалтером-кассиром. Заработная плата ей установлена 8000 рублей в месяц. Дополнительным соглашением к трудовому договору от 01 марта 2022 года заработная плата увеличена до 15 000 рублей.

01 августа 2011 года между Корчемкиным А.В. и ООО «Ком-Быт Сервис» заключен трудовой договор, в соответствии с которым Корчемкин А.В. принята на работу заместителем генерального директора. Заработная плата ему установлена 11 500 рублей в месяц. Дополнительным соглашением к трудовому договору от 01 марта 2022 года заработная плата увеличена до 20 000 рублей.

16 ноября 2016 года между Музыченко И.Л. и ООО «Ком-Быт Сервис» заключен трудовой договор, в соответствии с которым Музыченко И.Л. принята на работу главным бухгалтером. Заработная плата ей установлена 17 800 рублей в месяц. Дополнительным соглашением к трудовому договору от 01 марта 2022 года заработная плата увеличена до 20 500 рублей.

01 августа 2011 года между Соколовой Л.А. и ООО «Ком-Быт Сервис» заключен трудовой договор, в соответствии с которым Соколова Л.А. принята на работу инспектором отдела кадров. Заработная плата ей установлена 8000 рублей в месяц. Дополнительным соглашением к трудовому договору от 01 марта 2022 года заработная плата увеличена до 17 000 рублей.

02 августа 2021 года между Тюпышевой Л.Б. и ООО «Ком-Быт Сервис» заключен трудовой договор, в соответствии с которым Тюпышева Л.Б. принята на работу юристом по совместительству. Заработная плата ей установлена 10 000 рублей в месяц. Дополнительным соглашением к трудовому договору от 01 марта 2022 года заработная плата увеличена до 11000 рублей.

Приказами от 13 июня 2023 года трудовые отношения с Бессоновой Т.С., Корчемкиным А.В., Музыченко И.Л., Соколовой Л.А., Тюпышевой Л.Б. прекращены 13 июня 2023 года.

В соответствии с положениями статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ч.2 ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

    В соответствии со ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

    В силу ст.127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В силу ст.56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Из расчётных листов усматривается, что Бессоновой Т.С. начислена заработная плата за январь 2023 года 43125 рублей, выплачено 30015 рублей, задолженность за январь 7504 рублей. За февраль 2023 года начислено 17250 рублей, за март 2023 года – 17250 рублей, за апрель 2023 года – 17250 рублей, за май 2023 года – 17 250, за июнь 2023 года – 9035,71 рублей.

Корчемкину А.В. за январь 2023 года начислено 57500 рублей, выплачено 40020 рублей, за февраль 2023 года – 23000, за март 2023 – 23000, за апрель 2023 – 23000 рублей, за май 2023 – 23000, за июнь 2023 – 12047,62 рублей.

Музыченко И.Л. за январь 2023 года начислено 57500 рублей, выплачено 40020 рублей, за февраль 2023 года – 23000, за март 2023 – 23000, за апрель 2023 – 23000 рублей, за май 2023 – 23000, за июнь 2023 – 12047,62 рублей.

Соколовой Л.А. за январь 2023 года начислено 48875 рублей, выплачено 34017 рублей, за февраль 2023 года – 19550, за март 2023 – 19550, за апрель 2023 – 19550 рублей, за май 2023 – 19550, за июнь 2023 – 10 240,47 рублей.

Тюпышевой Л.Б. за январь 2023 года начислено 31625 рублей, выплачено 22011 рублей, за февраль 2023 года – 12650, за март 2023 – 12650, за апрель 2023 – 12650 рублей, за май 2023 – 12650, за июнь 2023 – 12650 рублей.

Ответчиком представлен реестр о выплате 27 февраля 2023 года заработной платы Музыченко И.Л. 1150 рублей и Бессоновой Т.С. 1150 рублей.

В январе истцам начислена премия на основании приказа от 09 января 2023 года. Приказом от 10 января 2023 года указанный признан недействительным.

    Согласно ч.4 ст.137 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья ст.155 Трудового кодекса Российской Федерации) или простое (часть третья ст.157 Трудового кодекса Российской Федерации).

    В силу п.1 ст.1102 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных ст.1109 Кодекса.

    Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки (п.3 ст.1109 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Учитывая, что счётной ошибки при начислении премии истцам не имелось, недобросовестность в поведении истцов отсутствует, оснований считать выплаченную истцам в январе 2023 года премию заработной платой за последующие месяцы не имеется.

Между тем, поскольку трудовые отношения между сторонами прекращены 13 июня 2023 года, приказы об увольнении истцами не оспорены, за июнь количество отработанных дней составляет 8, а не 11, как указано в расчётах истцов (расчётные листки составлены истцами самостоятельно – Бессоновой Т.С.).

Таким образом, задолженность по заработной плате Бессоновой Т.С. составит 72 101,13 рублей: январь 7504 + февраль 15007 + март 15008 + апрель 15007 + май 15008 + июнь 5717,13 (15000/21х8+15%РК-13%) – 1150 рублей;

задолженность по заработной плате Корчемкина А.В. составит 97 667, 85 рублей: январь 10005 + февраль 20010 + март 20010 + апрель 20010 + май 20010 + июнь 7622,85 (20000/21х8+15%РК-13%).

задолженность по заработной плате Музыченко И.Л. составит 96 517, 85 рублей (10005 + 20010 + 20010 + 20010 + 20010 + июнь 7622,85 (20000/21х8+15%РК-13%) – 1150 рублей;

задолженность по заработной плате Соколовой Л.А. составит 83 017,42 рублей (8504+17009+17008+17009+17008+6479,42 (17000/21х8+15%-13%);

задолженность по заработной плате Тюпышевой Л.Б. составит 53 717,56 рублей (5503+11005+11006+11005+11006+4192,56 (11000/21 х 8 + 15 % - 13%).

Согласно запискам-расчёт неиспользованный отпуск Бессоновой Т.С. составил 21 день, начислена компенсация за неиспользованный отпуск 14 712,88 рублей за вычетом налога, неиспользованный отпуск Корчемкина А.В. составил 18,67 дней, начислена компенсация за неиспользованный отпуск 19 729,89 рублей за вычетом налога, неиспользованный отпуск Музыченко И.Л. составил 21 день, начислена компенсация за неиспользованный отпуск 19 616,70 рублей за вычетом налога, неиспользованный отпуск Соколовой Л.А. составил 21 день, начислена компенсация за неиспользованный отпуск 16 674,65 рублей за вычетом налога, неиспользованный отпуск Тюпышевой Л.Б. составил 23,33 дней, начислена компенсация за неиспользованный отпуск 17397,38 рублей за вычетом налога.

Расчёт компенсации за неиспользованный отпуск суд находит верным, поскольку он произведён в соответствии с Положением «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», утверждённым Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 года №922.

При таких обстоятельствах с ответчика в пользу истцов подлежит взысканию задолженность: в пользу Бессоновой Т.С. в размере 86 814,01 рублей (72 101,13+14 712,88), в пользу Корчемкина А.В. в размере 117 397,74 рублей (97 667, 85 +19 729,89), в пользу Музыченко И.Л. в размере 116 134,55 рублей (96 517, 85 + 19 616,70), в пользу Соколовой Л.А. в размере 99 692,07 рублей (83 017,42 + 16 674,65), в пользу Тюпышевой Л.Б. в размере 71 114,94 рублей (53 717,56 + 17397,38).

В соответствии со ст.211 Гражданского процессуального кодекса РФ решение в части взыскания заработной платы за три месяца подлежит немедленному исполнению: в пользу Бессоновой Т.С. в сумме 45022 рублей, в пользу Корчемкина А.В. - 60 030 рублей, в пользу Музыченко И.Л. - 60 030 рублей, в пользу Соколовой Л.А. - 51 026 рублей, в пользу Тюпышевой Л.Б. - в сумме 33 016 рублей.

В силу ст.103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ООО «Ком-Быт Сервис» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 8 112 рублей в бюджет муниципального образования городской округ г. Тюмень.

Руководствуясь ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░18 (░░░░░ № ░░░░░░░░░░ ░░░20 (░░░░░ №), ░░░░░░░░░ ░░░21 (░░░░░ №), ░░░░░░░░░ ░░░22 ░░░23 (░░░░░ №), ░░░░░░░░░ ░░░24 (░░░░░ №) ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░-░░░ ░░░░░░» (░░░ №) ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░-░░░ ░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░25 ░ ░░░░░░░ 86 814,01 ░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░26 ░ ░░░░░░░ 117 397,74 ░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░27 ░ ░░░░░░░ 116 134,55 ░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░28 ░ ░░░░░░░ 99 692,07 ░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░29 ░ ░░░░░░░ 71 114,94 ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░.

    ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░: ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░30 ░ ░░░░░ 45022 ░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░31 - 60 030 ░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░32 - 60 030 ░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░33 - 51 026 ░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░34 - ░ ░░░░░ 33 016 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░-░░░ ░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 8 112 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1 ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 31 ░░░░░░░ 2023 ░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░