Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1512/2023 ~ М-1573/2023 от 31.07.2023

Дело № 2-1512/2023

УИД 58RS0008-01-2023-002297-79

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Пенза 18 сентября 2023 г.

Железнодорожный районный суд города Пензы в составе

председательствующего судьи Гореловой Е.В.,

при секретаре Осиповой И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федерального государственного унитарного предприятия «Главное управление специального строительства» (далее - ФГУП «ГУСС») к Чурилову Вячеславу Николаевичу о возмещении расходов, связанных со служебной командировкой, судебных расходов по уплате госпошлины при обращении в суд,

УСТАНОВИЛ:

ФГУП «ГУСС» обратилось в суд с вышеуказанным иском, указав, что Чурилов В.Н. на основании трудового договора № 44/42-119 от 22.07.2020 был принят на работу во ФГУП «ГВСУ № 5» (филиал «УСР № 533»).

В связи с реорганизацией ФГУП «ГВСУ № 4» в форме присоединения к нему ФГУП «ГВСУ № 5», все права и обязанности ФГУП «ГВСУ № 5» с 23.07.2021 перешли к ФГУП «ГВСУ № 4». 05.08.2022 ФГУП «ГВСУ № 4» было переименовано в ФГУП «ГУСС».

В периоды с 01 по 30 апреля 2022 г. и с 12 по 31 мая 2022 г. ответчик приказами № 629 ОП 451/14 от 01.04.2022 и № 1017 ОП 451/10 от 11.05.2022 был направлен в служебные командировки в <адрес> всего на 50 дней. В силу ст. 167 ГК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируется сохранение среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

По платежным поручениям № 81008 от 18.05.2022, № 76479 от 15.04.2022 ответчику были перечислены суточные в сумме <данные изъяты> руб. на 2 командировки - 50 дней. В командировках он находился 20 дней и отчитался за <данные изъяты> руб.

29.07.2022 трудовой договор работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ был расторгнут по инициативе работника (приказ № 319 л/с ОП 451 от 22.07.2022). В погашение задолженности по подотчетным суммам из заработной платы Чурилова В.Н. была удержана сумма <данные изъяты> руб. В результате задолженность по командировочным расходам составила 13 607,59 руб. Неизрасходованный аванс ответчиком возвращен не был.

Истец принимал меры к урегулированию погашения задолженности ответчика во внесудебном порядке. В адрес Чурилова В.Н. заказным письмом была направлено уведомление исх. № 451-20 юр от 07.04.2023 с предложением погасить долг добровольно. Однако выплаты долга со стороны ответчика не последовало.

На основании изложенного ФГУП «ГУСС» просит взыскать с ответчика Чурилова В.Н. возмещение ущерба - расходы, связанные со служебной командировкой, в размере 13 607,59 руб., а также расходы по уплате госпошлины при обращении в суд - 544 руб.

В судебное заседание представитель истца - ФГУП «ГУСС» Хабенкова Д.Р. (доверенность в деле) не явилась, извещена надлежащим образом, в письменном заявлении ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствие.

В судебное заседание ответчик Чурилов В.Н. не явился о времени, извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд не известил, возражений относительно исковых требований суду не представил.

В соответствии с ч. 1 ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Судом постановлено рассмотреть дело в отсутствие сторон в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав представителя истца, изучив исковое заявление, материалы дела, суд приходит к следующему.

При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя (ч. 2 ст. 165 ТК РФ).

В соответствии со ст. 165 ТК РФ помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации в следующих случаях, в том числе при направлении в служебные командировки. При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя.

В соответствии с ч.1 ст. 166 ТК РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой (ст. 167 ТК РФ).

Ст. 168 ТК РФ предусмотрено, что в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 22.07.2020 между ФГУП «ГВСУ № 5» (филиал «УСР № 533») и Чуриловым В.Н. был заключен трудовой договор № 44/42-119, согласно условий которого, работник принимается на работу на должность <данные изъяты>.

В связи с реорганизацией ФГУП «ГВСУ № 4» в форме присоединения к нему ФГУП «ГВСУ № 5», все права и обязанности ФГУП «ГВСУ № 5» с 23.07.2021 перешли к ФГУП «ГВСУ № 4». 05.08.2022 ФГУП «ГВСУ № 4» было переименовано в ФГУП «ГУСС».

Приказом филиала «СУ № 405» ФГУП «ГВСУ № 5» от 01.04.2022 №№ 629 ОП 451/14 Чурилов В.Н. был направлен в служебную командировку в <адрес> на срок с 01.04.2022 по 30.04.2022 (30 дней) для выполнения служебного задания. Чурилову В.Н. на банковский счет были зачислены денежные средства в сумме <данные изъяты> руб., что подтверждается реестром № АН0402040814 на зачисление денежных средств получателям от 15.04.2022, платежным поручением № 76479 от 15.04.2022.

Приказом филиала «СУ № 405» ФГУП «ГВСУ № 5» от 11.05.2022 №№ 1017 ОП 451/10 Чурилов В.Н. был направлен в служебную командировку в <адрес> на срок с 12.05.2022 по 31.05.2022 (20 дней) для выполнения строительно-монтажных работ. Чурилову В.Н. на банковский счет были зачислены денежные средства в сумме <данные изъяты> руб., что подтверждается расчетом командировочных расходов за май 2022 года «СУ № 405» ФГУП «ГВСУ № 5», платежным поручением № 81008 от 18.05.2022.

Таким образом, служебная командировка Чурилова В.Н. составила 50 дней с выплатой командировочных расходов в общей сумме <данные изъяты> руб.

Приказом филиала «СУ № 405» ФГУП «ГВСУ № 5» от 22.07.2022 № 319 л/с ОП 451 трудовой договор с Чуриловым В.Н. расторгнут по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) на основании личного заявления работника.

В соответствии с пунктом 26 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 N 749, по возвращении из командировки работник обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются командировочное удостоверение, оформленное надлежащим образом, документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой.

В силу ч. 1 ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ч. 2 ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы (абзац 2); для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях (абзац 3); для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 ТК РФ) или простое (ч. 3 ст. 157 ТК РФ) (абзац 4); при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

В силу ч. 3 ст. 137 ТК РФ в случаях, предусмотренных абз. 2, 3, 4 ч. 2 ст. 137 ТК РФ, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Из приведенных положений ст. 137 ТК РФ следует, что работодатель вправе производить удержания из заработной платы работника для погашения задолженности работника перед работодателем в случаях, перечисленных в части второй этой статьи. При этом такие удержания из заработной платы работника работодатель вправе произвести, если работник не оспаривает его основание, размер и если не истек месячный срок, установленный для добровольного возвращения сумм.

Таким образом, по смыслу приведенных положений, содержащихся в абз. 2 ч. 2 ст. 137 ТК РФ, удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой.

Статьей 232 ТК РФ предусмотрено, что сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно бухгалтерской справке от 31.05.2023, выданной начальником отдела прочих услуг филиала «Приволжское строительное управление», задолженность Чурилова В.Н. по командировочным расходам составляет 13 607,59 руб. Чурилову В.Н. были перечислены суточные в общей сумме <данные изъяты> руб. за 2 командировки – 50 дней. В командировках он находился 20 дней и отчитался за 14 дней. Из зарплаты было удержано <данные изъяты> руб. В результате задолженность по командировочным расходам составила 13 607,59 руб.

В связи с этим, 21.03.2023 истцом в адрес Чурилова В.Н. была с требованиям о погашении задолженности в размере 6 607,59 руб.

Однако данная претензия оставлена ответчиком без внимания, задолженность не погашена, денежные средства истцу не возвращены.

В соответствии с п.1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения исковых требований истца в полном объеме.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй ст. 96 настоящего Кодекса.

В связи с тем, что судом удовлетворены исковые требования истца, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию госпошлина в размере 544 руб. (платежное поручение № 16913 от 11.07.2023), уплаченная при подаче искового заявления в суд.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд -

РЕШИЛ:

Исковые требования ФГУП «ГУСС» к Чурилову Вячеславу Николаевичу о возмещении расходов, связанных со служебной командировкой и судебных расходов по уплате госпошлины при обращении в суд - удовлетворить.

Взыскать с Чурилова Вячеслава Николаевича в пользу ФГУП «ГУСС» расходы, связанные со служебной командировкой – 13 607 (тринадцать тысяч шестьсот семь) руб. 59 коп., а также расходы по уплате госпошлины - 544 (пятьсот сорок четыре) руб.

Ответчик вправе подать в суд заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное заочное решение изготовлено 25.09.2023.

Судья Горелова Е.В.