Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5040/2023 ~ М-3432/2023 от 28.09.2023

Дело № 2-5040/2023

УИД 24RS0032-01-2023-004484-80

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

    21 декабря 2023 года         г. Красноярск

Ленинский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Ковязиной Л.В.,

при секретаре судебного заседания Щуко А.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению акционерного общества «Красноярский машиностроительный завод» к Стоюхину Степану Ильичу о взыскании затрат на обучение по ученическому договору,

УСТАНОВИЛ:

АО «Красноярский машиностроительный завод» (АО «Красмаш») обратилось в суд с иском к Стоюхину С.И. о взыскании затрат на обучение по ученическому договору.

Требования мотивированы тем, что в соответствии с приказом № 342 от 27.08.2020 года Стоюхин С.И. принят на работу в АО «Красмаш» - Цех № 11 Цех механической обработки, сборки, сварки, ЛКП и штамповки мелких изделий по профессии «оператор станков с программным управлением (трудовой договор № 351 от 26.08.2020 года). 28.08.2020 года между АО «Красмаш» и ответчиком заключен ученический договор №229, по условиям которого АО «Красмаш» приняло на себя обязательство обучить ответчика в период с 28.08.2020 года по 27.11.2020 года по профессии «оператор станков с программным управлением», в период обучения выплачивать стипендию в размере 24 000 руб. в месяц, а также оплатить за весь период обучения преподавателю теоретического обучения 2 400 руб., инструктору производственного обучения 10 500 руб. Ответчик, согласно п. 4.1, 4.2 ученического договора, обязался пройти обучение в объеме, предусмотренном учебной программой, сдать квалификационный экзамен, после окончания обучения проработать в АО «Красмаш» не менее трех лет в соответствии с полученной профессией и разрядом (классом, категорией). Дополнением к ученическому договору № 169/1 от 25.11.2020 года период обучения установлен с 28.08.2020 года по 02.10.2020 года в связи со сдачей на разряд 02.12.2020 года. Протоколом заседания квалификационной комиссии № 81 от 02.12.2020 года ответчику присвоена квалификация «оператор станков с программным управлением 4 разряда». Приказом №1005п от 03.12.2020 года Стоюхин С.И. переведен в Цех №11. Приказом №18кд от 03.03.2023 года ответчик уволен 17.10.2022 года по п.п. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ за прогулы. Согласно п. 4.3.2 ученического договора, работник обязан в полном объеме возместить затраты, понесенные АО «Красмаш» в связи с обучением, пропорционально фактически неотработанному времени после окончания обучения в случае увольнения ученика до истечения срока установленного в п. 4.2, по собственному желанию без уважительных причин или по инициативе АО «Красмаш» по пп. 5, 6, 11 ст. 81 ТК РФ или по соглашению сторон. За период с 14.10.2022 года по 02.12.2023 года (414 дней) подлежащие возврату суммы составили: стипендия – 24 024 руб. 26 коп., выплаты инструктору производственного обучения – 3 969 руб. 86 коп., выплаты преподавателю теоретического обучения – 907 руб. 39 коп. Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец просит взыскать с ответчика затраты за обучение по ученическому договору в размере 28 901 руб. 51 коп., расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 675 руб.

Представитель истца АО «Красноярский машиностроительный завод» Дикало Т.В. в судебном заседании исковые требования поддержала, настаивала на их удовлетворении.

Ответчик Стоюхин С.И. в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил, ходатайств, возражений не представил.

При указанных обстоятельствах, с согласия стороны истца суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося ответчика, в порядке заочного производства в силу ст. ст. 167, 233 ГПК РФ.

Исследовав представленные доказательства, суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч.ч. 1 и 2 ст. 196 ТК РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Согласно ст. 197 ТК РФ, работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям. Указанное право реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем.

Статья 198 ТК РФ предоставляет работодателю право заключить с работником данной организации ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы, который расценивается как дополнение к трудовому договору.

В соответствии ч. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, Стоюхин С.И. состоял в трудовых отношениях с АО «Красноярский машиностроительный завод» в период с 28.08.2020 года по 03.03.2023 года, что подтверждается трудовым договором № 351 от 26.08.2020 года, приказом о приеме на работу № 342 от 27.08.2020 года, личной карточкой.

Ответчик принят на работу в АО «Красмаш» в Цех № 11 Цех механической обработки, сборки, сварки, ЛКП и штамповки мелких деталей – Участок механической обработки, по профессии – оператор станков с программным управлением.

В соответствии с протоколом заседания комиссии №81 от 02.12.2020 года ответчику присвоена профессия «оператор станков с программным управлением 4 разряда».

Приказом № 1005п от 03.12.2020 года Стоюхин С.И. переведен в Цех № 11 Цех механической обработки, сборки, сварки, ЛКП и штамповки мелких деталей – Участок механической обработки, по профессии – оператор станков с программным управлением IV разряда.

В период работы со Стоюхиным С.И. заключен ученический договор №229 от 28.08.2020 года на профессиональное обучение работника цеха № 11 за счет средств АО «Красмаш».

Согласно пп. 3.1, 3.2., 3.3 указанного договора, истец обязуется обеспечить ученику возможность обучения в объеме, необходимом для получения профессии и квалификации, доступ к месту обучения, оборудование и материалы, необходимые для обучения (п. 3.1). В период обучения выплачивать ученику стипендию в размере 24 000 руб. в месяц (п. 3.2). Обязуется оплатить за весь период обучения ученика преподавателю теоретического обучения 2 400 руб., а также инструктору производственного обучения 10 500 руб. (п. 3.3).

Из п.п. 4.1., 4.2. ученического договора, следует, что Стоюхин С.И. обязался пройти обучение и сдать квалификационный экзамен, после окончания обучения отработать в АО «Красмаш» не менее трех лет в соответствии с полученной профессией и разрядом. Возместить АО «Красмаш» затраты, понесенные в связи с обучением ученика (ст. 249 ТК РФ): стипендию, выплаченную за время ученичества, в размере, предусмотренном п. 3.3.1, 3.3.2 настоящего ученического договора.

Полностью в случаях: невыполнения учеником условий настоящего ученического договора; увольнения ученика до окончания срока обучения по собственному желанию без уважительных причин, по инициативе АО «Красмаш» по п. п. 5, 6, 11 ст. 81 ТК РФ или по соглашению сторон; не сдачи учеником квалификационного экзамена; отказа ученика после окончания обучения приступить к работе в соответствии с полученной профессией и квалификацией (п. 4.3.1).

Пунктом 4.3.2 ученического договора предусмотрено возмещение затрат, понесенных АО «Красмаш» в связи с обучением ученика, пропорционально фактически неотработанному учеником в АО «Красмаш» времени после окончания обучения, в случаях увольнения ученика до истечения срока, установленного п. 4.2 настоящего ученического договора, по собственному желанию без уважительных причин, по инициативе АО «Красмаш» по п. п. 5, 6, 11 ст. 81 ТК РФ или по соглашению сторон: стипендию, выплаченную за время ученичества, в размере, предусмотренном п. 3.2 настоящего ученического договора; оплату за обучение ученика в размере, предусмотренном пп. 3.3.1, 3.3.2 настоящего ученического договора.

Согласно дополнению №169/1 от 25.11.2020 года к ученическому договору срок обучения установлен с 28.08.2020 года по 02.12.2020 года.

Таким образом, АО «Красмаш» надлежащим образом исполнило взятые на себя обязательства по ученическому договору, своевременно и в полном объеме, перечислив Стоюхину С.И. стипендию, а также произвело оплату обучения.

Вместе с тем, принятые на себя обязательства по ученическому договору от 28.08.2020 года ответчик перед истцом не исполнил.

На основании приказа АО «Красмаш» №18кд от 03.03.2023 года Стоюхин С.И. уволен по п.п. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ за прогулы с 14.10.2022 года.

Таким образом, Стоюхин С.И. обязан был отработать в АО «Красмаш» до 02.12.2023 года (4.1., 4.2. ученического договора), однако, был уволен 14.10.2022 года, следовательно, в соответствии с п. 4.3.2 ученического договора ответчик обязан возместить затраты, понесенные АО «Красмаш» в связи с обучением ученика, пропорционально фактически неотработанному в АО «Красмаш» времени с 14.10.2022 года по 02.12.2023 года.

За период обучения ответчику выплачена стипендия: за август 2020 года – 1 988 руб. 71 коп., за сентябрь 2020 года - 20 880 руб., за октябрь 2020 года – 19 931 руб. 09 коп., за ноябрь 2020 года – 19 829 руб. 45 коп., на декабрь 2020 года – 913 руб. 18 коп., а всего 63 542 руб. 43 коп., что подтверждается расчетными листками, платежными поручениями, списками на перечисление денежных средств.

Затраты на обучение, подлежащие возмещению за период с 14.10.2022 года по 02.12.2023 года составляют 24 024 руб. 26 коп.; затраты по оплате инструктору производственного обучения пропорционально неотработанному времени составляют 3 969 руб. 86 коп., затраты по оплате преподавателю теоретического обучения пропорционально неотработанному времени составляют 907 руб. 39 коп., всего 28 901 руб. 51 коп.

Истцом в адрес ответчика направлялась претензия № 513-127/80-2023 от 29.08.2023 года с указанием об имеющейся у него задолженности в размере 28 901 руб. 51 коп. за обучение с предложением в добровольном порядке ее погасить, однако, до настоящего времени указанная претензия оставлена без удовлетворения.

Таким образом, суд полагает, что в связи с нарушением Стоюхиным С.И. условий ученического договора, он должен оплатить расходы истца по его обучению пропорционально неотработанному им времени в соответствии с расчетом истца, который судом проверен и стороной ответчика не оспорен в размере 28 901 руб. 51 коп.

В силу ст. 98 ГПК РФ, с ответчика подлежат взысканию судебные расходы в виде уплаченной государственная пошлина в размере 1 607 руб., подтвержденные платежным поручением № 10003 от 19.09.2023 года.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования акционерного общества «Красноярский машиностроительный завод» к Стоюхину Степану Ильичу о взыскании затрат на обучение по ученическому договору, удовлетворить.

Взыскать со Стохина Степана Ильича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, паспорт: <данные изъяты>, в пользу АО «Красноярский машиностроительный завод» (ИНН 2462206345, ОГРН 1082468060553), затраты на обучение по ученическому договору №229 от 28.08.2020 года в размере 28 901 руб. 51 коп., расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 067 руб., а всего 29 968 руб. 51 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда с подачей жалобы через Ленинский районный суд г. Красноярска, в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Заочное решение может быть обжаловано иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда с подачей жалобы через Ленинский районный суд г. Красноярска в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий:                                                                              Л.В. Ковязина

Мотивированное решение изготовлено 28 декабря 2023 года.