Судебный акт #1 (Решение) по делу № 12-1/2024 (12-21/2023;) от 05.12.2023

Дело №12-1/2024

Р Е Ш Е Н И Е

12 апреля 2024 года                                                                    р.п.Краснозерское

Судья Краснозерского районного суда Новосибирской области Колокольникова О.М.,

при секретаре Гавронине В.В.,

с участием защитника ООО «СибАгроСоюз» Коняева А.В.,

представителя потерпевшей ФИО11 – адвоката ФИО12

должностного лица - главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Новосибирской области Зембицкой Ю.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу ООО «СибАгроСоюз» на постановление № главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Новосибирской области ФИО9 от ДД.ММ.ГГГГ по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст.5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (Далее КоАП РФ),

у с т а н о в и л:

постановлением №-ИЗ/12-47885-И/374 главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Новосибирской области ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ ООО «СибАгроСоюз» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ и подвергнуто наказанию в виде административного штрафа в размере 110000 рублей.

Защитником ООО «СибАгроСоюз» на указанное постановление подана жалоба, в которой указывает, что оспариваемое постановление является незаконным, необоснованным и подлежит отмене, поскольку ООО «СибАгроСоюз» не уведомлено надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела об административном правонарушении, уведомлений в установленном законом порядке в ООО «СибАгроСоюз» не поступало. Ссылаясь на положения ч.1 ст.25.15 КоАП РФ, просит постановление №-ИЗ/12-47885-И/374 главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в <адрес> ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ в отношении ООО «СибАгроСоюз» отменить, дело вернуть на новое рассмотрение.

В дополнении к жалобе на постановление главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в <адрес> ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ указано, что в соответствии с п.7.1 коллективного договора (рег. № от ДД.ММ.ГГГГ) общества, принятого на общем собрании трудового коллектива и действующего на период с 2023 года по 2026 год в ООО «СибАгроСоюз» устанавливается режим рабочего времени согласно приложения № – для мужчин 40 часов в неделю с 08:00 до 17:00 часов. В материалах административного дела имеются сведения об отправке Главным государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в <адрес> ФИО5 на официальную электронную почту общества протокола об административном правонарушении и определения о назначении времени и места рассмотрения дела об административном правонарушении. В соответствии с отчетом о доставке данные документы поступили на электронную почту в 18 часов 00 минут ДД.ММ.ГГГГ, чем подтверждается факт отправки документов после окончания рабочего времени общества. Указанные документы были получены обществом в рабочее время ДД.ММ.ГГГГ, и именно в этого момента обществу стало известно о времени и месте рассмотрения дела об административном правонарушении. В силу положений ч.2 ст.25.1 КоАП РФ дело об административном правонарушении рассматривается с участием лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении. В отсутствие указанного лица дело может быть рассмотрено, если имеются данные о надлежащем извещении лица о времени и месте рассмотрения дела. При указанных обстоятельствах определение о времени и месте рассмотрения дела было получено ДД.ММ.ГГГГ в день вынесения постановления, в связи с чем общество не имело времени для подготовки к рассмотрению административного дела и возможности принять участие в рассмотрении, в связи удаленностью места рассмотрения административного дела. Кроме того, в материалах дела имеется подтверждение доставки электронного письма с вложенным документом: «постановление о назначении административного наказания» от Главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в <адрес> ФИО5 в адрес ООО «СибАгроСоюз». Письмо было направлено и доставлено в адрес ООО «СибАгроСоюз» ДД.ММ.ГГГГ в 15 часов 28 минут, в тексте письма было указано: «направляю Вам постановление о назначении административного наказания в виде административного штрафа». Данное обстоятельство подтверждает факт нарушения Главным государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в <адрес> ФИО5 порядка привлечения общества к административной ответственности, так как согласно определения от ДД.ММ.ГГГГ, рассмотрение дела об административном правонарушении было назначено на 15 часов 30 минут ДД.ММ.ГГГГ следовательно постановление о назначении наказания вынесено до начала рассмотрения дела об административном правонарушении.

Должностным лицом, вынесшим оспариваемое постановление, главным государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в <адрес> ФИО5 представлен отзыв на жалобу, в котором просит постановление о привлечении ООО «СибАгроСоюз» к административной ответственности по ст.5.27.1 ч.3 КоАП РФ оставить без изменения, жалобу – без удовлетворения. В обоснование указывает, что ДД.ММ.ГГГГ в государственную инспекцию труда по <адрес> поступило извещение о несчастном случае (вх.№-ИЗ от ДД.ММ.ГГГГ) произошедшим с ФИО6 в ООО «СибАгроСоюз». В ходе расследования установлено, что водителю автомобиля ФИО6 не проведено психиатрическое освидетельствование. В соответствии с п.1 ст.25.15 КоАП РФ лица, участвующие в производстве по делу об административном правонарушении, а также свидетели, эксперты, специалисты и переводчики извещаются или вызываются в суд, орган или к должностному лицу, в производстве которых находится дело, заказным письмом с уведомлением о вручении, повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование извещения или вызова и его вручение адресату. В извещении (вх.. №-ИЗ от ДД.ММ.ГГГГ) был указан адрес электронной почты ООО «СибАгроСоюз»: info@sagros54.ru, также эта электронная почта указывается в других документах. ДД.ММ.ГГГГ ООО «СибАгроСоюз» было направлено уведомление о времени и месте составления протокола об административном правонарушении №-И на электронную почту: info@sagros54.ru и milovanova-ma@safgos54.ru. ДД.ММ.ГГГГ, увидев, что отчет о доставке не пришел, был совершен звонок на номер телефона 83835769119, который был указан в извещении и принадлежит ООО «СибАгроСоюз», составлена телефонограмма. Уведомление ООО «СибАгроСоюз» получено, что подтверждается направлением ходатайства о рассмотрении дела в отсутствие ООО «СибАгроСоюз» № от ДД.ММ.ГГГГ, которое было направлено с электронной почты: milovanova-ma@safgos54.ru. В письме была подпись: «специалист по кадрам ООО «СибАгроСоюз» ФИО1, тел: №; №». ДД.ММ.ГГГГ были составлены протокол об административном правонарушении и определение о назначении времени и места рассмотрения дела об административном правонарушении, которые также были направлены на электронную почту: info@sagros54.ru и milovanova-ma@safgos54.ru и доставлены, что подтверждается отчетом о доставке. Также ДД.ММ.ГГГГ согласно детализации звонков от ПАО «Ростелеком» с номера телефона № в 14:37 и в 15:08 поступали звонки на №, который принадлежит Государственной инспекции труда в <адрес>, специалист по кадрам ООО «СибАгроСоюз» ФИО1, в ходе разговора была уведомлена о том, что постановление будет рассмотрено ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ было вынесено постановление о назначении административного наказания, которое было направлено и доставлено, что подтверждается отчетом о доставке и получено, что подтверждается тем, что ФИО1 с электронной почты: milovanova-ma@safgos54.ru направила сообщение: «Добрый день. Скажите пожалуйста, когда вступит постановление в законную силу?». Со ссылкой на положения ч.1 ст.30.3 КоАП РФ, п.1 ст.31.1 КоАП РФ, указывает, что поскольку ДД.ММ.ГГГГ постановление о назначении административного наказания было получено ООО «СибАгроСоюз», что подтверждается отчетом о доставке и ответным письмом сотрудника ООО «СибАгроСоюз», ДД.ММ.ГГГГ считается днем получения постановления, соответственно ДД.ММ.ГГГГ постановление вступило в законную силу. Жалоба на постановление о назначении административного наказания от ДД.ММ.ГГГГ написана ДД.ММ.ГГГГ и поступила в электронном виде ДД.ММ.ГГГГ, что свидетельствует о пропуске ООО «СибАгроСоюз» срока обжалования указанного постановления.

В судебном заседании защитник юридического лица ООО «СибАгроСоюз» ФИО7 доводы жалобы и дополнения к жалобе поддержал, по указанным в них основаниям, указал, что ООО «СибАгроСоюз» не уведомлено надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела об административном правонарушении, в связи с чем просил постановление №-ИЗ/12-47885-И/374 главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в <адрес> ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ в отношении ООО «СибАгроСоюз» отменить, дело вернуть на новое рассмотрение. Отметил, что направленные Главным государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в <адрес> на официальную электронную почту общества протокол об административном правонарушении и определение о назначении времени и места рассмотрения дела об административном правонарушении в 18 часов, то есть после окончания рабочего дня ДД.ММ.ГГГГ, были получены ООО «СибАгроСоюз» ДД.ММ.ГГГГ после проведения планерного совещания и распечатки почтовой корреспонденции ориентировочно около 10 часов ДД.ММ.ГГГГ. Ввиду отдаленности места рассмотрения дела об административном правонарушении от места нахождения ООО «СибАгроСоюз», представитель не имел возможности прибыть к назначенному времени – 15 часам 30 минутам ДД.ММ.ГГГГ в Государственную инспекцию труда по <адрес>, вместе с тем уже в 15 часов 28 минут, то есть до начала рассмотрения дела об административном правонарушении на электронную почту ООО «СибАгроСоюз» поступило постановление о назначении административного наказания, что также подтверждает нарушение порядка привлечения общества к административной ответственности и права на защиту, просит постановление №-ИЗ/12-47885-И/374 главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в <адрес> ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ в отношении ООО «СибАгроСоюз» отменить, дело вернуть на новое рассмотрение.

В судебном заседании главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в <адрес> ФИО5 просила в удовлетворении жалобы отказать, по доводам изложенным в отзыве. Факт направления постановления о назначении административного наказания на электронную почту ООО «СибАгроСоюз» в 15 часов 28 минут ДД.ММ.ГГГГ не оспаривала, указав, что это было связано с тем, что от специалиста по кадрам ФИО1 ей было известно о том, что представитель ООО «СибАгроСоюз» не будет участвовать в рассмотрении дела об административном правонарушении.

Представитель потерпевшей ФИО3 – адвоката ФИО4 просила в удовлетворении жалобы отказать, оставить постановление от ДД.ММ.ГГГГ о привлечении ООО «СибАгроСоюз» к административной ответственности по ст.5.27.1 ч.3 КоАП РФ без изменения по основаниям, изложенным в отзыве на жалобу, указывая, что в материалы дела представлены достаточные доказательства надлежащего извещения ООО «СибАгроСоюз» о времени и месте рассмотрения дела об административном правонарушении.

Выслушав доводы участников процесса, изучив доводы жалобы и дополнения к ней, письменного отзыва, исследовав материалы дела об административном правонарушении, прихожу к следующему.

Согласно п.8 ч.1, ч.3 ст. 30.6 КоАП РФ при рассмотрении жалобы на постановление по делу об административном правонарушении проверяются на основании имеющихся в деле и дополнительно представленных материалов законность и обоснованность вынесенного постановления. Судья не связан доводами жалобы и проверяет дело в полном объеме.

Задачами производства по делам об административных правонарушениях является, в том числе всестороннее, полное, объективное и своевременное выяснение обстоятельств каждого дела, разрешение его в соответствии с законом (статья 24.1 КоАП РФ).

Согласно части 1 статьи 25.1 КоАП РФ лицо, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, вправе знакомиться со всеми материалами дела, давать объяснения, представлять доказательства, заявлять ходатайства и отводы, пользоваться юридической помощью защитника, а также иными процессуальными правами в соответствии с настоящим Кодексом, в том числе принимать участие в рассмотрении дела.

В соответствии с ч.3 ст.25.4 КоАП РФ дело об административном правонарушении, совершенном юридическим лицом, рассматривается с участием его законного представителя или защитника. В отсутствие указанных лиц дело может быть рассмотрено лишь в случаях, предусмотренных ч.3 ст.28.6 названного Кодекса, или если имеются данные о надлежащем извещении лиц о месте и времени рассмотрения дела и если от них не поступило ходатайство об отложении рассмотрения дела либо если такое ходатайство оставлено без удовлетворения.

Согласно ч.ч.1 и 3 ст.25.15 КоАП РФ лица, участвующие в производстве по делу об административном правонарушении, а также свидетели, эксперты, специалисты и переводчики извещаются или вызываются в суд, орган или к должностному лицу, в производстве которых находится дело, заказным письмом с уведомлением о вручении, повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование извещения или вызова и его вручение адресату.

Из приведенных выше норм следует, что рассмотрение дела об административном правонарушении в отсутствие лица, в отношении которого возбуждено дело об административном правонарушении, возможно только при наличии сведений о надлежащем извещении такого лица о месте и времени рассмотрения дела.

Иное толкование приведенных выше норм КоАП РФ означало бы нарушение прав лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, на непосредственное участие при осуществлении в отношении него процессуальных действий.

Место нахождения юридического лица, его филиала или представительства определяется на основании выписки из Единого государственного реестра юридических лиц. Если юридическое лицо, участвующее в производстве по делу об административном правонарушении, ведет дело через представителя, извещение также направляется по месту нахождения (месту жительства) представителя (ч. 3 ст. 25.15 КоАП РФ).

При рассмотрении дела об административном правонарушении устанавливается факт явки физического лица, или законного представителя физического лица, или законного представителя юридического лица, в отношении которых ведется производство по делу об административном правонарушении, выясняется, извещены ли участники производства по делу в установленном порядке, выясняются причины неявки участников производства по делу и принимается решение о рассмотрении дела в отсутствие указанных лиц либо об отложении рассмотрения дела (статья 29.7 КоАП РФ).

Таким образом, выяснение причин неявки участников производства по делу об административном правонарушении для рассмотрения дела является обязательным условием при решении вопроса о возможности рассмотрения дела в их отсутствие.

При этом по смыслу закона, административным органом должны быть приняты исчерпывающие меры по извещению лица, в отношении которого ведется производство по делу, о месте и времени составления протокола по делу об административном правонарушении, и оно должно быть осведомлено о том, что в отношении него ведется производство по делу об административном правонарушении, а также о дате, времени и месте рассмотрения дела об административном правонарушении, что направлено на соблюдение справедливого баланса публичных и частных интересов.

Требования, содержащиеся в КоАП РФ в части необходимости извещения лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, призваны обеспечить соблюдение процессуальных гарантий лица, привлекаемого к административной ответственности.

Частью 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ установлено, что допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний - влечет наложение административного штрафа на юридических лиц - от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ в Государственную инспекцию труда в <адрес> поступило извещение о несчастном случае на производстве (вх.№-ИЗ от ДД.ММ.ГГГГ) со смертельным исходом, произошедшим ДД.ММ.ГГГГ с водителем автомобиля ФИО6 в ООО «СибАгроСоюз».

При проведении расследования тяжелого несчастного случая было установлено, что водитель автомобиля ФИО6 не прошел психиатрическое освидетельствование и был допущен к работе, что подтверждается отсутствием протоколов проверки знаний требований охраны труда, чем нарушены требования ст.ст.214,220 Трудового кодекса Российской Федерации, приказа Минздрава России от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование.

ДД.ММ.ГГГГ ООО «СибАгроСоюз» было направлено уведомление о времени и месте составления протокола об административном правонарушении №-И на электронную почту: info@sagros54.ru и milovanova-ma@safgos54.ru.

ДД.ММ.ГГГГ телефонограммой на номер телефона 83835769119 ООО «СибАгроСоюз» извещено о времени и месте составления протокола об административном правонарушении, предусмотренного ч.ч.1,3 ст.5.27.1 КоАП РФ, назначенного на ДД.ММ.ГГГГ в 11 часов 00 минут по адресу: <адрес>, каб.14.

После получения извещения ООО «СибАгроСоюз» на адрес электронной почты Государственной инспекции труда в <адрес> представлено ходатайство № от ДД.ММ.ГГГГ о составлении протокола в отсутствие представителя ООО «СибАгроСоюз».

ДД.ММ.ГГГГ в отношении ООО «СибАгроСоюз» был составлен протокол №-ИЗ/12-47872-И/374 об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ и вынесено определение №-ИЗ/12-47872-И/374 о назначении времени и месте рассмотрения дела об административном правонарушении, назначенного на ДД.ММ.ГГГГ на 15 часов 30 минут в Государственной инспекции труда в <адрес> по адресу: <адрес>, каб.14.

Указанные протокол №-ИЗ/12-47872-И/374 об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ от ДД.ММ.ГГГГ и определение №-ИЗ/12-47872-И/374 от ДД.ММ.ГГГГ о назначении времени и месте рассмотрения дела об административном правонарушении, назначенного на ДД.ММ.ГГГГ на 15 часов 30 минут также были направлены ДД.ММ.ГГГГ в 18:00 часов на официальную электронную почту общества: info@sagros54.ru и ДД.ММ.ГГГГ в 18:01 часов на электронную почту специалиста по кадрам ООО «СибАгроСоюз» milovanova-ma@safgos54.ru и доставлены, что подтверждается отчетом о доставке.

    Таким образом, указанные протокол 54/6-163-23-ИЗ/12-47872-И/374 об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ от ДД.ММ.ГГГГ и определение №-ИЗ/12-47872-И/374 от ДД.ММ.ГГГГ о назначении времени и месте рассмотрения дела об административном правонарушении, назначенного на ДД.ММ.ГГГГ на 15 часов 30 минут были направлены на электронную почту ООО «СибАгроСоюз» после окончания рабочего времени общество, которое установлено с 08:00 часов до 17:00 часов, что следует из п.7.1 коллективного договора (рег. № от ДД.ММ.ГГГГ) общества, принятого на общем собрании трудового коллектива и действующего на период с 2023 года по 2026 год в ООО «СибАгроСоюз», а соответственно могло быть получено ООО «СибАгроСоюз» ДД.ММ.ГГГГ, то есть в день рассмотрения дела об административном правонарушении.

Из материалов дела следует, что постановление по делу об административном правонарушении вынесено ДД.ММ.ГГГГ главным государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в <адрес> ФИО5 в отношении ООО "СибАгроСоюз" в отсутствие представителя, защитника Общества.

Вместе с тем, протокол об административном правонарушении и определение о назначении времени и места рассмотрения дела об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ направлено ООО "СибАгроСоюз" электронной почтой.

При этом в материалах дела отсутствуют сведения, позволяющие достоверно контролировать получение Обществом, такого извещения о дате, времени и месте рассмотрения дела, равно как и отсутствует информация о прочтении направленного в адрес Общества электронного сообщения, времени его прочтения.

Сведений о том, что предпринимались иные способы и средства извещения ООО "СибАгроСоюз", материалы дела не содержат.

Таким образом, нельзя сделать однозначный вывод о том, что на момент рассмотрения дела об административном правонарушении у главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в <адрес> имелись сведения о надлежащем извещении ООО "СибАгроСоюз" о рассмотрении дела об административном правонарушении.

Доводы об извещении специалиста по кадрам ООО «СибАгроСоюз» ФИО1 телефонограммой ДД.ММ.ГГГГ, в подтверждение чего представлена детализация звонков ПАО «Ростелеком», о поступивших ДД.ММ.ГГГГ в 14:37 и в 15:08 входящих звонках с номера телефона ФИО1 на номер телефона Государственной инспекции труда в <адрес>, в ходе которых последняя была уведомлена о рассмотрении дела об административном правонарушении в отношении ООО «СибАгроСоюз» ДД.ММ.ГГГГ, не свидетельствуют о соблюдении вышеизложенных требований, поскольку специалист по кадрам ООО «СибАгроСоюз» ФИО1 законным представителем общества не является, следовательно, о рассмотрении дела надлежало извещать юридическое лицо по адресу его регистрации в едином государственном реестре юридических лиц, кроме того текст телефонограммы отсутствует.

Кроме того, нахожу заслуживающим внимание и довод защитника ООО «СибАгроСоюз» о том, что согласно определения №-ИЗ/12-47872-И/374 от ДД.ММ.ГГГГ о назначении времени и месте рассмотрения дела об административном правонарушении рассмотрение дела об административном правонарушении назначено на 15 часов 30 минут ДД.ММ.ГГГГ, при этом уже в 15 часов 28 минут ДД.ММ.ГГГГ, то есть до назначенного времени рассмотрения, на адрес электронной почты ООО «СибАгроСоюз» поступило постановление №-ИЗ/12-47885-И/374главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в <адрес> ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ о назначении административного наказания по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ в отношении ООО «СибАгроСоюз», что в судебном заседании не оспаривалось должностным лицом.

Вопреки доводам должностного лица жалоба ООО «СибАгроСоюз» на постановление о назначении административного наказания от ДД.ММ.ГГГГ, подана ДД.ММ.ГГГГ, то есть в срок установленный частью 1 статьи 30.3 КоАП РФ десятидневный срок со дня получения копии решения.

Исходя из положений части 1 статьи 1.6 КоАП РФ, обеспечение законности при применении мер административного принуждения предполагает не только наличие законных оснований для применения административного наказания, но и соблюдение установленного законом порядка привлечения лица к административной ответственности.

Допущенные должностным лицом административного органа процессуальные нарушения являются существенными, поскольку не позволили всесторонне, полно и объективно рассмотреть дело. Срок давности привлечения к административной ответственности, предусмотренный частью 1 статьи 4.5 КоАП РФ, не истек.

Принимая во внимание установленные по делу обстоятельства, постановление №-ИЗ/12-47885-И/374 главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в <адрес> ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ в отношении ООО «СибАгроСоюз», на основании пункта 4 части 1 статьи 30.7 КоАП РФ подлежат отмене, с возвращением материалов дела на новое рассмотрение в Государственную инспекцию труда в <адрес>.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 30.6 - 30.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья

решил:

постановление №-ИЗ/12-47885-И/374 главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в <адрес> ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ в отношении ООО «СибАгроСоюз», отменить.

Настоящее дело об административном правонарушении возвратить на новое рассмотрение должностному лицу Государственной инспекции труда в <адрес>.

Жалобу ООО «СибАгроСоюз» - удовлетворить.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение десяти суток со дня получения копии решения, путем подачи жалобы в суд, вынесший решение, лицами, указанными в статьях 25.1-25.5 КоАП РФ. На основании ч.5 ст.30.9 КоАП РФ решение суда по жалобе на вынесенное должностным лицом постановление по делу об административном правонарушении может быть обжаловано помимо лиц, указанных в части 1 ст.30.1 КоАП РФ, должностным лицом, вынесшим такое постановление.

Судья