Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-151/2020 (2-1592/2019;) ~ М-1523/2019 от 12.12.2019

Принято в окончательной форме 16.03.2020 г.

УИД 76RS0021-01-2019-001929-77

Дело № 2-151/2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

5 марта 2020 г. г. Тутаев

Тутаевский городской суд Ярославской области в составе:

председательствующего судьи Мазевич Я.Ю.,

при секретарях Тихомировой Ю.А., Сурковой В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бондаренко А.Р. к закрытому акционерному обществу «Единство», Государственному учреждению – Ярославское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации о взыскании пособия, денежной компенсации за задержку выплаты пособия, компенсации морального вреда, судебных расходов,

у с т а н о в и л:

Бондаренко А.Р. обратилась в суд с указанным иском, в котором просила: взыскать с ЗАО «Единство» и Государственного учреждения – Ярославского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации солидарно в свою пользу пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с 16.03.2018 года по 30.04.2019 года в размере 50426, 11 руб.; взыскать с ЗАО «Единство» денежную компенсацию за задержку выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с 01.04.2018 года по день вынесения решения суда, в том числе с 01.04.2018 года по 10.12.2019 года в размере 10268,63 руб.; взыскать с ЗАО «Единство» компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.; взыскать с ЗАО «Единство» и Государственного учреждения – Ярославского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации солидарно в свою пользу судебные расходы за составление искового заявления в размере 2000 руб.

В обоснование иска указано, что истец с 22 февраля 2011 года по настоящее время состоит в трудовых отношениях с ЗАО «Единство» в должности мастера участка полуфабрикатов, ДД.ММ.ГГГГ года она родила второго ребенка Бондаренко Ф.И. В период с 16.03.2018 года по 13.06.2019 года ЗАО «Единство» истцу был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а также начислено и выплачено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с 16.03.2018 года по 30.04.2019 года в размере 15378,02 руб. за полный календарный месяц ежемесячно, а всего за указанный период в размере 207851,30 руб. с 01.05.2019 года указанное пособие истцу не выплачивалось, в связи с отсутствием у работодателя ЗАО «Единство» денежных средств на счете, с 14.06.2019 года истцу предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Определением Арбитражного суда Ярославской области от 25.09.2019 года ЗАО «Единство» признано банкротом. Приказом Государственного учреждения – Ярославского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации № от 14.11.2019 года истцу было назначено и выплачено: пособие по уходы за ребенком до 1,5 лет за период с 01.05.2019 года по 13.06.2019 года в размере 27389,32 руб., то есть в размере 19108,83 руб. за полный календарный месяц; пособие по уходу за ребенком до 3-х лет за период с 14.06.2019 года до 31.10.2019 года в размере 228,33 руб. Кроме того Государственным учреждением – Ярославское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации был выявлен факт начисления и выплаты истцу работодателем ЗАО «Единство» пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет не в полном размере, задолженность работодателя перед истцом за период с 16.03.2018 года по 30.04.2019 года составляет 50426,11 руб., что подтверждается справкой ЗАО «Единство». До настоящего времени задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 50426,11 руб. ответчиками истцу не выплачено.

В судебном заседании истец Бондаренко А.Р. исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске. Пояснила, что в после вынесения в отношении ЗАО «Единство» определения о введении процедуры наблюдения она обратилась в ФСС с заявлением о выплате пособия. Ей было назначено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за май и июнь 2019 года. Исходя из выплаченных сумм, она поняла, что ЗАО «Единство» не доплачивало ей ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, но ФСС недополученное пособие выплатить отказывается.

Представитель ответчика ГУ-ЯРО Фонда социального страхования Российской Федерации по доверенности Шипова И.А. в судебном заседании исковые требования к Фонду социального страхования не признала, доводы, изложенные в письменном отзыве, поддержала. Пояснила, что ГУ-ЯРО Фонда социального страхования Российской Федерации с 01.03.2018г. по 31.12.2018г. была проведена внеплановая проверка страхователя ЗАО «Единство» на предмет правильности исчисления и правомерности, произведенных страхователем расходов, на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам. В результате проверки было выявлено, что работодателем была исчислена неверная сумма пособия истцу, поскольку работодателем не были учтены исключаемые периоды из календарных дней расчетного периода. Если страхователь не указывает исключаемые периоды, то у отделения Фонда нет никакой информации, а если указывает, то запрашивается справка формы №, самостоятельно обнаружить наличие исключаемых периодов, нет возможности. Расчет пособия производит страхователь, в связи, с чем отделение Фонда за это ответственности не несет, кроме того ни что не мешало истцу самостоятельно проверить сумму пособия на сайте отделения Фонда. В случае если судебным решением невыплаченные суммы будут взысканы с работодателя и уже после получения от приставов постановления о невозможности взыскания невыплаченных сумм с работодателя отделение Фонда сможет произвести исполнение судебного акта перед истцом за работодателя. Отделение Фонда произвел выплаты пособия с момента, когда работодателем ЗАО «Единство» оно было назначено, но не выплачено, то есть с мая 2019 года, так как в отношении ЗАО «Единство» уже была введена процедура банкротства.

Представитель ответчика ЗАО «Единство» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещался надлежащим образом, причины неявки суду не сообщил, об отложении дела не просил.

Выслушав объяснения участвующих в деле лиц, исследовав письменные материалы дела, оценив все в совокупности, суд приходит к следующим выводам.

Согласно записи в трудовой книжке Бондаренко А.Р. 23.02.2011 года была принята в ЗАО «Единство» на участок полуфабрикатов приемщиком – сдатчиком, 27.10.2011 года переведена изготовителем мясных полуфабрикатов, 21.05.2012 года переведена мастером участка полуфабрикатов и в указанной должности работает по настоящее время (л.д. 9-10).

Таким образом, в судебном заседании установлено, что с 23.02.2011 года по настоящее время Бондаренко А.Р. состоит в трудовых отношениях с ЗАО «Единство». ДД.ММ.ГГГГ Бондаренко А.Р. родила сына Бондаренко Ф.И. (л.д. 7).

Порядок назначения, исчисления и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком для лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию, установлен Порядком и условиями назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющих детей (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 г. №н).

Частью 1 статьи 11.2 Закона № 255-ФЗ установлено, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частями 3.1 и 3.2 ст.14 Закона № 255-ФЗ, на 39,4.

В соответствии с ч. 6 ст. 13 Закона № 255-ФЗ и п. 54 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющих детей (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 №н) для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо должно представить работодателю следующие документы: заявление о назначении указанного пособия; свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход; справку с места работы (службы) отца ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Согласно справке ЗАО «Единство» № от 05.12.2019 года (л.д. 11) Бондаренко А.Р. с 16.03.2018 года по 13.06.2019 года находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с выплатой пособия в следующем размере: март 2018 года – 7937,04 руб., апрель 2018 года – 15378,02 руб., май 2018 года – 15378,02 руб., июнь 2018 года – 15378,02 руб., июль 2018 года – 15378,02 руб., август 2018 года – 15378,02 руб., сентябрь 2018 года – 15378,02 руб., октябрь 2018 года – 15378,02 руб., ноябрь 2018 года – 15378,02 руб., декабрь 2018 года – 15378,02 руб., январь 2019 года – 15378,02 руб., февраль 2019 года – 15378,02 руб., март 2019 года – 15378,02 руб., апрель 2019 года – 15378,02 руб., май 2019 года – 15378,02 руб., июнь 2019 года – 6663,81 руб.

Определением Арбитражного суда Ярославской области от 25.09.2019 года в отношении ЗАО «Единство» введена процедура наблюдения, утвержден временный арбитражный управляющий Иризов А.З. (л.д. 19-24).

17 октября 2019 года Бондаренко А.Р. обратилась в ГУ-ЯРО Фонда социального страхования Российской Федерации с заявлением о назначении и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Из ходатайства ЗАО «Единство» № от 31.10.2019 года направленного в ГУ-ЯРО Фонда социального страхования Российской Федерации следует, что ЗАО «Единство» ходатайствует о выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (Бондаренко Ф.И. ДД.ММ.ГГГГ г.р.) Бондаренко А.Р. напрямую через ГУ-ЯРО Фонда социального страхования Российской Федерации с 01.05.2019 года по 13.06.2019 года в размере 19108,83 ежемесячно.

Из справки ЗАО «Единство» № от 15.11.2019 года следует, что задолженность по заработной плате по состоянию на 15.11.2019 года составляет 78043,76 руб., в том числе 27389,32 руб. пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с 01.05.2019 года по 13.06.2019 года (для прямых выплат данного пособия предоставлены документы в ГУ – Ярославское региональное отделение ФСС РФ); 50426,11 руб. – перерасчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с 16.03. 2018 года по 31.04.2019 года; 228,33 руб. – пособие по уходу за ребенком до 3-х лет за период с 14.06.2019 года по 31.10.2019 года (л.д. 5).

Из материалов выплатного дела следует, что ГУ-ЯРО Фонда социального страхования Российской Федерации Бондаренко А.Р., как застрахованному лицу, назначено и выплачено ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 27389,32 руб. за период с 01.05.2019 года по 13.06.2019 года.

Из протокола расчета пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста до 1,5 лет ГУ-ЯРО Фонда социального страхования Российской Федерации следует, что размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста до 1,5 лет подлежащего выплате Бондаренко А.Р. работодателем составляет – 19108,83 руб. за полный календарный месяц из расчета: 47772,08 руб. (среднемесячный заработок Бондаренко А.Р.) * 40% = 19108,83 – размер пособия.

Таким образом, задолженность работодателя ЗАО «Единство» по выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет Бондаренко А.Р. с 16.03.2018 года по 30.04.2019 года составляет – 50426,11 руб.

Определением Арбитражного суда Ярославской области от 29.02.2020 года. Размещенном на официальном сайте yaroslavl.arbitr.ru ЗАО «Единство» признано несостоятельным (банкротом).

Согласно п. 5 ч. 1 ст. 1.4 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», видом страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством является ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В соответствии с пп. 1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) – по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.

В соответствии с п. 4 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» застрахованным лицам, указанным в ч. 3 ст. 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.

Ответчик ГУ-ЯРО ФСС, признавая право на получение Бондарекно А.Р. ежемесячного пособия по уходу за ребенком 1,5 лет в силу приведенных выше положений закона, назначил и выплатил ей такое пособие за май и июнь 2019 года. При этом полагал, что образовавшаяся задолженность у работодателя ЗАО «Единство» по выплате работнику Бондаренко А.Р. данного пособия за период с марта 2018 года по апрель 2019 года в размере 50426,11 рублей взысканию с ГУ-ЯРО ФСС не подлежит, поскольку задолженность образовалась по вине ЗАО «Единство».

Указанные позиция ответчика ГУ-ЯРО ФСС, по мнению суда, является необоснованной и противоречащей действующему законодательству, поскольку законодатель, возлагая на территориальные органы Фонда социального страхования обязанность по назначению и выплате пособия по уходу за ребенком (ч. 4 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»), связывает эту обязанность с прекращением деятельности и неплатежеспособностью страхователя, что и возникло в данном случае. При этом причины, по которым работодатель не доплатил назначенное пособие, правового значения не имеют. При наличии у истца права на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, выплата указанного пособия должна быть осуществлена территориальным органом страховщика.

Согласно ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Невозможностью истицы получить невыплаченное ей работодателем пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 50426,11 руб., нарушается ее конституционное право на получение предусмотренного законом социального обеспечения.

В соответствии со ст. 4 Федерального закона от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» одним из основополагающих принципов осуществления обязательного социального страхования является государственная гарантия соблюдения прав застрахованных лиц на защиту от социальных страховых рисков и исполнение обязательств по обязательному социальному страхованию независимо от финансового положения страховщика.

Оценив представленные доказательства, с учетом положений ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу об отсутствии ограничений полномочий ГУ-ЯРО Фонда социального страхования Российской Федерации по осуществлению выплаты Бондренко А.Р. пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и взыскивает с ГУ-ЯРО Фонда социального страхования Российской Федерации в пользу истца пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 50426,11 руб.

Разрешая требование истца о взыскании с ЗАО «Единство» компенсации за просрочку выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с 01.04.2018 года по день вынесения решения суда, суд исходит из следующего.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Ставка рефинансирования Центрального банка Российской Федерации с 26 марта 2018 года составляет 7,25%, с 17 сентября 2018 года – 7,5%, с 17 декабря 2018 года – 7,75%, с 17 июня 2019 года – 7,50%, с 29 июля 2019 года – 7,25%, с 09 сентября 2019 года – 7,00%, с 28 октября 2019 года – 6,5%, с декабря 2019 года – 6,25%, с 10 февраля 2020 года – 6,0%.

Истцом представлен расчет размера компенсации за задержку выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с 01.04.32018 года по 10.12.2019 года, согласно которому размер компенсации за задержку выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составил 10268,63 руб. С представленным расчетом суд соглашается (л.д. 4).

Сумма компенсации с 11.12.2019 года по день вынесения решения 05.03.2020 года сумма компенсации составляет 1790,13 руб., исходя из расчета:

- период просрочки с 11.12.2019 по 15.12.2019: 50426,11? 5?1/150?6,5%=109,26 руб.;

- период просрочки с 16.12.2019 по 09.02.2020: 50426,11? 56?1/150?6,25%=1176,61 руб.;

- период просрочки с 11.12.2019 по 15.12.2019: 50426,11? 25?1/150?6,0%=504,26 руб.,

итого – 1790,13 руб.

Таким образом, с ЗАО «Единство» в пользу Бондаренко А.Р. подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с 01.04.2018 года по 05.03.2020 года в размере 12058,76 руб.

Поскольку установлено нарушение ответчиком – работодателем прав истца на своевременную выплату указанного выше пособия следует согласиться с обоснованностью требований истца о взыскании с работодателя компенсации морального вреда в соответствии со ст. 237 ТК РФ.

С учетом разъяснений Пленума Верховного Суда РФ, изложенных в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», из которых следует, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, в связи с чем, суд в силу ст. ст. 21, 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

При определении размера компенсации морального вреда в пользу Бондаренко А.Р., суд, принимая во внимание обстоятельства дела, характер и длительность нарушения ответчиком трудовых прав Бондаренко А.Р., принципы разумности и справедливости, взыскивает с ответчика ЗАО «Единство» в пользу истца компенсацию морального вреда размере 10 000 руб.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно п. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе, расходы на оплату услуг представителя и другие признанные судом необходимыми расходы.

Истцом заявлено требование о взыскании расходов на составление искового заявления в размере 2000 руб., оплата которых подтверждена документально квитанцией-договором на оплату услуг № от 10.12.2019 года (л.д. 13).

Суд считает необходимым взыскать с ответчиков ЗАО «Единство» и ГУ-ЯРО ФСС в пользу истца документально подтвержденные расходы на составление искового заявления в размере 2000 рублей по 1000 рублей с каждого.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Следовательно, с ответчика ЗАО «Единство» в доход бюджета Тутаевского муниципального района подлежит взысканию государственная пошлина в размере 782 руб. 35 коп., с ответчика Государственного учреждения – Ярославского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации подлежит взысканию в доход бюджета Тутаевского муниципального района подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1712 руб. 78 коп.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ 1,5 ░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 16.03.2018 ░░░░ ░░ 30.04.2019 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 50426 ░░░. 11 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ 1,5 ░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01.04.2018 ░░░░ ░░ 10.12.2019 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 12058 ░░░. 76 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10000 ░░░., ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ – 2000 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 710 ░░░. 75 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1712 ░░░. 78 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░