Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4303/2022 ~ М-3393/2022 от 21.06.2022

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Волжский городской суд Волгоградской области:

В составе председательствующего судьи Беликеевой Н.В.,

при секретаре Рыгиной О.А.,

18 августа 2022 года, рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Волжском Волгоградской области гражданское дело по исковому заявлению ПАО «Курганмашзавод» к Федорову ФИО6 о взыскании подотчетных денежных средств,

установил:

ПАО «Курганмашзавод» обратился в суд с иском к ФИО2 о взыскании подотчетных денежных средств, указав в обоснование исковых требований, что между ПАО «Курганмашзавод» и ФИО2 заключен трудовой договор №... от "."..г., по условиям которого ФИО2 принят на должность начальника бюро на 0,5 ставки в управление главного конструктора ОСП «ВМК КМЗ» в <адрес>.

В целях исполнения трудовых обязанностей, на основании приказа №... от "."..г. ФИО2 был направлен в командировку на период с "."..г. по "."..г.. При направлении в командировку ФИО2 перечислены подотчетные денежные средства в сумме <...>, что подтверждается платежными поручениями №... от "."..г., №... от "."..г., реестрами перечисления денежных средств №... от "."..г., №... от "."..г..

В период нахождения в командировке работником были потрачены денежные средства в размере <...>, что подтверждается авансовым отчетом №... от "."..г. (ж/д билет №..., стоимостью <...>; ж/д билет №..., стоимостью <...>, билет Москва-Наро-Фоминск, стоимостью <...>; билет Наро-Фоминск-Москва, стоимостью <...>, проживание №... на сумму <...>, проживание №... на сумму <...>, проживание №... на сумму <...>, суточные – <...>. ПАО «Курганмашзавод» не были приняты расходы работника на питание в поезде в размере <...>, так как для этих нужд работнику выдаются суточные, размер которых установлен положением о командировках.

"."..г. на основании приказа №...-лсСовм-2021г. ФИО2 был уволен по собственному желанию. Из заработной платы сотрудника удержаны денежные средства в размере <...>, на основании положений ст. 137 ТК РФ.

Просит суд взыскать с ФИО2 в пользу ПАО «Курганмашзавод» денежные средства в размере <...>, расходы по оплате государственной пошлины – <...>

Представитель истца ПАО «Курганмашзавод» ФИО4 в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте слушания дела извещена, настаивала на удовлетворении исковых требований, ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания дела извещен.

Из материалов дела усматривается, что ответчик заблаговременно извещался о дате и времени подготовки дела к судебному разбирательству, о дате и времени судебного заседания, путем направления судебных извещений. Ответчик по извещению не является.

В соответствии со ст. 233 ГПК Российской Федерации в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. Суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства. Дело рассмотрено в отсутствии не явившихся лиц в порядке ст. 167 ГПКРФ.

Суд, исследовав материалы дела, считает исковые требования обоснованными, подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям:

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что между ПАО «Курганмашзавод» и ФИО2 заключен трудовой договор №... от "."..г., по условиям которого ФИО2 принят на должность начальника бюро на 0,5 ставки в управление главного конструктора ОСП «ВМК КМЗ» в <адрес>, что также подтверждается приказом № Совм-2020-104-лс от "."..г..

В целях исполнения трудовых обязанностей, на основании приказа №... от "."..г.. ФИО2 был направлен в командировку на период с "."..г. по "."..г.. При направлении в командировку ФИО2 перечислены подотчетные денежные средства в сумме <...>, что подтверждается платежными поручениями №... от "."..г., №... от "."..г., реестрами перечисления денежных средств №... от "."..г., №... от "."..г..

В период нахождения в командировке работником были потрачены денежные средства в размере <...>, что подтверждается авансовым отчетом №... от "."..г. (ж/д билет №..., стоимостью <...>; ж/д билет №..., стоимостью <...>, билет Москва-Наро-Фоминск, стоимостью <...>; билет Наро-Фоминск-Москва, стоимостью <...>, проживание №... на сумму <...>, проживание №... на сумму <...>, проживание №... на сумму <...>, суточные – <...>

Как следует из материалов дела, ПАО «Курганмашзавод» не были приняты расходы работника на питание в поезде в размере <...>, так как для этих нужд работнику выдаются суточные, размер которых установлен положением о командировках.

"."..г. на основании приказа №...-лсСовм-2021г. ФИО2 был уволен по собственному желанию. Из заработной платы сотрудника удержаны денежные средства в размере <...>, на основании положений ст. 137 ТК РФ.

Согласно положениям ст. 166 Трудового кодекса Российской Федерации, служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Так, согласно п.10 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного постановлением Правительства РФ от "."..г. №..., работнику при направлении его в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).

В соответствии с п.26 Положения работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течении трех рабочих дней авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются командировочное удостоверение, оформленное надлежащим образом, документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду и об иных расходах, связанных с командировкой.

Аналогичная норма содержится в п.6.3 Порядка ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства, утвержденного Банка России "."..г. №...-У, в соответствии с которым подотчетное лицо обязано в срок, не превышающий трех рабочих дней после дня истечения срока, на который выданы наличные деньги под отчет, или со дня выхода на работу предъявить главному бухгалтеру или бухгалтеру, а при их отсутствии – руководителю авансовый отчет с прилагаемыми подтверждающими документами. Проверка авансового отчета главным бухгалтером или бухгалтером, а при их отсутствии- руководителем, его утверждение руководителем и окончательный расчет по авансовому отчету осуществляется в срок, установленный руководителем.

Таким образом, из приведенных положений следует, что работник должен отчитаться за переданные ему в качестве аванса денежные средства (командировочные) и произвести окончательный расчет, то есть вернуть денежные средства, которые не были им израсходованы.

В соответствии с ч.1 ст. 233 Трудового кодекса РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действия или бездействия).

Согласно ч.2 ст. 238 Трудового кодекса РФ под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В силу ст. 242 Трудового кодекса РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

В соответствии с п.2 ч.1 ст. 243 Трудового кодекса РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Поскольку ответчик получил денежные средства по разовому документу (на основании платежного поручения), то в соответствии с п.2 ч.1 ст. 243 Трудового кодекса РФ ФИО2 должен нести материальную ответственность в полном размере причиненного ущерба.

Предусмотренные ст. 239 Трудового кодекса РФ обстоятельства, исключающие материальную ответственность ФИО2, отсутствуют.

Таким образом, суд приходит к выводу о доказанности истцом совокупности условий, необходимых для привлечения ФИО2 к материальной ответственности. С ФИО2 в пользу ПАО «Курганмашзавод» подлежат взысканию подотчетные денежные средства в размере <...>

Согласно ч.1 ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. С ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере <...>, которые подтверждаются платежным поручением №... от "."..г..

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 235 – 237 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ПАО «Курганмашзавод» к Федорову ФИО7 о взыскании подотчетных денежных средств, удовлетворить.

Взыскать с Федорова ФИО8 в пользу ПАО «Курганмашзавод» денежные средства в размере <...>, расходы по оплате государственной пошлины – <...>.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья:                            Н.В. Беликеева

Справка: мотивированный текст решения изготовлен 24 августа 2022 года.

Судья:                            Н.В. Беликеева