Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-921/2023 ~ М-639/2023 от 15.05.2023

66RS0015-01-2023-000793-43 Гражданское дело № 2-921/2023

Мотивированное решение

составлено 02.11.2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 октября 2023 г.                                                г. Асбест

Асбестовский городской суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Пожарской Т.Р.,

при секретаре судебного заседания Крохта Д.Е.,

с участием истца Родионов Д.А.,

представителя ответчика Гаращенко Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Родионов Д.А. (ИНН *Номер*) к Региональной общественной организации «Союз охотников и рыболовов Свердловской области» («Облохотрыболовсоюз», ИНН 6658012366), третьему лицу Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области (ОСФР по Свердловской области, ИНН 6661009187) о защите трудовых прав,

установил:

Истец Родионов Д.А. (ИНН *Номер*) обратился в Асбестовский городской суд Свердловской области с исковым заявлением к Региональной общественной организации «Союз охотников и рыболовов Свердловской области» («Облохотрыболовсоюз», ИНН 6658012366), третьему лицу к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области (ОСФР по Свердловской области, ИНН 667107372464) о защите трудовых прав.

В обосновании исковых требований истец указал, что с *Дата* осуществляет трудовую деятельность в должности егеря Региональной общественной организации «Союз охотников и рыболовов Свердловской области». Во втором и третьем квартале 2022 года работодатель незаконно лишил его премии, поскольку основанием для вынесения приказов о депремировании явился факт привлечения его к дисциплинарной ответственности в соответствии с приказом от *Дата* *Номер*, который был признан незаконным апелляционным определением Свердловского областного суда от *Дата*.

Считая приказы о депремировании незаконными, истец с учетом отказа от части исковых требований и их уточнения, просит признать приказы *Номер*.1 без указания даты, *Номер* без указания даты о лишении истца премии за второй, третий кварталы 2022 года незаконными, взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по выплате пособия по временной нетрудоспособности за апрель 2023 года в размере 205,47 рублей, компенсацию морального вреда в размере 15 000,00 рублей, издержки в виде расходов по оплате юридических услуг в размере 21 000,00 рублей /л.д. 4-8, 58-62, 63, 79, CD-диск/.

Истец Родионов Д.А. в судебном заседании на исковых требованиях настаивал, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика Гаращенко Е.В. исковые требования не признала, возражения на исковое заявление не предоставила.

Представитель третьего лица ОСФР по Свердловской области в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени рассмотрения дела был извещен надлежащим образом, возражения на исковое заявление не предоставил, просил рассмотреть дело в свое отсутствие /л.д. 88/.

В соответствии со ст. ст. 14, 16 Федерального закона от 22.12.2008 №262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» информация о дате, времени и месте рассмотрения дела размещена на сайте Асбестовского городского суда Свердловской области.

Заслушав лиц, участвующих в деле, изучив и исследовав доказательства, имеющиеся в материалах дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 37 Конституции Российской Федерации труд свободен, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Указанные общеправовые принципы в совокупности с принципами недопустимости злоупотребления правом и запрещением дискриминации, закрепленные в ст. ст. 17, 19 Конституции Российской Федерации, в полной мере распространяются на сферу трудовых отношений и конкретизированы в Трудовом кодексе Российской Федерации (далее – ТК РФ), регулирующем порядок возникновения, изменения и прекращения трудовых отношений.

Как установлено в судебном заседании, с *Дата* истец осуществляет трудовую деятельность в должности егеря филиала Сухоложского общества охотников Региональной общественной организации «Союз охотников и рыболовов Свердловской области» /л.д. CD-диск/.

По смыслу правовых норм ст. ст. 129, 135 ТК РФ, регламентирующих оплату труда по трудовому договору, заработная плата, являющаяся вознаграждением за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты устанавливаются трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Права и обязанности, а также ответственность егеря филиала Сухоложского общества охотников Облохотрыболовсоюза определены трудовым договором от *Дата* *Номер* и должностной инструкцией егеря Облохотрыболовсоюза от *Дата* /л.д. 39-42, CD-диск/.

Взаимосвязанные положения абз. 4 ч. 1 ст. 22, ч. 1 ст. 191 ТК РФ предоставляют работодателю право поощрять работника за добросовестный и эффективный труд, в том числе путем выдачи премии, являющейся одним из видов поощрения, применение которого относится к дискреции работодателя.

Структура денежного содержания работников Облохотрыболовсоюза определена Положением об оплате труда, премировании и дополнительных выплатах для сотрудников Региональной общественной организации «Союз охотников и рыболовов Свердловской области» от *Дата* /л.д. 37-38/.

В связи с наличием дисциплинарного взыскания, приказами *Номер*.1 без указания даты, *Номер* без указания даты истец был лишен премии за второй, третий кварталы 2022 года /л.д. 43, 44/.

Приказ от *Дата* *Номер*, явившийся основанием для издания приказов *Номер*.1 без указания даты, *Номер* без указания даты о лишении истца премии за второй, третий кварталы 2022 года, был признан незаконным апелляционным определением Свердловского областного суда от *Дата* /л.д. CD-диск/.

В судебном заседании установлено, что премия за второй, третий кварталы 2022 года была выплачена истцу на основании приказа от *Дата* *Номер* в полном объеме, что не оспаривалось сторонами /л.д. 45/.

Принимая во внимание факт признания приказа от *Дата* *Номер*, являвшегося основанием для депремирования работника во втором, третьем кварталах 2022 года, незаконным в соответствии с апелляционным определением Свердловского областного суда от *Дата*, учитывая отсутствие иных дисциплинарных взысканий у работника, осуществление выплаты ответчиком истцу премии за второй, третий кварталы 2022 года на основании приказа от *Дата* *Номер*, суд приходит к выводу о наличии оснований для признания оспариваемых приказов незаконными.

При этом суд не может согласиться с позицией ответчика относительно нивелирования действий оспариваемых приказов фактом выплаты истцу премии, поскольку приказ от *Дата* *Номер*, который положен был в основу депремирования истца первоначально, признан апелляционным определением Свердловского областного суда от *Дата* незаконным, то есть оспариваемые приказы о депремировании не имели законной силы и их законность ответчиком не подтверждена, несмотря на факт выплаты истцу премии за второй и третий кварталы 2022 года на основании приказа от *Дата* *Номер*.

Как следует из заявления истца об уточнении исковых требований, истец просит взыскать с ответчика задолженность по выплате пособия по временной нетрудоспособности за апрель 2023 в размере 205,47 рублей /л.д. 79/.

В соответствии с пояснениями сторон в судебном заседании, истец находился на больничном в апреле 2023 года.

В силу системного анализа положений ст. 183 ТК РФ, ч. 1 ст. 14.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата истцу за первые три дня временной нетрудоспособности осуществляются ответчиком (страхователем) по месту работы застрахованного лица.

Из представленных ответчиком расчетов среднего заработка за 2022, 2023 годы следует, что ответчиком произведена корректировка данных о размере заработка истца за 2022 год для начисления пособия по временной нетрудоспособности, произведен перерасчет и выплата задолженности по пособию за первые три дня нахождения на листке нетрудоспособности за счет средств работодателя в сумме 205,47 рублей. Данные обстоятельства сторонами не оспаривались, факт выплаты задолженности по пособию истцом в судебном заседании подтвержден, в связи с чем оснований для взыскания с ответчика указанной суммы не имеется /л.д. 67, 71-75а, 87/.

Установив факт нарушения трудовых прав истца, чем истцу, безусловно, причинены нравственные страдания, суд приходит к выводу, что имеются основания для взыскания в пользу истца компенсации морального вреда в соответствии с положениями ст. 237 ТК РФ.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает фактические обстоятельства дела, степень нравственных страданий истца, степень вины ответчика, а также принципы разумности и справедливости, считает необходимым удовлетворить требование истца о взыскании компенсации морального вреда частично, в сумме 10 000 руб.

На основании ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, принимая во внимание характер спорного правоотношения, соотнося заявленную сумму издержек с объемом защищенного права, учитывая объем представленной доказательственной базы, объем удовлетворенных исковых требований, понесенные истцом издержки подлежат взысканию с ответчика частично в размере 8 000,00 рублей в виде расходов по оплате юридических услуг /л.д. 4-8, 58-62, CD-диск /.

В связи частичным удовлетворением исковых требований истца, с ответчика на основании ст. 103 ГПК РФ, ст. ст. 61.1. Бюджетного кодекса Российской Федерации, ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 300,00 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194, 195, 196, 197, 198, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. (░░░ *░░░░░*) ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░» (░░░ 6658012366) *░░░░░*.1 ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░, *░░░░░* ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. (░░░ *░░░░░*) ░░░░░░ ░░ 2, 3 ░░░░░░░░ 2022 ░░░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░» (░░░ 6658012366) ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. (░░░ *░░░░░*) ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10 000,00 ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 8 000,00 ░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ 18 000 (░░░░░░░░░░░░ ░░░░░) ░░░░░░ 00 ░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. (░░░ *░░░░░*) ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░» ░░░ 6658012366) ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ 2023 ░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░» (░░░ 6658012366) ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 300 (░░░░░░) ░░░░░░ 00 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░                        ░.░. ░░░░░░░░░