Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-9697/2019 ~ М-9448/2019 от 30.09.2019

            Дело № 2-9697/2019

            УИД 35RS0010-01-2019-012762-32

            ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

            ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Вологда                                                  11 ноября 2019 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Губиной Е.Л.,

при секретаре Холоп К.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шабанова А. В. к обществу с ограниченной ответственностью «Проектно-изыскательский институт «ОКОР» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

Шабанов А.В. обратился в суд с иском, мотивируя требования тем, что на основании трудового договора № 9 от 20.06.2017 года он был принят на работу вахтовым методом в ООО «Проектно-изыскательский институт «ОКОР» на должность машиниста автокрана. В связи с невыплатой ответчиком заработной платы за два месяца в размере 112 000 рублей, истец был вынужден уволиться. До настоящего времени задолженность по заработной плате в указанном размере ответчиком истцу не выплачена.

Просил взыскать с ответчика ООО «Проектно-изыскательский институт «ОКОР» в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 112 000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

В судебном заседании истец Шабанов А.В. и его представитель по устному ходатайству Лебедева Е.Л. исковые требования поддержали в полном объеме, просили удовлетворить. Истец суду пояснил, что трудовой договор с ответчиком был расторгнут 20.08.2018 года. Задолженность в размере 112 000 рублей возникла за апрель и май 2018 года.

Представитель ответчика ООО «Проектно-изыскательский институт «ОКОР» в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом.

Суд, заслушав истца и его представителя, исследовав материалы дела и оценив собранные по нему доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 21 ТК РФ работник имеет право, в частности, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу статьи 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

               Как установлено судом и следует из материалов дела, с 20.06.2017 года по 20.08.2018 года Шабанов А.В. состоял с ответчиком в трудовых отношениях на основании трудового договора № 9 от 20.06.2017 года в должности машиниста автокрана.

Согласно расчету истца ответчиком ему не выплачена заработная плата за апрель и май 2018 года в размере 112 000 рублей, данный расчет ответчиком не оспорен, котррасчета суду не представлено.

С учетом правовой природы трудового спора, обязанность доказывания соблюдения требований трудового законодательства и факта соблюдения трудовых прав работника возлагается на ответчика. Доказательств, подтверждающих, что истцу была произведена данная выплата в полном объеме, ответчиком суду не представлено.

При таких обстоятельствах, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за апрель и май 2018 года в размере 112 000 рублей.

    В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

      В силу ст. 151 ГК РФ при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

    Учитывая, что факт нарушения трудовых прав работника установлен, суд считает правомерным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.

В связи с тем, что в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.36 НК РФ истец освобождён от уплаты государственной пошлины, с ответчика на основании статьи 103 ГПК РФ в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3 740 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 22, 135, 136 ТК РФ, ст. ст. 194-198, 235-237 ГПК РФ, суд

    р е ш и л :

      Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Проектно-изыскательский институт «ОКОР» в пользу Шабанова А. В. задолженность по заработной плате за апрель и май 2018 года в размере 112 000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Проектно-изыскательский институт «ОКОР» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3 740 рублей.

      Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

      Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

    Судья               Е.Л. Губина

    Мотивированное заочное решение изготовлено 15.11.2019 года.