Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-10575/2022 ~ М-5024/2022 от 16.05.2022

Дело №                                              19 октября 2022 года

УИД: 78RS0№-94

В окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ

Р Е Ш Е Н И Е

ИФИО1

Приморский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи     Феодориди Н.К.,

при секретаре                 ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «Лента» об обязании совершить действия, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Лента» и просит обязать выдать надлежащим образом заверенную справку по форме 182Н, взыскать компенсацию морального вреда в размере 300 000 руб., расходы по оплате почтовых расходов в размере 70 руб. 80 коп. В обоснование требований указывает, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял с ответчиком в трудовых отношениях, ДД.ММ.ГГГГ направил ответчику заявление о выдаче справки по форме 182Н, однако до настоящего времени работодатель ответа по данному заявлению не предоставил.

Истец в суд не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика в суд явился, с исковыми требованиями не согласен, представил письменный отзыв.

Суд, выслушав мнение лиц, участвующих в деле, оценив в совокупности представленные по делу доказательства, приходит к следующему.

Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров (абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).

В силу ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Сведения о трудовой деятельности (ст. 66.1 ТК РФ) у данного работодателя предоставляются работнику в порядке, установленном ст. ст. 66.1 и 84.1 ТК РФ.

Перечень документов (копий документов), перечисленных в части 1 статьи 62 ТК РФ, не является исчерпывающим. Помимо названных в части 1 статьи 62 ТК РФ документов, работодатель обязан по письменному требованию работника выдать ему и другие документы, связанные с его работой у работодателя, если они необходимы ему для реализации тех или иных прав.

Судом установлено и подтверждено материалами дела, что истец состоял с ответчиком в трудовых отношениях в период с ДД.ММ.ГГГГ по 18.10.2019

ДД.ММ.ГГГГ истец направил в адрес ответчика заявление о выдаче справки по форме 182Н.

Согласно описи вложения, а также почтовому конверту ООО «Лента» направило в адрес истца справку по форме 182Н, корреспонденция вернулась отправителю, в связи с не получением адресатом.

С учетом установленных по делу обстоятельств на основании собранных доказательств, руководствуясь положениями ст. 22, частей 10, 11 ст. 22.3, ст. ст. 62, 63 ТК РФ, устанавливающей порядок выдачи документов, связанных с работой, и их копий, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения заявленных требований, поскольку ответчиком обязанность работодателя, установленная ст. 62 ТК РФ, исполнена, в связи с чем трудовые права истца в соответствующей части нарушены не были.

ФИО2 каких-либо доводов и доказательств причинения морального вреда (физических и нравственных страданий) не приведено, то оснований для удовлетворения данных требований не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 56, 67, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к ООО «Лента» об обязании совершить действия, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Приморский районный суд Санкт-Петербурга.

Судья                                                                 Н. К. Феодориди