Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1603/2023 ~ М-168/2023 от 16.01.2023

Изготовлено 14.03.2023 года

Дело № 2-1603/2023 (76RS0014-01-2023-000170-66)

ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Ярославль 13 марта 2023 года

Кировский районный суд г. Ярославля в составе:

председательствующего судьи Кадыковой О.В.,

при секретаре Жибаревой А.М.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Кировского района г.Ярославля к ООО «Строительная компания «Альфа-Строй» о возложении обязанности совершить определенные действия,

установил:

Прокурор Кировского района г.Ярославля обратился в суд с иском в порядке ст. 45 ГПК РФ к ООО «Строительная компания «Альфа-Строй» о возложении обязанности провести специальную оценку условий труда, ссылаясь на то, что в результате проведенной прокуратурой проверки соблюдения требований трудового законодательства в ООО «Строительная компания «Альфа-Строй» было установлено нарушение Обществом положений ст. 212 Трудового кодекса РФ, ч. 2 ст. Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», выразившееся в не проведении Обществом специальной оценки условий труда на рабочем месте.

В судебном заседании прокурор Столин Г.В. заявленные требования поддержал.

Выслушав участников процесса, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов РФ, муниципальных образований.

Статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации закреплены основные права и обязанности работодателя, в том числе, обязанность обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Как следует из абз. 10 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда регулируются ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (ч. 1 ст. 3 ФЗ «О специальной оценке условий труда»).

Согласно ч. 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.

Итоги специальной оценки условий труда применяются, в частности, для предоставления работникам гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.

Специальная оценка проводится в отношении условий труда всех сотрудников, кроме надомников, дистанционных работников и тех, которые трудятся у физических лиц, не являющихся предпринимателями (ч. 3 ст. 3 ФЗ «О специальной оценке условий труда»).

Судом по делу установлено, что прокуратурой Кировского района г.Ярославля проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в ООО «Строительная компания «Альфа-Строй».

В ходе указанной проверки было установлено, что специальная оценка условий труда не проведена.

Учитывая изложенное, суд усматривает основания для удовлетворения заявленных требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

Обязать ООО «Строительная компания «Альфа-Строй», ИНН <данные изъяты>, в течение трех месяцев со дня вступления решения суда в законную силу провести специальную оценку условий труда работников общества.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                     О.В. Кадыкова