Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-251/2023 ~ М-144/2023 от 15.03.2023

№2-251/2023

УИД 10RS0008-01-2023-000314-50

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    25 апреля 2023 года                        г.Медвежьегорск

Медвежьегорский районный суд Республики Карелия в составе

председательствующего судьи Свинкиной М.Л.,

    при секретаре Кудашкиной К.Н.,

    с участием истца Пашкова В.С.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пашкова Владимира Сергеевича к Обществу с ограниченной ответственностью «Арматех» о взыскании задолженности по заработной плате, пени за задержку ее выплаты и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

Пашков В.С. обратился в суд по тем основаниям, что в период с 04.10.2021 по 10.03.2023 осуществлял в ООО «Арматех» трудовую деятельность в должности <данные изъяты>. При прекращении трудового договора в нарушение требований статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель выплату всех причитающихся работнику сумм не произвел. В данной связи, ссылаясь на положения статей 142, 236 Трудового кодекса Российской Федерации, просил взыскать свою в пользу задолженность по заработной плате в общем размере 140 114 руб. 72 коп., проценты за задержку ее выплаты в размере 4 053 руб. 26 коп., а также компенсацию морального вреда в сумме 50 000 руб.

    В последующем истец Пашков В.С. увеличил заявленные требования в части, окончательно просил взыскать с ООО «Арматех» в свою пользу задолженность по заработной плате в сумме 161 054 руб. 72 коп., проценты за задержку ее выплаты по дату вынесения решения суда.

Увеличение требований судом принято.

    В судебном заседании Пашков В.С. поддержал заявленные требования с учетом их увеличения, просил их удовлетворить. Дополнительно пояснил, что до настоящего времени никаких денежных средств в погашение задолженности по заработной плате не поступало. Невыплата ответчиком заработной платы причинила ему нравственные страдания и переживания от безденежного положения, поскольку он лишился единственного источника средств к своему существованию, родственников, которые могли бы оказать ему финансовую помощь, у него не имеется, был вынужден сократить все расходы, в том числе на питание и лекарства, жил лишь на пенсию, размер которой является незначительным, а также кредитные средства. На нервной почве начались проблемы со сном и давлением. Испытывал чувство обиды и бессилия.

Ответчик ООО «Арматех» о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, представителя для участия в судебном заседании не направил, возражений относительно заявленных требований не представил.

С учетом положений статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассматривается при имеющейся явке.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу положений статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.

Согласно статьям 21, 22, 136 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (статья 140 Трудового кодекса Российской Федерации).

    Как установлено судом, с 04.10.2021Пашков В.С. был принят в ООО «Арматех» на работу в должности <данные изъяты> уволен с занимаемой должности 10.03.2023.

    Начиная с октября 2022 года заработная плата Пашкову В.С. не выплачивалась, окончательный расчет с ним при увольнении произведен не был, что подтверждается расчетными листками Пашкова В.С. по заработной плате, а также письмом ООО «Арматех» от 10.03.2023, адресованным в прокуратуру Медвежьегорского района, в котором причинами невыплаты заработной платы называются приостановление производственной деятельности и наложение судебными приставами-исполнителями ареста на счета организации.

    Задолженность ООО «Арматех» перед Пашковым В.С. по заработной плате составляет 161 054 руб. 72 коп., из них за октябрь 2022 года – 27 981 руб. 26 коп., за ноябрь 2022 года – 27 626 руб. 40 коп., за декабрь 2022 года – 19 389 руб. 60 коп., за январь 2023 года – 33 145 руб. 20 коп., февраль 2023 года – 17 254 руб. 80 коп., март 2023 года – 35 657 руб. 46 коп.

До настоящего времени в погашение задолженности по заработной плате какие-либо выплаты работодателем не производились.

Расчет заработной платы, произведенный работодателем, истцом не оспаривается.

    В силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями части 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с частью 2 статьи 150 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации непредставление ответчиком доказательств и возражений в установленный судьей срок не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.

Ответчиком доказательства выплаты истцу заработной платы за вышеуказанный период не представлены.

В соответствии с пунктом 1 статьи 226 Налогового кодекса Российской Федерации российские организации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы (налоговые агенты), обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога, исчисленную в соответствии со статьей 225 настоящего Кодекса с учетом особенностей, предусмотренных настоящей статьей.

Вместе с тем суд не является налоговым агентом, в трудовом и налоговом законодательстве не содержится норм, предусматривающих возможность вынесения судом решения о взыскании с гражданина сумм подоходного налога при рассмотрении дела по его иску о взыскании заработной платы, поскольку исчисление и удержание налогов относится к компетенции работодателя, как налогового агента по удержанию налога из дохода работника и его перечислению в бюджетную систему, следовательно, сумма задолженности по заработной плате подлежит взысканию без вычета подоходного налога.

Суд принимает во внимание, что взыскание с работодателя судебным решением в пользу работника задолженности по заработной плате без удержания НДФЛ не нарушает установленного Налоговым кодексом Российской Федерации порядка налогообложения, так как в данном случае налогоплательщик исчисляет и производит уплату НДФЛ самостоятельно в порядке, установленном статьей 228 Налогового кодекса Российской Федерации. Исполняя судебное решение о взыскании в пользу бывшего работника конкретных денежных сумм, работодатель, не имеющий возможности удержать у налогоплательщика налог на доходы физических лиц, извещает об этом налогоплательщика и налоговый орган, и обязанность по уплате налога в установленном размере в определенные законом сроки возникает у самого налогоплательщика (бывшего работника), а контроль за правильностью исчисления и уплаты налогов в силу статьи 82 Налогового кодекса Российской Федерации входит в компетенцию налогового органа.

В данной связи взысканию с ООО «Арматех» в пользу Пашкова В.С. подлежит задолженность по заработной плате, исчисленная без удержания налога на доходы физических лиц, в общем размере 161 054 руб. 72 коп., из них за октябрь 2022 года – 27 981 руб. 26 коп., за ноябрь 2022 года – 27 626 руб. 40 коп., за декабрь 2022 года – 19 389 руб. 60 коп., за январь 2023 года – 33 145 руб. 20 коп., февраль 2023 года – 17 254 руб. 80 коп., март 2023 года – 35 657 руб. 46 коп.

Согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации).

Поскольку ответчик допустил нарушение предусмотренных трудовым договором сроков выплаты заработной платы, не произвел с работником при увольнении окончательный расчет, истец вправе требовать взыскания компенсации за задержку выплаты причитающихся денежных сумм.

Статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации размер компенсации установленне ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истцом ко взысканию заявлена компенсация за задержку выплаты сумм заработка за период с 06.11.2022 по дату вынесения решения суда.

За заявленный истцом период компенсация за задержку выплаты причитающихся работнику сумм заработка, подлежащая взысканию с ООО «Арматех» в пользу Пашкова В.С., составляет 7 512 руб. 30 коп., исчислена судом как

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за октябрь 2022
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
27 981,26	06.11.2022	25.04.2023	171	7,50 %	1/150	27 981,26 ? 171 ? 1/150 ? 7.5%	2 392,40 р.
Итого:	2 392,40 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ноябрь 2022
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
27 626,40	06.12.2022	25.04.2023	141	7,50 %	1/150	27 626,40 ? 141 ? 1/150 ? 7.5%	1 947,66 р.
Итого:	1 947,66 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за декабрь 2022
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
19 389,60	06.01.2023	25.04.2023	110	7,50 %	1/150	19 389,60 ? 110 ? 1/150 ? 7.5%	1 066,43 р.
Итого:	1 066,43 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за январь 2023
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
33 145,20	06.02.2023	25.04.2023	79	7,50 %	1/150	33 145,20 ? 79 ? 1/150 ? 7.5%	1 309,24 р.
Итого:	1 309,24 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за февраль 2023
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
17 254,80	06.03.2023	25.04.2023	51	7,50 %	1/150	17 254,80 ? 51 ? 1/150 ? 7.5%	440,00 р.
Итого:	440,00 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за март 2023
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
35 657,46	06.04.2023	25.04.2023	20	7,50 %	1/150	35 657,46 ? 20 ? 1/150 ? 7.5%	356,57 р.
Итого:	356,57 руб.
Сумма основного долга: 161 054,72 руб.
Сумма процентов по всем задолженностям: 7 512,30 руб.

Кроме того, истцом Пашковым В.С. заявлено требование о компенсации морального вреда в сумме 50 000 руб.

Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работника. Суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав, включая задержку выплаты заработной платы.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснениям Пленума Верховного Суда Российской Федерации в постановлении от 17.03.2004 №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Истец Пашков В.С. указывает на нарушение ответчиком своих трудовых прав, причинение ему нравственных и физических страданий безденежным положением.

При установленных судом обстоятельствах, учитывая продолжительность нарушения ответчиком трудовых прав истца, лишение истца единственного источника средств к существованию и, как следствие, возможности обеспечивать свои потребности, в том числе в продуктах питания и лекарствах, степень и объем испытанных истцом страданий, исходя фактических обстоятельств данного дела, требований разумности и справедливости, суд определяет размер возмещения морального вреда в сумме 35 000 руб.

В остальной части иска надлежит отказать.

На основании абзаца третьего статьи 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в доход бюджета муниципального образования «Медвежьегорский муниципальный район».

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р ешил:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Арматех» (ИНН 7817307112) в пользу Пашкова Владимира Сергеевича (паспорт <данные изъяты>) задолженность по заработной плате в общем размере 161 054 руб. 72 коп., из них за октябрь 2022 года – 27 981 руб. 26 коп., за ноябрь 2022 года – 27 626 руб. 40 коп., за декабрь 2022 года – 19 389 руб. 60 коп., за январь 2023 года – 33 145 руб. 20 коп., февраль 2023 года – 17 254 руб. 80 коп., март 2023 года – 35 657 руб. 46 коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Арматех» (ИНН 7817307112) в пользу Пашкова Владимира Сергеевича (паспорт <данные изъяты>) проценты за задержку выплаты заработной платы за период 06.11.2022 по 25.04.2023включительно в размере7 512 руб. 30 коп., а также компенсацию морального вреда в размере35 000 руб.

В остальной части иска отказать.

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Арматех» (ИНН 7817307112) в доход бюджета муниципального образования «Медвежьегорский муниципальный район» государственную пошлину в размере 4 891 руб. 34 коп.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Медвежьегорский районный суд Республики Карелия в течение одного месяца со дня вынесения в окончательной форме.

Судья                                М.Л. Свинкина

Полный текст решения изготовлен 28 апреля 2023 года