Судебный акт #1 (Заочное решение) по делу № 2-1099/2023 ~ М-316/2023 от 09.02.2023

№ 2-1099/23                                 №

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

        город Волгоград                 02 мая 2023 года

Красноармейский районный суд города Волгограда

        в составе председательствующего        Гужвинского С.П.

     при ведении протокола помощником судьи Гусевой С.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению МУП «Метроэлектротранс» к Молодцовой Наталье Владимировне о взыскании затрат на обучение,

УСТАНОВИЛ:

Обратившись с иском, МУП «Метроэлектротранс», ссылаясь на нормы трудового законодательства, указывая, что с ответчиком Молодцовой Н.В. был заключён ученический договор на профессиональное обучение и что в период с 03 октября 2022 года по 17 января 2023 года ей в соответствии с п. 3.1 этого договора была выплачена стипендия в размере 59144,38 рублей, поскольку ответчик Молодцова Н.В. не выполнила обязательства по вышеуказанному договору, не окончив полностью обучение, не заключив трудовой договор и не отработав в МУП «Метроэлектротранс» три года, просит взыскать с неё затраты на обучение в размере 96719,07 рублей и расходы по оплате государственной пошлины.

Представитель истца и ответчик в судебное заседание не явились (о месте, дате и времени его проведения извещены надлежащим образом, в исковом заявлении изложена просьба о рассмотрении дела в отсутствие представителя истца, ответчик возражений против заявленных исковых требований и каких-либо связанных с ходом судебного разбирательства заявлений и ходатайств не представила).

Рассмотрев в соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело в порядке заочного производства, исследовав представленные истцом документы, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации:

     основанием прекращения трудового договора является и расторжение трудового договора по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77),

в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесённые работодателем расходы в связи с ученичеством (ч. 2 ст. 207),

в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении (ст. 249).

Как усматривается из представленных истцом и исследованных в ходе судебного разбирательства документов:

03 октября 2022 года ответчик Молодцова Н.В. была принята на работу в МУП «Метроэлектротранс» учеником водителя трамвая, что подтверждается копиями её заявления, приказа о приёме на работу и личной карточки работника,

03 октября 2022 года между МУП «Метроэлектротранс» и ответчиком Молодцовой Н.В. был заключён ученический договор, согласно п. 3.1 которого в период теоретического обучения и учебного вождения в качестве оплаты из средств предприятия ответчику подлежала уплате стипендия в размере 20 000 рублей в месяц, согласно подп. 7 п. 4.3 – после окончания обучения и прохождения стажировки ответчик была обязана заключить трудовой договор с предприятием, в котором проработать не менее трёх лет по профессии, полученной в соответствии с этим договором, а согласно подп. 4 п. 4.3 – ученик обязан полностью возместить предприятию понесённые расходы на обучение и стажировку, если ученик нарушил обязательство о необходимости отработки на предприятии по трудовому договору в течение срока, определённого в подп. 7 п. 4.3, что подтверждается копией ученического договора,

в период обучения ответчику Молодцовой Н.В. была начислена стипендия за период с 03 октября 2022 года по 17 января 2023 года в общей сумме 59144,38 рублей, что подтверждается справкой,

стоимость иных затрат на обучение ответчику Молодцовой Н.В. составила 37574,69 рублей, что подтверждается плановым расчётом,

17 января 2023 года на основании её заявления ответчик была уволена по собственному желанию по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации с расторжением ученического договора, что подтверждается копиями заявления ответчика и соответствующих приказов МУП «Метроэлектротранс».

Таким образом, поскольку ответчик Молодцова Н.В. не выполнила обязательства по ученическому договору завершить обучение и проработать в МУП «Метроэлектротранс» предусмотренный этим договоров период времени по полученной в период обучения профессии, в то время как сведений об уважительности причин для отказа от выполнения этих обязательств и о добровольном возмещении затрат на обучение ответчиком не представлено, суд считает, что в соответствии с ч. 2 ст. 207 и ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации имеются основания для взыскания с ответчика суммы выплаченной ей стипендии и иных затрат на обучение.

В связи с изложенным исковые требования о взыскании с ответчика затрат на обучение подлежат удовлетворению в полном объёме.

В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика также подлежит взысканию в пользу истца сумма расходов по оплате государственной пошлине в указанной в исковом заявлении сумме, поскольку она подтверждена приложенными к иску документами (копией платёжного поручения).

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования МУП «Метроэлектротранс» (ИНН – 3443013396, ОГРН – 10234029772230 к Молодцовой Наталье Владимировне (паспорт № выдан 13 апреля 2018 года ГУ МВД России по Волгоградской области, 340-004) о взыскании затрат на обучение удовлетворить полностью.

Взыскать в пользу МУП «Метроэлектротранс» с Молодцовой Натальи Владимировны в счёт возмещения затрат на обучение денежные средства в сумме 96 719 рублей 07 копеек и расходы по оплате государственной пошлины в сумме 3 453 рубля, то есть всего – 100 172 (сто тысяч сто семьдесят два) рубля 07 (семь) копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему его копии.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными участвующими в деле лицами заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано – в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении такого заявления.

Мотивированное решение составлено 11 мая 2023 года.

Председательствующий     подпись    С.П.Гужвинский