Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-828/2023 ~ М-489/2023 от 05.06.2023

Дело № 2-828/2023 11 октября 2023 года

УИД 29RS0016-01-2023-000661-50

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

Новодвинский городской суд Архангельской области в составе

председательствующего судьи Склейминой Н.В.,

при секретаре Батраковой К.Д.,

с участием истца Доильницына К.Я., представителя истца Габович И.И.,

представителя ответчика Каменевой И.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Новодвинске Архангельской области в помещении суда гражданское дело по иску Доильницына К.Я. к Акционерному обществу «Архангельский целлюлозно-бумажный комбинат» о взыскании заработной платы, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Доильницын К.Я. обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Архангельский целлюлозно-бумажный комбинат» (Далее - АО «АЦБК») о взыскании заработной платы, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование требований указал, что с 10.04.2006 по 15.07.2022 состоял в трудовых отношениях с АО «АЦБК» в должности водителя автомобиля (спецтранспорт) пожарно-газоспасательной службы (далее ПГСС). С 16.05.2022 по 27.05.2022 находился на больничном. В соответствии с графиком работы по выходу из больничного Доильницын К.Я. явился 28.05.2022 в 22.50 часов для выхода на рабочую смену, однако его непосредственный начальник Бойко А.С. отправил его домой в сопровождении ЧОП «Лидер», пояснив, что он не может находится на рабочем месте и должен выйти только в следующую смену. Истец полагает, что его незаконно не допустили до смены, соответственно не доплатили заработную плату в размере 8 часов. Просит взыскать с ответчика заработную плату указанные 8 часов в размере 1158 руб. 33 коп., компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в размере 225 руб. 41 коп., компенсацию морального вреда в размере 50000 руб.

Истец Доильницын К.Я. и его представитель Габович И.И. в судебном заседании на иске настаивают. Истец пояснил, что в отдел кадров и непосредственное руководство не предупреждал о закрытии 27.05.2022 листа нетрудоспособности. Думал, что он может выйти на смену без предупреждения, поскольку 23.05.2022 с кем-то из руководства разговаривал относительно предполагаемой даты выздоровления. Полагают, что из 24 рабочей смены, истцу должны оплатить 8 часов, не отработанных 28.05.2022.

Представитель ответчика Каменева И.Ю. просила в удовлетворении требований истца отказать по основаниям, изложенным в письменных возражениях. Также заявила о пропуске истцом срока для обращения с индивидуальным трудовым спором. Пояснила, что расчет истца АО «АЦБК» не оспаривает, не согласна с правовым обоснованием требований Доильницына К.Я.

Третье лицо межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Архангельской области и НАО извещены надлежащим образом о месте и времени судебного заседания, своих пояснений в суд не представили.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие лиц участвующих в деле.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, и, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Как установлено материалами дела, истец Доильницын К.Я. с 10.04.2006 по 15.07.2022 состоял в трудовых отношениях с АО «АЦБК» в должности водителя автомобиля (спецтранспорт) пожарно-газоспасательной службы (далее ПГСС).

В силу условий заключённого с истцом трудового договора от 10.04.2006 № 9600, в редакции дополнительного соглашения от 09.06.2018 № 5, истец обязан неукоснительно выполнять распоряжения руководителей аварийно-спасательных служб и аварийно-спасательных формирований на дежурстве и при проведении работ по ликвидации чрезвычайных ситуаций. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, руководствоваться положениями Коллективного договора.

Решением суда от 03.02.2022 по делу № 2-81/2022, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Архангельского областного суда от 28.04.2022 и определением судебной коллегии по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 05.09.2022 Доильницын К.Я. восстановлен на работе в должности водителя автомобиля (спецтранспорт) ПГСС АО «АЦБК» с 29.10.2021, в связи с незаконным увольнением по п. 5, ч. 1, ст. 81 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) и признанием незаконными приказов ответчика № 805 ахд от 11.08.2021, № 808 ахд от 13.08.2021, № 854 ахд от 30.08.2021, № 1916лс от 27.10.2021 о привлечении к дисциплинарной ответственности.

Согласно ст.103 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТКРФ), сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.

При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.

При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Как следует из представленного ответчиком графика сменности на 2022 год (режим сменности 43) в мае истцу поставлены смены по 24 часа с 08.00 часов до 08.00 часов 3-4 мая 2022, 7-8 мая 2022, 11-12 мая 2022 года 15-16 мая 2022 года 19-20 мая 2022 года, 23-24 мая 2022 года, 27-28 мая 2022 года и с 08.00 часов 31 мая 2022 года по 01 июня 2022 года.

С 16 мая 2022 года по 27 мая 2022 истец находился на больничном.

Листок нетрудоспособности № выдан в электронном виде ГБУЗ АО «Новодвинская ЦГБ»: открыт 16 мая 2022 года и закрыт 27 мая 2022 года в 16 часов 29 минут, что следует из распечатки электронного листка нетрудоспособности из системы СБИС, оператор ЭДО ООО «Компания «Тензор», сообщениями из Госуслуг, представленного истцом и ответчиком.

Ответчиком не оспаривается, что 27 мая 2022 года в 22 часа 50 минут истец приходил в ПГСС и желал приступить к работе с 28 мая 2022 года.

Между тем, листок нетрудоспособности выдается без учета графика сменности. Суд соглашается с доводами ответчика о том, что основанием для выхода на работу в 00.00 часов 28 мая 2022 года при 24 рабочей смены у истца не имелось.

Согласно ч.1 ст.129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу абзаца первого статьи 234 Трудового кодекса работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.

Факт указания в листе нетрудоспособности даты, с которой работник должен приступить к работе без учета графика сменности, не может служить основанием для выплаты ему заработной платы за 8 часов из 24 часовой рабочей смены.

Приказом № 445 ахд от 13.04.2022 «По обеспечению пожарной безопасности в летний пожарный период 2022 года на территории АО «Архангельский ЦБК» генеральным директором АО «АЦБК» на начальника ПГСС Кулебекова М.Ю., возложена обязанность обеспечить ежедневный дозор через каждые 4 часа по участкам согласно приложению № 1 к настоящему приказу и по галереями ДПЦ-4. Обеспечить укомплектованность персонала в дежурных сменах ПГСС не менее 9 человек, из них водителей не менее 3-х человек, привлекая персонал ПГСС для работы в выходные дни в соответствии с Трудовым кодексом РФ, со своевременным приказом по комбинату о привлечении конкретных лиц к работе и компенсации за работу. Обеспечить дежурство (на дому) резервных смен ПГСС ПО «АЦБК» для привлечения тушения пожаров. Направить диспетчеру ГКУ АО «ОГПС-20» ПЧ-53 списки оповещения смен ПГСС.

Во исполнение указанного приказа начальником отдела издан приказ № 3338-к от 27.05.2022, привлечены к работе в ПГСС с 27.05.2022 по 28.05.2022 водители автомобиля (спецтранспорт) Воропаев С.А., Грибанов А.С. Выписан наряд на службу с 08.00 часов 27.05.2022 по 08.00 часов 28.05.2022.

В судебном заседании истцом не оспаривалось, что о закрытии листка нетрудоспособности и решении выйти на работу 27.05.2022 в 22 часа 50 минут, он никого не предупредил. Ни отдел кадров, рабочий день которых в соответствии с коллективным трудовым договором и Правилами внутреннего трудового распорядке закончился в 16 часов 12 минут (п.7.1.2), ни начальник смены Бойко А.С., ни начальник ПГСС Кулебеков М.Ю. не знали о самостоятельном решении Доильницына К.Я. прийти на смену.

Ущемления трудовых прав Доильницына К.Я. работодателем, в судебном заседании не установлено. При таких обстоятельствах в удовлетворении исковых требований истца в данной части надлежит отказать.

Отказ в удовлетворении требований о взыскании заработной платы является основанием для отказа в выплате компенсации в порядке, предусмотренном ст. 236 ТК РФ и требований о компенсации морального вреда.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

в удовлетворении исковых требований Доильницына К.Я. (паспорт гражданина РФ серии №) к Акционерному обществу «Архангельский целлюлозно-бумажный комбинат» (ИНН 2903000446) о взыскании заработной платы, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в Архангельском областном суде путем подачи апелляционной жалобы, а прокурором, участвующим в деле путем принесения апелляционного представления, через Новодвинский городской суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Судья Н.В. Склеймина

Мотивированное решение изготовлено 18.10.2023