Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-108/2010 ~ М-91/2010 от 14.05.2010

Дело № 2-108/2010

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

«06» июля 2010 года

Юрлинский районный суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Тружениковой Т.И.,

при секретаре Топорковой Н.М.,

с участием прокурора Конева К.В.,

истца Копытова В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в селе Юрла гражданское дело по иску прокурора Юрлинского района в интересах Копытова Вячеслава Васильевича к муниципальному учреждению здравоохранения «Юрлинская центральная районная больница» о взыскании заработной платы,

у с т а н о в и л:

Прокурор Юрлинского района обратился в суд с иском к муниципальному учреждению здравоохранения «Юрлинская центральная районная больница» (МУЗ «Юрлинская ЦРБ») о взыскании заработной платы. В обоснование исковых требований указал, что Копытов В.В. был принят на работу в качестве кочегара Елогского ФАП Юрлинской ЦРБ на основании приказа от 06 октября 2009 года, на период отопительного сезона на 0,5 ставки. Фактически Копытов В.В. приступил к работе согласно табелю учёта рабочего времени с 28 сентября 2009 года. Однако оплата его труда была произведена лишь с 06 октября 2009 года. Таким образом, администрация Юрлинской ЦРБ не произвела оплату труда Копытову В.В. за 3 дня в сентябре 2009 года в размере 339,51 руб., и за 3 дня в октябре 2009 года (1, 2, 5 октября) в размере 339,51 руб.. Кроме того, расчёт заработной платы Копытову В.В. за период с 06 октября 2009 года по 31 января 2010 года производился неправильно, с включением районного коэффициента в размер заработной платы. В ноябре, декабре 2009 года и январе 2010 года расчёт заработной платы Копытову В.В. также произведён неправильно, без учёта сверхурочной работы. Размер недоначисленной Копытову В.В. заработной платы составил: в октябре 2009 года - 280,27 руб., в ноябре 2009 года - 890,14 рублей, в декабре 2009 года - 1986,16 руб., в январе 2010 года - 3753,90 руб.. Общая сумма подлежащей взысканию с ответчика заработной платы составила 7586,49 руб.

В судебном заседании помощник прокурора Конев К.В. настаивает на иске по изложенным в нём основаниям.

Истец Копытов В.В. также поддержал требования искового заявления. Суду пояснил, что с 28 сентября 2009 года он фактически приступил к исполнению трудовых обязанностей кочегара Елогского ФАП Юрлинской ЦРБ. Однако оплата его труда произведена лишь с 6 октября - дня издания приказа о приёме на работу. Трудовой договор он подписал лишь 27 января 2010 года. Представленный Юрлинской ЦРБ трудовой договор от 06 октября 2009 года он увидел впервые в судебном заседании, данный договор он не подписывал. Истец считает, что оплата его труда производилась работодателем неправильно, заработную плату он получал не в полном объёме. Зимой он работал без выходных и праздничных дней, в связи с сильными морозами топил печь по полсуток, ему же оплачивали только рабочие дни, за сверхурочную работу не платили вообще.

Представитель ответчика - МУЗ «Юрлинская ЦРБ» в судебное заседание не явился по неизвестной суду причине, о месте и времени рассмотрения дела был уведомлён надлежащим образом.

Выслушав объяснения истца, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Согласно приказу о приёме на работу, копии трудового договора и копии трудовой книжки истец Копытов В.В. состоял в трудовых отношениях с МУЗ «Юрлинская ЦРБ» с 06 октября 2009 года по 15 мая 2010 года.

Согласно копии табеля учёта рабочего времени Копытов В.В. фактически приступил к выполнению трудовых обязанностей с 28 сентября 2009 года. л.д.21)

Согласно копиям табелей учёта рабочего времени Копытовым В.В. в ноябре 2009 года было отработано 26 дней, в декабре 2009 года - 31 день. л.д.22-23)

Согласно копиям карточки-справки и расчётных листков оплата труда Копытову В.В. в ноябре 2009 года была произведена за 20 дней, в декабре 2009 года - за 23 дня. л.д.16-18, 33-34)

Согласно ст.61 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Согласно ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.

Согласно ст.129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Статьёй 133 Трудового кодекса Российской Федерации регламентировано установление минимального размера оплаты труда и указано, что он устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера.

Согласно ст.153 Трудового кодекса Российской Федерации работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Оценив в совокупности исследованные по делу доказательства, суд приходит к выводу, что оплата труда Копытова В.В. произведена работодателем не в полном объёме. Ему не оплачена работа за 3 дня в сентябре и 3 дня в октябре 2009 года, когда он фактически приступил к исполнению трудовых обязанностей до заключения трудового договора. Также Копытову В.В. не оплачивалась в двойном размере работа в выходные и праздничные дни в ноябре, декабре 2009 года и в январе 2010 года. Кроме того, заработная плата Копытову В.В. с 06 октября 2009 года по 31 января 2010 года при полной отработке месячной нормы рабочего времени в пределах МРОТ рассчитывалась с учётом районного коэффициента, тогда как в соответствии с требованиями трудового законодательства районный коэффициент не должен входить в состав МРОТ.

Учитывая изложенное, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению, и приходит к выводу о необходимости взыскать с ответчика в его пользу 7586 рублей 49 копеек в счёт заработной платы, необоснованно не выплаченной истцу за период с 06 октября 2009 года по 31 января 2010 года включительно.

Суд считает необходимым произвести взыскание с МУЗ «Юрлинская ЦРБ» за вычетом налогов, предусмотренных действующим налоговым законодательством, поскольку данное учреждение является налоговым агентом - лицом, на которое Налоговым кодексом РФ возложена обязанность по исчислению, удержанию у налогоплательщика и перечислению налогов в бюджетную систему Российской Федерации (ст.24 НК РФ).

Руководствуясь ст.ст.194 - 199 ГПК Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Исковое заявление прокурора Юрлинского района в интересах Копытова Вячеслава Васильевича к муниципальному учреждению здравоохранения «Юрлинская центральная районная больница» о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с МУЗ «Юрлинская ЦРБ» в пользу Копытова Вячеслава Васильевича заработную плату в сумме 7586 рублей 49 копеек за вычетом налогов.

Взыскать с МУЗ «Юрлинская ЦРБ» госпошлину в доход бюджета Юрлинского муниципального района в сумме 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Юрлинский районный суд в течение 10 дней.

Федеральный судья

Юрлинского районного суда Т.И. Труженикова