Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5631/2015 ~ М-4530/2015 от 12.05.2015

Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<...> года

ДД.ММ.ГГ мотивированное решение

Люберецкий городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Неграмотнова А.А. при секретаре <...> А.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску <...> к ООО «<...>» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

<...> А.Г. обратился в суд с вышеизложенными требованиями, мотивируя их тем, что он состоял в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в должности стропальщика 3-го разряда.

Отработав 45 дней и не получив заработную плату, истец уехал домой. Заработная плата истцу была перечислена ДД.ММ.ГГ в размере <...> рублей, тогда как ему была начислена заработная плата в размере <...> рублей.

Задолженность работодателя на <...> <...> года составляет <...> рублей.

Истец просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <...> рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы <...> рублей, компенсацию морального вреда <...> рублей, судебные расходы <...> рублей.

Истец в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен. Суд признает причину неявки ответчика не уважительной и полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст.140 ТК РФ).

В судебном заседании установлено, что <...> А.Г. работал в ООО «<...>» с <...>. по ДД.ММ.ГГ в должности стропальщика 3-го разряда.

Как следует из имеющегося в материалах дела расчетного листка, задолженность ответчика на конец октября по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск составляет <...> рублей.

Данные денежные средства ООО «<...>» истцу до настоящего времени не выплачены. Ответчиком не представлено доказательств выплаты истцу начисленной, но не выплаченной заработной платы в указанном размере, в связи с чем, суд полагает взыскать с ответчика в пользу истца данную сумму задолженности.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истцом представлен подробный расчет компенсации за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, который судом проверен, ответчиком не опровергнут. Данный расчет суд полагает правильным, в связи с чем, с ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере <...> рублей.

Поскольку судом установлено, что ответчик нарушил права истца на своевременную выплату заработную плату, то требования о взыскании морального вреда законны и обоснованы.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Исковые требования о компенсации морального вреда, заявленные истцом, с учетом конкретных обстоятельств дела и представленных доказательств, суд считает обоснованными и подлежащими удовлетворению в размере <...> рублей.

При определении размера компенсации морального вреда, руководствуясь принципом разумности и справедливости, суд учитывает объем наступивших последствий, фактические обстоятельства причинения вреда, степень вины ответчика, степень физических и нравственных страданий истицы и другие конкретные обстоятельства дела.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Истцом понесены расходы по составлению иска в размере <...> рублей, которые суд полагает завышенными и не являющимися необходимыми в данной сумме и полагает возможным взыскать с ответчика расходы по составлению иска в размере <...> рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет муниципального района пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

При таких обстоятельствах, с ответчика в бюджет муниципального образования Люберецкий муниципальный район подлежит взысканию государственная пошлина в размере <...> рублей.

На основании изложенного, и руководствуясь ст. 194-198, ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования <...> к ООО «<...>» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, судебных расходов - удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «<...>» в пользу <...> задолженность по заработной плате в размере <...> рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы <...> рублей, моральный вред <...> рублей, расходы на представителя <...> рублей.

В удовлетворении иска в части, превышающей взысканный размер морального вреда и судебных расходов – отказать.

Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «<...>» в доход бюджета Люберецкий муниципальный район госпошлину в размере <...> рублей.

Решение суда может быть обжаловано в Московский областной суд в месячный срок с даты его изготовления в окончательной форме.

Судья: Неграмотнов А.А.