Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1864/2022 ~ М-1261/2022 от 13.04.2022

Дело № 2-1864/2022

Мотивированное решение

составлено 31.05.2022

УИД 25RS0002-01-2022-003437-17

Заочное решение

Именем Российской Федерации

25 мая 2022 г. г. Владивосток

Фрунзенский районный суд г. Владивостока в составе председательствующего Н.С. Юсуповой, при ведении протокола секретарем Я. В. Руренко, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Васильченко Дениса Александровича к Фонду проектов социального и культурного назначения «Национальное культурное наследие» о взыскании денежной компенсации за просрочку заработной платы,

установил:

в суд обратился Васильченко Д. А. с названным иском. В обосновании иска указал, что решением Фрунзенского районного суда г. Владивостока от 16.10.2020 г. исковые требования Васильченко Дениса Александровича к Фонду проектов социального и культурного назначения «Национальное культурное наследие» о взыскании заработной платы удовлетворены частично. С Фонда проектов социального и культурного назначения «Национальное культурное наследие» в пользу Васильченко Дениса Александровича за период с 20.02.2019 г. по 05.06.2020 г. взыскано: недоплаченный районный коэффициент в размере 321578,09 руб., недоплаченное выходное пособие в размере 55069,8 руб., недоплаченную компенсацию при досрочном увольнении в размере 131348,72 руб., недоплаченные отпускные в размере 58531,37 руб. Также была взыскана компенсация за просрочку выплаты причитающихся сумм, на 16.10.2020 г., в размере 94460,32 руб., компенсацию морального вреда в размере 6000 рублей. Решение вступило в законную силу 17.11.2020 г., выдан исполнительный лист. Исполнительный лист был направлен истцом в <...>. Было возбуждено исполнительное производство, однако, взыскание вышеуказанных сумм произведено не было. Просит взыскать с ответчика в пользу истца проценты за задержку заработной платы на 01.03.2022 в размере 51818,42 рублей.

Истец и представитель истца в судебное заседание не явились о времени и месте проведения судебного заседания уведомлен надлежащим образом. От истца в адрес суда возвращен конверт с истечением срока хранения (л.д. 59). От истца и его представителя до начала судебного заседания поступили ходатайства о рассмотрении дела в его отсутствие (л.д. 63-64).

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен надлежащим образом, в том числе публично, путем размещения информации о движении дела на сайте суда. В суд с адреса в г. Владивостоке и в г. Москве в суд возвращены уведомления о вручении судебной корреспонденции (л.д. 61-62). О неявке по уважительной причине суду не сообщено, какого- либо отзыва от ответчика в деле не имеется.

В силу части 1 ст. 233 ГПК РФ суд имеет право рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие. Имеются основания для рассмотрения дела в порядке заочного производства в отсутствие не явившихся лиц по делу, поскольку истец и представитель истца против рассмотрения дела в порядке заочного производства не возражал.

Изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете

Как установлено в ходе судебного заседания и следует из материалов дела решением Фрунзенского районного суда г. Владивостока от 16.10.2020 г. исковые требования Васильченко Дениса Александровича к Фонду проектов социального и культурного назначения «Национальное культурное наследие» о взыскании заработной платы удовлетворены частично. С Фонда проектов социального и культурного назначения «Национальное культурное наследие» в пользу Васильченко Дениса Александровича взыскано за период с 20.02.2019 г. по 05.06.2020 г.: недоплаченный районный коэффициент в размере 321578,09 руб., недоплаченное выходное пособие в размере 55069,8 руб., недоплаченную компенсацию при досрочном увольнении в размере 131348,72 руб., недоплаченные отпускные в размере 58531,37 руб.. Также была взыскана компенсация за просрочку выплаты причитающихся сумм на 16.10.2020 г. в размере 94460,32 руб., моральный вред в размере 6000 (л.д. 6-15).

Решение вступило в законную силу 17.11.2020 г., выдан исполнительный лист (л.д. 17-20).

Как следует из искового заявления, исполнительный лист был направлен истцом в <...>. Было возбуждено исполнительное производство, однако, до настоящего времени истцу денежные средства не были выплачены. Иного суду не доказано.

Таким образом, задолженность ответчика перед истцом по уплате заработной платы составляет 566528 рублей.

Указанные фактические обстоятельства установлены в судебном заседании и подтверждаются собранными по делу доказательствами, сторонами не оспорены.

С учетом распределения бремени доказывания, определенного ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Суд считает доводы и требования истца основанными на законе и подтверждающимися собранными по делу доказательствами, и подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Суд принимает во внимание, что работодатель должен доказать соблюдение установленной законом обязанности по своевременной выплате работнику окончательного расчета при увольнении, письменные доказательства, которые могут подтвердить или опровергнуть доводы истцов, находятся в распоряжении ответчика.

Действующее трудовое законодательство исходит из принципа неукоснительного соблюдения прав работника, вместе с тем ответчиком не представлены документы (платежные ведомости, платежные поручения о перечислении окончательного расчета при увольнении, в безналичном порядке на счет работника, или др.), подтверждающие отсутствие задолженности по оплате труда истца.

Доказательств погашения задолженности на момент рассмотрения дела ответчиком не представлено. Размер задолженности стороной ответчика не опровергнут.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Заочным решением Фрунзенского районного суда от 15.12.2021 исковые требования Васильченко Дениса Александровича к Фонду проектов социального и культурного назначения «Национальное культурное наследие» в лице филиала «Дирекция строительства (г.Владивосток)» о взыскании денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы удовлетворены. С Фонда проектов социального и культурного назначения «Национальное культурное наследие» в пользу Васильченко Дениса Александровича взысканы проценты за задержку выплаты заработной платы на 09 сентября 2021 года в размере 60240 рублей 80 копеек (л.д. 21-26).

При таких обстоятельствах, принимая во внимание положения ст. 196 ГПК РФ, а также тот факт, что решениями Фрунзенского районного суда г. Владивостока от 16.10.2020 г. и от 15.12.2021 в пользу истца с ответчика была взыскана компенсация за просрочку выплаты заработной платы в общем размере 154701,12 рублей (94460,32 + 60240,80) суд считает необходимым взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении за период с 10.09.2021 г. по 01.03.2022 г., согласно расчету истца в размере 51818,42 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ.

При таких обстоятельствах, учитывая требования Налогового кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход муниципального бюджета в размере 1754,55 руб.

Руководствуясь ст.ст.235 ГПК РФ, суд

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░ ░░░░░░ ░ 10.09.2021 ░. ░░ 01.03.2022 ░., ░ ░░░░░░░ 51818,42 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1754,55 ░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░.