Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4774/2019 ~ М-5251/2019 от 12.09.2019

УИД 31RS0016-01-2019-006260-17 Дело №2-4774/2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 октября 2019 года город Белгород

Октябрьский районный суд г. Белгорода в составе:

председательствующего судьи: Шатенко Т.Н.,

при секретаре: Пилипенко Л.В.,

с участием: истца Сергиенко В.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сергиенко Владимира Николаевича к ООО «СПЕКТР-МЕД 1» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

01.02.2019 года между сторонами заключен трудовой договор, по условиям которого Сергиенко В.Н. был принят на работу на должность охранника.

Дело инициировано иском Сергиенко В.Н., в котором, ссылаясь на невыплату ему заработной платы с 15 февраля 2019 года, с учетом уточнения исковых требований, просит взыскать с ООО «СПЕКТР-МЕД 1» задолженность по заработной плате за период с 15.02.2019 года по 10.09.2019 года в размере 77832 руб., проценты в соответствии со статьей 236 ТК РФ за несвоевременную выплату заработной платы за период с 01.03.2019 года по 25.10.2019 года в размере 9264,60 руб.

Истец Сергиенко В.Н. в судебном заседании иск, с учетом его уточнения, поддержал в полном объеме по изложенным в нем основаниям.

Ответчик в судебное заседание не явился, направленная в его адрес корреспонденция вернулась в адрес суда с отметками об истечении срока хранения, что признается судом в соответствии с положениями ст. 113 ГПК РФ, ст. 165.1 ГК РФ надлежащим извещением ответчика.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие ответчика.

Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным доказательствам, заслушав объяснения истца, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ТК РФ трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии с абз. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч. 1, 2 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

По пояснениям истца в судебном заседании он заключил трудовой договор с ООО «СПЕКТР-МЕД 1» 01.02.2019 года, трудовой договор ему на руки не выдавался.

Как следует из записей в трудовой книжке истца, 01.02.2019 года Сергиенко В.Н. был принят на работу в ООО «СПЕКТР-МЕД 1» на основании приказа от 01.02.2019 года №60-л на должность охранника, записей об увольнении истца из ООО «СПЕКТР-МЕД 1» трудовая книжка не содержит.

Таким образом, суд полагает установленным, что между истцом и ответчиком имеются трудовые отношения.

Из искового заявления, расчета задолженности и пояснений истца следует, что размер его оклада составляет 11280 руб.

Как следует из данных банковского счета на имя Сергиенко В.Н. за период с 01.01.2019 года по 10.09.2019 года, платежного поручения, на банковский счет истца имелось поступление заработной платы от ООО «СПЕКТР-МЕД 1» 15.02.2019 года в размере 3932,40 руб.: «заработная плата за первую половину февраля 2019 года».

Поскольку фактически перечисление заработной платы на банковскую карту истца имело место только один раз и только за первую половину месяца, суд лишен возможности установить точную сумму оклада истца, поэтому, в отсутствие иных данных, исходя из поступившего размера заработной платы (за вычетом из него НДФЛ), пояснений истца, суд полагает установленным, что размер оклада истца составлял 11280 руб.

Вместе с тем, размер заявленной к взысканию суммы задолженности по заработной плате суд полагает завышенным, не соответствующим требованиям закона.

Так, истец просит взыскать задолженность по заработной плате исходя из размера оклада, установленного трудовым договором, однако данные требования заявлены без учета того обстоятельства, что на сумму дохода в виде заработной платы подлежит начислению НДФЛ в размере 13%. Таким образом, с учетом вычета НДФЛ, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с 15.02.2019 года по 10.09.2019 года в размере 67713,84 руб.

Данных, свидетельствующих об ином размере оклада, выплате Сергиенко В.Н. заработной платы в указанный период, ответчиком не представлено.

В силу части 1 статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

По расчету истца размер процентов за несвоевременную выплату заработной платы за платы за период с 01.03.2019 года (начало задержки выплаты заработной платы) по 25.10.2019 года (день вынесения судебного решения) составляет 9264,60 руб.

Данный расчет арифметически верен, основан на требованиях ст. 236 ТК РФ, ответчиком не оспорен, поэтому суд принимает его. В связи с чем в пользу истца подлежат взысканию проценты в соответствии со статьей 236 ТК РФ в заявленном истцом размере.

Учитывая, что на основании п. 1 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлины за подачу искового заявления в суд, в соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина в размере 2509,35 руб. подлежит взысканию с ответчика в доход муниципального образования городской округ «Город Белгород».

На основании ст. 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате свыше трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь статьями 194 - 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Сергиенко Владимира Николаевича к ООО «СПЕКТР-МЕД 1» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «СПЕКТР-МЕД 1» в пользу Сергиенко Владимира Николаевича задолженность по заработной плате за период с 15.02.2019 года по 10.09.2019 года в размере 67713,84 руб. (за вычетом НДФЛ), проценты в соответствии со статьей 236 ТК РФ за несвоевременную выплату заработной платы за период с 01.03.2019 года по 25.10.2019 года в размере 9264,60 руб.

Взыскать с ООО «СПЕКТР-МЕД 1» государственную пошлину в доход муниципального образования городской округ «Город Белгород» в размере 2509,35 руб.

Решение суда в части взыскания с ООО «СПЕКТР-МЕД 1» в пользу Сергиенко Владимира Николаевича задолженности по заработной плате за период с 15.02.2019 года по 10.09.2019 года в размере 67713,84 руб. обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Белгородский областной суд в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения суда путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Белгорода.

Судья