Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-84/2018 ~ М-49/2018 от 20.02.2018

Дело № 2-84/2018

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

с. Краснощёково                                                                                       05 марта 2018 года

           Краснощековский районный суд Алтайского края в составе:

председательствующего судьи    Суворовой Н.С.,

при секретаре Быстрянцевой И.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Алиева Р.Р. к ОАО «Краснощековское ХПП» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации за причинение морального вреда,

установил:

    Алиев Р.Р. обратилась в суд с указанным иском указав, что он был принят на работу в качестве оператора рабочей башни очистки в ОАО «Краснощековское ХПП» на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. Затем ДД.ММ.ГГГГ был переведен с его согласия на должность оператора электрика в этом же предприятии. С должностными обязанностями он ознакомлен не был. При этом письменный договор не заключался, и он стал исполнять обязанности оператора электрика.

ДД.ММ.ГГГГ он обратился в «Скорую помощь» Краснощековского МУП «Краснощековская районная больница» и к нему был направлен фельдшер И., которая оказала необходимую помощь. ДД.ММ.ГГГГ он был на приеме в фельдшерском пункте и был направлен для сдачи анализов в центральную больницу. О том, что он болен поставил в известность начальника производственного участка Г.

ДД.ММ.ГГГГ он сдал анализы в Краснощековскую больницу и они были получены ДД.ММ.ГГГГ и был на приеме в фельдшерском пункте. Об этом он также поставил в известность начальника производственного участка Г.

ДД.ММ.ГГГГ он вышел на работу и ему было предложено написать объяснительную. Руководителю предприятия им были предоставлены справка с фельдшерского пункта, которая подтверждала уважительную причину его отсутствия на работе, кроме того он ставил в известность начальника цеха но это не было принято во внимание. ДД.ММ.ГГГГ он был уволен по ст. 81 ч.6 п. «а» ТК РФ, с приказом был ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ в приемной руководителя секретарем Б., однако же трудовая книжка ему была выдана ДД.ММ.ГГГГ вместе с окончательным расчетом.

    Таким образом ответчик допустил нарушение положения п. «а» ч.6 ст. 81 ТК РФ. По вине предприятия он оказался без денежных средств, которые необходимо для достойного существования его и его семьи, тем самым согласно ст. 237 ТК РФ ему был причинен моральный вред, компенсацию которой он оценивает в 50000 руб. После случившегося он испытал нравственные страдания, так как за время работы он не имел нарушений трудового законодательства, кроме того увольнение возникли на почве личных неприязненных отношений между и руководителем и предприятием. Он испытал чувство стыда, так как он живет в сельской местности, и стало известно работникам и соседям, что он уволен за прогулы.

В связи, с чем истец просит признать приказ № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным и восстановить его в должности слесаря водопроводчика ООО УК «Краснощековские тепловые системы», взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 50000 руб., оплатить за вынужденные прогулы с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время из расчета МРОТ.

В судебном заседании представитель истца Казаков С.А., истец Алиев Р.Р. и представитель ответчика ОАО «Краснощековское ХПП», К., пояснили суду, что заключили мировое соглашение на следующих условиях: истец отказывается в полном объеме от исковых требований, ответчик восстанавливает Алиева Р.Р. с ДД.ММ.ГГГГ в должности оператора электрика ОАО «Краснощековское ХПП».

Стороны ходатайствуют перед судом о приобщении к делу мирового соглашения, об утверждении заключенного мирового соглашения и о прекращении производства по делу.

Последствия заключения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.ст. 39, 173, 221 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны.

    Заключенное сторонами мировое соглашение не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, оно заключено в интересах обеих сторон, в связи, с чем подлежит утверждению судом, производство по делу - прекращению в силу ст.220 ГПК РФ.

    Руководствуясь ст. 39, 173, абз. 5 ст. 220 ГПК РФ, суд

определил:

Утвердить заключенное между Алиевым Р.Р. и ОАО «Краснощековское ХПП» в лице генерального директора К., мировое соглашение на следующих условиях: истец отказывается в полном объеме от исковых требований, ответчик восстанавливает Алиева Р.Р. с ДД.ММ.ГГГГ в должности оператора электрика ОАО «Краснощековское ХПП».

Производство по делу № по иску Алиева Р.Р. к ОАО «Краснощековское ХПП» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации за причинение морального вреда прекратить.

Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд    по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

            На определение суда может быть подана частная жалоба в Алтайский краевой суд через Краснощёковский районный суд в течение 15 дней со дня его вынесения.

Судья                                                                                                                 Н.С. Суворова