Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-6076/2021 ~ М-4157/2021 от 21.06.2021

Дело №

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ Нижегородский районный суд г. Н.Новгорода в составе: председательствующего судьи Лутошкиной И.В., при секретаре Антонове К.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зориной Ю. В. к ООО «ЖАР РА-БАР» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда,

установил:

Истец в обоснование иска указала, что ДД.ММ.ГГГГ между Зориной Ю.В. и ООО «ЖАР PA-БАР» был заключен Трудовой договор N 10, в соответствии с которым Истец была принята на работу к Ответчику на должность администратора с окладом 12 130 (двенадцать тысяч сто тридцать) рублей в месяц.

В соответствии с п. 2.3 Трудового договора заработная штата выплачивается Работнику два раза в месяц.

Таким образом, трудовым договором не установлены конкретные сроки для выплаты заработной платы.

Истец работала в должности Администратора у Ответчика в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Ответчиком заработная плата выплачивалась не в полном объеме, что подтверждается Справками о доходах и суммах налога физического лица за 2020 год, 2021 год.

Всего за указанный период заработная плата с учетом компенсации за неиспользованный отпуск составляет 135 585,41 руб., которые не были выплачены Истцу.

Задолженность Ответчика перед Истцом по выплате заработной платы составляет 135 585,41 руб.

Просит:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЖАР-РА БАР» в пользу Зориной Ю. В. невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 135 585,41 (сто тридцать пять тысяч пятьсот восемьдесят пять) рублей 41 копейка; проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 6234,78 руб.; компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб..

Суд в порядке ст.167 ГПК РФ счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц в порядке заочного производства.

Суд, с учетом мнения истца, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц в порядке заочного производства.

Суд приходит к следующему.

Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ: Работодатель обязан:

выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ: Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ: При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между Зориной Ю.В. и ООО «ЖАР PA-БАР» был заключен Трудовой договор №, в соответствии с которым Истец была принята на работу к Ответчику на должность администратора с окладом 12 130 (двенадцать тысяч сто тридцать) рублей в месяц.

В соответствии с п. 2.3 Трудового договора заработная штата выплачивается Работнику два раза в месяц.

Истец указала, что работала в должности Администратора у Ответчика в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Истец указала, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Ответчиком заработная плата выплачивалась не в полном объеме, что подтверждается Справками о доходах и суммах налога физического лица за 2020 год, 2021 год.

Всего за указанный период задолженность по заработной плате с учетом компенсации за неиспользованный отпуск составляет 135 585,41 руб..

Таким образом, поскольку ответчиком суду не представлено доказательств выплаты истцу в полном объеме заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с учетом компенсации за неиспользованный отпуск, то с ответчика в пользу истца подлежит взысканию невыплаченная заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 135 585,41 руб..

    Поскольку заработная плата истцу ответчиком в срок не выплачена, то в соответствии со ст.236 ТК РФ ответчик должен выплатить истцу проценты за задержку выплаты заработной платы.

Истец просит взыскать проценты по ст.236 ТК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 6234,78 руб..

Истцом представлен расчет процентов по ст.236 ТК РФ, который проверен судом, признан верным.

Всего размер процентов по ст.236 ТК РФ составляет 6234,78 руб..

С учетом изложенного, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 6234,78 руб. подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Исходя из того, что нарушение трудовых прав истца имело место, на основании ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом требований разумности и справедливости, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 10 000 руб.

    В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4036,40руб..

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

         Р Е Ш И Л:

Исковые требования Зориной Ю. В. удовлетворить.

Взыскать с ООО «ЖАР РА-БАР» в пользу Зориной Ю. В. невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 135 585,41 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 6234,78 руб., компенсация морального вреда в размере 10 000 руб..

Взыскать с ООО «ЖАР РА-БАР» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 4036,40руб..

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                Лутошкина И.В.