Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1171/2020 ~ М-302/2020 от 28.01.2020

Дело № 2-1171/2020

(№44RS0001-01-2020-000300-50)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 марта 2020 года

Свердловский районный суд г.Костромы в составе:

судьи Шуваловой И.В.,

при секретаре Беляковой М.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску К.Т.В. к ГУ- Управление Пенсионного фонда РФ в городе Костроме Костромской области о включении периода работы в страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

К.Т.В. обратилась в суд с указанным иском, свои требования мотивировала тем, что решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан Управлением Пенсионного фонда РФ по г. Костроме и Костромскому району Костромской области истцу было отказано в зачете в общий и страховой стаж при назначении трудовой пенсии по старости периодов работы: с <дата> по <дата> в АО «Народный продукт»; <дата> по <дата> в АО «Народный продукт»; <дата> по <дата> у ИП С.Е.Ю. В связи с оформлением трудовой книжки истца ненадлежащим образом, а именно запись о работе в АО «Народный продукт» не заверено подписью ответственного должностного лица организации, период работы, а также сумма заработной платы у ИП С.Е.Ю. не подтверждены сведениями индивидуального (персонифицированного) учета. Считает данный отказ о включении в общий и страховой стаж спорных периодов работы необоснованным, противоречащим правовой позиции Конституционного суда Российской Федерации, изложенной в постановлении от 10 июля 2007 года №9-П. Указанные периоды подтверждаются записями в трудовой книжке. Истец работала там на постоянной основе, полный рабочий день и получала заработную плату. Данные обстоятельства могут быть подтверждены свидетельскими показаниями. Полагает, что отсутствие подписи ответственного лица организации в трудовой книжке, однако, заверенной данной организацией, не предоставленные в Пенсионный фонд ИП сведения об индивидуальном (персонифицированном) учете на застрахованное лицо К.Т.В. не являются основанием для зачета в общий и страховой стаж спорных периодов работы. В связи с тем, что АО «Народный продукт» и ИП С.Е.Ю. прекратили свою деятельность, у истца отсутствует возможность внести изменения в трудовую книжку и произвести перерасчет трудовой пенсии.

В связи с изложенным К.Т.В. просила обязать Управление Пенсионного фонда РФ в г. Костроме Костромской области включить в общий трудовой и страховой стаж периоды работы: с <дата> по <дата> в АО «Народный продукт»; <дата> по <дата> в АО «Народный продукт»; <дата> по <дата> у ИП С.Е.Ю. и произвести перерасчет назначенной пенсии.

В судебном заседании К.Т.В. исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске.

ГУ- Управление Пенсионного фонда РФ в городе Костроме Костромской области своего представителя в судебное заседание не направило, о дате и месте рассмотрения дела извещены судом надлежащим образом.

Выслушав истца, допросив свидетелей, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с ч.1 ст.11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Согласно ст.14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ; периоды после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Периоды работы до регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

Аналогичные положения были предусмотрены Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», действовавшим до 01 января 2015 года.

Согласно абз.1 ст.66 ТК РФ, п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв.Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 г. № 1015 (далее- Правила) документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Ответственность за правильность внесения записей в трудовую книжку лежит на работодателе.

В соответствии с п.37 Правил периоды работы на территории РФ до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно.

Согласно п. 38 указанных Правил при утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина. К заявлению работника об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний по указанным причинам прилагается документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе не по вине работника и невозможность их получения.

Аналогичные положения были предусмотрены Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555, действовавшими до 01 января 2015 года.

Как следует из материалов дела К.Т.В. с <дата> является получателем страховой пенсии по старости. При этом, согласно заключения от <дата>. ГУ УПФ РФ по г.Костроме Костромской области истцу отказано во включении в страховой стаж периодов работы с <дата> по <дата>, <дата> по <дата>, <дата> по <дата>, <дата> по <дата>.

Отказ мотивирован тем, что запись в трудовой книжке о периоде работы с <дата> по <дата> заверена печатью, которая не соответствует, подпись ответственного лица тсутствует; <дата>- подпись ответственного лица отсутствует; <дата> по <дата>, <дата> по <дата>- в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица отсутствуют сведения о стаже и заработной плате истца.

Согласно записям в трудовой книжке К.Т.В. <дата> принята на работу в КФ АО «Народный продукт» на должность экспедитора (пр.№-к от <дата>); 30.05.1997г. уволена в порядке перевода в АО «Народный продукт» (пр.№ от <дата>); <дата>. принята на работу в АО «Народный продукт» в качестве экспедитора (пр.№ от <дата>); <дата>. уволена в порядке перевода к предпринимателю С.Е.Ю. доверительному управляющему АО «Народный продукт» (пр.№ от <дата>); <дата> принята на работу экспедитором к предпринимателю С.Е.Ю.- доверительному управляющему АО «Народный продукт» (пр.№ от <дата>); <дата> переведена на должность кондитера (пр.№ от <дата>); <дата> переведена на должность пекаря-бригадира (пр.№ от <дата>); <дата>- уволена с работы в порядке перевода в ООО «Народный продукт» (пр.№ от <дата>).

В силу п. 2.3 «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 (в ред., действовавшей в спорный период) все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В соответствии с пунктом 4.1. Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

В данном случае печать организации, заверившей запись об увольнении истца, действительно не соответствует наименованию организации, принявшей К.Т.В., подпись руководителя предприятия или иного уполномоченного лица отсутствует.

Между тем, факт работы истца в спорный период с достоверностью установлен в ходе рассмотрения дела.

Часть 1 ст.55 ГПК РФ предусматривает, что доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Допрошенные в качестве свидетелей К.Н.А., М.Н.В. работавшие вместе с истцом в спорные периоды в АО «Народный продукт», у ИП С.Е.Ю., что подтверждается их трудовыми книжками, подтвердили факт работы К.Т.В. в спорные периоды.

При этом суд учитывает, что обязанность по правильному оформлению трудовой книжки и своевременной сдаче документов в архив лежит на работодателе и неисполнение данной обязанности не должно ограничивать право истца на включение в стаж спорных периодов и получение пенсии, соответствующей имеющемуся стажу работы.

Поскольку в ходе рассмотрения дела установлен факт работы К.Т.В. с <дата> по <дата>, <дата> по <дата>, <дата> по <дата>., указанные периоды подлежат включению в страховой стаж истицы.

Поскольку период с <дата> по <дата> уже включен ответчиком в страховой стаж, оснований для повторного включения данного периода в страховой стаж истца не имеется.

Учитывая вышеуказанные обстоятельства, приведенные правовые нормы и то, что основания для назначения истцу пенсии с учетом указанного выше периода его работы уже имелись по состоянию на день назначения пенсии, исковые требования о перерасчете пенсии также подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░.░. ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░- ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░.░.░. ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ <░░░░> ░░ <░░░░>, <░░░░> ░░ <░░░░>, <░░░░> ░░ <░░░░> ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░.

░░░░░: ░.░. ░░░░░░░░