Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1081/2022 ~ М-736/2022 от 24.05.2022

№ 2-1081/2022

УИД: 68RS0003-01-2022-001375-31

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 июля 2022 года        г. Тамбов

Советский районный суд города Тамбова в составе:

судьи Макарова А.В.,

при секретаре Артамоновой С.В.,

с участием прокурора Ельцова В.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Советского района г. Тамбова в интересах Потапова В.В. к АО «Тамбовский завод «Октябрь» об обязании обеспечить средствами защиты,

                                                 УСТАНОВИЛ:

Прокурор Советского района г. Тамбова, действующий в интересах Потапова В.В. обратился в суд с иском к АО «Тамбовский завод «Октябрь»» о возложении обязанности обеспечить средствами индивидуальной защиты.

В обоснование требований указал, что прокуратурой Советского района г. Тамбова в рамках исполнения приказа Генерального прокурора Российской Федерации от 02.11.2018 №723 «Об организации прокурорского надзора за исполнением законов в сфере оборонно-промышленного комплекса» и приказа Генерального прокурора Российской Федерации от 15.03.2019 № 196 «Об организации прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан» на постоянной основе организован надзор за исполнением законодательства в указанных сферах правоотношений, в том числе в части охраны труда работников предприятий оборонно-промышленного комплекса.

В рамках осуществления надзора были выявлены нарушения федерального законодательства об охране труда, в части обеспечения и выдачи средств индивидуальной защиты в АО «ТЗ «Октябрь».

Пунктом 148 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных приказом Минтруда России от 09.12.2014 г. № 997 предусмотрено, что для слесаря аварийно-восстановительных работ; слесаря по обслуживанию тепловых пунктов; слесаря по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования; слесаря по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов; слесаря по ремонту парогазотурбинного оборудования; слесаря по эксплуатации и ремонту газового оборудования; слесаря строительного; слесаря-проводчика; слесаря-сантехника; монтажника санитрно-технических систем и оборудования предусмотрен следующий перечень СИЗ, подлежащий выдаче на 1 год: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий - 1 шт.; сапоги резиновые с защитным подноском или сапоги болотные с защитным подноском - 1 пара; перчатки с полимерным покрытием - 12 пар; перчатки резиновые или из полимерных материалов - 12 пар; щиток защитный лицевой или очки защитные - до износа; средство индивидуальной защиты органов дыхания, фильтрующее или изолирующее, - до износа.

Проверка показала, что вопреки вышеуказанным требованиям законодательства, работник АО «ТЗ «Октябрь» - слесарь-сантехник Потапов В.В. не обеспечен на "ДД.ММ.ГГГГ"" год предусмотренными средствами индивидуальной защиты, о чем свидетельствует отсутствие в личной карточке учета выдачи СИЗ работнику необходимой информации.

Указанные обстоятельства свидетельствует о нарушении АО «ТЗ «Октябрь» требований трудового законодательства, в части охраны труда, что является недопустимым.

В связи с чем, истец просил обязать АО «ТЗ «Октябрь» обеспечить слесаря-сантехника Потапова В.В. средствами индивидуальной защиты, а именно: костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий - 1 шт.; сапогами резиновыми с защитным подноском или сапогами болотными с защитным подноском - 1 пара; перчатками с полимерным покрытием - 12 пар; перчатками резиновыми или из полимерных материалов - 12 пар; щитком защитным лицевым или очками защитными - до износа; средствами индивидуальной защиты органов дыхания, фильтрующими или изолирующими, - до износа.

В судебном заседании прокурор Советского района г. Тамбова Ельцов В.Н. исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.

Потапов В.В., в интересах которого подано исковое заявление, в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причина неявки суду неизвестна.

Представитель ответчика АО «Тамбовский завод «Октябрь» в судебное заседание не явилась, представила в суд заявление о признании исковых требований, указав, что работники не были своевременно обеспечены средствами СИЗ в связи с тяжелым финансовым состоянием общества.

Последствия признания иска, в силу ст.173 ГПК РФ ей известны и понятны.

Выслушав позицию истца, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Как установлено судом и следует из материалов дела, в рамках осуществления надзора прокуратурой Советского района г.Тамбова были выявлены нарушения федерального законодательства об охране труда, в части обеспечения и выдачи средств индивидуальной защиты в АО «ТЗ «Октябрь».

Согласно ст. 11 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ) все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

На основании ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты (далее по тексту - СИЗ) и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

В силу ст. 221 ТК РФ для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.

Пунктом 4 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290Н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» установлено, что Работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Приобретение СИЗ осуществляется за счет средств работодателя.

Допускается приобретение работодателем СИЗ во временное пользование по договору аренды.

Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, соответствующие СИЗ выдаются бесплатно.

Приказом Минтруда России от 09.12.2014 № 997н утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (далее по тексту - Типовые нормы).

Пунктом 148 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных приказом Минтруда России от 09.12.2014 г. № 997 предусмотрено, что для слесаря аварийно-восстановительных работ; слесаря по обслуживанию тепловых пунктов; слесаря по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования; слесаря по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов; слесаря по ремонту парогазотурбинного оборудования; слесаря по эксплуатации и ремонту газового оборудования; слесаря строительного; слесаря-проводчика; слесаря-сантехника; монтажника санитрно-технических систем и оборудования предусмотрен следующий перечень СИЗ, подлежащий выдаче на 1 год: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий - 1 шт.; сапоги резиновые с защитным подноском или сапоги болотные с защитным подноском - 1 пара; перчатки с полимерным покрытием - 12 пар; перчатки резиновые или из полимерных материалов - 12 пар; щиток защитный лицевой или очки защитные - до износа; средство индивидуальной защиты органов дыхания, фильтрующее или изолирующее, - до износа.

Вопреки вышеуказанным требованиям законодательства, работник АО «ТЗ «Октябрь» - слесарь-сантехник Потапов В.В. не обеспечен на "ДД.ММ.ГГГГ"" год предусмотренными средствами индивидуальной защиты, о чем свидетельствует отсутствие в личной карточке учета выдачи СИЗ работнику необходимой информации.

Указанные обстоятельства свидетельствует о нарушении АО «ТЗ «Октябрь» требований трудового законодательства, в части охраны
труда, что является недопустимым.

На основании положений ч.3 ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В силу ст. 39 ГПК РФ признание иска ответчиком не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, а поэтому суд принимает признание иска ответчиком.

Согласно п.2 ч.4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Таким образом, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленного иска в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 173 ГПК РФ суд,

                                               РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░. ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. - ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░ «░░░░░░░»» ("░░░░░", ░░░░ "░░░░░") ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░ ░░░░░░: ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ - 1 ░░.; ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ - 1 ░░░░; ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ - 12 ░░░; ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ - 12 ░░░; ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ - ░░ ░░░░░░; ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░, - ░░ ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░.░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░:                                                           ░.░. ░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 19 ░░░░ 2022 ░.

░░░░░:                                                          ░.░. ░░░░░░░