Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-267/2023 ~ 9-189/2023 от 28.03.2023

    Дело № 2-267/2023

УИД: 41RS0№-20

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Вилючинск Камчатского края                                   19 апреля 2023 года

Вилючинский городской суд Камчатского края в составе:

председательствующего судьи                    Ястребовой Н.Н.,

при секретаре                             Козыревой Н.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Турубарова Виктора Васильевича к обществу с ограниченной ответственностью «Бетон Комплект» о взыскании среднего заработка и компенсации за время вынужденного прогула со дня вынесения решения суда, возложении обязанности произвести уплату страховых взносов в ПФР,

установил:

истец Турубаров В.В. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Бетон Комплект» (далее по тексту – ООО «Бетон Комплект», Общество, ответчик), в котором с учетом дальнейших уточнений исковых требований, окончательно просил взыскать с ответчика средний заработок в размере 1 080 818 рублей 00 копеек, компенсацию в размере 132 105 рублей 47 копеек за время вынужденного прогула со дня вынесения решения суда о восстановлении на работе, возложить обязанность на работодателя произвести уплату в полном объёме страховых взносов в ПФР через УФНС по Камчатскому краю, за период с 22.10.2022 по 19.04.2023 (на дату судебного заседания).

В обоснование заявленных требований истец указал, что решением Вилючинского городского суда Камчатского края от 22.10.2022 было признанным незаконным его увольнение из ООО «Бетон Комплект», возложена обязанность немедленного восстановления в должности главного инженера. 24.10.2022 возбуждено исполнительное производство, однако, в связи с ненадлежащим исполнением обязанностей судебных приставов – исполнителей Вилючинского ГОСП не поступило ни одного рубля, в должности он фактически не восстановлен. За период задержки исполнения решения суда, ответчик в соответствии со ст. 396 ТК РФ, обязан выплатить ему средний заработок (за вычетом НДФЛ) и денежную компенсацию за время вынужденного прогула со дня вынесения решения суда о восстановлении на работе (процентов), а также произвести уплату в полном объёме страховых взносов в ПФР через УФНС по Камчатскому краю, за период с 22.10.2022 по 19.04.2023, поскольку ответчик без уважительных причин, при попустительстве Вилючинского ГОСП на протяжении длительного времени не обеспечил исполнение решения суда от 21.10.2022, в том числе в части восстановления в должности, и в части взыскания заработной платы, как определенной судом к немедленному взысканию, так и прочих выплат, истец обратился в суд с вышеуказанным иском.

Истец Турубаров В.В., будучи надлежащим образом извещённым о времени и месте судебного разбирательства, участия не принимал, просил рассмотреть дело в своё отсутствие.

Из представленных письменных пояснений по иску следует, что Турубаров В.В. более года лишён какого-ибо дохода. Вместе с тем, как со стороны ответчика, так и со стороны ФНС, ФССП, прокуратуры и следственного комитета не предприняты легко реализуемые в рамках Закона действия по исполнению решения Вилючинского городского суда от 21.10.2022. Так, 13.02.2023 истцом было подано заявление о выдаче исполнительного листа на исполнение решения суда от 21.10.2023 в части уплаты в полном объеме страховых взносов на индивидуальный лицевой счет ПФ РФ, за период с начала осуществления Турубаровым В.В. трудовой деятельности в ООО «Бетон Комплект». Из сообщения Вилючинского городского суда от 16.02.2023 следует, что взыскателем НДФЛ истца, за период его работы в ООО «Бетон Комплект», является Управление Федеральной налоговой службы по Камчатскому краю, куда и был направлен исполнительный лист ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ, на основании которого 30.01.2023 было возбуждено исполнительное производство № 7439/23/41025-ИП. 20.02.2023 Турубаров В.В. подал заявление в Вилючинское ГОСП с просьбой об ознакомлении с материалами исполнительного производства №7439/23/41025-ИП в отношении ООО «Бетон Комплект». Постановлением от 01.03.2023 № 41025/23/63455 судебный пристав-исполнитель отказал в удовлетворении ходатайства в связи с отсутствием у истца доверенности от имени Общества. Согласно «Сведений о трудовой деятельности, предоставляемых из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации» по состоянию на 10.04.2023 истец продолжает выполнять трудовую функцию главного инженера ООО «Бетон Комплект». По состоянию на 10.04.2023 поступления средств на ИЛС истца в ПФР за весь 2022 год и за первый квартал 2023 года отсутствуют полностью. Переговоры с сотрудником Управления Федеральной налоговой службы по Камчатскому краю о выдаче доверенности взыскателя истцу по исполнительному листу № ФС 027230151 от 08.12.2022 закончились безрезультатно, закрыв доступ истца к исполнительному производству № 7439/23/41025-ИП о взыскании НДФЛ и перечислении средств на ИЛС истца в ПФР. Согласно таблице, составленной по данным картотеки Арбитражного суда на 10.04.2023 с официального сайта арбитражного суда РФ (bttps://kad.arbitr.ru/) имеется 14 дел в отношении ООО «Бетон Комплект» ИНН 4101192352, на общую сумму 469 886 784 рублей 14 копеек. В соответствии с ФЗ № 229 «Об исполнительном производстве», ст. 111 «Очередность удовлетворения требований взыскателей» истец является взыскателем второй очереди, а УФНС, ПФР - третьей. На 10.04.2023 перед взыскателями третьей очереди, - УФНС, ПФР, ООО «Бетон Комплект» имеет задолженность в общей сумме 3 186 349 рублей 52 копейки, при этом, 3 104 349 рублей 52 копейки это НДФЛ сотрудников ООО «Бетон Комплект» за 2021 год. Истец предлагал 17-23 марта 2023 года УФНС Камчатского края в переписке WhatsApp помощь во взыскании налогов с работодателя, помощь во взыскании НДФЛ истца с работодателя, которая была проигнорирована. Истец предоставлял работникам ООО «Бетон Комплект», неоднократно обращавшихся в прокуратуру, следственный комитет по поводу задержки выплаты заработной платы, контакты специализирующегося в трудовом законодательстве юриста. На сегодняшний день нет сведений о подаче сотрудниками ООО «Бетон Комплект» заявлений в суд о взыскании с работодателя задолженности по заработной плате, о перечислении работодателем средств на ИЛС в ПФР работникам ООО «Бетон Комплект» посредством оплаты НДФЛ. Таким образом, отказ в выдаче исполнительного листа о взыскании НДФЛ в пользу истца, устранение истца от участия в исполнительном производстве, передача исполнительного производства о взыскании НДФЛ истца взыскателю третей очереди для обезличенного взыскания по делу № 2-504/2022 от 21.10.2022, фактически сделал неисполнимым решение суда в части взыскания НДФЛ истца с работодателя и перечислений средств на ИЛС истца в ПФР. На сегодняшний день, при фактическом отказе УФНС Камчатского края, Вилючинского ГОСП, прокуратуры и следственного комитета в сотрудничестве с истцом во взимании долгов и налогов с ответчика, в том числе НДФЛ истца, денежные средства, поступившие на счет ответчика в результате действий истца, более чем вероятно не поступят на ИЛС истца в ПФР, так как вышеописанные события позволяют утверждать, что исполнительный лист № ФС 027230151 выдан к обезличенному исполнению взыскателю третьей очереди. Истцу, в ходе взаимодействия, стороной ответчика продемонстрированы ее криминальные качества, в том числе - противозаконное увольнение, подделка документов, предложение внести запись в трудовую книжку истца об увольнении и восстановлении вопреки п. 33 ПП РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках», противозаконное длительное неисполнение решения суда о восстановлении на работе истца, судебные иски к ответчику на полмиллиарда рублей. Следственным комитетом и прокуратурой отказано в возбуждении уголовного дела по ст. 145.1 УК РФ в отношении ООО «Бетон Комплект», за задержку более года выплаты заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат. ФССП Вилючинска до сих пор не возбуждено уголовное дело по ст. 315 УК РФ, за неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта в отношении ответчика, полгода не исполняющего решение суда. Правовой беспредел в отношении истца, созданный бездействием государственных структур при неисполнении решения суда, происходит при невозможности для истца оплачивать взыскиваемые с него коммунальные платежи в отсутствии дохода более года, при аресте ФССП всех счетов истца (л.д. 55-59).

Ответчик ООО «Бетон Комплект» своего представителя для участия в судебном заседании не направил, мнения по иску не представил, с ходатайством об отложении слушания дела не обращался, о месте и времени слушания дела извещён надлежащим образом.

Исследовав материалы и обстоятельства настоящего дела, гражданского дела № 2-504/2022 года, исполнительных производств № 84958/22/41025-ИП, № 84959/22/41025-ИП, № 84957/22/41025-ИП, № 99236/22/41025-ИП, № 100545/22/41025-ИП, № 100543/22/41025-ИП, № 100544/22/41025-ИП, № 7439/23/41025-ИП, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 5 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ) регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией РФ, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст.ст. 15, 16 ТК РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда; защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами; разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров.

Согласно ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Судом при рассмотрении дела установлено, что ООО «Бетон Комплект» зарегистрировано в качестве юридического лица с 05.06.2020, с адресом местонахождения: ул. Строительная, д. 3/60, г. Вилючинск Камчатского края, в соответствии в выпиской из ЕГРЮЛ генеральным директором Общества и лицом, имеющим право действовать без доверенности, является Наставшев Ю.В. (л.д. 95-103).

Решением Вилючинского городского суда Камчатского края от 21.10.2022, исковые требования Турубарова В.В. к ООО «Бетон Комплект» о признании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков оплаты труда, компенсации морального вреда, возложении обязанности по уплате страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, судебных расходов, удовлетворены.

Приказ ООО «Бетон Комплект» № 10-к от 21.03.2022 о прекращении (расторжении) трудового договора и увольнении с 21.03.2022 Турубарова В.В. признан незаконным, Турубаров В.В. восстановлен в должности главного инженера ООО «Бетон Комплект» с 21.03.2022.

    С ООО «Бетон Комплект» в пользу Турубарова В.В. взыскан средний заработок за время вынужденного прогула за период с 22.03.2022 по 21.10.2022 включительно в размере 1 046 608 рублей 00 копеек (за вычетом НДФЛ).

    С ООО «Бетон Комплект» в пользу Турубарова В.В. взыскана задолженность по оплате труда за период с 01.01.2022 по 21.03.2022 в размере 421 230 рублей 59 копеек (за вычетом НДФЛ).

    С ООО «Бетон Комплект» в пользу Турубарова В.В. взыскана денежная компенсация за нарушение сроков оплаты труда за период с 16.10.2021 по 21.10.2022 в размере 78 740 рублей 81 копейки.

    С ООО «Бетон Комплект» в пользу Турубарова В.В. взыскана компенсация морального вреда в размере 39 000 рублей.

    На ООО «Бетон Комплект» возложена обязанность произвести уплату в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации через Управление Федеральной налоговой службы по Камчатскому краю, за период с начала осуществления Турубаровым В.В. трудовой деятельности по настоящее время.

    С ООО «Бетон Комплект» в пользу Турубарова В.В. взысканы судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 15 000 рублей.

    Указанное решение в части восстановления на работе, взыскании заработной платы за период с 01.01.2022 по 21.03.2022 года в размере 421 230 рублей 59 копеек (за вычетом НДФЛ), взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула в части периода с 22.03.2022 по 31.03.2022 в сумме 72 660 рублей 03 копейки (за вычетом НДФЛ), подлежало немедленному исполнению.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, в том числе исполнительных производств, Турубаров В.В. фактически в должности главного инженера не восстановлен, не имеет возможности осуществлять трудовую деятельность.

Так, согласно информации, представленной судебным приставом-исполнителем Вилючинского ГОСП УФССП по Камчатскому краю и Чукотскому АО Идрисовым А.Н., а также исполнительных производств, на принудительном исполнении в отношении ООО «Бетон Комплект» в пользу взыскателя Турубарова В.В. находятся исполнительные производства № 84958/22/41025-ИП, № 84959/22/41025-ИП, № 84957/22/41025-ИП, № 99236/22/41025-ИП, № 100545/22/41025-ИП, № 100543/22/41025-ИП, № 100544/22/41025-ИП, № 7439/23/41025-ИП, которые до настоящего времени не окончены, Турубаров В.В. в должности главного инженера ООО «Бетон Комплект» не восстановлен, выплаты ему не производились, в том числе страховые взносы в ПФР через УФНС по Камчатскому краю. (л.д. 86-87)

Согласно ст. 396 ТК РФ - решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке.

Каких-либо достаточных и допустимых доказательств, подтверждающих наличие оснований для временной приостановки работы Общества по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера, вопреки требованиям ст. 56 ГПК РФ, стороной ответчика, на которой лежит бремя доказывания таких обстоятельств, суду представлено не было.

В соответствии со ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику неполученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

Таким образом, на основании ст. 396 ТК РФ, с ответчика ООО «Бетон-Комплект» в пользу Турубарова В.В. за период с 22.10.2022 по 19.04.2023 (дату судебного заедания) подлежит взысканию средний заработок истца в полном объеме, так как работодатель фактически лишил истца возможности осуществлять трудовые обязанности по должности, в которой он был восстановлен решением суда от 21.10.2022.

Данных о том, что между Турубаровым В.В. и работодателем было достигнуто соглашение в порядке, определенном трудовым законодательством, об изменении оплаты труда на этот период, не установлено, между тем, размер оплаты труда, является одним из существенных условий трудового договора, его изменение возможно только с соблюдением трудового законодательства.

Согласно ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

В соответствии с п. 4 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (далее – Положение), расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

В соответствии с п. 9 Положения при определении среднего заработка используется средний дневной заработок.

Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.

Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней.

Для установления размера среднего заработка за время вынужденного прогула, для определения размера задолженности, при принятии решения Вилючинским городским судом 21.10.2022 г. по иску Турубарова В.В. к ООО «Бетон Комплект», по гражданскому делу № 2-504/2022, за основу был принят расчет, аналогичный нижеприведенному, признанный судом верным.

С учетом даты начала трудовой деятельности в ООО «Бетон Комплект» расчетный период устанавливается с 01.09.2021 по 28.02.2022.

п/п	Месяц	Сумма начисленной заработной платы	Отработанные дни
1.	Сентябрь 2021	206 895,00	22
2.	Октябрь 2021	206 895,00	21
3.	Ноябрь 2021	206 895,00	20
4.	Декабрь 2021	103 447,50 (216 427,66 - 112 980,16) (исключена оплата отпуска)	11
5.	Январь 2022	206 895,00	16
6.	Февраль 2022	206 895,00	19
ИТОГО:		1 137 922,50	109

Средний дневной              Итоговая сумма            Итоговое

заработок                 начисленной                количество

                            заработной платы            отработанных дней

                     (за расчётный период)

10 439 рублей 66 копеек      =        1 137 992 рубля 50 копеек       /             109

С учетом изложенного, средний заработок Турубарова В.В. составляет 10 439 рублей 66 копеек.

Период исчисления среднего заработка или разницы в заработке за время задержки исполнения решения суда, за который подлежит взысканию средний заработок, на дату проведения расчета составляет с 22.10.2022 по 19.04.2023 (всего 119 дней).

Количество дней задержки исполнения решения суда по месяцам(с учетом пятидневной рабочей недели):

Месяц	Количество рабочих дней
Октябрь 2022 (с 22.10.2022)	6
Ноябрь 2022	21
Декабрь 2022	22
Январь 2023	17
Февраль 2023	18
Март 2023	22
Апрель 2023 (с 01.04.2023 по 19.04.2023)	13
ИТОГО:	119

Таким образом, по состоянию на 19.04.2023 количество рабочих дней задержки

исполнения решения суда в связи с незаконным увольнением составляет - 119 дней.

Средний заработок            Средний дневной        Количество дней

заработок            вынужденного

                прогула

_____________________________________________________________________________

1 242 319 рублей 54 копейки = 10 439 рублей 66 копеек     х     119

С учетом изложенного, средний заработок Турубарова В.В. за время задержки исполнения решения суда составляет 1 242 319 рублей 54 копейки.

Решением Вилючинского городского суда Камчатского края от 21.10.2022 с ООО «Бетон Комплект» в пользу Турубарова В.В. взыскан средний заработок за время вынужденного прогула с 22.03.2022 по 21.10.2022 включительно, в связи с чем, суммы заявленные истцом подлежат взысканию за период с 22 октября 2022 года.

Общий размер, рассчитанных судом денежных средств, подлежащих выплате Турубарову В.В. за период с 22.10.2022 по 19.04.2023, не превышает пределов, заявленных истцом требований.

Согласно положениям ст. 211 ГПК РФ, решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев, подлежит немедленному исполнению.

Таким образом, настоящее решение суда в части взыскания среднего заработка за 3 месяца с момента неисполнения решения суда от 21.10.2022, за период с 22.10.2023 года по 21.01.2023 года (6 рабочих дней в октябре, 21 рабочий день в ноябре, 22 рабочих дня в декабре и 10 рабочих дней в январе 2023 года) в размере 535 867 рублей 75 копеек (за вычетом НДФЛ) (59 рабочих дней х 10439,66 = 615 939, 94 – 13%) подлежит немедленному исполнению.

Также с ответчика в пользу истца подлежит взысканию средний заработок за неисполнение решения суда за период с 22.01.2023 по 19.04.2023 (7 рабочих дней в январе, 18 рабочих дней в феврале, 22 рабочих дня в марте и 13 рабочих дней в апреле 2023 года) в размере 544 950 рублей 25 копеек (за вычетом НДФЛ) (60 рабочих дней х 10439,66 = 626 379, 60 – 13%).

Кроме того, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за время задержки исполнения решения суда, рассчитанная в соответствии с требованиями ч. 1 ст. 236 ТК РФ, за период с 22.10.2022 по 19.04.2023, которая составляет 132 105 рублей 47 копеек (л.д. 43-49).

Согласно требованиям ст.ст. 12, 56 ГПК РФ, гражданское судопроизводство осуществляется на основе равенства и состязательности сторон, каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Представленный истцом расчет взыскиваемых сумм, суд находит верным, доказательств, опровергающих данный расчет, равно как и иного расчета, вопреки требованиям ст.ст. 12, 56 ГПК РФ стороной ответчика не представлено.

Рассматривая требования истца о возложении обязанности произвести обязательные страховые отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации за весь период трудовой деятельности, суд приходит к следующему.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.

В силу ч. 2 ст. 12 вышеназванного Федерального закона страхователь обязан, в том числе уплачивать в установленные сроки и в надлежащем размере страховые взносы.

Уплата страховых взносов осуществляется страхователями в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах и (или) федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (ч. 1 ст. 20 названного Федерального закона).

С 01 января 2017 года Федеральный закон от 24 июля 2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» признан утратившим силу в связи с принятием Федерального закона от 03 июля 2016 № 250-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование», вопросы исчисления и уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование регулируются Главой 34 части второй Налогового кодекса Российской Федерации, полномочия по администрированию страховых взносов возложены на налоговые органы.

Правоотношения, связанные с уплатой обязательных платежей на обязательное пенсионное страхование, в том числе в части осуществления контроля за их уплатой, регулируются законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (абз. 3 ст. 2 Федеральный закон от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее Федеральный закон № 167-ФЗ)).

Согласно абз. 6, 7 ст. 3 Федерального закона № 167-ФЗ страховые взносы на обязательное пенсионное страхование - обязательные платежи, которые уплачиваются в Пенсионный фонд Российской Федерации и целевым назначением которых является обеспечение прав граждан на получение обязательного страхового обеспечения по обязательному пенсионному страхованию (в том числе страховых пенсий, фиксированных выплат к ним и социальных пособий на погребение), включая индивидуально возмездные обязательные платежи, персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение накопительной пенсии и иных выплат за счет средств пенсионных накоплений.

Из статьи 419 НК РФ следует, что плательщиками страховых взносов признаются лица, являющиеся страхователями в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе, юридические лица.

В отношениях по обязательному пенсионному страхованию лиц, работающих по трудовому договору, обязанность по своевременному и полному перечислению страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации возлагается, по общему правилу, на работодателей, которые выступают в этих отношениях в качестве страхователей, к каковым подпункт 1 пункта 1 статьи 6 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» относит всех работодателей (организации, индивидуальных предпринимателей, физических лиц), фактически производящих выплату заработной платы физическим лицам - работникам.

Обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное (в том числе пенсионное) страхование работников в порядке, установленном федеральными законами, предусмотрена также частью второй статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации.

Как следует из информации, представленной УФНС России по Камчатскому краю, согласно имеющимся информационным ресурсам ФНС России справки о доходах и суммах налога физического лица за период с октября 2022 года по март 2023 года ООО «Бетон Комплект» в отношении Турубарова В.В. в налоговые органы не представлялись. (л.д. 92)

Таким образом, учитывая, что при рассмотрении дела судом установлено, что правоотношения между ООО «Бетон Комплект» и Турубаровым В.В. являются трудовыми, на ответчика - ООО «Бетон Комплект» подлежит возложению обязанность произвести обязательные страховые отчисления в Пенсионный фонд РФ через налоговый орган – УФНС России по Камчатскому краю за период с 22.10.2022 по 19.04.2023 (на дату судебного заседания), в связи с чем, требования Турубарова В.В. в данной части являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 88 Гражданского процессуального кодекса РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины, издержек, связанных с рассмотрением дела.

На основании ст. 94 Гражданского процессуального кодекса РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, в том числе относятся расходы на оплату услуг представителей и другие признанные судом необходимые расходы.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В силу части 2 ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ налоговые доходы от государственной пошлины по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, подлежат зачислению по месту совершения юридически значимых действий по нормативу 100 процентов в бюджеты муниципальных районов.

Учитывая изложенное, на основании пп. 1 п. 1 ст. 333.19 Налогового Кодекса РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, которая по требованиям имущественного характера, исходя из окончательной цены иска в общей сумме 1 212 923 рубля 47 копеек (1 080 818 рублей средний заработок + 132 105, 47 копеек денежная компенсация) составляет 14 264 рубля 62 копейки.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судья

решил:

Исковые требования Турубарова Виктора Васильевича (№) к обществу с ограниченной ответственностью «Бетон Комплект» (ИНН 41011992352, ОГРН 1204100001852) о взыскании среднего заработка и компенсации за время вынужденного прогула со дня вынесения решения суда, возложении обязанности произвести уплату страховых взносов в ПФР, - удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Бетон Комплект» (ИНН 41011992352, ОГРН 1204100001852) в пользу Турубарова Виктора Васильевича №) средний заработок за неисполнение решения суда за период с 22.10.2022 по 21.01.2023 в размере 535 867 рублей 75 копеек (за вычетом НДФЛ).

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Бетон Комплект» (ИНН 41011992352, ОГРН 1204100001852) в пользу Турубарова Виктора Васильевича (№) средний заработок за неисполнение решения суда за период с 22.01.2023 по 19.04.2023 в размере 544 950 рублей 25 копеек (за вычетом НДФЛ).

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Бетон Комплект» (ИНН 41011992352, ОГРН 1204100001852) в пользу Турубарова Виктора Васильевича (№) денежную компенсацию за время задержки исполнения решения суда за период с 22.10.2022 по 19.04.2023 в размере 132 105 рублей 47 копеек (за вычетом НДФЛ).

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Бетон Комплект» (ИНН 41011992352, ОГРН 1204100001852) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 14 264 рубля 62 копейки.

    Возложить на общество с ограниченной ответственностью «Бетон Комплект» (ИНН: 4101192352, ОГРН: 1204100001852) произвести уплату в полном объёме страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации через Управление Федеральной налоговой службы по Камчатскому краю за Турубарова Виктора Васильевича (№) за период с 22.10.2022 по 19.04.2023.

Решение в части взыскания с общества ограниченной ответственностью «Бетон Комплект» в пользу Турубарова Виктора Васильевича среднего заработка за неисполнение решения суда за период с 22.10.2022 по 21.01.2023 в размере 535 867 рублей 75 копеек (за вычетом НДФЛ) подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Камчатский краевой суд через Вилючинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение суда будет изготовлено 26 апреля 2023 года.

Председательствующий