Судебный акт #1 (Определение) по делу № 9-10/2024 ~ М-193/2024 от 18.06.2024

Дело 9-10/2024 (М-193/2024)

УИД 48RS0017-01-2024-000316-88

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

(о возвращении искового заявления)

с. Тербуны 24 июня 2024 года

Судья Тербунского районного суда Липецкой области Палагина Е.С., рассмотрев в порядке подготовки исковое заявление Акобяна Мисака Арменовича к ООО «Любава» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованные дни отпуска и задержку выплаты компенсации за неиспользованные дни отпуска, компенсацию морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Акобян М.А. обратился в суд с иском к ООО «Любава» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованные дни отпуска и задержку выплаты компенсации за неиспользованные дни отпуска, компенсацию морального вреда. В обоснование своих требований указал, что он, на основании заключенного трудового договора от 25.09.2023 г., с указанного числа работал в Обществе с ограниченной ответственностью «Любава» в отделе интернет-маркетинга на должности «Руководитель отдела интернет-маркетинга» в офисе по фактическому адресу: Московская область, г. Мытищи, Ярославское шоссе, 65. Управляющей организацией ООО «Любава» является АО «МКТ» Московская область, г. Мытищи, Ярославское шоссе, 65, с руководителем которой - генеральным директором Шимпфом Р.Э. был заключён трудовой договор, и в чьем прямом подчинении при выполнении трудовой функции он находился. 11.04.2024 г. со стороны ФИО8. (далее - «Работодатель») в устной форме до истца было доведено, что рабочая позиция - Руководитель отдела интернет-маркетинга попала под сокращение, в связи с чем его увольняют из ООО «Любава». Одновременно с этим, в ходе официальной переписки специалист по подбору персонала ООО «Любава», направила ему бланк «Заявления о расторжении трудового договора по собственному желанию», которое сопровождалось сообщением с запросом заполнения данного заявления и отправки ей отсканированной версии. Со своей стороны истцом был выражен отказ от заполнения данной формы заявления для увольнения по собственному желанию, поскольку ранее работодатель сообщил ему об увольнении в связи с сокращением его должности, а, следовательно, он подлежал увольнению по сокращению штата. Затем, в ходе личной встречи с работодателем ему было озвучено, что он не справлялся со своими обязанностями, в связи с чем, стоит пойти на встречу к работодателю и подписать «Заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию», со свой стороны работодатель гарантировал выплатить денежные средства в соответствии с отработанным временем, не использованными отпускными и премиальную часть с повышенным коэффициентом. 15.04.2024 г. через официальную переписку истцу сообщили, что возникло недопонимание, а именно работодатель не планировал увольнять истца. Также истцу было сообщено, что он может продолжить работать дальше. Затем, 18.04.2024 г. работодатель в ходе устного диалога предложил принять озвученные им ранее условия от 12.04.2024 г. и подписать «Заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию» аргументируя своё решение тем, что по его поручению отдел кадров работает в соответствии с его указаниями, после чего продемонстрировал истцу три дубликата «Служебных записок о нарушении трудовой дисциплины», составленных задним числом от лица руководителя отдела персонала ФИО9 Копии служебных записок истцу представлены не были, а также он с ними не ознакомлены. В последующем, истца не допускали на рабочее место: 22.04.2024 г., 23.04.2024 г., 24.04.2024 г. В связи с чем, просит восстановить пропущенный процессуальный срок на подачу искового заявления, если он пропущен, взыскать с ООО «Любава» в пользу Акобяня М.А. среднюю заработную плату в полном объеме по день фактического исполнения решения суда, составляющую на момент подачи искового заявления 185 700 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в полном объеме по день фактического исполнения решения суда, составляющую на момент подачи искового заявления 198 рублей 08 копеек, компенсацию за неиспользованные дни отпуска в полном объеме по день фактического исполнения решения суда, составляющую на момент подачи искового заявления 92850 рублей, компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованные дни отпуска в полном объеме по день фактического исполнения решения суда, составляющую на момент подачи искового заявления 3070 рублей 24 копейки, признать незаконным приказ ООО «Любава» об увольнении Акобяна М.А. с момента его принятия, восстановить Акобяна М.А. в ООО «Любава» в прежней должности с момента увольнения, взыскать с ООО «Любавы» в пользу Акобяна М.А. компенсацию морального вреда в размере 500 000 (пятьсот тысяч) рублей.

Данное исковое заявление подлежит возврату по основаниям, предусмотренным п. 5 ч. 1 ст. 135 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 135 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судья возвращает исковое заявление, если в производстве этого или другого суда либо третейского суда имеется дело по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.

06.06.2024 г. Тербунским районным судом Липецкой области принято к производству исковое заявление Акобяна М.А. к ООО «Любава» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованные дни отпуска и задержку выплаты компенсации за неиспользованные дни отпуска, компенсацию морального вреда.

Учитывая, что указанное исковое заявление уже принято судом к производству, а данное исковое заявление по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям, то судья возвращает исковое заявление.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.135, 224,225 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации, судья

ОПРЕДЕЛИЛ:

Возвратить исковое заявление Акобяна Мисака Арменовича к ООО «Любава» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованные дни отпуска и задержку выплаты компенсации за неиспользованные дни отпуска, компенсацию морального вреда.

На определение может быть подана частная жалоба в Липецкий областной суд через Тербунский районный суд Липецкой области в течение 15 дней.

Судья (подпись) Е.С. Палагина