Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1458/2024 (2-12317/2023;) ~ М-11093/2023 от 29.11.2023

Дело №

УИД 50RS0№-85

РЕШЕНИЕ СУДА

Именем Российской Федерации

<данные изъяты> <адрес>

Балашихинский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Богатыревой С.А.

при секретаре МКА

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску БМА к Частному учреждению Общеобразовательная организация школа <данные изъяты> об обязании работодателя перечислить задолженность по страховым взносам, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с исковыми требованиями к ответчику об обязании ответчика перечислить за истца страховые взносы. В обоснование требований указал, что истец осуществлял трудовую деятельность в Частном учреждении Общеобразовательная организация школа <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности уборщицы, однако, согласно сведений о состоянии индивидуального лицевого счета, работодатель, в нарушение трудового законодательства и закона о страховых взносах, не перечислил за истца страховые взносы в Пенсионный фонд РФ за период апрель, май, июнь, сентябрь 2023 г., чем нарушил социальные гарантии работника. Основываясь на изложенном, согласно уточненным требованиям, истец просит обязать ответчика перечислить за истца страховые взносы <данные изъяты>., взыскать компенсацию морального вред а в сумме <данные изъяты>

В судебное заседание истец не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом.

Ответчик в судебное заседание своего представителя не направил, о      месте и времени судебного заседания извещался надлежащим образом, возражений относительно заявленных требований не представили.

Третье лицо - <данные изъяты> по <адрес> и <адрес> в судебное заседание своего представителя не направил, о слушании дела извещен.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу части 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с этим кодексом.

В силу ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами. Одним из видов социального страхования является обязательное пенсионное страхование.

Согласно ч. 1 ст. 6 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются, в том числе, лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе: организации; индивидуальные предприниматели; физические лица.

В соответствии с п. 2 ст. 14 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", страхователи обязаны: своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд; представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения.

Работник имеет право на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами (абз. 15 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации).

Одним из видов социального страхования является обязательное пенсионное страхование.

Обязательное пенсионное страхование в Российской Федерации осуществляется страховщиком, которым является Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее Фонд) (ч. 1 ст. 5 Федерального закона N 167-ФЗ ).

В соответствии с п.2 ст. 14 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", страхователи обязаны: своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Фонд; представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения; обеспечивать реализацию прав застрахованных лиц, вступающих в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию в соответствии с Федеральным законом "О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений"; своевременно и в полном объеме перечислять в Фонд дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию в порядке, определенном Федеральным законом "О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений", а также вести учет, связанный с исчислением, удержанием и перечислением указанных страховых взносов и с уплатой взносов работодателя в пользу застрахованных лиц в соответствии с указанным Федеральным законом; выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Из материалов дела следует, что БМА в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала уборщицей в <данные изъяты> с трудовым договором, что подтверждается представленным трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ и приказом о прекращении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно представленной истцом справке о ее доходах, полученных <данные изъяты>, истцу была начислена заработная плата за <данные изъяты>

Работодатель в период с <данные изъяты> г., а именно <данные изъяты> не производил отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, что подтверждается сведениями о состоянии лицевого счета истца, информацией ОСФР по <адрес> и <адрес>. Доказательств обратного ответчиком не представлено.

Учитывая, что установлен факт неисполнения ответчиком обязанности по осуществлению обязательного социального страхования работника, возникшей у него как у стороны трудового договора (ст. 22 ТК РФ) и, как следствие, корреспондирующее этой обязанности одно из трудовых прав работника (истца), поименованное в ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации, у суда имеются основания для удовлетворения иска об обязании ответчика перечислить в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации страховые взносы за истца за указанный истцом период работы.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть 1 статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации).

Поскольку по делу установлено, что в отношении работника имело место неправомерное бездействие работодателя, выразившиеся в нарушении установленного законом срока уплаты страховых взносов, суд считает требование истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда обоснованным.

Исходя из фактических обстоятельств дела, принимая во внимание степень вины ответчика, а также известные из материалов дела сведения о наступивших для истца последствиях неправомерного бездействия ответчика, учитывая длительность срока, в течение которого указанное бездействие допущено, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, размер которого признает разумным.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в бюджет г/о Балашиха подлежит взысканию госпошлина в размере <данные изъяты>

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования БМА удовлетворить.

Обязать Частное учреждение образовательная организация <данные изъяты>) перечислить в Фонд Пенсионного и социального страхования Российской Федерации страховые взносы за БМА (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженка <адрес>) за апрель, май, июнь, сентябрь <данные изъяты> рабочих дней со дня вступления решения суда в законную силу.

Взыскать с Частного учреждения образовательной организации <данные изъяты>) в пользу БМА (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженка <адрес>) компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

Взыскать с Частного учреждения образовательная организация <данные изъяты>) в бюджет г/о Балашиха государственную пошлину <данные изъяты>.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Балашихинский городской суд течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения.

Судья                                         С.А. Богатырева