Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-7430/2024 ~ М-5632/2024 от 24.06.2024

УИД 11RS0001-01-2024-010357-62 Дело № 2-7430/2024

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

в составе судьи Машкалевой О.А.

при секретаре Мусс Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Сыктывкаре

5 августа 2024 г. гражданское дело по иску Улановой Яны Геннадьевны к ООО «Альянс» об установлении факта прекращения трудовых отношений,

УСТАНОВИЛ:

Уланова Я.Г. обратилась в суд с иском к ООО «Альянс» о признании трудовых отношений прекращенными с ** ** **. В обоснование требований указала, что с ** ** ** осуществляла трудовую деятельность в должности ... у ответчика. Торговое место находилось в г.Сыктывкаре. ** ** ** по решению руководства магазин был закрыт. В трудовую книжку не были внесены сведения о приеме ее на работу и об увольнении с работы. В пенсионном фонде она узнала, что до настоящего времени числится работником ООО «Альянс».

В судебном заседании стороны отсутствуют, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Установлено, что согласно данным электронной трудовой книжки Уланова Я.Г. ** ** ** принята на работу в ООО «Альянс» .... Далее имеется запись о приеме истца на работу ... к ИП ... А.В. ** ** **. Записи об увольнении истца с ООО Альянс» не имеется.

Согласно сведениям УФНС по Республике Коми Уланова Я.Г. имела доходы в ООО «Альянс» только в ** ** ** г.

Согласно ч. 1 ст. 37 Конституции Российской Федерации, труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Свобода труда в сфере трудовых отношений проявляется, прежде всего, в договорном характере труда, в свободе трудового договора. Именно в рамках трудового договора на основе соглашения гражданина и работодателя решается вопрос о работе по определенной должности, профессии, специальности.

Свобода труда предполагает также возможность расторжения трудового договора.

Как установлено с ** ** ** истец не работала в ООО «Альянс», однако трудовой договор с ней не был расторгнут.

Согласно п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) основанием прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса).

В силу ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. вторая ст. 80 ТК РФ).

Согласно статьям 56, 67 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, и суд оценивает имеющиеся в деле доказательства. В силу указанных положений закона суд, при установлении того, что кто-либо из сторон уклоняется от участия в деле и выяснения необходимых по делу обстоятельств, вправе расценивать это обстоятельство как нежелание участвовать в состязательном процессе и признать, что данная сторона не доказала правомерность своих действий.

Так как доказательств расторжения трудового договора с истцом ответчиком не представлено, то суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о прекращении трудовых отношений с ООО Альянс» по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с ** ** **.

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Требования Улановой Яны Геннадьевны (СНИЛС ...) к ООО «Альянс» (ИНН 1116008890) удовлетворить.

Признать трудовые отношения между ООО «Альянс» (ИНН 1116008890) и Улановой Яной Геннадьевной прекращенными по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации с ** ** ** г.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения.

Судья      О.А. Машкалева

Мотивированное решение вынесено 06.08.2024