Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2017/2023 ~ М-931/2023 от 06.03.2023

04RS0№-54

резолютивная часть решения объявлена ДД.ММ.ГГГГ

    полный текст решения изготовлен ДД.ММ.ГГГГ.

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

     Именем Российской Федерации

«20» апреля 2023 года                                                 г. Улан-Удэ

Октябрьский районный суд г. Улан-Удэ Республики Бурятия в составе судьи Орлова А.C., при секретаре Цыденовой А.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению СПб ГУП «Горэлектротранс» к Аксентьеву С. С.чу о возмещении затрат на обучение,

    УСТАНОВИЛ:

СПб ГУП «Горэлектротранс» обратилось в суд с иском к Аксентьеву С.С. о о возмещении затрат на обучение в размере 5822,63 руб., а также расходов по уплате государственной пошлины в размере 400,00 руб.

Исковые требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен ученический договор №, по условиям которого истец обязался обучить ответчика, а ответчик – пройти обучение по профессии «водитель троллейбуса» на базе СПб ГУП «Горэлектротранс» за счет средств работодателя, а по окончании обучения обязан отработать в СПб ГУП «Горэлектротранс» 2 года. Ответчик обучение не закончил, ученический договор был расторгнут по собственному желанию ученика без уважительных причин. За время обучения ответчику была начислена стипендия в размере 3739,13 руб. за август 2022 г. и 2083,50 руб. за сентябрь 2022 г. руб., всего 5822,63 руб. Пунктом 3.9 ученического договора предусмотрено, что в случае, если ученик не окончил обучение по неуважительным причинам, то он обязан возвратить работодателю полученную за время ученичества стипендию.

В судебное заседание представитель истца по доверенности Карпова И.В. в судебное заседание не явилась, направил ходатайство о рассмотрении дела без ее участия.

Ответчик Аксентьев С.С. в судебное заседание не явился, извещен о рассмотрении дела. Заявлений о рассмотрении дела в отсутствие ответчика, либо об отложении судебного разбирательства в суд не поступало. Судом с согласия представителя истца, определено о рассмотрении дела на основании ст.233 ГПК РФ в порядке заочного производства.

Суд, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен ученический договор №, по условиям которого истец обязался обучить ответчика, а ответчик – пройти обучение по профессии «водитель троллейбуса» на базе СПб ГУП «Горэлектротранс» за счет средств работодателя, а по окончании обучения обязан отработать в СПб ГУП «Горэлектротранс» 2 года (п.3.2, 3.3, 3.8 договора).

Пунктом 3.9 договора предусмотрено, что в случае если ученик в процессе обучения прекращает учебу без уважительных причин, не отрабатывает без уважительных причин срок в 2 года, ученик обязан возвратить работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также возместить другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Приказом ОСП СПб ГУП «Горэлектротранс» «Учебно-курсовой комбинат» от ДД.ММ.ГГГГ № Аксентьев С.С. был зачислен в группу №-ТБ на обучение по профессии «водитель троллейбуса».

Приказом ОСП «Учебно-курсовой комбинат» №-Тб от ДД.ММ.ГГГГ Аксентьев С.с. отчислен ДД.ММ.ГГГГ на основании личного заявления.

Как следует из расчета задолженности Аксентьеву С.С. за период обучения была выплачена стипендия за август 2022 г. в размере 3739,13 руб. и за сентябрь 2022 г. в размере 2083,50 руб., всего выплачена сумма в размере 5822,63 руб.

Обязанность ученика или работника возместить работодателю расходы (затраты), связанные с обучением, в случае неисполнения обязанности по отработке предусмотрена ч.2 ст.207 и ст.249 ТК РФ.

Согласно ст.207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии с требованиями ст.249 ТК РФ работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя, исчисленные пропорционально фактически неотработанному времени, если иное не предусмотрено договором или соглашением об обучении.

По вопросу какие расходы (затраты) учитываются в составе расходов (затрат), связанных с обучением работника, которые подлежат возмещению в случае неисполнения работником условий об обязательной отработке, в ст.249 ТК РФ названные расходы (затраты) не конкретизируются.

Следовательно, работодатель вправе требовать возмещения ему любых расходов (затрат), если они были связаны с обучением и документально подтверждены. К таким расходам (затратам) следует отнести непосредственную оплату обучения, командировочные расходы на оплату проезда, жилья, суточные и иные расходы, которые при взыскании с работника согласно ст.249 ТК РФ подлежат исчислению пропорционально фактически неотработанному времени.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от ДД.ММ.ГГГГ.№-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Разрешая спор и принимая решение об удовлетворении заявленных истцом требований, оценив представленные доказательства в соответствии со ст.67 ГПК РФ, суд исходит из того, что Аксентьев С.С. расторг трудовой договор, заключенный с ним, по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного в ученическом договоре срока, при этом ответчиком не была выполнена обязанность по возврату затраченных истцом на его обучение денежных средств, тем самым ответчик нарушил принятые на себя обязательства.

Сумма расходов (затрат) истца, связанных с обучением ответчика, составила 5822,63 руб., что не оспаривалось ответчиком, свое обязательство по возврату суммы задолженности по ученическому договору Аксентьев С.С. не исполнил.

Каких-либо доказательств, свидетельствующих о том, что приведенные выше обстоятельства не соответствуют действительности, в материалах дела не имеется и ответчиком, в нарушение ст.56 ГПК РФ, представлено не было.

Таким образом, исковые требования СПб ГУП «Горэлектротранс» о взыскании с Аксентьева С.С. денежных средств в размере 5822,63 руб. подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. С ответчика надлежит взыскать расходы истца на оплату госпошлины в сумме 400,00 руб.

Выслушать доводы ответчика и дать оценку представленным им доказательствам не представилось возможным ввиду его неявки в судебное заседание.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования СПб ГУП «Горэлектротранс» к Аксентьеву С. С.чу о возмещении затрат на обучение удовлетворить.

Взыскать Аксентьева С. С.ча (паспорт № от ДД.ММ.ГГГГ) в пользу СПб ГУП «Горэлектротранс» (ИНН 7830001927) денежные средства в размере 5822,63 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 400,00 руб.

    Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

    Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

    Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

    Судья:                                      А.С. Орлов