Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-16/2024 (2-401/2023;) ~ М-389/2023 от 13.11.2023

№

№

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

13 августа 2024 года                                     г.Пудож

Пудожский районный суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Точинова С.В.,

при секретаре Ханаевой Е.В.,

с участием представителя истца - адвоката Мининой А.В., по ордеру,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по исковому заявлению Довгилевича С.К. к Государственному учреждению – Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и назначении пенсии,

у с т а н о в и л :

В суд обратился Довгилевич С.К. с иском, в котором указал, что решением ОСФР по Республике Карелия от 05.06.2023 (так указано) ему было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.п.5 и 7 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях в РФ» от 28.12.2013 №400-ФЗ в связи с отсутствием достаточного стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. По мнению истца, ответчик необоснованно не включил в льготный стаж периоды: с 04.12.1991 по 26.04.1993, с 27.04.1993 по 31.12.1998, с 01.01.2000 по 25.05.2000 в должности машиниста тепловоза, помощника машиниста тепловоза на вывозке леса, включая период прохождения курсов с 14.12.1991 по 09.07.1992; с 01.04.2009 по 20.05.2009, с 02.11.2009 по 07.07.2011 в качестве водителя на вывозке леса. Кроме того, в период рассмотрения дела ответчиком принято решение о корректировке индивидуального лицевого счета истца, в связи с чем были исключены отдельные периоды из специального стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии по старости. На момент обращения с иском истец достиг возраста 52 лет, в связи с чем право на назначение досрочной страховой пенсии по старости у него возникает со дня обращения к ответчику за назначением указанной пенсии, т.е. с 13.02.2023. После неоднократного уточнения требований истец просил обязать ответчика: включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, в соответствии с п.5 и п.7 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 №400-ФЗ периоды: с 04.12.1991 по 26.04.1993, с 27.04.1993 по 31.12.1998, с 04.02.1999 по 27.02.1999, с 12.04.1999 по 31.12.1999, с 01.01.2000 по 25.05.2000, с 01.04.2009 по 20.05.2009, с 02.11.2009 по 07.07.2011; исчислять указанные периоды с 04.12.1991 по 25.05.2000 с применением положений Закона №340-1 от 20.11.1990 и Постановления Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 №2-П в льготном порядке как 1 год за 1 год 6 месяцев; назначить досрочную страховую пенсию по старости с 13.02.2023.

В отзыве на иск и дополнениях к нему ответчик, не соглашаясь с заявленными требованиями, указал, что его решением истцу было отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости в связи с недостаточным стажем работы в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве. В соответствии с п.7 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 указанного Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 25,8 (в 2023) мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 12 лет и 6 мес. в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно на условиях рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Периоды после регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В ходе рассмотрения гражданского дела лицевой счет Довгилевича С.К. откорректирован ответчиком в соответствии с архивной справкой Национального архива РК, в связи с чем бесспорный стаж работы истца на лесозаготовках с учетом стажа работы на железнодорожном транспорте составляет 08 лет 10 мес. 23 дня, что менее требуемого. Период работы истца в ООО «Пудожпромлес» не учтен в льготный стаж, поскольку по представленным работодателем сведениям истец в данный период работал в должности слесаря. В отношении периода работы истца с 02.11.2009 по 07.07.2011 в ООО «Автолеспром» ответчик указал, что обязательным условием для предоставления досрочного пенсионного обеспечения является занятость работников в определенных профессиях и должностях в едином технологическом процессе, который включает в себя рад операций и заканчивается доставкой древесины на нижние склады или погрузочные пункты для отправки потребителю. Право на досрочное назначение пенсии дает лишь вывозка древесины исключительно по лесовозным дорогам. ООО «Автолеспром», как организация, имеющая в штате профессии, работа в которых дает право на досрочное пенсионное обеспечение, на учете в ОСФР не состояло, и документы, подтверждающие занятость работников в особых условиях труда, наличие единого процесса лесозаготовок, не представляло. Сведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении указанного периода работы Довгилевича С.К. представлены страхователем без подтверждения факта работы на лесозаготовках. Ссылаясь на указанные обстоятельства, ответчик полагал, что у истца отсутствует право на досрочное назначение пенсии по старости.

Истец Довгилевич С.К. в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела.

Ранее в судебном заседании заявленные требования поддержал по доводам иска. При этом истец сообщил, что в 1991 был принят на работу на УЖД в Кубовский леспромхоз в качестве помощника машиниста. В 1992 по инициативе работодателя он прошел обучение, на период которого за истцом сохранялся средний заработок. После окончания курсов в течении 1-2 месяцев истец продолжил работать помощником машиниста, а затем был переведен на работу в качестве машиниста. Документы о переводе были оформлены позднее, причины этого ему не известны. По УЖД осуществлялась перевозка леса на нижний склад. В период работы помощником машиниста и машинистом тепловоза истец привлекался к работе в качестве слесаря при ремонте тепловоза. В 2000 УЖД закрылась, и истец был переведен в гараж в качестве водителя. До 2005 работал на самосвалах. После прохождения курсов на право управления транспортными средствами категории «Е» истец до 2011 работал на лесовозах на вывозке леса, сначала в ООО «Пудожлеспром», а после его реорганизации - в ООО «Автолеспром». При этом характер выполняемых и автомобиль, на котором работал истец, несмотря на перевод, остались теми же. Вывозка леса автомашинами осуществлялась с мест рубки на терминалы, расположенные в п.Бочилово и п.Стеклянное Пудожского района, где лес складировался, а позже отгружался на баржи. Ремонтом автомобиля истец занимался самостоятельно, ремонтные работы, как правило, производились в гараже.

Представитель – адвокат Минина А.В. в судебном заседании заявленные требования поддержала по доводам иска, полагая их подлежащими удовлетворению. Указывала, что на момент обращения к ответчику истец достиг возраста 50 лет и обладал достаточным стажем, дающим право на досрочное назначение пенсии по старости. Занятость истца в спорные периоды в должностях, которые являются льготными, подтверждена имеющимися в материалах дела первичными документами о приеме, переводе, увольнении истца. Поскольку при переводе работника на срок до одного месяца по производственной необходимости с работы, предусмотренной списками, дающими право на досрочное назначение пенсии, на другую работу, не предусмотренную такими списками, такая работа приравнивается предшествующей, занятость работа истца в качестве слесаря по ремонту подвижного состава, периоды ремонта автомобиля подлежат включению в специальный стаж в объёме одного месяца в течение каждого календарного года. Период обучения истца на курсах, в течении которого выплачивалась средняя заработная плата, должен быть включен в льготный стаж, поскольку после их окончания последовала работа в качестве помощника машиниста тепловоза и машиниста тепловоза. С учетом спорных периодов полагала, что истец обладает достаточным стажем для назначения пенсии.

Ответчик - ГУ – Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия своего представителя в судебное заседание не направил, извещался о времени и месте рассмотрения дела.

        Ранее в судебном заседании представитель ответчика, поддержав доводы отзыва на иск, указывал, что с учетом поступления в Фонд архивных справок, ранее не учтенных при принятии решения по обращению истца о назначении пенсии, была произведена корректировка стажа Довгилевича С.К., что отражено в расчете стажа. Периоды занятости истца на срок до месяца, связанные с временным переводом истца не в льготную профессию, не учитывались ответчиком, когда не подтверждена занятость истца на протяжении года в льготной профессии.

        Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает установленными следующие обстоятельства.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон).

Согласно ч.1 ст.8 Закона право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Закона право на досрочное назначение пенсии по старости имеют мужчины по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет.

В соответствии с п.5 ч.1 ст.30 Закона право на досрочное назначение пенсии по старости имеют мужчины по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет.

В соответствии с п.7 ч.1 ст.30 Закона право на досрочное назначение пенсии по старости имеют мужчины по достижении возраста 55 лет, если они проработали, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

На основании ч.2 ст.33 Закона лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях», засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Такие периоды могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч.ч.3, 4 статьи 30 Закона).

Частью 2 ст.30 Закона установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

Согласно п.1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется в т.ч.:

при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:

- Список №2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 №1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992;

при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене:

- Список профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом «д» статьи 12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный постановлением Правительства РФ от 24.04.1992 №272 «Об утверждении Списка профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда».

при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования:

- Список профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом «ж» статьи 12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный постановлением Правительства РФ от 24.04.1992 №273 «Об утверждении Списка профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда»;

В Список №2, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 №1173 включены профессии: машинисты и их помощники и старшие машинисты: паровозов, тепловозов, электровозов, дизельпоездов, моторвагонных (электро)секций, мотовозов (раздел ХХХ «Транспорт»).

В Список, утвержденный постановлением Правительства РФ от 24.04.1992 №272 включены профессии: машинисты и помощники машинистов тепловозов; слесари по ремонту подвижного состава, занятые на пунктах технического (технического и коммерческого) обслуживания вагонов станций внеклассных, первого и второго классов магистральных железных дорог.

В Список, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 24.04.1992 №273 включены профессии: водители автомобилей на вывозке леса; слесари по ремонту лесозаготовительного оборудования, занятые на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах.

В соответствии с примечанием к указанному списку, указанный перечень профессий и должностей распространяется на работников, занятых в едином технологическом процессе лесозаготовок (независимо от вида рубок) и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от их ведомственной подчиненности.

Единый технологический процесс лесозаготовок включает в себя подготовку лесосек к валке леса, обрубку сучьев и вершин, вырубку деревьев, поврежденных при валке, трелевку (подвозку или вывозку) древесины с лесосек к верхним и промежуточным складам, разделку древесины, штабелевку древесины, вывозку древесины (по лесовозным дорогам) на нижние склады или погрузочные пункты для отправки потребителю. Нижними складами именуются склады, расположенные в пункте примыкания лесовозной дороги к пунктам общего пользования (ГОСТ 17461-84 Технология лесозаготовительной промышленности Термины и определения, утверждены и введены в действие постановлением Госстандарт СССР от 14.12.1984 №4435).

В соответствии со ст.66 Трудового Кодекса РФ (аналогичных положений ранее содержавшихся в КЗОТ РСФСР) трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора.

Порядок подсчета и подтверждения страхового и специального стажа для установления страховых пенсий регулируются нормами ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ, а также Правилами утвержденными постановлениями Правительства РФ от 02.10.2014 №1015, от 11.07.2002 №516.

Согласно ст.14 Закона при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 0.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ.

Как установлено «Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», утвержденными Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015, при подсчете страхового стажа подтверждаются: периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (п.4).

Пунктом 8 Правил предусмотрено, что периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях», могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

В п.10 Правил указано, что в случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил. К таким документам п.11 Правил отнесена трудовая книжка установленного образца, а при отсутствии в ней записей об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы могут приниматься иные письменные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы

Пунктом 4 «Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости», утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.03.2011 №258н, определено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В соответствии с «Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденной постановлением Правительства РФ №516 от 11.07.2002 (далее – Правила) предусмотрено, что: при досрочном назначении гражданам трудовой пенсии по старости в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, предусмотрено суммирование периодов работ путем прибавления периодов работы в качестве рабочих и мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования периодов работ с тяжелыми условиями труда и работ в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене (п.п.2, 3); в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ (п.4); периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков (п.5); при переводе работника с работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на другую работу, не дающую право на указанную пенсию, в той же организации по производственной необходимости на срок не более одного месяца в течение календарного года такая работа приравнивается к работе, предшествующей переводу (п.9).

Согласно п.5 Разъяснений, утвержденных постановлением Министерства труда РФ от 22.05.1996 №29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Как указано в п.15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными).

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Там же обращено внимание судов, что к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в статье 55 ГПК РФ (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).

По сведениям индивидуального лицевого счета Довгилевич С.К. зарегистрирован в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования 02.08.1999, в связи с чем условия и характер его работы в периоды после указанной даты подлежали подтверждению сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.

По общему правилу в силу вышеприведенных положений действующего законодательства, периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, формируемыми и предоставляемыми страхователями (работодателями).

Согласно п.п.5 п.2 ст.11 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» к сведениям, представляемым страхователем в органы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее – Фонд) относятся, в том числе, и периоды работы (деятельности), включаемые в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии.

Как следует из положений ст.ст.5, 16 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ, органом, осуществляющим данный учет, является Фонд, органы которого в необходимых случаях имеют право по результатам проверки достоверности сведений, представленных страхователями, осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет. При этом споры между органами Фонда, страхователями и застрахованными лицами по вопросам индивидуального (персонифицированного) учета разрешаются судом (ст.18).

В соответствии с правовой позицией, изложенной в Постановлении Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 №9-П, невыполнение страхователями требований Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» само по себе не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение.

Исходя из вышеизложенного, суд находит, что сведения индивидуального лицевого счета, с учетом возможности их корректировки органами Фонда, не являются единственным допустимым доказательством подтверждения трудового стажа при разрешении спора в судебном порядке. Действующее пенсионное законодательство не ставит в зависимость право лица на получение страховой пенсии по старости (в том числе и досрочной), от выполнения работодателем обязанностей по предоставлению в органы Фонда полных и достоверных сведений о работнике. Работник не наделен правом контролировать выполнение работодателем таких предписаний закона. Сам по себе факт отсутствия полных данных о льготе в системе персонифицированного учета не может служить безусловной причиной к отказу в признании за истцом права на назначение пенсии на льготном основании и являться основанием для оставления без удовлетворения иска.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п.3 ст.123 Конституции РФ и ст.12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ст.55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

В силу ч.1 ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы (ч.2).

Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности (ч.3).

Таким образом, в случае возникновения спора о периодах работы, подлежащих включению в стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих критериям относимости, допустимости, достоверности и достаточности.

Исходя из изложенного, трудовая книжка истца, наряду с архивными документами, сами по себе не могут быть признаны достаточными доказательствами, поскольку не содержат сведений о фактической занятости и тех периодах, которые исключаются из подсчета льготного стажа (занятости в иных профессиях, времени нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, простоях по вине работника, прогулах и пр.) и должны оцениваться в совокупности с иными доказательствами.

Из материалов пенсионного дела истца (отказного) следует, что истец обратился к ответчику с заявлением о назначении пенсии 13.02.2023.

Решением ответчика от 09.06.2023 истцу отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.7 ч.1 ст.30 (п.2 ч.1 ст.30, п.5 ч.1 ст.30), ч.2 ст.33 Федерального закона «О страховых пенсиях в РФ» от 28.12.2013 №400-ФЗ.

При этом в подсчет стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не были включены периоды работы истца, в том числе указанные в иске, в связи с отсутствием подтверждения занятости в профессиях, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, а также в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Ответчик пришел к выводу, что: страховой стаж истца составил 31 год 07 мес. 09 дней, при требуемом – 25 лет; стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 28 лет 08 мес. 03 дня, при требуемом – 20 лет; стаж работы на лесозаготовках с учетом работы в железнодорожном транспорте – 01 год 11 мес. 10 дней (с учетом периодов работы до 01.01.2002 в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, исчисленные в льготном порядке (в полуторном размере), что меньше требуемого – 12 лет 06 мес.; требуемая величина индивидуального пенсионного коэффициента установлена.

Решением ОСФР по Республике Карелия от 01.12.2023 произведена корректировка сведений индивидуального (персонифицированного) учета Довгилевича С.К. и внесены уточнения (дополнения) в его индивидуальный лицевой счет. По результатам корректировки ответчик определил бесспорный стаж работы истца на лесозаготовках с учетом стажа работы на железнодорожном транспорте продолжительностью 08 лет 10 мес. 23 дня.

Анализируя собранные по делу доказательства, суд исходит из следующего.

Согласно записей в трудовой книжке истца Довгилевич С.К. в спорный период: 04.12.1991 принят помощником машиниста тепловоза на вывозку леса УЖД Кубовского комплексного леспромхоза Объединения лесопромышленных предприятий «Кареллеспром»; 26.04.1993 Кубовский комплексный леспромхоз переименован в АООТ «Кубоволес»; 01.08.1993 переведен машинистом тепловоза на вывозке леса Кубовской УЖД; 12.04.1999 переведен помощником машиниста тепловоза на вывозке леса в гараже Кубовского мастерского участка; 26.05.2000 переведен водителем 3 класса категории «А», «В», «С» в гараж Кубовского мастерского участка; 30.06.2000 уволен по п.5 ст.29 КЗоТ РФ по переводу в ОАО «Пудожпромлес» филиал «Кубовский леспромхоз»; 01.07.2000 принят по переводу в ОАО «Пудожпромлес» филиал «Кубовский леспромхоз» водителем 3 класса Кубовского лесопункта; 01.11.2002 переведен водителем автомобиля Кубовского лесопункта ОАО «Пудожпромлес»; 01.04.2009 принят на работу в ООО «Пудожпромлес» водителем автомобиля на вывозку леса в АТЦ категории «С» и «Е»; 31.10.2009 уволен на основании п.5 ст.77 ТК РФ по переводу в ООО «Автолеспром»; 02.11.2009 принят по переводу в ООО «Автолеспром» водителем на вывозке леса категории «С» и «Е»; 07.07.2011 уволен по соглашению сторон на основании ч.1 п.1 ст.77 ТК РФ.

Помимо записей в трудовой книжке, в материалах дела представлены архивные справки и копии отдельных архивных документов: приказов по личному составу, лицевых счетов по Кубовскому комплексному леспромхозу (АООТ «Кубоволес»).

Определением Пудожского районного суда РК от 21.02.2024 по делу была назначена экспертиза условий труда Довгилевича С.К. в отношении спорных периодов.

Письмом Управления труда и занятости РК материалы дела возвращены в суд для рассмотрения по существу.

При этом Управление труда и занятости РК выразило свое мнение, где указано, что нормативными актами, регулировавшими особый режим работы работников лесозаготовительных предприятий, предусматривалась возможность привлечения рабочих на лесозаготовках и лесосплаве к работе в разных профессиях без оформления переводов с одной работы на другую кадровыми приказами. При приеме рабочего на лесозаготовительное предприятие ему могли предлагать работу в нескольких конкретных профессиях. В случае согласия работника в приказе о приеме (переводе) его на работу перечислялись все профессии, в которых он мог быть использован на лесозаготовительных участках. Соответствующие записи о приеме (переводе) на работу в нескольких профессиях вносились и в трудовую книжку работника. В связи с этим в лицевых счетах работника лесозаготовительного предприятия отражались сведения о том, какие виды работ и в течение какого времени (на протяжении какого количества рабочих дней или часов) выполнялись им в соответствующем месяце. Учитывая изложенное, в качестве основных первичных документов для подтверждения занятости любого работника на лесозаготовках и лесосплаве в профессиях, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, помимо трудовой книжки и приказов по личному составу должны приниматься его лицевые счета. Согласно архивной справке от 04.08.2023, копиям лицевых счетов в Кубовском КЛПХ в период с 1991 по 1993 профессиям рабочих присваивались шифры. В данный период на лесозаготовительных предприятиях Пудожского района применялся механизированный учет с использованием бухгалтерского автомата «АСКОТА-170». Из сведений, отраженных в лицевых счетах, архивной справке, следует, что с 27.06.1992 по 30.03.1993 Довгилевич С.К. работал в качестве помощника машиниста тепловоза (шифр профессии – 215), машиниста тепловоза (шифр профессии – 214). В период работы с 01.04.1993 по 01.08.1999 по лицевым счетам Довгилевич С.К. значится помощником машиниста тепловоза, машинистом тепловоза. Из документов, предоставленных в материалах гражданского дела, следует, что Кубовский КЛПХ (АООТ «Кубоволес») осуществлял промышленную заготовку леса. Вывозка леса на данном предприятии осуществлялась тепловозами, автомобилями. Перечень работников железнодорожного транспорта и метрополитена, которым предоставляется право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 5 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», содержится в Списке профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на льготное пенсионное обеспечение, утвержденном постановлением Правительства РФ от 24.04.1992 №272. Условия и характер труда Довгилевича С.К., работавшего в Кубовском КЛПХ (АООТ «Кубоволес») в качестве помощника машиниста тепловоза, машиниста тепловоза в период с 27.06.1992 по 01.08.1999 соответствовали требованиям указанного Списка, за исключением периодов, не дающих права на досрочную пенсию, в дни полнодневной занятости. При решении вопроса об условиях труда Довгилевича С.К., работавшего в качестве водителя на вывозке леса в ООО «Автолеспром» в период с 02.11.2009 по 07.07.2011, Управление предложило руководствоваться письмом Министерства труда и занятости РК от 21.05.2010.

Из приказов по личному составу, касающихся периода занятости истца в Кубовском КЛПХ (АООТ «Кубоволес»), судом установлено, что:

приказом Кубовского КППХ от 05.12.1991 № Довгилевич С.К. был принят на работу с 04.12.1991 помощником машиниста тепловоза с использованием чокеровщиком, штабелевщиком, обрубщиком сучьев;

приказом Кубовского КППХ от 11.12.1991 № Довгилевичу С.К. на основании протокола квалификационной комиссии присвоена профессия помощника машиниста тепловоза на вывозке леса с 11.12.1991. Этим же приказом Довгилевич С.К. с 14.14.1991 был направлен в Кировскую лесотехническую школу на курсы машинистов с 14.12.1991.;

приказом Кубовского КППХ от 29.04.1992 № Довгилевич С.К. был принят на производственную практику в качестве машиниста тепловоза с 05.05.1992 по 26.06.1992 на Кубовскую УЖД;

приказом Кубовского КППХ от 02.08.1993 № Довгилевич С.К. переведен машинистом тепловоза на вывозку леса на Кубовскую УЖД с 01.08.1993:

приказами АООТ «Кубоволес» от 07.04.1995 №, 17.04.1995 №, 04.11.1995 №, от 21.11.1995 № Довгилевичу С.К предоставлялись/ продлевались отпуска за 1995 (основной и за выслугу лет) как машинисту;

приказом АООТ «Кубоволес» от 27.10.1996 № Довгилевич С.К. был переведен плотником РСЦ с 01.11.1996 сроком на 1 месяц. В качестве основания к переводу указано личное заявление;

приказом АООТ «Кубоволес» от 01.03.1997 Довгилевичу С.К. был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на 25.02.1997;

приказом АООТ «Кубоволес» от 28.05.1997 № Довгилевич С.К. был переведен с 29.05.1997 на посев леса с сохранением среднего заработка при условии норм выработки;

приказом АООТ «Кубоволес» от 12.01.1999 № принято решение о сокращении рабочих мест на Кубовской УЖД с 12.04.1999, в том числе в отношении Довгилевича С.К. – помощника машиниста;

приказом АООТ «Кубоволес» от 10.04.1999 № Довгилевич С.К. с 12.04.1999 переведен помощником машиниста тепловоза в гараж Кубовского мастерского участка;

приказом АООТ «Кубоволес» от 09.02.2000 № в связи с обучением ряда работников предприятия, включая Довгилевича С.К., по профессии водителя категории «С» (так указано в приказе) бухгалтерии на период обучения с 02.02.2000 предписано производить оплату до среднего заработка, но не ниже 1200 руб. в месяц;

приказом АООТ «Кубоволес» от 02.06.2000 № Довгилевич С.К. с 26.05.2000 переведен водителем 3 класса категории «В», «С» в гараж Кубовского мастерского участка с использованием слесарем по ремонту автомашин 3 разряда;

приказом АООТ «Кубоволес» от 29.06.2000 № Довгилевич С.К. уволен на основании п.5 ст.29 КЗоТ РФ по переводу в ОАО «Пудожпромлес» с 30.06.2000.

Как следует из расчета стажа Довгилевича С.К., выполненного ответчиком по результатам корректировки стажа во время рассмотрения судом гражданского дела, часть указанных в иске периодов учтена ответчиком в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости. В связи с этим в периоде с 04.12.1991 по 26.04.1993 спорными являются периоды работы истца: с 14.12.1991 по 26.06.1992; с 15.07.1992 по 24.07.1992; 31.08.1992;с 27.03.1993 по 02.04.1993.

Иные периоды (с 04.12.1991 по 13.12.1991, с 27.06.1992 по 14.07.1992, с 25.04.1992 по 30.08.1992, с 01.09.1992 по 26.03.1993, с 03.04.1993 по 26.04.1993), уже учтены ответчиком в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, а поэтому спорными не являются, в связи с чем дополнительного разрешения судом не требуют.

В архивной справке и лицевых счетах сведения о профессии, в которой был занят истец в период по 30.03.1993, отражены трехзначными кодами, соответствующими номенклатуре шифров механизированного учета с использованием бухгалтерского автомата «АСКОТА-170»: 214 – машинист тепловоза, 215 – помощник машиниста тепловоза, 299 – слесарь, 312 – станочник пилорамы, 455 – электросварщик, 76, 219, 274 – расшифровки не имеется.

На курсы машинистов в Кировскую лесотехническую школу с 14.12.1991 Довгилевич С.К. был направлен в соответствии с приказом Кубовского КППХ от 11.12.1991 №.

Как следует их выданных истцу образовательным учреждением свидетельствами, обучение истца завершено 09.07.1992 с присвоением квалификации машинист тепловоза колеи 750 мм.

Согласно архивной справки и лицевых счетов в период обучения истцу работодателем производилось начисление заработной платы.

Обучение истца в училище осуществлялось в период действия Закона РФ от 20.11.1990 №340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», когда исчисление стажа производилось на основании Постановления Совета Министров СССР от 03.08.1972 №590 «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий» (далее – Положение).

Согласно ст.91 Закона РФ от 20.11.1990 №340-1 подготовка к профессиональной деятельности - обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в средних специальных и высших учебных заведениях, пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре включается в общий трудовой стаж наравне с работой, перечисленной в статье 89 Закона.

В силу п.п.«а» п.3 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 №665 установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» по выбору застрахованных лиц при исчислении периодов работы, указанных в абзаце третьем п.п.«б» п.1 настоящего постановления применяются соответствующие положения п.109 Положения, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972 №590 «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий».

В соответствии с п.п.«з» п.109 Положения предусматривалось, что кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается также обучение в училищах и школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования (в ремесленных, железнодорожных училищах, горнопромышленных школах и училищах, школах фабрично-заводского обучения, училищах механизации сельского хозяйства, технических училищах, профессионально-технических училищах и т.д.) и в других училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и по переквалификации.

При этом абз.14 п.109 указанного положения предусматривалось, что при назначении на льготных условиях или в льготных размерах пенсий по старости период, указанный в «з», приравнивается к работе, которая следовала за окончанием этого периода.

Период, последовавший после периода обучения истца (по 14.07.1992) учтен ответчиком в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (работа в железнодорожном транспорте), в связи с чем суд находит, что период с 14.12.1991 по 26.06.1992 также подлежит включению в специальный стаж работы истца.

Период с 15.07.1992 по 24.07.1992 не учтен ответчиком по тем основаниям, что в архивной справке содержится запись «по сред. 15-24/7».

В лицевом счете истца за июль 1992 содержатся сведения о занятости только по коду профессии 215 (помощник машиниста тепловоза). Запись «15-24/7» выполнена машинописным способом, в той же строке содержатся сведения о начислении заработной платы в размере 2326,68 руб. с кодом вида выплаты – 15, который по номенклатуре шифров видов оплат для бухгалтерского автомата «АСКОТА-170» соответствует выплате – оплата по среднему заработку и доплата до среднего заработка.

В том же лицевом счете содержится рукописная корректировка машинного начисления заработной платы за 155 час. в размере 7189,63 руб., что соответствует 19 рабочим дням, и начисления «9 ср. – 2326,68» (без дополнительной расшифровки оснований начисления второй суммы).

При пятидневной рабочей неделе норма рабочего времени в июле 1992 составляла (23 рабочих дня х 8) – 184 час., в связи с чем данными лицевого счета в указанный период подтверждена занятость истца по специальности помощник машиниста тепловоза (155:8) – 19 рабочих дней.

Всего за июль 1992 ответчиком в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, учтен период с 01.07.1992 по 14.07.1992, и с 25.07.1992 по 30.04.1992, то есть 14 рабочих дней.

В связи с изложенным, суд находит, что исходя из подтвержденной продолжительности занятости истца по специальности помощник машиниста тепловоза в его стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, подлежит включению период работы, соответствующий 5 рабочим дням – с 15.07.1992 по 21.07.1992.

Август 1992 учтен ответчиком в стаж работы истца, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, за исключением 1 дня – 31.08.1992.

В лицевом счете истца за август 1992 содержатся сведения о занятости в течении 1 дня по коду профессии 299 (слесарь), остальное время – по профессии 215 (помощник машиниста тепловоза).

Сведений о том, в качестве слесаря истец осуществлял ремонт подвижного состава, занятые на пунктах технического (технического и коммерческого) обслуживания вагонов станций внеклассных, первого и второго классов магистральных железных дорог, как и о переводе по производственной необходимости, не имеется, в связи с чем исковые требования в отношении дня работы 31.08.1992 не подлежат удовлетворению.

Период с 27.03.1993 по 02.04.1993 не учтен ответчиком в стаж работы истца, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, поскольку в архивной справке в указанный период содержатся сведения о занятости с указанием шифров профессий 76 (5 дней марта) и 26 (2 дня апреля).

В лицевых сведения о профессиях, в которой был занят истец в указанный период отражены следующие сведения: в марте 1993 – 76 (41 час, что соответствует 5 рабочим дням) и 214 (машинист тепловоза) (в архивной справке указаны шифры – 76 и 215). Расшифровка примененного шифра профессии – 76 в материалах дела отсутствует. Какой-либо дополнительной информации, позволяющей достоверно идентифицировать занятость истца по профессиям, дающим право на досрочное назначение пенсии по старости в спорный период, исходя из указанного шифра вида оплаты (76), материалы дела не содержат.

Принимая во внимание, что в спорный период истец мог быть занят не только в указанных им профессиях помощника машиниста и машиниста, но и привлекаться к иной работе, оснований для удовлетворения иска за период с 27.03.1993 по 31.03.1993 части суд не усматривает.

В лицевом счете за апрель 1993 профессия истца обозначена шифром 215 (помощник машиниста тепловоза) (т.1 л.д.83), в связи с чем период с 01.04.1993 по 02.04.1993 подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.

В заявленном истцом периоде с 27.04.1993 по 31.12.1998 часть периодов учтена ответчиком в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, в связи с чем спорными являются периоды работы истца: с 22.06.1993 по 30.06.1993, с 01.09.1993 по 30.09.1993, с 01.10.1995 по 31.10.1995, с 01.09.1996 по 30.11.1996, с 01.12.1996 по 18.12.1996, 25.02.1997, с 22.04.1997 по 30.04.1997, с 29.05.1997 по 17.06.1997, с 08.07.1997 по 26.08.1997, с 21.02.1998 по 28.02.1998, с 26.03.1998 по 06.05.1998, с 25.06.1998 по 09.07.1998, с 23.08.1998 по 05.09.1998, с 27.10.1998 по 16.12.1998.

Иные периоды (с 27.04.1993 по 21.06.1993, с 01.07.1993 по 31.08.1993, с 01.10.1993 по 30.09.1995, с 01.11.1995 по 31.08.1996, с 19.12.1996 по 24.02.1997, с 26.02.1997 по 21.04.1997, с 01.05.1997 по 28.05.1997, с 18.06.1997 по 07.07.1997, с 27.08.1997 по 20.02.1998, с 01.03.1998 по 25.03.1998, с 07.05.1998 по 24.06.1998, с 10.07.1998 по 22.08.1998, с 06.09.1998 по 26.10.1998, с 17.12.1998 по 31.12.1998), уже учтены ответчиком в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, а поэтому спорными не являются, в связи с чем дополнительного разрешения судом не требуют.

Период с 22.06.1993 по 30.06.1993 согласно доводов отзыва не учтен ответчиком в стаж работы истца, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, поскольку в архивной справке содержатся сведения о занятости в июне 1993 в течении 9 дней по профессии, обозначенной шифром 57.

Указанные в лицевом счете за июнь 1993 шифры (2, 3, 4, 19, 31, 32, 40, 54, 57), находятся в разделе в/о – виды оплат, однако непосредственно в лицевом счете истца содержится отметка о занятости в указанном месяце по профессии «пом.маш.», то есть помощником машиниста (т.1 л.д.85).

С учетом изложенного, период с 22.06.1993 по 30.06.1993 подлежит включению в стаж работы истца, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.

Период с 01.09.1993 по 30.09.1993 учтен ответчиком в страховой стаж, но не включен в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, поскольку согласно доводов отзыва в архивной справке указано об отсутствии расчетного листка за сентябрь 1993.

Вместе с тем, в поступивших в суд архивных документах представлен лицевой счет Довгилевича С.К. за сентябрь 1993 (т.1 л.д.88), где содержатся сведения о начислении заработной платы за указанный период и полной занятости в течении месяца (198 час.), аналогичные содержащимся в лицевых счетах за предшествующий и последующий периоды, которые учтены ответчиком в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.

Сведения, содержащиеся в лицевых счетах являются первичными по отношению к указанным в архивной справке, в связи с чем суд находит их достоверными.

При таких обстоятельствах, отказ ответчика на включение в специальный стаж истца указанного периода является не обоснованным, а исковые требования о включении периода с 01.09.1993 по 30.09.1993 в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, подлежат удовлетворению.

Период с 01.10.1995 по 31.10.1995 учтен ответчиком в страховой стаж, но не включен в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, поскольку согласно доводов отзыва в архивной справке за октябрь 1995 содержится запись – «отработанное время не указано».

По информации, содержащейся в лицевом счете Довгилевича С.К. за октябрь 1995 (т.1 л.д.115), в данный период его рабочее время составило 0 час., тогда как согласно представленных в материалах дела приказов работодателя отпуска (очередной и за выслугу лет) истцу в 1995 предоставлялись в иное время.

При таких обстоятельствах суд находит, что условие о полной занятости истца в указанный период не подтверждено материалами дела, в связи с чем исковые требования в данной части не подлежат удовлетворению.

Период с 01.09.1996 по 30.11.1996 учтен ответчиком в страховой стаж, но не включен в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, поскольку согласно доводов отзыва в архивной справке за указанный период не указано отработанное время.

В лицевых счетах Довгилевича С.К. за сентябрь- ноябрь 1996 (т.1 л.д.127-129) указано, что в указанный период его рабочее время составило 0 час. При этом согласно приказа АООТ «Кубоволес» от 27.10.1996 № Довгилевич С.К. на основании личного заявления был переведен плотником РСЦ с 01.11.1996 сроком на 1 месяц.

При таких обстоятельствах, в отсутствие доказательств подтверждения полной занятости истца в указанный период, суд не находит оснований для удовлетворения иска в данной части.

Период с 01.12.1996 по 18.12.1996 не учтен ответчиком в специальный стаж, поскольку согласно доводов отзыва в архивной справке за 12 дней указаны сведения о повременной оплате и 1 день без оплаты (б/опл.), тогда как остальные дни декабря 1996 учтены в специальный стаж.

В лицевом счете Довгилевича С.К. за декабрь 1996 (т.1 л.д.130) содержатся сведения о начислениях по коду вида оплаты «4», который в соответствии с таблицей шифров механизированного учета бухгалтерского автомата «Аскота- 170», применявшегося работодателем истца, указывает на начисление повременной оплаты в связи с осуществлением работы на протяжении 12 дней.

Расшифровки видов оплат иных начислений, производившихся в указанном периоде, позволяющей достоверно идентифицировать занятость истца по профессиям, дающим право на досрочное назначение пенсии по старости, не имеется, в связи с чем решение ответчика об отказе во включении указанного периода в специальный стаж является обоснованным.

Приказом АООТ «Кубоволес» от 01.03.1997 № Довгилевичу С.К. был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на 25.02.1997 по семейным обстоятельствам, в связи с чем решение ответчика об отказе во включении указанного дня в специальный стаж является обоснованным.

Период с 22.04.1997 по 30.04.1997 не учтен ответчиком в специальный стаж, поскольку согласно доводов отзыва в архивной справке «за апрель 1997 вид оплаты труда стоит «15» (не указан) – 9 дней».

В лицевом счете Довгилевича С.К. за апрель 1997 (т.1 л.д.132) содержатся сведения о начислении заработной платы за 16 рабочих дней, что соответствует периоду с 01.04.1997 по 22.04.1997 включительно (ответчиком включен в специальный стаж истца период работы с 01.04.1997 по 21.04.1997).

Еще за 9 дней осуществлено начисление заработной платы в отсутствие отработанного рабочего времени (0 час.) по коду вида оплаты «15», который в соответствии с таблицей шифров механизированного учета бухгалтерского автомата «Аскота- 170», применявшегося работодателем истца, указывал на начисление «оплаты по среднему и доплаты до среднего заработка».

С учетом изложенного, суд полагает, что имеются основания для включения в стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, одного дня - 22.04.1997, тогда в остальной части вышеуказанного периода из-за отсутствия подтвержденных сведений о полной занятости исковые требования удовлетворению не подлежат.

Период с 29.05.1997 по 17.06.1997 не учтен ответчиком в специальный стаж, поскольку согласно доводов отзыва истец осуществлял деятельность по посеву леса.

Как следует из приказа АООТ «Кубоволес» от 28.05.1997 №, Довгилевич С.К. с 29.05.1997 был переведен на посев леса с сохранением среднего заработка при условии норм выработки.

В соответствии с положениями ст.83 Лесного кодекса РФ, принятого 22.01.1997 и действовавшего в рассматриваемый период, при осуществлении лесопользования лесопользователи были обязаны проводить лесовосстановительные мероприятия за свой счет на местах рубок леса.

Исходя из содержания вышеуказанного приказа, истец был привлечен к осуществлению лесовосстановительных работ по инициативе работодателя с сохранением среднего заработка по прежней должности.

Предшествующий выполнению лесовосстановительных работ период работы истца учтен ответчиком в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, на основании п.5 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ, как работа на железнодорожном транспорте.

В связи с изложенным, по мнению суда, к указанному периоду подлежат применению положения п.9 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516, о том, что при переводе работника с работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на другую работу, не дающую право на указанную пенсию, в той же организации по производственной необходимости на срок не более одного месяца в течение календарного года такая работа приравнивается к работе, предшествующей переводу.

При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения иска о включении в специальный стаж истца периода работы с 29.05.1997 по 17.06.1997.

Период с 08.07.1997 по 26.08.1997 не учтен ответчиком в специальный стаж, поскольку согласно доводов отзыва в архивной справке в июле содержатся сведения о повременной оплате (шифр 4) и б/л (без указания дней), остальные коды не расшифрованы, в связи с чем только 7 дней июля учтены в льготный стаж за данный месяц. В августе указаны сведения о повременной оплате за 4 дня и оплате 1 рабочего дня за норму времени, которые учтены в льготный стаж.

В лицевом счете Довгилевича С.К. за июль 1997 (т.1 л.д.134) содержатся сведения о начислениях по коду вида оплаты «4», который в соответствии с таблицей шифров механизированного учета бухгалтерского автомата «Аскота- 170», применявшегося работодателем истца, указывает на начисление повременной оплаты в связи с осуществлением работы на протяжении 7 дней. Расшифровки видов оплат иных начислений (47, 48), производившихся в указанном периоде не имеется, при этом в строке напротив этих начислений отсутствуют сведения об отработанном времени (0 час.).

В лицевом счете Довгилевича С.К. за август 1997 (т.1 л.д.134, оборотная сторона) содержатся сведения о начислениях по коду вида оплаты «4» за 4 дня, а также за 1 день по коду вида оплаты труда «1», который соответствует виду оплаты «по основным сдельным расценкам». Сведения об отработанном времени по иным начислениям в августе 1997 отсутствуют (0 час.).

Ответчиком в августе 1997 в специальный стаж истца учтен период с 27.08.1997 по 31.08.1997 (5 дней).

При таких обстоятельствах решение ответчика об отказе во включении периода с 08.07.1997 по 26.08.1997 в специальный стаж истца является обоснованным.

Период с 21.02.1998 по 28.02.1998 не учтен ответчиком в специальный стаж, поскольку согласно доводов отзыва в архивной справке за февраль содержатся сведения об оплате 8 дней по среднему.

В лицевом счете Довгилевича С.К. за февраль 1998 (т.1 л.д.140) указано, что за данный период были произведены начисления заработной платы: сдельно – за 19 рабочих дней (132 час.), доплата по среднему – за 9 рабочих дней (55 час.). Информации об основаниях, по которым производилась доплата до среднего заработка, в представленных в материалах гражданского дела архивных документах не содержится

С учетов данных производственного календаря в феврале 1998 норма рабочего времени составляла 20 рабочих дней или 160 час. Для 19 рабочих дней, отработанных истцом сдельно, норма рабочего времени составит 152 час., а 80% от нее - 121,6 час. (при выработанных истцом 132 час.)

Таким образом, в период с 01.02.1998 по 26.02.1998 включительно работа истцом осуществлялась на условиях полного рабочего дня, в связи с чем в стаж истца, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, подлежит включению период его работы с 21.02.1998 по 26.02.1998.

Период с 26.03.1998 по 06.05.1998 не учтен ответчиком в специальный стаж, поскольку согласно доводов отзыва в архивной справке в марте осуществлялась оплата 6 дней ремонта, в апреле – виды оплаты не известны, в мае производилась оплата ремонта 6 дней.

В лицевых счетах Довгилевича С.К. за март 1998 (т.1 л.д.141) и май 1998 (т.1 л.д.143) содержатся сведения об оплате ремонта – по 6 дней в каждом месяце.

Оснований полагать, что в период ремонта истец осуществлял работу в качестве слесаря по ремонту подвижного состава, занятого на пунктах технического (технического и коммерческого) обслуживания вагонов станций внеклассных, первого и второго классов магистральных железных дорог, как и о переводе по производственной необходимости, не имеется.

В связи с этим ответчиком обоснованно отказано во включении в специальный стаж периодов работы с 26.03.1998 по 31.03.1998 и с 10.05.1998 по 06.05.1998.

В лицевом счете Довгилевича С.К. за апрель 1998 (т.1 л.д.142) содержится информация о начислениях заработной платы с применением кодов оплаты труда «101» (4 дня/27 час.), «156» (11 дней/75 час.), «355» (17 дней/0 час.). Какой-либо дополнительной информации, позволяющей достоверно идентифицировать занятость истца по профессиям, дающим право на досрочное назначение пенсии по старости, в спорные периоды, исходя из указанных видов оплат, материалы дела не содержат. В связи с этим, суд не находит достаточных оснований для включения указанного месяца в специальный стаж истца.

В лицевом счете Довгилевича С.К. за май 1998 (т.1 л.д.143) содержатся сведения об оплате ремонта – по 6 дней в каждом месяце.

Оставшийся период работы истца в мае 1998 учтен ответчиком в специальный стаж.

Оснований полагать, что в период ремонта истец осуществлял работу в качестве слесаря по ремонту подвижного состава, занятого на пунктах технического (технического и коммерческого) обслуживания вагонов станций внеклассных, первого и второго классов магистральных железных дорог, как и о переводе по производственной необходимости, не имеется.

В связи с этим ответчиком обоснованно отказано во включении в специальный стаж периода работы с 01.05.1998 по 06.05.1998.

Периоды с 25.06.1998 по 09.07.1998, с 23.08.1998 по 05.09.1998, с 27.10.1998 по 16.12.1998, с 04.02.1999 по 27.02.1999 не учтены ответчиком в специальный стаж, поскольку согласно доводов отзыва в архивной справке в указанные периоды истцу производилась оплата ремонта.

Указанное ответчиком обстоятельство подтверждается информацией, представленной в лицевых счетах Довгилевича С.К. за указанные периоды.

Поскольку оснований полагать, что в период ремонта истец осуществлял работу в качестве слесаря по ремонту подвижного состава, занятого на пунктах технического (технического и коммерческого) обслуживания вагонов станций внеклассных, первого и второго классов магистральных железных дорог, как и о переводе по производственной необходимости, не имеется, ответчиком обоснованно отказано во включении спорного периода в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Период с 12.04.1999 по 31.12.1999 не учтен ответчиком в специальный стаж, поскольку согласно доводов отзыва 12.04.1999 Довгилевич С.К. был переведен в гараж.

Как следует из приказа АООТ «Кубоволес» от 12.01.1999 №, в связи с уменьшением заготовки и вывозки по Кубовской УЖД, большой затратной частью для предприятия работодателем было принято решение о сокращении численности на Кубовской УЖД, а также в целях улучшения системы управления сократить всех диспетчеров УЖД и гаража Кубовского мастерского участка и ввести должность одного старшего диспетчера. Этим же приказом предусматривалось проведение сокращения рабочих мест с 12.04.1999, в том числе в отношении Довгилевича С.К. – помощника машиниста.

В дальнейшем, в соответствии с приказом АООТ «Кубоволес» от 10.04.1999 № Довгилевич С.К. с 12.04.1999 переведен помощником машиниста тепловоза в гараж Кубовского мастерского участка.

Таким образом, в результате проведенной работодателем реорганизации структуры управления производством Довгилевич С.К. был переведен из одного подразделения предприятия – Кубовской УЖД, в другое - гараж, где с 12.04.1999 продолжил работать в качестве помощника машиниста.

Такие же сведения отражены и в разделе «назначения и перемещения» личной карточки истца формы Т2 (т.1 л.д.115).

Положения Списка, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.04.1992 №272, не содержат никаких ограничений в отношении должностей машинистов и помощников машинистов тепловозов на включение в специальный стаж в зависимости от вида подразделений, в которых осуществляется деятельность по указанным должностям.

В связи с этим, по мнению суда, отказ ответчика во включении указанного периода работы истца в специальный стаж является необоснованным, за исключением дней, когда истцу производилась оплата ремонта: в апреле 1999 – 8 дней, августе - 2 дня, ноябре 7 дней.

Исходя из изложенного в стаж истца, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, подлежат включению периоды работы: с 20.04.1999 по 29.08.1999, с 01.09.1999 по 31.10.1999, с 08.11.1999 по 31.12.1999.

Период с 01.01.2000 по 25.05.2000 согласно доводов отзыва не учтен ответчиком в специальный стаж, поскольку в лицевом счете истца за 2000 указана должность водителя, с 02.02.2000 Довгилевичу С.К. производилась доплата до среднего заработка на период обучения по профессии водителя.

На основании приказа АООТ «Кубоволес» от 09.02.2000 № в связи с обучением ряда работников предприятия, включая Довгилевича С.К., по профессии водителя категории «С» (так указано в приказе) на период обучения с 02.02.2000 истцу поизводилась оплату до среднего заработка, но не ниже 1200 руб. в месяц

Приказом АООТ «Кубоволес» от 02.06.2000 № Довгилевич С.К. с 26.05.2000 переведен водителем 3 класса категории «В», «С» в гараж Кубовского мастерского участка с использованием слесарем по ремонту автомашин 3 разряда.

Сведения о переводе истца на должность водителя с 26.05.2000 согласуются с информацией, отраженной в личной карточке формы Т2 Довгилевича С.К., и записями в его трудовой книжке (т.1 л.д.18).

В связи с изложенным, оснований полагать, что в период с 01.01.2000 по 01.02.2000 истец осуществлял трудовую деятельность в новой должности -водителя, а не помощника машиниста, не имеется.

Само по себе указание на обложке лицевого счета Довгилевича С.К. за 2000 профессии «водитель», по мнению суда, объективно не свидетельствует о переводе и фактической занятости истца по указанной профессии в периоде с 01.01.2000 по 01.02.2000, поскольку опровергается вышеуказанными доказательствами.

При таких обстоятельствах, в стаж истца, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, подлежат включению период работы 01.01.2000 по 01.02.2000.

Из разъяснений, изложенных в Постановлении Минтруда РФ от 22.05.1996 №29, следует, что период начального профессионального обучения на рабочих местах включается в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, в тех случаях, когда в Списках указаны производства и работы без перечисления профессий и должностей работников или предусмотрены работники (рабочие), выполняющие определенные работы без перечисления их профессий и должностей. Время профессионального обучения на рабочих местах профессиям, которые прямо предусмотрены Списками, в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, не включается (пункт 8).

В соответствии с п.11 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516 период начального профессионального обучения или переобучения (без отрыва от работы) на рабочих местах в соответствии с ученическим договором включается в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в тех случаях, когда в статье 27 Федерального закона или в списках указаны производства или отдельные виды работ без перечисления профессий и должностей работников либо предусмотрены работники, выполняющие определенную работу без указания наименований профессий или должностей.

Согласно лицевых счетов Довгилевича С.К. с февраля 2000 начисление заработной платы истцу производилось по среднему заработку, в мае 2000 произведено начисление заработной платы за 4 рабочих дня по соглашению, что соответствует периоду с 26.05.2000 по 31.05.2000, когда истец был переведен водителем. Кроме того, в апреле 2000 произведено начисление отпускных за 17 дней.

В соответствии с записями в разделе 4 «отпуска» личной карточки Довгилевича С.К. формы Т2, очередной ежегодный отпуск истцу был предоставлен с 04.05.2000 продолжительностью 17 рабочих дней.

Принимая во внимание, что с 02.02.2000 истец проходил обучение с отрывом от производства, а его занятость у работодателя на условиях полного рабочего дня по 25.05.2000 не подтверждена, оснований для включения указанного периода в специальный стаж суд не усматривает, за исключением периода отпуска (с 04.05.2000 по 25.05.2000), в который истец вышел с должности помощника машиниста, и который в соответствии с вышеприведенным положением п.5 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516, засчитываются в указанный стаж.

Период работы истца в ООО «Пудожлеспром» с 01.04.2009 по 20.05.2009 не включен ответчиком в специальный стаж, поскольку согласно доводов отзыва истец в указанный период был занят в должности слесаря.

Согласно трудового договора от 01.04.2009, заключенного между ООО «Пудожлеспром» и Довгилевичем С.К., последний был принят на работу водителем автомобиля на вывозке леса с использованием слесарем 3 разряда (т.1 л.д.166). Аналогичные сведения отражены в трудовой книжке истца.

Как следует из «Поименного списка работников, пользующихся правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п.1-15 п.1 ст.27 и п.п.7-9 п.1 ст.28 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ за 2009», утвержденного руководителем ООО «Пудожлеспром», Довгилевич С.К. значится водителем автомобиля на вывозке леса, код особых условий труда – 7-27. При этом в графе «примечание» содержится запись: «слесарь по лицевому счету – 50 дн., уволен 31.10.2009» (т.2 л.д.35-42).

Согласно расчета стажа, выполненного ответчиком по результатам корректировки лицевого счета, оставшийся (помимо спорного) период работы Довгилевича С.К. в ООО «Пудожлеспром» (с 21.05.2009 по 31.10.2009), учтен в стаж истца, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, в соответствии п.7 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ (работы на лесозаготовках и лесосплаве).

В связи с изложенным, суд находит обоснованным отказ ответчика во включении периода работы истца с 01.04.2009 по 20.05.2009 в специальный стаж, поскольку занятость в особых условиях труда не была подтверждена его работодателем.

Оснований полагать, что имел место перевод по производственной необходимости, не имеется, поскольку работа истца в качестве слесаря предусматривалась его трудовым договором.

Период работы с 02.11.2009 по 07.07.2011 не учитывался ответчиком в при расчете льготного стажа истца из-за отсутствия подтверждения работодателем занятости истца в особых условиях труда и занятости в едином процессе лесозаготовок.

Согласно записей в трудовой книжке истца, последний был принят на работу водителем на вывозке леса категории «С» и «Е» и до дня увольнения (07.07.2011) на иную работу не переводился.

По информации ГБУ РК «Национальный архив Республики Карелия, документы ООО «Автолеспром» на архивное хранение не поступали.

В письме от 21.05.2010 № Министерство труда и занятости Республики Карелия в ответ на обращение ООО «Автолеспром» сделало вывод, что по результатам изучения представленных документов ООО «Автолеспром» совместно с предприятиями ОАО «ЛХК Кареллеспром» участвует в едином технологическом процессе лесозаготовительных работ. Подготовка лесосек, валка леса, обрубка сучьев, разделка древесины, штабелевка древесины на верхних складах производится предприятиями ОАО «ЛХК Кареллеспром», а вывозка древесины на нижние склады предприятий ОАО «ЛХК Кареллеспром» осуществляется ООО «Автолеспром». В данном случае работники этих организаций заняты выполнением работ, которые составляют единый технологический процесс лесозаготовок. Учитывая изложенное, к работе водителей автомобилей на вывозке леса ООО «Автолеспром» правомерно применять Список профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), утвержденный Постановлением Правительства РФ от 24.04.1992 №273. При этом не имеет значение, что работники состоят в штате разных лесозаготовительных организаций.

Принимая во внимание изложенное, суд полагает подлежащими удовлетворению исковые требования истца о включении в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, периода его работы с 02.11.2009 по 07.07.2011.

С учетом применения положений Закона РФ №340-1 от 20.11.1990 и Постановления Конституционного суда РФ от 29.01.2004г. №2-П указанные периоды работы истца (с 14.12.1991 по 25.05.2000) подлежат определению в льготном (х1,5) исчислении, а при его сложении с уже учтенным ответчиком (08 лет 10 мес. 23 дня) составляет 13 лет 02 мес. 15 дней, что при наличии иных условий является достаточным для назначения досрочной пенсии по старости.

Учитывая, что истец обратился за назначением пенсии 13.02.2023, к указанному времени достиг требуемого возраста и выработал необходимый для назначения пенсии стаж, обладал требуемым индивидуальным пенсионным коэффициентом, суд находит, что пенсия ему должна быть назначена с 13.02.2023.

С учетом установленных обстоятельств, в остальной части исковые требования удовлетворению не подлежат.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ расходы по уплате государственной пошлины за рассмотрение настоящего дела подлежат отнесению на ответчика.

        Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

        р е ш и л :

Иск удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия:

- включить в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, на основании п.7 ч.1 ст.30 (п.п.2, 5 ч.1 ст.30) Федерального Закона от 28.12.2014 №400-ФЗ «О страховых пенсиях РФ», периоды работы Довгилевича С.К.: с 14.12.1991 по 26.06.1992, с 15.07.1992 по 21.07.1992, с 01.04.1993 по 02.04.1993, с 22.06.1993 по 30.06.1993, с 01.09.1993 по 30.09.1993, 22.04.1997, с 29.05.1997 по 17.06.1997, с 21.02.1998 по 26.02.1998, с 20.04.1999 по 29.08.1999, с 01.09.1999 по 31.10.1999, с 08.11.1999 по 31.12.1999, с 01.01.2000 по 01.02.2000, с 04.05.2000 по 25.05.2000, 02.11.2009 по 07.07.2011.

- исчислить вышеперечисленные периоды работы Довгилевича С.К. с 14.12.1991 по 25.05.2000 с применением положений Закона РФ №340-1 от 20.11.1990 и Постановления Конституционного суда РФ от 29.01.2004 №2-П в льготном исчислении как 1 год за 1 год и 6 месяцев.

- назначить Довгилевичу С.К. досрочную страховую пенсию по старости с 13.02.2023.

В удовлетворении иска в остальной части отказать.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия в пользу Довгилевича С.К. расходы по уплате госпошлины в сумме 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Карелия через Пудожский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 14.08.2024.

Судья                                                                         Точинов С.В.