Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3443/2024 ~ М-679/2024 от 29.01.2024

72RS0025-01-2024-001030-26

Дело № 2-3443/2024

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Тюмень                                                                                           04 марта 2024 года

Центральный районный суд г. Тюмени в составе:

председательствующего судьи Стреколовской О.А.,

при секретаре Мутьевой М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Титова В.И. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тюменской области об обязании произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Титов В.И. обратился в суд с иском (с учетом уточнений) к ответчику Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тюменской области о включении в трудовой стаж следующих периодов: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в «<данные изъяты>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в «<данные изъяты>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в «<данные изъяты>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в «<данные изъяты>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ индивидуальная трудовая деятельность; перерасчете пенсии с учетом указанных периодов; взыскании морального ущерба в размере 1 000 000 рублей; компенсации упущенной выгоды в размере 1 000 000 рублей (л.д. 4-7, 112).

Требования мотивированы тем, что Титов В.И. имеет две трудовые книжки. По первой трудовой книжке пенсия назначена не полностью, по второй не назначена, поскольку на титульном листе не четкая печать. Не учтены периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в «<данные изъяты>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в «<данные изъяты>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в «<данные изъяты>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в «<данные изъяты>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ индивидуальная трудовая деятельность. Пенсию стал получать в ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> Украины. В ДД.ММ.ГГГГ переехал в г. Тюмень. Пенсионное дело из Украины было переслано в Пенсионный фонд г. Тюмени в ДД.ММ.ГГГГ была назначена пенсия в г. Тюмени, в ДД.ММ.ГГГГ было получено гражданство Российской Федерации. С Украиной нет связи ни по почте, ни по электронной почте, в связи с чем нет возможности получить в налоговой Украины подтверждения работы в течение 7 лет индивидуальным предпринимателем. Поскольку цены за этот период выросли, то полагает, что в его пользу подлежит взысканию упущенная выгода в размере 1 000 000 рублей. Кроме того, после неоднократных обращений в пенсионный фонд его здоровье было подорвано, в ДД.ММ.ГГГГ перенес <данные изъяты>, так как в течение 2022 – 2023 годовых очень активно пытался добиться правды.

Истец Титов В.И. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тюменской области Власова Л.А. в судебном заседании возражала против удовлетворения иска.

Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы гражданского дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено судом и следует из материалов дела, с ДД.ММ.ГГГГ Титову В.И. назначена досрочная страховая пенсия по старости в соответствии с п.6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Из справки от ДД.ММ.ГГГГ, выданной Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тюменской области следует, что в страховой стаж при установлении страховой пенсии Титова В.И. включены периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – обычные условия, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – служба в армии по призыву, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – обычные условия, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – обычные условия, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – обычные условия, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – обычные условия.

Период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – трудовая книжка заполнена с нарушениями Инструкции ведения трудовых книжек № от ДД.ММ.ГГГГ, печать, заверяющая запись об увольнении не читается.

Периоды трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в трудовой книжке и выписке индивидуального лицевого счета отсутствуют.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год отсутствуют документы, подтверждающие уплату страховых взносов.

В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон № 400-ФЗ) при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальной (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее – Федеральный закон № 27-ФЗ) подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона № 400-ФЗ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом № 27-ФЗ подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно подпункту «а» пункта 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 (далее – Правила), при подсчете страхового стажа подтверждаются периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом № 27-ФЗ – на основании сведений индивидуального персонифицированного учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При этом в силу пункта 11 Правил документом, подтверждающим период работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Пунктом 43 Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фона Российской Федерации на основании сведений индивидуального персонифицированного учета.

Из положений статьи 3 Федерального закона № 27-ФЗ следует, что целями индивидуального персонифицированного учета являются в том числе создание условий для назначения страховых накопительных пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о страже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый – третий статьи 3 Федерального закона № 27-ФЗ).

В силу статьи 11 Федерального закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Фонд осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона № 27-ФЗ).

В соответствии со статьей 28 Федерального закона № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, предоставляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами трудами каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированного на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на назначение страховой пенсии по старости, выполнение ими такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиями статьей 59, 60 ГПК РФ.

Из трудовой книжки Титова В.И. следует, что истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал бетонщиком <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал заместителем директора по материально-техническому снабжению <данные изъяты>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в <данные изъяты>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в «<данные изъяты>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в <данные изъяты>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности охранника <данные изъяты>» (л.д. 146-151).

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Титов В.И. осуществлял индивидуальную предпринимательскую деятельность (л.д. 131).

С учетом изложенного, принимая во внимание то, что спорные периоды работы отражены в трудовой книжке истца, суд полагает необходимым включить в страховой стаж истца не учтенный ответчиком период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в «<данные изъяты>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в «<данные изъяты>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ индивидуальная трудовая деятельность.

То обстоятельств, что период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отражен в трудовой книжке с нарушением, а именно: печать, заверяющая запись об увольнении не читается, не свидетельствует о том, что истец не работал в спорный период в <данные изъяты> и не свидетельствует о наличии его вины в неправильном оформлении трудовой книжки.

Пунктом 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» предусмотрено, что согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

Факт отсутствия данных персонифицированного учета при наличии соответствующих записей в трудовой книжке не может являться безусловным основанием, для отказа включить периоды трудовой деятельности истца в страховой стаж, учитывая, что спорный период занесен в трудовую книжку Титова В.И.

С учетом изложенного, исковые требования в части включения периода работы Титова В.И. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в «<данные изъяты>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в «<данные изъяты>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - индивидуальная трудовая деятельность для расчета пенсии по старости, перерасчете пенсии с учетом указанных периодов подлежат удовлетворению.

Пунктом 1 статьи 150 Гражданского кодекса Российской Федерации определено, что жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.

Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда (часть 1 статьи 151 Гражданского кодекса Российской Федерации).

В соответствии с пунктом 1 статьи 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 (статьи 1064 - 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации) и статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Как разъяснено в пункте 31 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», поскольку нарушения пенсионных прав затрагивают имущественные права граждан, требования о компенсации морального вреда исходя из положений пункта 2 статьи 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации не подлежат удовлетворению, так как специального закона, допускающего в указанном случае возможность привлечения органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, к такой ответственности, не имеется.

С учетом изложенного, оснований для применения положений статей 151, 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации к спорным правоотношениям не имеется, поскольку ответственность пенсионного органа в виде компенсации морального вреда за несвоевременный перерасчет страховой пенсии действующим законодательством не предусмотрена.

Таким образом, в удовлетворении исковых требований о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере 1 000 000 рублей следует отказать.

Согласно статье 15 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

В соответствии с разъяснениями, изложенными в пункте 14 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23 июня 2015 г. № 25 «О применении судами некоторых положений раздела 1 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», по смыслу статьи 15 Гражданского кодекса Российской Федерации, упущенной выгодой является неполученный доход, на который увеличилась бы имущественная масса лица, право которого нарушено, если бы нарушения не было. Поскольку упущенная выгода представляет собой неполученный доход, при разрешении споров, связанных с ее возмещением, следует принимать во внимание, что ее расчет, представленный истцом, как правило, является приблизительным и носит вероятностный характер. Это обстоятельство само по себе не может служить основанием для отказа в иске.

Руководствуясь приведенными выше нормами права, установив приведенные выше обстоятельства, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения требования о взыскании упущенной выгоды, поскольку истцом не представлено доказательств причинения ей убытков по вине ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Титова В.И. , ДД.ММ.ГГГГ года рождения, к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тюменской области удовлетворить частично.

Включить в трудовой стаж Титову В.И. периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в «<данные изъяты>»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в <данные изъяты>»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в <данные изъяты>»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – индивидуальная трудовая деятельность.

Возложить обязанность на Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тюменской области произвести перерасчет размера страховой пенсии Титова В.И. с ДД.ММ.ГГГГ с учетом указанных периодов.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд через Центральный районный суд г. Тюмени в течение 1 месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Решение изготовлено в окончательной форме 12 марта 2024 года.

Председательствующий:                        О.А. Стреколовская