Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-603/2023 ~ М-300/2023 от 16.05.2023

Дело № 2-603/2023

УИД №RS0№-26

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

    г. Гурьевск Кемеровской области-Кузбасса      05.07.2023

    Гурьевский городской суд Кемеровской области в составе временно исполняющего обязанности судьи Гурьевского городского суда Кемеровской области – судьи Беловского городского суда Кемеровской области Щапова А.С.,

    при ведении протокола судебного заседания секретарем Толкачевой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Гурьевск-Сталь» к Пелих Владиславу Юрьевичу о взыскании денежных средств,

У С Т А Н О В И Л :

           ООО «Гурьевск-Сталь» обратилось в суд с иском к Пелих В.Ю. о взыскании денежных средств.

    Исковые требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Гурьевск-Сталь» (Работодатель) и Пелих В.Ю. (Работник) был заключен Трудовой договор №, в соответствии с которым Пелих В.Ю. был принят на работу к Работодателю на должность правильщик проката и труб, 3 разряда, что подтверждается приказом от ДД.ММ.ГГГГ №КП 1674.

В соответствии с п. 7.8. дополнительного соглашения к разделу 7 Трудового договора, работодатель производит начисление Единовременной выплаты работнику, принятому на «дефицитную профессию» правильщик проката и труб, 3 разряда, 0400. управление по операционной деятельности/0403 производственная служба/0403.5 сортопрокатный цех/0403.05.03. участок отгрузки сортового проката, в размере 50000 руб. (с учетом вычета подоходного налога).

В соответствии с п.7.9 дополнительного соглашения к разделу 7 Трудового договора, в случае увольнения ранее двух лет и по основаниям, отличным от установленных п.7.10. Трудового договора, Работник обязан возместить Работодателю часть единовременной выплаты, рассчитанной пропорционально отработанному времени. Период отсутствия Работника на работе не включаются в указанный период и считаются неотработанным временем за исключением ежегодного и дополнительного отпусков за работу во вредных условиях труда, дополнительных выходных дней лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, простоя по вине работодателя, командировки, дней отсутствия при направлении работодателем работника на профессиональное образование с отрывом от работы, диспансеризация и прохождение первичного и периодического медицинского осмотра.

Ответчиком было написано заявление от 09.12.2022 года о начислении единовременной выплаты размере 50000 руб., в котором он обязуется в случае невыполнения им Регламента ООО «Гурьевск-Сталь» возместить Работодателю часть единовременной выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному Работником времени.

ДД.ММ.ГГГГ, Пелих В.Ю. был уволен по основанию, предусмотренному пп. «а» п.б ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации - <данные изъяты>

Понесенные истцом затраты на выплату единовременной компенсации ответа возмещены частично. С учетом удержаний, произведенных работодателем из заработной платы ответчика, с его согласия, на момент увольнения, возмещение части единовременной выплаты дефицитной профессии составляют 38156,23 руб.

Требование (претензию) от ДД.ММ.ГГГГ № о возмещении части единовременной выплаты ответчик добровольно не удовлетворил.

        Истец просит суд взыскать с ответчика Пелих В.Ю. в свою пользу 38156,23 руб., а также сумму уплаченной государственной пошлины в размере 6000,00 руб.

Представитель истца ООО «Гурьевск-Сталь» - ФИО3, действующая на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала, по основаниям, изложенным в иске.

    Ответчик Пелих В.Ю., в судебном заседании не возражал против удовлетворения иска.

    Суд, выслушав стороны, изучив письменные материалы дела, приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, приказом №Кп1674 от 06.12.2022г. Пелих В.Ю. с 07.12.2022г. был принят на работу в ООО «Гурьевск-Сталь» 0400. Управление по операционной деятельности_0403. Производственная служба_0403.5. Сортопрокатный цех_04ДД.ММ.ГГГГ. Участок отгрузки сортового проката, на должность правильщик проката и труб, 3 разряда, на основании заявления Пелих В.Ю., трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №.

Согласно п.7.8. дополнительного соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от 06.12.2022г., заключенного между ООО «Гурьевск-Сталь» и Пелих В.Ю., «Работодатель производит начисление Единовременной выплаты Работнику, принятому на «дефицитную профессию» Правильщик проката и труб, 3 разряда, 0400. Управление по операционной деятельности/0403. Производственная служба/0403.5. Сортопрокатный цех/0403.05.03. Участок отгрузки сортового проката, в размере 50000 руб. (с учетом вычета подоходного налога).

Пунктом 7.9. дополнительного соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от 06.12.2022г. предусмотрено, что работник, принятый на дефицитную профессию Правильщик проката и труб, 3 разряда, 0400. Управление по операционной деятельности/0403. Производственная служба/0403.05. Сортопрокатный цех/0403.05.03. Участок отгрузки сортового проката, в случае увольнения ранее двух лет и по основаниям, отличным от установленных пунктом 7.10. Трудового договора, обязан возместить Работодателю часть Единовременной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному времени. Периоды отсутствия Работника на работе не включаются в указанный период и считаются неотработанным временем, за исключением ежегодного основного и дополнительного отпусков за работу во вредных условиях труда, дополнительных выходных дней лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, простоя по вине работодателя, командировки, дней отсутствия при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы, диспансеризации и прохождения первичного и периодического медицинского осмотра.

Согласно регламента единовременной выплаты при трудоустройстве на дефицитные профессии ООО «Гурьевск-Сталь», утвержденного генеральным директором ООО «Гурьевск-Сталь» ДД.ММ.ГГГГ, введенного в действие приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, профессия - правильщик проката и труб сортопрокатного цеха включена в перечень дефицитных профессий для единовременной выплаты при трудоустройстве, в размере 50000 рублей, со сроком отработки 2 года.

Пунктом 2.8. Регламента предусмотрено, что в случае увольнения Работника, принятого на дефицитную профессию и получившего Единовременную выплату, ранее срока отработки, Работник обязан возместить Работодателю часть Единовременной выплаты, рассчитанную пропорционально отработанному времени.

С указанным регламентом Пелих В.Ю. ознакомлен.

ДД.ММ.ГГГГ, Пелих В.Ю. обратился к генеральному директору ООО «Гурьевск-Сталь» с заявлением о начислении единовременной выплаты размере 50000 руб., в котором он обязуется в случае невыполнения им Регламента ООО «Гурьевск-Сталь» возместить Работодателю часть единовременной выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному Работником времени, а так же удержать ее из причитающейся выплаты при увольнении.

Приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ, прекращено действие трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, Пелих В.Ю. уволен с ДД.ММ.ГГГГ, за <данные изъяты>

Согласно записке – расчету при прекращении трудового договора с Пелих В.Ю. не использованы 6 дней отпуска.

ООО «Гурьевск-Сталь» в адрес Пелих В.Ю. направлена претензия от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой истец потребовал возместить понесенные на выплату Единовременной выплаты расходы в течение 15-ти дней с получения претензии, которая ответчиком была не исполнена.

Из документов, представленных представителем истца, остаток суммы понесенных затрат на выплату Единовременной компенсации Пелих В.Ю. составляет 38156,23 руб.

Указанные обстоятельства ответчиком в судебном заседании не оспаривались.

При таких обстоятельствах принимая во внимание, что ответчик не исполнил принятые на себя обязательства, прекратил трудовые отношения до истечения установлено срока, исковые требования о взыскании части единовременной выплаты подлежат удовлетворению в полном размере.

    В соответствии с ч.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

    Согласно ст. 88 ГПК РФ к судебным расходам относятся расходы по оплате государственной пошлины, которые, согласно платежному поручению от ДД.ММ.ГГГГ № для истца составили 6000 рублей, которые подлежат возмещению ответчиком в пользу истца в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 196-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «Гурьевск-Сталь» к Пелих Владиславу Юрьевичу о взыскании денежных средств, удовлетворить.

Взыскать с Пелих Владислава Юрьевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Гурьевск-Сталь» (ИНН 4202050643, №, дата присвоения ОГРН: 01.04.2016г., юридический адрес: 652780, <адрес>-Кузбасс, <адрес>), часть единовременной выплаты в размере 38156,32 рубля, а также возврат госпошлины в размере 6000,00 рубля, а всего 44156,23 рубля (сорок четыре тысячи сто пятьдесят шесть рублей 23 копейки).

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд через Гурьевский городской суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Полный текст мотивированного решения составлен ДД.ММ.ГГГГ.

Судья:                              /подпись/ь//                                       А.С. Щапов

Подлинный документ подшит в деле № 2-603/2023 (УИД №RS0№-26) Гурьевского городского суда <адрес>