Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-522/2021 ~ M-152/2021 от 27.01.2021

Дело №2-522/2021                                                                         КОПИЯ

УИД 03RS0015-01-2021-000623-59

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 марта 2021 года                                                                                                                    г.Салават

Салаватский городской суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Масагутовой А.Р.

при секретаре Китаниной Н.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Акционерного общества «Краснодаргазстрой» к Виженкову Александру Николаевичу о возмещении материального ущерба,

установил:

АО «Краснодаргазстрой» обратилось в суд с иском к Виженкову А.Н., в котором просит взыскать с ответчика в их пользу стоимость спецодежды в размере 9193,84 руб., расходы по оплате госпошлины в размере 400 руб. В обоснование заявленных требований истец указывая, что 04.06.2019 ответчик Виженков А.Н. принят на работу в качестве газорезчика 5 разряда. Трудовые отношения с ответчиком прекращены 08.10.2019 на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации. В период трудовой деятельности ответчику в соответствии со ст.221 Трудового кодекса Российской Федерации выдавалась спецодежда, что подтверждается ведомостями учета выдачи спецодежды. Однако, ответчиком при увольнении специальная одежда сдана не была, остаточная стоимость спецодежды в размере 9193,84 руб. в кассу предприятия не внесена.

Представитель истца АО «Краснодаргазстрой» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, при подаче иска просил рассмотреть дело в их отсутствие.

Ответчик Виженков А.Н. в судебное заседание не явился, извещался о времени и месте рассмотрения дела по адресу регистрации, конверты возвращены с отметкой почтового органа «истек срок хранения». В связи с чем, в соответствии со ст.165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации считать Виженкова А.Н. извещенным о времени и месте судебного разбирательства.

Согласно ч.1 ст.233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Исследовав материалы гражданского дела, суд находит исковое заявление АО «Краснодаргазстрой» подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст.233 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Согласно статье 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В пункте 4 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16.11.2006 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» разъяснено, что к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Как следует из материалов дела, 04.06.2019 Виженков А.Н. на основании приказа № 4500-к от 04.06.2019 принят на работу в АО «Краснодаргазстрой» в территориальное управление по строительству объектов наземного строительства в Ямало-Ненецком округе «Нефтеперекачивающая станция Уренгойская» на должность газорезчика 5 разряда с испытательным сроком на один месяц, с ним заключен трудовой договор № 1514.

В соответствии со ст.221 Трудового кодекса Российской Федерации на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Согласно п.64 Методических указаний по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды, утвержденных Приказом Минфина Российской Федерации от 26.12.2002 № 135н (действующие в период возникновения спорных отношений), специальная одежда, выданная работникам, является собственностью организации и подлежит возврату: при увольнении, при переводе в той же организации на другую работу, для которой выданные им специальная одежда, специальная обувь и предохранительные приспособления не предусмотрены нормами, а также по окончании сроков их носки взамен получаемых новых.

Пунктом 3.1.4 трудового договора №1514 от 04.09.2019 предусмотрена обязанность работодателя АО «Краснодаргазстрой» обеспечивать работника оборудованием, инстументами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.

Специальная одежда была выдана ответчику в соответствии с установленными в АО «Краснодаргазстрой» нормами бесплатной выдачи сертифицированной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам АО «Краснодаргазстрой», занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых темпеатурных условиях или связанных с загрязнениями.

Согласно ведомости от 07.06.2019 №00000002590 учета выдачи спецодежды, спецобуви, и предохранительных приспособлений за июнь 2019 года ответчику выданы костюм летний «Премиум-Люкс» мужской п/к (т.серый с серым+черн.отд) СОП (48-50, р.182-188) т230108-1 комлект (на один год); жилет сигнальный с СОП оранж (на пуговицах) с-2002 трт (2 класс защиты) (60-62) т229912- комплект (на один год).

Согласно ведомости от 07.06.2019 №00000002654 учета выдачи спецодежды, спецобуви, и предохранительных приспособлений за июнь 2019 года ответику выдан костюм сварщика летний (кс37)/(кс17) комбинированный 2/3 с СОП (48-50, р.170-176) т229998 – 1 комплект (на 1 год);

Согласно ведомости от 13.06.2019 №00000001460 учета выдачи спецодежды, спецобуви, и предохранительных приспособлений за июнь 2019 года ответику выдан плащ «Рыбак» цв. син. т198921 – 1 комплект (на 2 года);

Согласно ведомости от 18.06.2019 №00000002778 учета выдачи спецодежды, спецобуви, и предохранительных приспособлений за июнь 2019 года ответику выдан ботинки «Юфть» мет./п мет./стелька мистраль SJ8055-S (1/10) (44) т230679 – 1 пара (на 1 год);

Согласно Ведомости от 18.06.2019 №00000001514 учета выдачи спецодежды, спецобуви, и предохранительных приспособлений за июнь 2019 года ответчику был выдан костюм зимний «Бренд» (IV климат пояс) (т.сервый+черный с оранжевой от.) твил (48-50, р. 158-164), т230673 – 1 комплект (на 1,5 года).

На основании п.9.11 Коллективного договора АО «Краснодаргазстрой» работодатель

- обеспечивает за счет средств организации, в соответствии с установленными нормами, сертифицированные средства индивидуальной и коллективной защиты, контролирует правильное их использование. Обеспечивает за счет средств организации их ремонт, стирку (чистку), подгонку по размеру;

- в случае отсутствия на складе спецодежды и СИЗ, оплачивать работнику самостоятельно приобретенную спецодежду.

- удерживает из заработной платы увольняемого работника остаточную стоимость специальной одежды, специальной обуви и средств индивидуальной защиты (СИЗ), выданных работнику и несданных им на склад общества при увольнении.

Приказом от 08.10.2019 №8428-к в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации Виженков А.Н. уволен с работы по собственной инициативе работника. При этом, специальная одежда при увольнении ответчиком не была сдана.

Согласно расчету, произведенному исходя из ведомости учета остатков в эксплуатации за период с 01.08.2019 по 30.09.2019 и оборотно-сальдовой ведомости по счету 019 по работнику, остаточная стоимость не сданной специальной одежды с учетом НДС 20% составляет 9193,84 руб.

Таким образом, размер прямого действительного ущерба, исходя из стоимости средств индивидуальной защиты, с учетом степени их износа на день причинения ущерба (дату увольнения ответчика) определен в размере 9193,84 руб.

Суд, учитывая, что специальная одежда, выданная работнику, является собственностью организации и подлежит возврату, обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника, не имеется, при увольнении специальная одежда не возвращена, факт причинения действиями ответчика ущерб истцу, приходит к выводу об удовлетворении требований истца и взыскании с ответчика суммы материального ущерба, размер которого составляет 9193,84 руб., причиненного не возвратом средств индивидуальной защиты.

В соответствии со ст.98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы на оплату государственной пошлины в размере 400 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования по исковому заявлению Акционерного общества «Краснодаргазстрой» к Виженкову Александру Николаевичу о возмещении материального ущерба - удовлетворить.

Взыскать с Виженкова Александра Николаевича в пользу Акционерного общества «Краснодаргазстрой» в счет возмещения материального ущерба 9193,84 руб., а также судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 руб..

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                                         подпись                                                       А.Р. Масагутова

Копия верна. Судья                                                                                                 А.Р. Масагутова

Решение не вступило в законную силу _____________секретарь суда:__________

Решение вступило в законную силу ________________

Секретарь суда:_______________                                судья:______________

Подлинный документ подшит в деле № 2-522/2021 Салаватского городского суда Республики Башкортостан.