Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-370/2021 ~ М-110/2021 от 28.01.2021

Дело №

УИД №

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Чебоксарский районный суд Чувашской Республики в составе

председательствующего судьи Иванова С.В.

при секретаре Павловой В.П.

с участием представителя истца адвоката Коллегии адвокатов «Бизнес и право» Чувашской Республики Казановой В.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Гомон А.Ю. к ООО «СПАС ГРУПП» о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, возложении обязанности по перечислению налога на доходы и страховых взносов, и компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Гомон А.Ю. обратился с исковым заявлением ООО «СПАС ГРУПП» о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, возложении обязанности по перечислению налога на доходы и страховых взносов, и компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ между ним и ответчиком был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым он был принят на постоянную работу по внешнему совместительству в должности ведущего инженера. К работе приступил ДД.ММ.ГГГГ В связи с распространением короновирусной инфекции с ДД.ММ.ГГГГ ему была установлена сокращённая продолжительность рабочего времени – 16 часов в неделю вместо 20 часов как ранее (дополнительное соглашение № к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ). ДД.ММ.ГГГГ он был переведён на дистанционную работу и выполнил трудовую функцию вне места расположения работодателя (дополнительное соглашение № к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ) ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между ним и ответчиком был расторгнут по его инициативе в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. После расторжения трудового договора ответчик произвёл с ним расчёт в тот же день. На момент расторжения трудового договора ответчик имел перед ним задолженность по выплате заработной плате в размере <данные изъяты> (согласно расчётному листу за ноябрь 2020 г.). ДД.ММ.ГГГГ ответчик выплатил ему <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате полностью погашена. В связи с несвоевременной выплатой ему заработной платы ответчик должен ему компенсацию в размере <данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ им запрошены сведения о состоянии индивидуального лицевого счёта застрахованного лица, согласно которым ответчик не производил уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за 4 квартал 2019 г. и за 2020 г. (с 01.01.20201 г. – ДД.ММ.ГГГГ, а также не перечислил налоги с начисленной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, что является обязанностью работодателя в соответствии с ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» и положениями налогового законодательства. Всего за период с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ ему была начислена заработная плата в размере <данные изъяты>, из которых подлежит уплате налог на доходы в размере 13% равный <данные изъяты>

Указывает, что в соответствии с п. 2 ст. 425 НК РФ тарифы страховых взносов устанавливаются в следующих размерах:

На обязательное пенсионное страхование в пределах установленной предельной величины базы для исчисления страховых взносов по данному виду страхования – 22%;

На обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в пределах установленной предельной величины базы для исчисления страховых взносов по данному виду страхования – 2,9 процента;

На обязательное медицинское страхование – 5,1 %.

Следовательно, исходя из суммы начисленной заработной платы за 4 квартал 2019 ш., в размере <данные изъяты>, размер страховых взносов, подлежащих перечислению составляет:

- на обязательное пенсионное страхование – <данные изъяты>

- на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности – <данные изъяты>;

- на обязательное медицинское страхование – <данные изъяты>;

Исходя из суммы начисленной заработной платы за 2020 г. в размере <данные изъяты>, размер страховых взносов, подлежащих перечислению составляет:

- на обязательное медицинское страхование <данные изъяты>;

- на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности <данные изъяты>;

- на обязательное медицинское страхование – <данные изъяты>

Считает, что виновными действиями ответчика, выразившимися в несвоевременной выплате заработной платы, неуплате налога на доходы физических лиц и не перечислении страховых взносов, ему причинён моральный вред, который он оценивает в <данные изъяты>

Для представления его прав и законных интересов ответчика по данному гражданскому делу в суде первой инстанции он был вынужден обратиться за оказанием юридической помощи, за что им уплачено <данные изъяты>

В судебное заседание истец Гомон А.Ю. не явился, обеспечив явку представителя - адвоката Коллегии адвокатов «Бизнес и право» Чувашской Республики Казановой В.В.

Представитель истца адвокат Коллегии адвокатов «Бизнес и право» Чувашской Республики Казанова В.В. исковые требования подержала в полном объёме и вновь привела их суду.

Ответчик ООО «СПАС ГРУПП» в судебное заседание своего представителя не направил. О причинах неявки суд не уведомил.

Третье лицо АО «Негосударственный пенсионный фонд Газфонд Пенсионные накопления», Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № по <адрес> в судебное заседание своих представителей не направили.

Исследовав материалы дела, выслушав пояснения представителя истца, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком ООО «СПАС ГРУПП» был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым Гомон А.Ю. был принят на постоянную работу по внешнему совместительству в должности ведущего инженера.

В связи с распространением короновирусной инфекции с ДД.ММ.ГГГГ истцу была установлена сокращённая продолжительность рабочего времени – 16 часов в неделю вместо 20 часов как ранее (дополнительное соглашение № к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ).

ДД.ММ.ГГГГ Гомон А.Ю. был переведён на дистанционную работу и выполнил трудовую функцию вне места расположения работодателя (дополнительное соглашение № к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ)

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между ним и ответчиком был расторгнут по его инициативе в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

На момент расторжения трудового договора ответчик имел перед ним задолженность по выплате заработной плате в размере <данные изъяты> (согласно расчётному листу за ноябрь 2020 г.). ДД.ММ.ГГГГ ответчик выплатил ему <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>

Согласно ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующим у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии с ч.4 ст.84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Статьёй 140 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате полностью погашена.

В соответствии с п. 1 ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В связи с несвоевременной выплатой заработной платы истец просит взыскать с ответчика компенсацию в размере <данные изъяты>

Истцом суду представлен следующий расчёт задолженности:

<данные изъяты> – задолженность по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ

Расчёт процентов по задолженности по состоянию на 10.11.2020г.
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула		Проценты
	с	по	дней
151 017,89	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	24	4,25 %	1/150	151 017,89 ? 23 ? 1/150 ? 4.25%		<данные изъяты>
-20 000,00	ДД.ММ.ГГГГ	Погашение части долга
131 017,89	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	27	4,25 %	1/150	131 017,89 ? 27 ? 1/150 ? 4.25%		<данные изъяты>
-31 000,00	ДД.ММ.ГГГГ	Погашение части долга
100 017,89	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	26	4,25 %	1/150	100 017,89 ? 26 ? 1/150 ? 4.25%		<данные изъяты>
-40 000,00	ДД.ММ.ГГГГ	Погашение части долга
60 017,89	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	7	4,25 %	1/150	60 017,89 ? 7 ? 1/150 ? 4.25%		<данные изъяты>
-30 000,00	ДД.ММ.ГГГГ	Погашение части долга
30 017,89	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	14	4,25 %	1/150	30 017,89 ? 14 ? 1/150 ? 4.25%	<данные изъяты>
Итого:	<данные изъяты>

Данная сумма подлежит взысканию с ответчика ООО «СПАС ГРУПП».

В соответствии с п. 2 ст. 425 НК РФ тарифы страховых взносов устанавливаются в следующих размерах:

1.    На обязательное пенсионное страхование в пределах установленной предельной величины базы для исчисления страховых взносов по данному виду страхования – 22%;

2.    На обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в пределах установленной предельной величины базы для исчисления страховых взносов по данному виду страхования – 2,9 процента;

3.    На обязательное медицинское страхование – 5,1 %.

В связи с этим, истец также просит, ссылаясь на положения ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» и положениями налогового законодательства, обязать ООО «СПАС ГРУПП» перечислить:

- налог на доходы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>;

- отчисления страховых взносов с заработной платы за 4 квартал 2019 г.:

- на обязательное пенсионное страхование – <данные изъяты>

- на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности – <данные изъяты>;

- на обязательное медицинское страхование – <данные изъяты>;

- отчисления страховых взносов с заработной платы за 2020 год (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ):

- на обязательное пенсионное страхование – <данные изъяты>

- на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности – <данные изъяты>;

- на обязательное медицинское страхование – <данные изъяты>

Данные исковые требования подложат удовлетворению в полном объёме как основанные на требовании закона.

Также истец просит взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, указывая, что в связи с несвоевременной выплатой заработной платы, неуплате налога на доходы физических лиц и не перечислении страховых взносов ему причинён моральный вред. Обосновывая это тем, что он был сильно подавлен, раздражен и расстроен, что ответчик не выплачивает ему заработную плату. На его иждивении двое малолетних детей, неисполненные обязательства по ипотечному кредиту, ежемесячная оплата образовательных услуг детей, оплата коммунальных услуг, большая финансовая нагрузка на его семью и на него, как основного кормильца. Он переживал, что ему вообще могут не выплатить заработную плату, что он не может устроиться на работу. Также переживал, что не перечислены страховые взносы, что отразится на его трудовом стаже. Эти мысли приносили ему мучительные страдания.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку ответчиком были нарушены права истца на своевременное получение заработной платы, суд считает установленным факт причинения морального вреда истцу неправомерными действиями работодателя.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд принимает во внимание требования разумности и справедливости и полагает возможным взыскать в пользу Гомон А.Ю. в счет компенсации морального вреда <данные изъяты>.

Согласно ст. 94 Гражданско-процессуального кодекса РФ закреплен перечень издержек, связанных с рассмотрением дела, к которым, в том числе, относятся расходы на оплату услуг представителей.

В силу ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Также согласно ч. 1 ст. 100 Гражданско-процессуального кодекса РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Соответствующая позиция отражена в Определении Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ за №-О-О, из которого следует, что возмещение расходов на оплату услуг представителя осуществляется только той стороне, в пользу которой вынесено решение суда, в силу того судебного постановления, которым спор разрешен по существу. Гражданское процессуальное законодательство при этом исходит из того, что критерием присуждения расходов на оплату услуг представителя при вынесении решения является вывод суда о правомерности или неправомерности заявленного истцом требования.

Согласно вышеуказанного Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов.

Согласно абз. 2 того же пункта вышеуказанного Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.

Согласно п. 13 названного Постановления разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства. Разумность судебных издержек на оплату услуг представителя не может быть обоснована известностью представителя лица, участвующего в деле.

При определении размера затрат суд принимает во внимание принцип разумности, характер заявленного спора, степень сложности дела, количество проведенных судебных заседаний, их продолжительность, характер фактически оказанных услуг, их необходимость и разумность, объем подготовленных документов.

Таким образом, учитывая вышеуказанные обстоятельства, суд считает, что требования о возмещении судебных расходов на оплату юридической помощи подлежат удовлетворению в полном объёме, на сумму <данные изъяты>.

    Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

     Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СПАС ГРУПП» в пользу Гомон А.Ю. компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере <данные изъяты>

    Обязать Общество с ограниченной ответственностью «СПАС ГРУПП» перечислить за Гомон А.Ю. налог на доходы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 27911 (двадцать семь тысяч девятьсот одиннадцать);

    Обязать Общество с ограниченной ответственностью «СПАС ГРУПП» произвести за Гомон А.Ю. отчисления страховых взносов с заработной платы за 4 квартал 2019 г.:

    - на обязательное пенсионное страхование – <данные изъяты>

    - на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности – <данные изъяты>;

    - на обязательное медицинское страхование – <данные изъяты>;

    Обязать Общество с ограниченной ответственностью «СПАС ГРУПП» произвести за ФИО1 отчисления страховых взносов с заработной платы за 2020 год (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ):

    - на обязательное пенсионное страхование – <данные изъяты>

    - на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности – <данные изъяты>;

    - на обязательное медицинское страхование – <данные изъяты>;

    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СПАС ГРУПП» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, расходы на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты>

Ответчик вправе подать заявление в Чебоксарский районный суд ФИО2 Республики об отмене заочного решения суда в течение 7 дней со дня вручения копии этого решения.

    Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд ФИО2 Республики в течение 1 (одного) месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 1 (одного) месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления

            Судья                                                                                                                   С.В. Иванов

Мотивированное решение изготовлено 22.04.2021г.