Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5649/2022 ~ М-5091/2022 от 19.07.2022

КОПИЯ 86RS0№-40

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 августа 2022 года                          г. Нижневартовск

Нижневартовский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе:

председательствующего судьи                 Чурсиновой В.Г.,

при секретаре                             Азановой Ю.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5649/2022 по иску Москвиной Е. Г. к Государственному учреждению - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре о включении периодов работы в страховой стаж для назначения пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Москвина Е.Г. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре о включении периода работы в страховой стаж и специальный (МКС) стаж для назначения пенсии, указав, что решением ответчика ей отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием у нее требуемого стажа. Из ответа пенсионного фона следует, что в трудовой книжке работником отдела кадров ИЧП «Сильва» основание для ее увольнения дописано от руки, а в период ее работы в ООО «АСиВ» и в ОАО «Промышленно-торговая компания «Югра» работодателями не были переданы индивидуальные сведения работника. В настоящее время предприятия ликвидированы, поэтому просит обязать ответчика включить в страховой и специальный (МКС) стаж периоды ее работы в данных предприятиях.

Истец Москвина Е.Г. в судебное заседание не явилась, представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель ГУ - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре в судебное заседание не явилась, о рассмотрении дела извещены надлежащим образом.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

На основании ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, основным документом, подтверждающим трудовую деятельность работника, является трудовая книжка.

В судебном заседании установлено, подтверждено материалами дела, в том числе трудовой книжкой истца (АТ-IV №), заполненной <дата>, что на основании приказа № от <дата> Москвина Е.Г. была принята на должность продавца I категории в ИЧП «Сильва», приказом №к от <дата> она была уволена по собственному желанию по ст. 31 КЗоТ Российской Федерации. <дата> Москвина Е.Г. была принята в ООО «АС и В» в магазин № товароведом. Запись «товароведом» зачеркнута и указано: «продавцом продовольственных товаров». Приказом №-к от <дата> она была уволена по ст.31 КЗоТ РФ (по собственному желанию). В период с <дата> (приказ № от <дата>) и по <дата> (приказ № от <дата>) Москвина Е.Г. работала в ОАО «Промышленно-торговая компания «Югра» продавцом фирменной торговли.

Судом установлено и материалами дела подтверждается, что ОАО «Промышленно-торговая компания «Югра» и ООО «АС и В» сведений в отношении Москвиной Е.Г., как о работнике, и об отчислениях страховых взносов не подавали.

Согласно архивной справке № М-06 от <дата>, подтвердить трудовой стаж Москвиной Е.Г. за период ее работы в ООО «АС и В» не представляется возможным. Документы по личному составу и основой деятельности указанного выше предприятия на муниципальное хранение не поступали, местонахождение документов неизвестно.

Также, из указанной справки следует, что предприятие ООО «АСиВ» было зарегистрировано постановлением главы администрации города Нижневартовска от <дата> №, с местонахождением в городе Нижневартовске ХМАО Тюменской области. Сведениями о ликвидации (прекращении деятельности) ООО «АСиВ» архивный отдел не располагает.

Документы по личному составу ОАО «Промышленно-торговая компания «Югра» поступили на хранение в архивный отдел администрации города Нижневартовска за 2012-2013 года. Поэтому подтвердить трудовой стаж Москвиной Е.Г. за период работы в ОАО «Промышленно-торговая компания «Югра» с <дата> по <дата> не представляется возможным (архивная справка № М-26 от <дата>).

Согласно архивной справке администрации г. Нижневартовска № М-11 от <дата>, ОАО «Промышленно-торговая компания «Югра» было зарегистрировано постановлением администрации города Нижневартовска от <дата> №, решением Арбитражного суда ХМАО-Югры от <дата> общество было признано несостоятельным (банкротом). Весь период деятельности ОАО «Промышленно-торговая компания «Югра» располагалось в городе Нижневартовске ХМАО.

В решении ГУ - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре № также указано, что период работы истца в ИЧП «Сильва» не включен в страховой и специальный (МКС) стаж, так как в трудовой книжке основание на увольнение дописано. Дополнительные документы о стаже работы в ИЧП «Сильва» не представлены.

В архивной справке № М-76 от <дата> администрации города Нижневартовска также указано, что подтвердить трудовой стаж, размер заработной платы за период работы истца в ИЧП Болотина «Сильва» не представляется возможным, так как документы по личному составу (приказы, личные карточки (форма Т-2), лицевые счета по начислению заработной платы) на муниципальное хранение не поступали.

В силу Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. Постановлением Правительства Российской Федерации <дата> N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от <дата> N 9-П следует, что право истца на пенсионное обеспечение не может быть ограничено и поставлено в зависимость от недобросовестности действий работодателя, не исполняющего обязанности по перечислению страховых взносов.

В связи с чем, права гражданина подлежат защите при доказанности факта того, что он осуществлял трудовую деятельность, получал заработную плату, но работодатель не перечислил за него страховые взносы.

Недочеты при оформлении работодателем трудовой книжки, а также несоблюдение работодателем Правил организации хранения, комплектования и учета документов, в данном случае, не могут ограничивать право на назначение страховой пенсии.

Поэтому, учитывая имеющиеся в трудовой книжке истца записи о трудовой деятельности, и, учитывая, что предприятия, на которых работала истец, располагались в городе Нижневартовске Ханты-Мансийского автономном округе, Тюменской области, то есть - в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, суд считает заявленные Москвиной Е.Г. требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ - ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░-░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ - ░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░., <░░░░> ░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░: ░ <░░░░> ░░ <░░░░> ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░», ░░░░░░ ░░░░░░ ░ <░░░░> ░░ <░░░░> ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ <░░░░> ░░ <░░░░> ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░-░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░», ░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░-░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░-░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ - ░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░                 ░░░░░░░                ░.░.░░░░░░░░░

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░-░░░░ ░ ░░░░ №

░░░░░░░░░ ░/░ __________ ░.░. ░░░░░░░