Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1416/2023 ~ М-758/2023 от 10.02.2023

Дело № 2-1416/2023

Р Е Ш Е Н И Е.

Именем Российской Федерации

08 июня 2023 года. г.Серпухов Московской области

Серпуховский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Крючкова С.И., при секретаре судебного заседания Горбачевой Л.А., с участием представителя ответчика Лукасевича В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Российские космические системы» к Лукасевичу Дмитрию Витальевичу о расторжении договора, о возмещении расходов, затраченных на обучение, о взыскании штрафа,

УСТАНОВИЛ:

Истец АО «Российские космические системы» обратился в суд с иском к ответчику Лукасевичу Д.В. о взыскании 111919 рублей в качестве возмещении расходов, затраченных на обучение, по договору «Договор <номер> о целевом обучении (на получение ВПО – специалист)» от 14 июня 2016 года в виде расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки; 223 838 рублей в качестве штрафа, а также о возмещении расходов по оплате госпошлины.

Представитель истца в настоящее судебное заседание не явился, представив заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя.

Из текста искового заявления, письменных объяснений, видно, что 14 июня 2016 года между сторонами был заключен договор «Договор <номер> о целевом обучении (на получение ВПО – специалист)», в соответствии с которым ответчик должен был освоить образовательную программу высшего профессионального образования по направлению подготовки «Радиоэлектронные системы и комплексы» (шифр 11.05.01), реализуемую в ФГБУ ВО «МГТУ им. Н.Э. Баумана», успешно пройти государственную итоговую аттестацию и заключить с истцом трудовой договор, а истец обязан был предоставить ответчику меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом (раздел I). Истец выполнил обязательства в полном объеме, выплатив ответчику за период обучения именную стипендию на общую сумму 111919 рублей и предоставив возможность трудоустройства. Ответчик же, успешно пройдя обучение, отказался трудоустраиваться в организацию истца. С учетом изложенного истец просит взыскать вышеназванную сумму в качестве возмещении расходов, затраченных на обучение, а также штраф в соответствии с положениями п.п. «ж» п.5 раздела II Договора.

На вышеуказанные правоотношения сторон не могут распространяться положения трудового законодательства об ученическом договоре как имеющие иную правовую природу; трудовая деятельность ответчика в организации истца в период прохождения вышеуказанного обучения не является отработкой по условиям рассматриваемого договора. Действительно, Лукасевич Д.В. обращался с заявлением о его трудоустройстве на 1/4 ставки (не полное рабочее время) с возможностью дистанционной формы работы. Ему было отказано, так как правилами внутреннего трудового распорядка установлен общий режим рабочего времени 40 часов в неделю с двумя выходными днями и каких-либо оснований, обязывающих истца установить в отношении ответчика такую форму трудовых правоотношений, не имелось.

Ответчик Лукасевич Д.В. в настоящее судебное заседание не явился, будучи извещен надлежащим образом, передав полномочия своему представителю.

Из текста письменных возражений и устных объяснений представителя ответчика Лукасевича В.В., данных в ходе судебного разбирательства в судебном заседании от 28 апреля 2023 года и в настоящем судебном заседании, видно, что ответчик иск не признает. Действительно, между сторонами был заключен рассматриваемый договор на вышеуказанных условиях. Ответчик успешно прошел обучение в МГТУ им. Н.Э. Баумана, а истец действительно осуществлял выплату именной стипендии. По окончании обучения в установленный договором срок ответчик принял меры к трудоустройству в организации ответчика на условиях 1/4 ставки не полного рабочего времени с возможностью организации дистанционной формы работы. Однако, администрация ответчика незаконно отказала ему в трудоустройстве. Штраф не подлежит взысканию, так как не предусмотрен действующим законодательством, а рассматриваемые между сторонами правоотношения также подлежат регулированию нормами трудового законодательства об ученическом договоре. Кроме того, ответчик, проходя обучение, одновременно осуществлял трудовую деятельность в организации истца в период времени с 04 июня 2019 года по 21 июня 2021 года. В связи с этим, сумма взыскания в виде расходов, затраченных на обучение, должна быть снижена (в случае взыскания) до 35534 рублей 28 копеек, то есть пропорционально отработанному времени.

Представитель третьего лица ФГБУ ВО «МГТУ им. Н.Э. Баумана» в настоящее судебное заседание не явился, будучи извещен надлежащим образом, представив письменные объяснения, согласно которых исковые требования подлежат удовлетворению.

Представитель третьего лица Государственной инспекции труда в г.Москве в настоящее судебное заседание не явился, будучи извещен надлежащим образом; письменных ходатайств и объяснений по существу иска не представлено.

Из копии договора «Договор <номер> о целевом обучении (на получение ВПО – специалист)» от 14 июня 2016 года видно, что между АО «Российские космические системы» и Лукасевичем Д.В. в лице его законного представителя Лукасевича В.В. был заключен вышеуказанный договор, в соответствии с которым Лукасевич Д.В. должен был освоить образовательную программу высшего профессионального образования по направлению подготовки «Радиоэлектронные системы и комплексы» (шифр 11.05.01), реализуемую в ФГБУ ВО «МГТУ им. Н.Э. Баумана», успешно пройти государственную итоговую аттестацию и заключить с истцом трудовой договор, а вышеуказанная организация обязана была предоставить Лукасевичу Д.В. меры социальной поддержки в виде стипендии и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом (раздел I, раздел II п.3); Лукасевич Д.В. после окончания обучения был обязан отработать в АО «Российские космические системы» по полученной специальности не менее трёх лет; в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных договором, Лукасевич Д.В. обязан возместить вышеуказанной организации в течение трех месяцев расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки (п.п. «е», «ж» п.5 раздела II Договора) (л.д.7-9, 155-157).

В соответствии с копиями выписок из приказов, справочной информации, договора «Договор <номер> о целевом обучении (на получение ВПО – специалист)» от 14 июня 2016 года, диплома - Лукасевич Д.В. в соответствии с рассматриваемым договором проходил обучение в ФГБУ ВО «МГТУ им. Н.Э. Баумана» в период времени с 01 сентября 2016 года по 30 июня 2022 года, после чего был отчислен в связи с окончанием обучения с получением диплома (л.д.57, 119, 152, 153, 154, 155-157).

В период обучения ответчику Лукасевичу Д.В. администрацией истца выплачивалась стипендия, общий размер которой составил 111919 рублей (л.д.51-56).

Лукасевич Д.В. работал в АО «Российские космические системы» в период времени с 04 июня 2019 года по 21 июня 2021 года, после чего был уволен в соответствии со ст.77 ч.1 п.3 Трудового кодекса РФ - по инициативе работника (л.д.120-124).

Из официальной переписки между сторонами, осуществляемой посредством почтовой связи, видно, что истцом было предложено ответчику исполнить свою обязанность по трудоустройству в соответствии с условиями рассматриваемого договора; ответчик соглашался трудоустроиться, но под условием 1/4 ставки не полного рабочего времени с возможностью организации дистанционной формы работы (л.д.14, 15-16, 17-22, 58, 59-61, 114-116, 168, 173).

Расходы истца по оплате государственной пошлины составили 6558 рублей (л.д.11).

Выслушав объяснение представителя ответчика, изучив письменные материалы дела, суд считает возможным частично удовлетворить исковые требования.

Согласно ст. 779 ГК РФ, по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

Согласно ст.ст. 780, 781 ГК РФ исполнитель обязан оказать услуги лично, если иное не предусмотрено договором возмездного оказания услуг. Заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг. В случае невозможности исполнения, возникшей по вине заказчика, услуги подлежат оплате в полном объеме, если иное не предусмотрено законом или договором возмездного оказания услуг. В случае, когда невозможность исполнения возникла по обстоятельствам, за которые ни одна из сторон не отвечает, заказчик возмещает исполнителю фактически понесенные им расходы, если иное не предусмотрено законом или договором возмездного оказания услуг.

Согласно ст. 782 ГК РФ заказчик вправе отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов. Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по договору возмездного оказания услуг лишь при условии полного возмещения заказчику убытков.

Согласно ст.450 ГК РФ по требованию одной из сторон договор может быть изменён или расторгнут по решению суда только, в частности, при существенном нарушении договора другой стороной. Существенным признаётся нарушение договора одной из сторон, которое влечёт для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора.

Согласно положениями ст.56 Федерального закона от 29 декабря 2012 года №273 «Об образовании в Российской Федерации» гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее - заказчик целевого обучения).

2. Существенными условиями договора о целевом обучении являются: 1) обязательства заказчика целевого обучения: а) по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период обучения, и (или) других мер; б) по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не позднее срока, установленного договором о целевом обучении, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией; 2) обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении: а) по освоению образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении (с возможностью изменения образовательной программы и (или) формы обучения по согласованию с заказчиком целевого обучения); б) по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный таким договором.

3. Сторонами договора о целевом обучении наряду с гражданином, указанным в части 1 настоящей статьи, и заказчиком целевого обучения могут также являться организация, осуществляющая образовательную деятельность, и (или) организация, в которую будет трудоустроен гражданин в соответствии с договором о целевом обучении.

4. Организация, осуществляющая образовательную деятельность, в которой обучается гражданин, заключивший договор о целевом обучении, учитывает предложения заказчика целевого обучения при организации прохождения указанным гражданином практики, а также по запросу заказчика целевого обучения предоставляет ему сведения о результатах освоения им образовательной программы.

5. В случае неисполнения заказчиком целевого обучения предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, заказчик целевого обучения выплачивает ему компенсацию в размере трехкратной среднемесячной начисленной заработной платы в соответствующем субъекте Российской Федерации, на территории которого он должен был быть трудоустроен в соответствии с договором о целевом обучении, на дату отчисления его из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в связи с получением образования (завершением обучения).

6. В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

Согласно ст.71.1 вышеуказанного Федерального законаправо на прием на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов в пределах установленной квоты имеют граждане, которые в соответствии со статьей 56 настоящего Федерального закона заключили договор о целевом обучении с: 1) федеральными государственными органами, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления; 2) государственными и муниципальными учреждениями, унитарными предприятиями; 3) государственными корпорациями; 4) государственными компаниями; 5) организациями, включенными в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса, формируемый в соответствии с частью 2 ст.21 Федерального закона от 31 декабря 2014 года N 488-ФЗ "О промышленной политике в Российской Федерации"; 6) хозяйственными обществами, в уставном капитале которых присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования; 7) акционерными обществами, акции которых находятся в собственности или в доверительном управлении государственной корпорации; 8) дочерними хозяйственными обществами организаций, указанных в пунктах 4, 6 и 7 настоящей части; 9) организациями, которые созданы государственными корпорациями или переданы государственным корпорациям в соответствии с положениями федеральных законов об указанных корпорациях; 10) организациями, признанными сельскохозяйственными товаропроизводителями в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 264-ФЗ "О развитии сельского хозяйства", по направлениям подготовки и специальностям сфер сельского хозяйства и инженерии. 2. Квота приема на целевое обучение по специальностям, направлениям подготовки высшего образования, научным специальностям устанавливается с учетом потребностей экономики в квалифицированных кадрах и отраслевых особенностей.

3. Установление квоты приема на целевое обучение, утверждение порядка и сроков ее установления осуществляются: 1) Правительством Российской Федерации - за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета; 2) органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления - за счет соответственно бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов.

4. Правительство Российской Федерации вправе устанавливать квоту приема на целевое обучение по конкретным специальностям, направлениям подготовки высшего образования, научным специальностям с указанием перечня субъектов Российской Федерации, на территориях которых может быть трудоустроен гражданин в соответствии с договором о целевом обучении.

5. Прием на целевое обучение по образовательным программам высшего образования в пределах установленной квоты осуществляется по конкурсу, проводимому в соответствии с порядком приема, предусмотренным частью 8 ст.55 настоящего Федерального закона.

6. В случаях неисполнения заказчиком целевого обучения обязательства по трудоустройству гражданина, принятого на целевое обучение в соответствии с частью 1 настоящей статьи, а гражданином обязательства по осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет наряду с ответственностью, предусмотренной частями 5 и 6 ст.56 настоящего Федерального закона, заказчик целевого обучения или гражданин, принятый на целевое обучение в соответствии с частью 1 настоящей статьи, выплачивает организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой обучался гражданин, штраф в размере расходов федерального бюджета, бюджета субъекта Российской Федерации или местного бюджета, осуществленных на обучение гражданина, который направляется на финансовое обеспечение образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования. Порядок выплаты указанного штрафа, порядок и основания освобождения сторон договора о целевом обучении от его выплаты, порядок определения его размера и направления на финансовое обеспечение образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования, осуществляемой за счет средств федерального бюджета, устанавливаются Правительством Российской Федерации в положении о целевом обучении, а за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации или местных бюджетов органами государственной власти субъектов Российской Федерации или органами местного самоуправления.

7. В случае, если заказчиком целевого обучения является организация, осуществляющая образовательную деятельность, в которой обучался гражданин, принятый на целевое обучение, при нарушении ею обязательства по трудоустройству такого гражданина расходы федерального бюджета, бюджета субъекта Российской Федерации или местного бюджета, осуществленные на его обучение, подлежат возмещению данной организацией в доход соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации в порядке, установленном бюджетным законодательством Российской Федерации. Срок возмещения указанных расходов, порядок и основания освобождения заказчика целевого обучения от их возмещения, порядок определения размера этого возмещения в федеральный бюджет устанавливаются Правительством Российской Федерации в положении о целевом обучении, указанном в части 6 настоящей статьи, а в бюджеты субъектов Российской Федерации или местные бюджеты органами государственной власти субъектов Российской Федерации или органами местного самоуправления.

Постановлением Правительства РФ от 13 октября 2020 года №1681 утверждено Положение о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования.

Разделом V данного Положения предусмотрено возмещение расходов, связанных с предоставлением заказчиком мер поддержки гражданину, в частности, гражданин в случае неисполнения предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по обучению и (или) осуществлению трудовой деятельности обязан возместить заказчику в полном объеме расходы, связанные с предоставлением мер поддержки (п.41); размер расходов, связанных с предоставлением мер поддержки, рассчитывается на дату осуществления соответствующих затрат на соответствующей территории (без применения ключевых ставок Центрального банка Российской Федерации) (п.42); заказчик направляет гражданину в месячный срок с даты расторжения договора о целевом обучении по причине неисполнения гражданином обязательств по обучению и (или) по осуществлению трудовой деятельности уведомление в письменной форме о необходимости возмещения расходов, связанных с предоставлением мер поддержки, с приложением расчета указанных расходов (п.43); гражданин в течение установленного договором о целевом обучении срока с даты расторжения договора о целевом обучении возмещает расходы, связанные с предоставлением мер поддержки, посредством перечисления денежных средств на лицевой счет заказчика в территориальном органе Федерального казначейства, финансовом органе субъекта Российской Федерации, финансовом органе муниципального образования (счет заказчика (организации-работодателя) в кредитной организации в случаях, установленных федеральными законами), реквизиты которого указаны в договоре о целевом обучении (п.44); в случаях неисполнения заказчиком обязательства по трудоустройству гражданина, принятого на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета в пределах квоты приема на целевое обучение, установленной Правительством Российской Федерации (далее - квота, установленная Правительством Российской Федерации), или гражданином, принятым на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета в пределах квоты, установленной Правительством Российской Федерации, обязательства по осуществлению трудовой деятельности в течение 3 лет, заказчик или гражданин выплачивают штраф в размере расходов федерального бюджета, осуществленных на обучение гражданина в организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования за счет средств федерального бюджета (далее - штраф) (п.53); штраф выплачивается организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования за счет средств федерального бюджета, в которой гражданин обучался в соответствии с договором о целевом обучении (далее - получатель штрафа). В случае обучения гражданина в соответствии с договором о целевом обучении в нескольких организациях, осуществляющих образовательную деятельность (в результате перевода из одной организации в другую), получателем штрафа является последняя из таких организаций. В случае обучения гражданина в нескольких организациях, осуществляющих образовательную деятельность, по образовательной программе, реализуемой в сетевой форме, получателем штрафа является организация, в которую гражданин был принят на целевое обучение в пределах квоты, установленной Правительством Российской Федерации (п.54).

Согласно ст.330 ГК РФ неустойкой (штрафом, пеней) признается определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения. По требованию об уплате неустойки кредитор не обязан доказывать причинение ему убытков. Кредитор не вправе требовать уплаты неустойки, если должник не несет ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства.

Как установлено в ходе судебного разбирательства, 14 июня 2016 года между АО «Российские космические системы» и Лукасевичем Д.В. в лице его законного представителя Лукасевича В.В. был заключен вышеуказанный договор, в соответствии с которым Лукасевич Д.В. должен был освоить образовательную программу высшего профессионального образования по направлению подготовки «Радиоэлектронные системы и комплексы» (шифр 11.05.01), реализуемую в ФГБУ ВО «МГТУ им. Н.Э. Баумана», успешно пройти государственную итоговую аттестацию и заключить с истцом трудовой договор, а вышеуказанная организация обязана была предоставить Лукасевичу Д.В. меры социальной поддержки в виде стипендии и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом. Лукасевич Д.В. после окончания обучения был обязан отработать в АО «Российские космические системы» по полученной специальности не менее трёх лет, а в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных договором, Лукасевич Д.В. обязан возместить вышеуказанной организации в течение трех месяцев расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки.

Лукасевич Д.В. в соответствии с рассматриваемым договором проходил обучение в ФГБУ ВО «МГТУ им. Н.Э. Баумана» в период времени с 01 сентября 2016 года по 30 июня 2022 года, после чего был отчислен в связи с окончанием обучения с получением диплома.

В период обучения Лукасевичу Д.В. администрацией АО «Российские космические системы» выплачивалась стипендия, общий размер которой составил 111919 рублей.

Лукасевич Д.В. работал в АО «Российские космические системы» в период времени с 04 июня 2019 года по 21 июня 2021 года, после чего был уволен в соответствии со ст.77 ч.1 п.3 Трудового кодекса РФ - по инициативе работника.

Администрацией истца было предложено ответчику исполнить свою обязанность по трудоустройству в соответствии с условиями рассматриваемого договора; ответчик соглашался трудоустроиться, но под условием 1/4 ставки не полного рабочего времени с возможностью организации дистанционной формы работы.

До настоящего времени Лукасевич Д.В. не трудоустроился в АО «Российские космические системы».

Таким образом, системный анализ положений вышеуказанных норм и установленные фактические обстоятельства позволяют сделать вывод о правомерности заявленных требований о возмещении расходов, затраченных на обучение, в виде расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки (выплата стипендии) в предъявленном ко взысканию размере, не оспоренному сторонами: ответчик не исполнил своего обязательства по рассматриваемому договору – не трудоустроился в организацию истца, являющуюся заказчиком целевого обучения ответчика. Данное обязательство является безусловным, а вопрос формы организации работы, предложенной ответчиком, мог быть разрешен только по соглашению сторон, а при отсутствии такого соглашения, ответчик обязан был осуществлять трудовую деятельность в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка АО «Российские космические системы».

Исследовав же доводы стороны ответчика, суд считает возможным не согласиться с ними – в случае, если ответчик намеревался исполнить рассматриваемый договор и трудоустроиться в организацию истца, он должен был осуществлять трудовую деятельность в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка АО «Российские космические системы» или же, если считал действия администрации истца по отказу оформления трудовых отношений с ним как с работникам на предъявленных им условиях, не законными, оспаривать возможную неправомерность действий потенциального работодателя во внесудебном порядке или путем обращения в суд; действительно, на вышеуказанные правоотношения сторон не могут распространяться положения трудового законодательства об ученическом договоре как имеющие иную правовую природу; трудовая деятельность ответчика в организации истца в период прохождения вышеуказанного обучения не является отработкой по условиям рассматриваемого договора.

Требование же о взыскании штрафа в рамках заявленного предмета иска и его основания не подлежит удовлетворению, так как данная мера ответственности со ссылкой на Федеральный закон от 29 декабря 2012 года №273 «Об образовании в Российской Федерации», являющейся специальной нормой по отношению Гражданскому кодексу РФ, имеет строго целевой характер взыскания только в пользу образовательного учреждения (в данном случае ФГБУ ВО «МГТУ им. Н.Э. Баумана»), и не предусматривает договорной ответственности между гражданином (в данном случае Лукасевичем Д.В.) и заказчиком (в данном случае АО «Российские космические системы»), что не лишает последнего права на применение мер ответственности в соответствии с положениями ст.395 ГК РФ.

В силу ст. 98 ГПК РФ расходы истца по оплате государственной пошлины подлежат возмещению в сумме 3438 рублей 38 копеек.

Исходя из изложенного, на основании ст.ст.450, 779-782 ГК РФ, Федерального закона от 29 декабря 2012 года №273 «Об образовании в Российской Федерации», ст.98 ГПК РФ, руководствуясь ст.ст.167, 194-199 ГПК РФ

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ «░░░░░░░ <░░░░░> ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ (░░ ░░░░░░░░░ ░░░ – ░░░░░░░░░░)» ░░ 14 ░░░░ 2016 ░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░» 111919 ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░ <░░░░░> ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ (░░ ░░░░░░░░░ ░░░ – ░░░░░░░░░░)» ░░ 14 ░░░░ 2016 ░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░; 3438 ░░░░░░ 38 ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░ 115 357 ░░░░░░ 38 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░.░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 29 ░░░░░░░ 2023 ░░░░.