Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-213/2022 ~ М-109/2022 от 31.01.2022

ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

по делу № 2-213/2022 УИД 43RS0010-01-2022-000154-68

21 февраля 2022 г. г.Вятские Поляны

Вятскополянский районный суд Кировской области, в составе:

председательствующего судьи Мининой В.А.,

при секретаре Звереве А.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дерябина Ф.В. к ОАО «Сосновский судостроительный завод» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Дерябин Ф.В. обратился в суд с исковым заявлением к ОАО «Сосновский судостроительный завод», в котором просил взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по выплате заработной платы в размере 417 024 руб. 67 коп.

В обоснование требований указал, что он работал в ОАО «Сосновский судостроительный завод» с *** в должности заместителя генерального директора по производству. *** трудовой договор был расторгнут на основании его заявления по инициативе работника. Указанная работа являлась для него основным местом работы. Согласно трудовому договору и штатному расписанию ОАО «Сосновский судостроительный завод» его заработная плата составляла 173 000 рублей в месяц. В период осуществления им своих обязанностей заработная плата выплачивалась нерегулярно. На основании его заявлений Вятскополянский межрайонный прокурор обратился в мировой суд судебного участка № Вятскополянского судебного района Кировской области с 7 заявлениями о выдаче судебных приказов о взыскании задолженности по заработной плате за период с января 2018 г. по декабрь 2018 г. На основании судебных приказов № от ***, № от ***, № от *** служба судебных приставов возбудила исполнительные производства. Оплата задолженности по зарплате производились частично как в период его деятельности в должности заместителя генерального директора по производству, так и после увольнения.

Согласно справке конкурсного управляющего ОАО «Сосновский судостроительный завод» от *** долг предприятия перед ним составляет 933 238 руб. 37 коп. *** ответчик погасил частично задолженность по заработной плате за апрель 2018 г. в размере 22 262 руб. 55 коп., *** – за май 2018 г. в размере 150 510 руб., *** – за июнь и июль 2018 г. в размере 44 413 руб. 48 коп. и 143 руб. 176 руб. 97 коп. соответственно, *** – за август 2018 г. в размере 155 850 руб. 70 коп. Таким образом, на настоящий момент сумма задолженности ОАО «Сосновский судостроительный завод» по выплате заработной платы составляет 417 024 рублей 67 копеек.

Во время ознакомления с материалами дела о банкротстве, ему стало известно, что конкурсный управляющий ОАО «Сосновский судостроительный завод» обратился в мировой судебный участок Вятскополянского района с заявлениями об отмене судебных приказов № от ***, № от ***, № от ***. Определениями мирового судьи судебного участка № 10 Вятскополянского судебного района от *** все вышеперечисленные судебные приказы были отменены, так как конкурсный управляющий об их вынесении ранее не знал.

Истец Дерябин Ф.В. в судебное заседание не явился, хотя своевременно и надлежащим образом извещен о дате и времени рассмотрения дела, представил заявление, в котором просил рассмотреть дело без его участия.

Представитель ответчика ОАО «Сосновский судостроительный завод» в судебное заседание не явился, хотя своевременно и надлежащим образом извещен о времени и месте судебного заседания по месту нахождения юридического лица, а также по месту направления корреспонденции. В материалах дела имеются уведомления о вручении судебной повестки для явки в судебное заседание на 21.02.2022.

Конкурсный управляющий ответчика ОАО «Сосновский судостроительный завод» Вахнин М.Г. в судебное заседание не явился, хотя своевременно и надлежащим образом извещен о времени и месте судебного заседания. Конверт с судебной повесткой для явки в судебное заседание на 21.02.2022, направленный конкурсному управляющему, вернулся в суд с отметкой «истек срок хранения» без вручения. Сведений об иных адресах для извещения ответчика у суда не имеется.

При таких обстоятельствах суд, направив судебное извещение по известному адресу нахождения ответчика, принял все возможные меры по надлежащему его извещению.

Отсутствие надлежащего контроля за поступающей по месту его регистрации корреспонденции, является риском самого гражданина, и он несет все неблагоприятные последствия такого бездействия. В силу положений статьи 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, гарантирующих равенство всех перед судом, при возвращении почтовым отделением связи судебных повесток и извещений с отметкой "за истечением срока хранения", неявка лица в суд по указанным основаниям признается его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в разбирательстве, а потому не является преградой для рассмотрения дела.

При указанных обстоятельствах суд признаёт ответчика ОАО «Сосновский судостроительный завод», конкурсного управляющего Вахнина М.Г. надлежащим образом извещенными о времени и месте судебного заседания, при этом исходит из необходимости соблюдения баланса интересов сторон, дальнейшее отложение слушания дела повлечет нарушение прав истца на судебное разбирательство в срок, установленный законом. При таких обстоятельствах суд пришел к выводу о возможности продолжения судебного разбирательства в отсутствие ответчика, реализовавшего таким образом свое право на участие в судебном заседании.

В связи с указанными обстоятельствами суд приходит к выводу о том, что в силу ст. 233 ГПК РФ имеются основания для заочного производства, определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства занесено в протокол судебного заседания.

Суд, исследовав материалы дела и оценив все доказательства в совокупности, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК Российской Федерации) трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу ч. 1 ст. 16 ТК Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора.

В соответствии со ст. 56 ТК Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующими у данного работодателя.

В судебном заседании установлено, что истец Дерябин Ф.В. работал в период с 16.01.2018 в ОАО «Сосновский судостроительный завод» в должности заместителя генерального директора по производству, что подтверждается представленным трудовым договором № от ***.

Пунктом 9.2 Трудового договора заработная плата установлена в 173 000 рублей.

Как следует из п. 9.3 Трудового договора, заработная плата выплачивается работнику дважды в месяц: не позднее 29 числа текущего месяца (аванс) и не позднее 14 числа следующего месяца (расчет за предыдущий месяц).

Согласно представленной трудовой книжке АТ № трудовой договор с Дерябиным Ф.В расторгнут *** на основании приказа № от *** по инициативе работника.

При этом согласно справке, представленной конкурсным управляющим ОАО «Сосновский судостроительный завод» Вахниным М.Г., долг по заработной плате за предприятием перед Дерябиным Ф.В. составляет 933 238 руб. 37 коп.

Справка о задолженности по заработной плате Новикова А.В. за период с декабря 2017 года по декабрь 2018 года составлена на основании бухгалтерских данных, полученных конкурсным управляющим от должника из программного комплекса «1C», а именно:

Реестровая: апрель *** – *** – 71 240 руб. 18 коп.;

Текущая:

- апрель *** – *** – 22 262 руб. 55 коп.;

- май 2018 г. – 150 510 руб.;

- июнь 2018 г. – 44 413 руб. 48 коп.;

- июль 2018 г. – 143 176 руб. 97 коп.;

- август 2018 г. – 155 850 руб. 70 коп.;

- сентябрь 2018 г. – 150 510 руб.;

- октябрь 2018 г. – 146 029 руб. 89 коп.;

- январь 2019 г. – 49 244 руб. 60 коп.

Согласно выпискам по счету дебетовой карты ОАО «Сосновский судостроительный завод» выплатило истцу Дерябину В.Ф. задолженность по заработной плате в следующих размерах: *** - в размере 22 262 руб. 55 коп., *** – в размере 150 510 руб., *** – 44 413 руб. 48 коп., *** – в размере 155 850 руб. 70 коп.

Истец Дерябин В.Ф. в исковом заявлении также указал оплату задолженности по заработной плате *** в размере 143 176 руб. 97 коп.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Таким образом, исходя из представленных доказательств, суд пришел к выводу о том, что с ОАО «Сосновский судостроительный завод» должна быть взыскана задолженность по заработной плате работнику Дерябину Ф.В. в размере 417 024 руб. 67 коп. (933 238,37 – 22 262,55 – 150 510 – 44 413,48 – 143 176,97 – 155 850,70).

В соответствии со ст. 333-36 НК РФ истец при подаче искового заявления был освобожден от уплаты госпошлины.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенных исковых требований в размере 7 370 руб. 25 коп. в доход бюджета муниципального образования городской округ город Вятские Поляны Кировской области (исходя из присужденной ко взысканию суммы по имущественному требованию в 417 024 руб. 67 коп.)

Руководствуясь ст.ст.194-198, 199, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 417 024 (░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░) ░░░. 67 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 7 370 ░░░. 25 ░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░                             ░.░. ░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 28 ░░░░░░░ 2022 ░.