Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-591/2022 ~ М-437/2022 от 11.04.2022

К делу № 2- 591/22     23RS0045-01-2022-001035-47

Решение         

Именем Российской Федерации

(заочное)

г. Славянск на Кубани       6 июня 2022 года

Славянский городской суд Краснодарского края в составе:

председательствующего Ковальчук Н.В.,

при секретаре Пашинской А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Краснодаргазстрой» к Скуратову В.Е. о взыскании задолженности остаточной стоимости спецодежды

                                      УСТАНОВИЛ:

АО «Краснодаргазстрой» обратилось в суд с иском к Скуратову В.Е. о взыскании задолженности остаточной стоимости спецодежды.

В обоснование заявленных требований истец указывает на то, что 01.06.2018 года приказом (...) от 31.05.2018 ответчик Скуратов В.Е. был принят на работу в АО «Краснодаргазстрой» в КТП-1 «ЕСГ» Управление линейного строительства Департамента линейного строительства на должность электросварщика ручной сварки 5 разряда. В соответствии с установленными в АО «Краснодаргазстрой» нормами бесплатной выдачи сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, работникам АО «Краснодаргазстрой», занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работ с вредными и(или) опасными условиями труда, а также наполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнениями, специальная одежда была выдана ответчику сроком эксплуатации: согласно ведомости от 07.11.2018 (...) учета выдачи спецодежды, спецобуви, и предохранительных приспособлений ответчику выдай костюм зимний рабочий утепленный «Билд»- I комплект (на 2 года); согласно ведомости от 07.11.2018 (...) учета выдачи спецодежды, спецобуви, и предохранительных приспособлений ответчику выданы сапоги эва пе-15 с вставным чулком цв. олив-чер. (43)-1 пара (на 2 года); согласно ведомости от 07.06.2018 (...) учета выдачи спецодежды, спецобуви, и предохранительных приспособлений ответчику выдан костюм экспедиция тк\ палатка -1 комплект (на 3 года); согласно ведомости от 28.06.2019 (...) учета выдачи спецодежды, спецобуви, и предохранительных приспособлений ответчику выданы сапоги форвелд утеп. цв. чер. композит 200дж иу/ннтрил (43)- 1 пара (на 1 год); согласно ведомости от 29.06.2019 (...) учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений ответчику выдай костюм бастион тк. Парусина/ спилок (96-100/182-188) - 1 комплект (на 1 год). Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников; и своего финансово-экономического г сложения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами -литы работников от имеющихся на рабочих местах вредных (или) опасных факторов, с также особых температурных условий или загрязнения. Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормам и обеспечить своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену. На основании п. 9.11 Коллективного договора АО «Краснодаргазстрой» работодатель обеспечивает за счет средств организации, в соответствии с установленными нормами, сертифицированные средства индивидуальной и коллективной защиты, контролирует правильное их использование. Обеспечивает за счет средств организации их ремонт, стирку (чистку), подгонку по размеру. В случае отсутствия на складе спецодежды и СИЗ, оплачивать работнику самостоятельно приобретенную спецодежду. Удерживает из заработной платы увольняемого работника остаточную стоимость специальной одежды, специальной обуви и средств индивидуальной защиты (СИЗ), выданных работнику и несданных им на склад общества при увольнении. Приказом (...) от 14.10.2019 ответчик с 14.10.2019 года освобожден от занимаемой должности по инициативе работника, п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. Остаточная стоимость не сданной специальной одежды с учетом НДС 20% составила 10 187,73 рублей. В соответствии со ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. На сегодняшний день ответчик выданную ему специальную одежду не сдал, остаточную стоимость специальной одежды в кассу предприятия не внес. Просит суд взыскать с ответчика Скуратова В.Е. в пользу Акционерного общества «Краснодаргазстрой» задолженность в размере 10 187,73 рублей, сумму уплаченной государственной пошлины в размере 400 рублей.

       Представитель истца АО «Краснодаргазстрой»в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик Скуратов В.Е. в судебное заседание не явился, будучи надлежащим образом уведомлен повесткой, направленной по месту жительства.

Суд считает ответчика надлежащим образом уведомленным о явке в суд, так как, ч. 1 ст. 113 ГПК РФ установлено, что лица, участвующие в деле, а также свидетели, эксперты, специалисты и переводчики извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

В силу части 4 статьи 113 указанного кодекса судебное извещение, адресованное лицу, участвующему в деле, направляется по адресу, указанному лицом, участвующим в деле, или его представителем.

Согласно частям 2 и 3 статьи 167 ГПК РФ в случае, если лица, участвующие в деле, извещены о времени и месте судебного заседания, суд откладывает разбирательство дела в случае признания причин их неявки уважительными.

Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

Как следует из пункта 1 статьи 165.1 ГК РФ, заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в пункте 68 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23 июня 2015 г. N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации", статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

Судом надлежащим образом и заблаговременно Скуратову В.Е. были направлены извещения о судебном заседании, как того требует ст. 113 ГПК РФ, по указанному им истцу адресу его регистрации, однако судебные извещения ответчиком получены не были, судебные повестки были возвращены отправителю в связи с истечением срока хранения в почтовом отделении. Таким образом, направленное ответчику сообщение считается доставленным, поскольку оно не было вручено по обстоятельствам, зависящим от получателя.

Согласно ч. 1 ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Суд считает возможным рассмотреть настоящее гражданское дело без участия не явившего ответчика, в порядке заочного производства.                      

Исследовав обстоятельства дела и доказательства, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

       Судом установлено, что Скуратов В.Е. состоял в трудовых отношениях с АО «Краснодаргазстрой» в КТП-1 «ЕСГ» Управление линейного строительства Департамента линейного строительства, в период с 31.05.2018 года по 14.10.2019 года, в должности электросварщика ручной сварки 5 разряда, что подтверждается трудовым договором от 31.05.2018 года (...), приказом (...) от 31.05.2018 о принятии на работу, приказом об увольнении от 14.10.2019 года.

В соответствии с нормами бесплатной выдачи сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам АО «Краснодаргазстрой», занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах с вредными и(или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнениями, специальная одежда была выдана ответчику. Согласно ведомости от 07.11.2018 (...) учета выдачи спецодежды, спецобуви, и предохранительных приспособлений, ответчику выдан костюм зимний рабочий утепленный «Билд»- I комплект (на 2 года); согласно ведомости от 07.11.2018 (...) учета выдачи спецодежды, спецобуви, и предохранительных приспособлений, ответчику выданы сапоги эва пе-15 с вставным чулком цв. олив-чер. (43)-1 пара (на 2 года); согласно ведомости от 07.06.2018 (...) учета выдачи спецодежды, спецобуви, и предохранительных приспособлений, ответчику выдан костюм экспедиция тк\ палатка -1 комплект (на 3 года); согласно ведомости от 28.06.2019 (...) учета выдачи спецодежды, спецобуви, и предохранительных приспособлений ответчику выданы сапоги форвелд утеп. цв. чер. композит 200дж иу/ннтрил (43)- 1 пара (на 1 год); согласно ведомости от 29.06.2019 (...) учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений ответчику выдай костюм бастион тк. парусина/ спилок (96-100/182-188) - 1 комплект (на 1 год).

Согласно ст. 221 ТК РФ, для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании. Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании. Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, а также единые Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам устанавливаются работодателем на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств с учетом результатов специальной оценки условий труда, результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты. Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников; и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами -литы работников от имеющихся на рабочих местах вредных (или) опасных факторов, с также особых температурных условий или загрязнения. Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормам и обеспечить своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

В соответствии с п. 9.11 Коллективного договора АО «Краснодаргазстрой работодатель обеспечивает за счет средств организации, в соответствии с установленными нормами, сертифицированные средства индивидуальной и коллективной защиты, контролирует правильное их использование. Обеспечивает за счет средств организации их ремонт, стирку (чистку), подгонку по размеру. В случае отсутствия на складе спецодежды и СИЗ, оплачивать работнику самостоятельно приобретенную спецодежду. При этом работодатель, удерживает из заработной платы увольняемого работника остаточную стоимость специальной одежды, специальной обуви и средств индивидуальной защиты (СИЗ), выданных работнику и не сданных им на склад общества при увольнении.

14.10.2019 года Скуратов В.Е. уволен по собственному желанию, что подтверждается приказом (...) от 14.10.2019 г.

Согласно оборотно-сальдовой ведомости по счету 019, за период с 01.10.2018 по 14.10.2019 года, остаточная стоимость не сданной Скуратовым В.Е. специальной одежды с учетом НДС 20% составила 10 187,73 рублей.

Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

До настоящего времени ответчик Скуратов В.Е. выданную ему специальную одежду не сдал, остаточную стоимость специальной одежды в кассу предприятия не внес.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию задолженность за не сданную специальную одежду в размере 10 187, 73 рублей.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, поэтому требования истца о взыскании расходов по оплате госпошлины подлежат удовлетворению на сумму 407 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 -198, 233 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования АО «Краснодаргазстрой» к Скуратову В.Е. о взыскании задолженности остаточной стоимости спецодежды, удовлетворить.

Взыскать со Скуратову В.Е. в пользу АО «Краснодаргазстрой» 10 187 рублей 73 коп, в возврат госпошлины 407 рублей.

Ответчик вправе подать в Славянский городской суд заявление об отмене настоящего решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Копия верна

согласовано

      Судья                                                    Ковальчук Н.В.