Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-329/2023 ~ М-1/2023 от 09.01.2023

Дело № 2-329/2023

34RS0007-01-2023-000001-54

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Волгоград                                                                      06 марта 2023 года

Тракторозаводский районный суд г. Волгограда в составе:

председательствующего судьи Буланцевой О.Ю.,

при секретаре Ядриной Ю.Ю.,

с участием истца Тарасова А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тарасова Алексея Владимировича к ИП Шамаеву Мусе Мамаевичу о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Тарасов А.В. обратился в суд с данным иском, указав в его обоснование следующее.

01.06.2022 Тарасов А.В. был принят ответчиком на работу на должность коммерческого директора без заключения трудового договора с занесением сведений о трудоустройстве в трудовую книжку Тарасова А.В., при этом истцу была установлена заработная плата в размере 70 000 руб., которая выплачивалась ответчиком своевременно. В дальнейшем с 01.08.2022 заработная плата ответчиком не выплачивалась. 24.11.2022 Тарасов А.В. был уволен по собственному желанию, однако за ИП Шамаевым М.М. осталась задолженность по заработной плате в размере 267 273 руб., которую истец просил взыскать с ответчика в свою пользу, а также компенсацию за задержку заработной платы за период с 01.08.2022 по 28.12.2022 в сумме 4 677,28 руб. и компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

В судебном заседании истец Тарасов А.В. заявленные исковые требования поддержал и пояснил, что за июнь 2022 года заработную плату ИП Шамаев М.М. выплатил ему наличными средствами, за июль – путем банковского перевода от плательщика «Ш.Эмилия Мусаевна» 31.08.2022 в сумме 60 900 руб., других выплат ответчик не производил.

Ответчик ИП Шамаев М.М. в судебное заседание не прибыл, уведомлен надлежащим образом, письменных возражений по существу заявленных требований не предоставил.

Представитель третьего лица Государственная инспекция труда в Волгоградской области в судебное заседание не пребыл, уведомлен надлежащим образом, предоставил письменные пояснения, в которых указал, что Тарасов А.В. в Инспекцию с заявлением о нарушении его трудовых прав не обращался.

Выслушав доводы истца, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено, что Шамаев М.М. с 15.07.2021 имеет статус индивидуального предпринимателя (ИНН 344604290039), что подтверждается Выпиской из единого государственного реестра (л.д.15-16).

01.06.2022 Тарасов А.В. был принят ответчиком на работу на должность коммерческого директора без заключения трудового договора с занесением сведений о трудоустройстве в трудовую книжку Тарасова А.В., что подтверждается копией трудовой книжки, выданной и заверенной ИП Шамаевым М.М. по состоянию на 04.10.2022. Истцу Тарасову А.В. была установлена заработная плата в размере 70 000 руб., которая выплачена ответчиком за июнь 2022 года наличными средствами, а за июль 2022 года - путем банковского перевода от плательщика «Ш.Эмилия Мусаевна» 31.08.2022 в сумме 60 900 руб. (за вычетом налога 13%), что следует из объяснений истца, а также выписки по счету Тарасова А.В.

24.11.2022 года Тарасов А.В. был уволен по собственному желанию. Согласно сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица (страховой номер 004-411-748 98), сведения о трудоустройстве Тарасова А.В. за период с 01.06.2022 по 24.11.2022 отсутствуют, с 19.12.2022 по 29.12.2022 истец получал пособие по безработице.

В силу ст.135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Истец утверждает, что за период с августа 2022 года по 24.11.2022 ответчик заработную плату ему не выплачивал. ИП Шамаев М.М. каких-либо доказательств выплаты заработной платы за спорный период не предоставил, выписка по счету Тарасова А.В. таких сведений не содержит.

На основании изложенного суд приходит к выводу, что с ИП Шамаева М.М. в пользу Тарасова А.В. подлежит взысканию заработная плата работника за период с 01.08.2022 по 24.11.2022 в размере в размере 267 273 руб.

Согласно ст.211 Гражданского процессуального кодекса РФ решение суда о взыскании заработной платы подлежит немедленному исполнению.

В силу ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку трудовым договором срок выплаты заработной платы работодателем не установлен, суд принимает за основу расчет, предоставленный истцом, и взыскивает с ИП Шамаева М.М. в пользу Тарасова А.В. денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за период, заявленный истцом, с 24.11.2022 по 28.12.2022 (34 дня) в сумме 4 677,28 руб.

Разрешая исковые требования о компенсации морального вреда, суд исходит из следующих обстоятельств.

В соответствии со ст.151 Гражданского кодекса РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Поскольку в результате несвоевременной выплаты заработной платы истцу были причинены нравственные страдания и переживания, суд с учетом степени вины работодателя, индивидуальных особенностей работника полагает необходимым взыскать с ИП Шамаева М.М. в пользу Тарасова А.В. компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб., а в удовлетворении требований о компенсации морального вреда свыше указанной суммы отказать за необоснованностью.

В силу ч. 1 ст. 88 Гражданского процессуального кодекса РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истец при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика согласно ст.333.19 Налогового кодекса РФ в доход бюджета муниципального образования следует взыскать государственную пошлину в размере 6 219,50 руб., из которых 5 919,50 руб. за требование имущественного характера и 300 руб. – за требование о компенсации морального вреда.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ИП Шамаева Мусы Мамаевича (ИНН 344604290039) в пользу Тарасова Алексея Владимировича (ИНН ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ) заработную плату за период август 2022 года – ноябрь 2022 года в размере 267 273 руб.

Решение в части взыскания заработной платы в пользу Тарасова Алексея Владимировича обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с ИП Шамаева Мусы Мамаевича (ИНН 344604290039) в пользу Тарасова Алексея Владимировича (ИНН ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА в размере 4 677,28 руб., компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.

В удовлетворении требований Тарасова Алексея Владимировича к ИП Шамаеву Мусе Мамаевичу о взыскании компенсации морального вреда в размере свыше 2 000 руб. – отказать.

Взыскать с ИП Шамаева Мусы Мамаевича (ИНН 344604290039) в доход бюджета муниципального образования город-герой Волгоград государственную пошлину в размере 6 219,50 руб.

    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Тракторозаводский районный суд г. Волгограда в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

    Мотивированный текст решения изготовлен 13 марта 2023 года.

Судья                    О.Ю.Буланцева