Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-239/2022 ~ М-183/2022 от 17.05.2022

Дело № 2-239/2022

УИД №

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Александровск 14 июля 2022 года

Александровский городской суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Пановой Н.А.,

при секретаре судебного заседания Семеновой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Александровске Пермского края гражданское дело по иску Петровой Валентины Андреевны к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации по Пермскому краю,

установил:

Петрова В.А. обратилась в суд с исковым заявлением к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации по Пермскому краю о включении в трудовой стаж периода работы, в обоснование иска указав, что решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № в трудовой стаж не включен период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>, поскольку запись об увольнении внесена разными почерками, что является нарушением положения Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением ГК СССР по труду и социальным вопросам от ДД.ММ.ГГГГ №, на ее индивидуальном лицевом счете индивидуальные сведения по страхователю за <данные изъяты> не отражены, страхователь снят с регистрационного учета ДД.ММ.ГГГГ в связи с ликвидацией, документы по предприятию в районный архивный отдел <данные изъяты> не поступали. Просит установить факт ее работы в <данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, обязать ответчика включить в трудовой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> и назначить страховую пенсию по старости.

Истец Петрова В.А., извещенная о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, в судебное заседание не явилась, представила письменное заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие, ранее на требованиях настаивала, пояснила, что в спорный период времени работала в данной организации <данные изъяты>, потом <данные изъяты>, уволена была по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель Государственного учреждения – Отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации Петрова О.А., действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ №, участие в судебном заседании не принимала, представила письменное возражение на исковое заявление, указав, что запись в трудовой книжке под № вызывает сомнения в достоверности, поскольку дописана другой рукой, другим почерком, не последовательно графам записи №, нарушены п.2.2, 2.3 Инструкции. В соответствии со ст.8 Закона №400-ФЗ с учетом переходных положений ст.35 Закона №400-ФЗ страховая пенсия по старости, лицам, достигшим пенсионного возраста в 2021, устанавливается при наличии страхового стажа не менее <данные изъяты> лет и величины ИПК не ниже <данные изъяты>. По имеющимся документам страховой стаж истца составляет <данные изъяты> лет <данные изъяты> дней, ИПК-<данные изъяты>, что не дает права на страховую пенсию по старости. Просит отказать в удовлетворении иска в полном объеме.

Исследовав материалы дела, выслушав пояснения истца и показания свидетелей, данных ранее в судебном заседании, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 11 Федерального закона "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст. 14 закона при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (ч. 3).

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (ч. 4).

Согласно п. 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. N 1015, периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Согласно п. 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

При утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина (п. 38)

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Аналогичная позиция содержится в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015.

Только при отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи, либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и другие документы, содержащие сведения о периодах работы.

В силу Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. N 162, действовавшей до утверждения Постановлением Правительства Российской Федерации от 10 октября 2003 года N 69, новой Инструкции, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.

В соответствии с пунктом 2.2 Инструкции в трудовую книжку вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение; сведения о награждениях и поощрениях: награждения орденами и медалями, присвоение почетных званий; поощрения за успехи в работе, применяемые трудовым коллективом, а также награждения и поощрения, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка и уставами о дисциплине; другие поощрения в соответствии с действующим законодательством; сведения об открытиях, на которые выданы дипломы, об использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях. Взыскания в трудовую книжку не записываются.

Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Записи производятся арабскими цифрами (число и месяц двузначными). Записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета (пункт 2.3 Инструкции).

Судом установлено следующее.

Решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № Петровой В.А. отказано в зачете в общий трудовой (страховой) стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> (л.д.47).

Согласно трудовой книжке Петрова В.А. (л.д.13-15) ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в <данные изъяты> в качестве <данные изъяты> на основании распоряжения № от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ переведена <данные изъяты> в <данные изъяты> на основании распоряжения от ДД.ММ.ГГГГ, уволена по собственному желанию по ст. 31 КЗоТ РФ, на указанной записи имеется печать организации, ниже указанной записи об увольнении имеется запись о порядковом номере <данные изъяты>, документе, на основании которого внесена запись – расп. № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно сведениям Архивного отдела администрации <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ и Архивного отдела администрации <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ сведения о трудовой деятельности Петровой В.А. отсутствуют, поскольку <данные изъяты> на хранение в архивный отдел документы не сдавала (л.д.35 оборот, 40).

Свидетели ФИО4 и Свидетель №2, допрошенные в судебном заседании посредством видеоконференц-связи, показали, что в период с ДД.ММ.ГГГГ года работали вместе с Петровой В.А. в <данные изъяты> в последующем организация была ликвидирована, после их увольнения Петрова В.А. еще какое-то время работала в <данные изъяты>, они продолжают поддерживать с ней отношения по настоящее время.

В подтверждение своих доводов свидетелями были представлены копии трудовых книжек, в которых имеются записи о их работе в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно представленным сведениям ОПФР по Пермскому краю (Отдел персонифицированного учета и обработки информации № Управления персонифицированного учета) от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> была зарегистрирована в территориальном органе ПФР в <адрес> в качестве страхователя ДД.ММ.ГГГГ, страхователь ликвидирован по решению суда от ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, на основании совокупности исследованных в ходе судебного разбирательства доказательств суд приходит к выводу о доказанности факта работы Петровой В.А. в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> оснований не доверять показаниям свидетелей не имеется, поскольку они не противоречат другим доказательствам по делу.

Согласно сведениям ответчика на индивидуальном лицевом счете истца индивидуальные сведения по страхователю за <данные изъяты> не отражены, запись в трудовой книжке произведена некорректно.

Между тем, вины работника в том, что записи в трудовой книжке оформлены ненадлежащим образом, и не выполнением работодателем обязательств по перечислению страховых взносов, не имеется. Представить иные доказательства своей работы в указанный период Петрова В.А. лишена возможности, так как организация - работодатель ликвидирована, документы не сданы в архив, их местонахождение не известно. Несоблюдение порядка оформления работодателем трудовой книжки не свидетельствуют о том, что истец не работала в спорный период в данной организации. Обязанность по надлежащему оформлению трудовой книжки работника в силу требований трудового законодательства возлагается на работодателя. Оформление работодателем трудовой книжки работника не в соответствии с требованиями закона не исключает возможности защиты пенсионных прав в судебном порядке.

Поэтому исковые требования истца о возложении на ответчика обязанности включить спорный период в общий страховой стаж подлежат удовлетворению.

С учетом положений Федерального закона N 400-ФЗ, Приложения N 7 к Федеральному закону N 400-ФЗ, ст.10 Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий" право на получение пенсии по старости Петровой В.А. возникло ДД.ММ.ГГГГ, то есть на момент обращения с заявлением в пенсионный орган, право не возникло, но на момент рассмотрения настоящего иска возникло, в связи с чем, требования истца о назначении ей страховой пенсии по старости подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Петровой Валентины Андреевны к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Пермскому краю удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Пермскому краю включить Петровой Валентине Андреевне, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженке <адрес>, в общий страховой стаж период работы в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, назначить Петровой Валентине Андреевне страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Александровский городской суд Пермского края в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 20.07.2022 года.

Судья Н.А.Панова