2-962/2022
УИД 25RS0015-01-2022-001487-37
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г.Дальнегорск 17 октября 2022 года
Дальнегорский районный суд Приморского края в составе председательствующего судьи Юдановой Е.Ю. при секретаре Плеховой Е.В. с участием ст. помощника прокурора г.Дальнегорска Приморского края. Федоровой А.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению заместителя прокурора г.Дальнегорска в интересах истца Шеховцова Ю.И. к ООО «Дальнегорский химический комбинат БОР» о взыскании задолженности по оплате труда, компенсации за несвоевременную выплату и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Заместитель прокурора г. Дальнегорска обратился в суд с иском, указав в обоснование, что в ходе проведенной прокуратурой города проверки исполнения требований трудового законодательства ООО «ДХК Бор» выявлены нарушения. По состоянию на <дата> ООО «ДХК Бор» имеет задолженность по оплате труда перед бывшим работником Шеховцовым Ю.И. в сумме 34062 рублей 84 копеек. Просит взыскать с ООО «ДХК Бор» в пользу Шеховцова Ю.И., задолженность по заработной плате в размере 34062 рублей 84 копеек, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 3350 рублей 66 копеек, а также компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.
В судебном заседании ст. помощник прокурора г.Дальнегорска Федорова А.И. поддержала исковые требования. Не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства.
Шеховцов Ю.И.,представитель ответчика - ООО «ДХК Бор» в судебное заседание не явился, уведомлялся надлежащим образом.
Из материалов дела усматривается, что судебная повестка о времени и месте судебного заседания направлялась судом по юридическому адресу ответчика. Почтовые отправления возвращены в суд по истечении срока хранения.
В силу положений ст. 165-167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие не явившихся лиц.
По определению суда дело рассмотрено в порядке заочного судопроизводства.
Суд, выслушав ст. помощника прокурора, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.
Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В судебном заседании установлено, что Шеховцов Ю.И. работал в ООО «Дальнегорский химический комбинат Бор». С апреля 2022 года он уволен по п. 1 ч. 1 ст.81 Трудового кодекса РФ – в связи с ликвидацией предприятия.
Согласно справке от <дата> задолженность предприятия перед работником на указанную дату составила 34062 рубля 84 копейки. Поскольку данная сумма работнику до настоящего времени не выплачена, она подлежит взысканию с ответчика.
Статья 236 Трудового кодекса РФ устанавливает материальную ответственность за нарушение работодателем установленного законом срока выплаты денежных средств (в частности срока, предусмотренного абз. 6 п. 4 ст. 136 Трудового кодекса РФ)
Согласно расчету, представленному в материалы дела, сумма компенсации за несвоевременную выплату заработной платы составляет 3350 рубля 66 копеек. Расчет судом проверен, признан арифметически верным.
Поскольку имели место неправомерные действия работодателя, выразившиеся в нарушении прав работника на своевременное получение заработной платы, суд приходит к выводу об удовлетворении требований о взыскании в пользу Шехоцова Ю.И. компенсации морального вреда в полном объёме.
В соответствии с ст. 88 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета Дальнегорского городского округа государственная пошлина в размере 1622 рублей 40 копеек.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 233-238 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. (░░░░░░░ №) ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░» (░░░ 2540179638) ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ - ░░░░░░░░░░░░░.
░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░» (░░░ «░░░ ░░░») ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 34062 ░░░░░░ 84 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 3350 ░░░░░░ 66 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5 000 ░░░░░░, ░ ░░░░░ 42413 (░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░) ░░░░░░ 50 ░░░░░░.
░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░» (░░░ «░░░ ░░░») ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1622 (░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░) ░░░░░ 40 ░░░░░░.
░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.
░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.
░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.
░░░░░ ░.░. ░░░░░░░