Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4/2021 (2-308/2020;) ~ М-375/2020 от 29.06.2020

2-4/2021

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 февраля 2021 года г. Шагонар

Улуг-Хемский районный суд Республики Тыва в составе председательствующего Кандаурова Э.Н., при секретаре Ховалыг А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску индивидуального предпринимателя Капник Н.И. к Криштиано (Ондар) Ж.М. о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, судебных расходов,

с участием истца Капник Н.И., ответчика Криштиано Ж.М., представителя ответчика Лаа-Есиповой Д.А., переводчика ФИО,

установил:

Капник Н.И. обратилась в суд к Криштиано Ж.М. (Ондар Ж.К.) с иском о возмещения ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, указывая на то, что ответчица Ондар Ж.К. состояла в трудовых отношениях с индивидуальным предпринимателем Капник Н.И. в качестве продавца в магазине «Фортуна». Между истцом и ответчицей заключены письменный трудовой договор и договор о полной материальной ответственности от 17 февраля 2020 года. Рабочая смена ответчицы началась 17 февраля 2020 года и закончилась 20 марта 2020 года. Проведенной 21 марта 2020 года инвентаризацией в магазине «Фортуна», вверенного ответчику имущества, выявлена недостача денежных средств в размере 105 420,87 руб. В соответствии со ст. 248 ТК РФ истица удержала заработную плату ответчицы за период работы в размере 11 771 руб. Расчет взыскиваемой суммы: 105 420,87 - 11 771 = 93 649,87 руб. Добровольно погасить оставшуюся часть недостачи ответчица отказывается. С ответчицы была затребована объяснительная по факту недостачи вверенного имущества и/или денежных средств. Еще 22 марта 2020 года она дала объяснительную о том, что недостача образовалась в связи с тем, что «... так получилось. Долги отдала на эти суммы некоторым людям». Также ответчица самостоятельно составила отчет о своей работе за период с 17 февраля 2020 года до 20 марта 2020 года, где также собственноручно признала наличие недостачи. В соответствии со ст. 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. Датой обнаружения ущерба является 21 марта 2020 года - дата подсчета итогов передачи товарно-материальных ценностей от Ондар Ж.К. другому продавцу - ФИО1 Вина Ондар Ж.К. в недостаче указанного имущества подтверждается передаточной ведомостью на приход магазина «Фортуна» от 16 февраля 2020 года, расходными фактурами за период с 17 февраля 2020 года по 15 марта 2020 года (13 штук), выручкой за период с 17 февраля 2020 года до 20 марта 2020 года, тетрадью списания магазина «Фортуна» за период работы ответчицы, передаточной ведомостью магазина «Фортуна» от 21 марта 2020 года. Все данные приводятся в прилагаемом расчете. Для составления искового заявления истица была вынуждена обратиться к адвокату ФИО2 Услуги оплачены в размере - 1500 руб., что подтверждается квитанцией (прилагается). Просит суд взыскать с Криштиано (Ондар) Ж.М. в пользу индивидуального предпринимателя Капник Н.И. 93 649,87 руб. в возмещение ущерба, взыскать с Ондар Ж.К. в пользу Капник Н.И. расходы на составление заявления в размере 1500 руб., взыскать с Ондар Ж.К. уплаченную государственную пошлину в сумме 3010 руб.

Истец исковые требования поддержала по указанным основаниям и просила удовлетворить требования полностью.

Ответчик Криштиано Ж.М. (Ондар Ж.К.) пояснила, что иск не признает, вину свою отрицает, расходные фактуры, когда она в них расписывалась, предоставлялись ей пустыми, Капник Н.И. заполнила их позже.

Представитель истца Лаа-Есипова Д.А. также дополнила, что ее доверительница подписывала лишь пустые расходные фактуры.

Выслушав стороны и, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.391 ТК Российской Федерации непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работодателя о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами.

Согласно ст.20 ТК Российской Федерации сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры. Для целей ТК Российской Федерации работодателями – физическими лицами признаются: физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.

Согласно ст.67 ТК Российской Федерации Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

В соответствии со 232 Трудового Кодекса РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В силу ч. 1 ст. 238 Трудового Кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В силу ч. 1 ст. 242 Трудового Кодекса РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Согласно ч. 1 п. 2 ст. 243 Трудового Кодекса РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случаях, в том числе, недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Согласно ст.248 ТК Российской Федерации если работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

Согласно ст.244 ТК Российской Федерации письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

В соответствии с разделом II Перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержденного постановлением Министерством труда и социального развития Российской Федерации от 31 декабря 2002 г. № 85 должность кассира, а также работы по купле (приему), продаже (торговле, отпуску, реализации) услуг, товаров (продукции), подготовке их к продаже (торговле, отпуску, реализации) отнесены к перечню должностей и работ, выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества.

Капник Н.И. является индивидуальным предпринимателем, что подтверждается выпиской из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, зарегистрирована в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы России №3 по Республике Тыва.

Судом установлено, что 17 февраля 2020 года Капник Н.И., именуемый «Работодатель», и Ондар Жайзана Кара-ооловна – «Работник», заключили договор по которому «Работник» принимается на работу в магазины «Фортуна», ««Стимул», «Рябинка» продавцом-кассиром с 17 февраля 2020 года. Договор заключён на срок 1 год, с испытательным сроком 1 месяц.

17 февраля 2020 года между Капник Н.И. и Ондар Ж.К. заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, согласно которому работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам и обязуется бережно относится к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба; своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества; вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении вверенного имущества; участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества. В соответствии с п.3 Договора определение размера ущерба, причиненного Работником работодателю, а также ущерба, возникшего у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок возмещения производятся в соответствии с действующим законодательством. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.

Из передаточной ведомости на приход товара от 16 февраля 2020 года следует, что продавцу Ондар Ж. переданы и приняты ею для реализации товары на общую сумму 1108687,13 руб., что не отрицала ответчик Ондар Ж. (ревизор Капник Н.И.)

Из передаточной ведомости магазина «Фортуна» от 21 марта 2020 года следует, что продавцом Ондар Ж. продавцу ФИО1 переданы в подотчет товары на общую сумму 936086,32 руб.(ревизор Капник Н.И.).

В материалы дела представлены расходные фактуры, согласно которым отпущено Ондар Ж.. через ИП Капник Н.И. товаров на сумму: 17 февраля 2020 года – 10 850 руб., 19 февраля 2020 года – 31 851, руб., 19 февраля 2020 года – 14022,0 рублей, 20 февраля 2020 года – 124394 рублей, 28 февраля 2020 года – 10946,0 рублей, 03 марта 2020 года – 27207,0 рублей, 03 марта 2020 года – 23284 рублей, 03 марта 2020 года – 10039,50 рублей, 06 марта 2020 года – 62070 рублей, 09 марта 2020 года – 28749 рублей, 15 марта 2020 года – 75580 рублей, 16 марта 2020 года – 20442,85 рублей, 16 марта 2020 года – 82854,0 рублей, всего на общую сумму: 522 989,35 рублей.

Из тетради выручки магазина «Фортуна» с 17 февраля 2020 года по 20 марта 2020 года выручка продавца Ондар Ж.К. составила 583942 рублей.

Из журнала списания товаров за период с 17 февраля 2020 года по 20 марта 2020 года следует, что у продавца Ондар Ж.К. списано товарно-материальных ценностей на сумму 6 224,29 руб.

Согласно расчету суммы недостачи, составленной Капник Н.И. за период работы Ондар Ж.К. в магазине «Фортуна» составляет:

1108687,13 – остаток товара в магазине на 17 февраля 2020 года, что подтверждается приходной ведомостью остатка товара в магазине в подотчет Ондар Ж.К.;

522989,35 – передано в подотчет Ондар Ж.К. по расходным фактурам;

583942 – выручка за смену ответчицы;

6224,29 – списанный товар;

936086 – остаток товара в магазине согласно передаточной ведомости магазина «Фортуна» от продавца Ондар Ж.К.

1108 687,13 + 522 989,35 - 583942 - 6 224,29 - 936086 = 105 420,87 – 11771 (удержанная заработная плата с ответчика) = 93649,87. Таким образом, долг по недостаче Ондар Ж.К. составил 93649,87 рублей.

В объяснительной от 22 марта 2020 года Ондар Ж.К. пояснила, что работала в магазине с 17 февраля 2020 года по 20 марта 2020 года, выявлена недостача денежных средств 105420,87 рублей. Объясняет тем, что так получилось. Долги отдала на эти суммы некоторым людям.

Из выводов заключения эксперта № 89/1-2-21 от 05 февраля 2021 года следует, что подписи от имени Ондар Ж.К., расположенные в строках «Принял» в 5-ти расходных фактурах: № 1 от 17.02.2020, № 1 от 19.02.2020, № 2 от 19.02.2020, № 1 от 20.02.2020, № от 15.03.2020, выполнены одним лицом, самой Криштиано (Ондар) Ж.М..

Согласно паспорту <данные изъяты>, Криштиано (Ондар) Ж.М. <данные изъяты>.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16.11.2006 года №52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», в случае заключения с работником договора о полной материальной ответственности работодателю следует доказать правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, а работник обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

Из представленных документов следует, что истцом представлены доказательства причинения ответчиком недостачи вышеперечисленными письменными доказательствами, доводы ответчика и ее представителя о том, что ответчик подписывала пустые расходные фактуры несостоятельны, и опровергаются пояснениями истца о том, что при приеме-передаче товаров присутствовало четверо лиц, и поскольку со стороны ответчика доказательств отсутствия своей вины в причинении ущерба не представлено, оснований не доверять заключению эксперта у суда не имеется, то заявленные истцом требования являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 98,100 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию судебные издержки всего 4 510 рублей, из которых 3 010 рублей в счет возмещения расходов на оплату государственной пошлины, 1500 рублей в счет возмещения расходов на представителя в соответствии с квитанцией к приходно-кассовому ордеру №000001 от 02 июня 2020 года полагая размер не противоречащим принципу разумности и справедливости.

Также согласно абзацу второму ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам.

Согласно ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию судебные расходы на проведение почерковедческой экспертизы в размере 16 320 рублей полностью в федеральный бюджет Российской Федерации, поскольку документы своего финансового и материального положения, несмотря на разъяснения суда, ответчиком не представлено.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.194-198 ГПК Российской Федерации суд

решил:

исковое заявление Капник Н.И. к Криштиано (Ондар) Ж.М. о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, судебных расходов, удовлетворить.

Взыскать с Криштиано (Ондар) Ж.М. в пользу индивидуального предпринимателя Капник Н.И. в счет возмещения причиненного материального ущерба 93 649 рублей 87 копеек, расходы на составление искового заявления в сумме 1500 рублей и 3 010 рублей в счет возмещения расходов по уплате государственной пошлины.

Взыскать с Криштиано (Ондар) Ж.М. судебные расходы за проведение почерковедческой экспертизы в размере 16 320 рублей 00 копеек в пользу федерального бюджета Российской Федерации через Управление Судебного департамента Верховного Суда Российской Федерации в Республике Тыва (ИНН 1701027066).

Решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Тыва путем подачи апелляционной жалобы через Улуг-Хемский районный суд Республики Тыва в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 26 февраля 2021 года.

Председательствующий подпись Э.Н. Кандауров

Копия верна_________________________ Э.Н. Кандауров