Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1317/2023 (2-7119/2022;) от 21.12.2022

Дело №

РЕШЕНИЕ

ИФИО1

27 марта 2023 года                    г. Солнечногорск

Солнечногорский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Алехиной О.Г.,

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «Лидер» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ООО «Лидер» о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общем размере 841 850,63 руб.

В обоснование исковых требований указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал у ответчика в должности инженера производственно-технического отдела. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему не выплачена заработная плата в общей сумме 841 850,63 руб., что подтверждается расчетным листком. До настоящего времени расчет произведен не был, в связи с чем истец вынужден обратиться в суд.

По данному делу ДД.ММ.ГГГГ было вынесено заочное решение, которое отменено по заявлению конкурсного управляющего ООО «Лидер».

В судебное заседание истец не явился, извещен надлежащим образом.

Ответчик ООО «Лидер» в судебное заседание представителя не направил, извещен надлежащим образом.

Конкурсный управляющий ООО «Лидер» ФИО4 в судебное заседание не явилась, надлежаще извещена, имеется ходатайство о рассмотрении дела без ее участия.

В соответствии с положениями п. 3 ст. 167 ГПК РФ суд рассматривает дело в отсутствие неявившихся лиц.

Проверив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч.ч. 3, 5, 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как усматривается из материалов дела, истец ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал у ответчика в должности инженера производственно-технического отдела, что подтверждается приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ, трудовым договором, уволен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Как указывает истец, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за отработанное время ему не выплачена заработная плата в общей сумме размере 841 850,63 руб., в подтверждение данных доводов истцом к иску приложен табель учета рабочего времени, расчетный листок за май-сентябрь 2021 г.

Судом также установлено, что решением Арбитражного суда Московской области от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Лидер» признано несостоятельным (банкротом), в отношении должника введена процедура конкурсного производства. Конкурсным управляющим утверждена ФИО4

Определением Арбитражного суда Московской области от ДД.ММ.ГГГГ в отношении ООО «Лидер» введена процедура наблюдения. Временным управляющим утверждена ФИО4

Как указывает в своем заявлении конкурсный управляющий ООО «Лидер» ФИО4, бывший руководитель должника уклоняется от передачи конкурсному управляющему имущества и документов о деятельности ООО «Лидер», в том числе документов о трудовых отношениях.

В связи с данными обстоятельствами, судом по ходатайству конкурсного управляющего сделаны запросы в ИФНС по г. Солнечногорску и Фонд пенсионного и социального страхования РФ.

По запросу суда из ИФНС по г. Солнечногорску были предоставлены сведения о доходах ФИО2, предоставленные налоговым агентом ООО «Лидер», только за 2019-2020 г.г.

Из ответа Фонда пенсионного и социального страхования следует, что сведения по форме СЗВ-М на ФИО2 предоставлялись ООО «Лидер» за август, сентябрь 2021 г., сведения по форме СЗВ-ТД не предоставлялись.

Таким образом, поскольку представленные истцом сведения о размере задолженности по заработной плате никакими иными доказательствами, кроме сведений, заверенных печатью ООО «Лидер», которое признано в установленном порядке банкротом, не подтверждены, расчеты истца проверены быть не могут, исходя из имеющихся в материалы дела письменных документов, суд оснований для удовлетворения заявленных требований не находит.

На основании изложенного руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░2 – ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░.░░.░░░░.

░░░░░:                            ░░░░░░░ ░.░.