Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1643/2020 ~ М-1492/2020 от 22.07.2020

Дело № 2-1643/2020

УИД 16RS0045-01-2020-003946-90

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 августа 2020 года город Казань

Авиастроительный районный суд города Казани в составе

председательствующего судьи Кардашовой К.И.

при секретаре судебного заседания Шумихиной Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шуравиной М.В. к ГУ – Управление Пенсионного фонда в Авиастроительном районе города Казани о признании права на досрочную страховую пенсию в связи с осуществлением педагогической деятельности,

УСТАНОВИЛ:

Шуравина М.В. обратилась с иском к ГУ – Управление Пенсионного фонда в Авиастроительном районе города Казани о признании права на досрочную страховую пенсию в связи с осуществлением педагогической деятельности.

В обоснование иска указано, что 30 мая 2020 года Шуравина М.В. обратилась в ГУ – Управление Пенсионного фонда в Авиастроительном районе города Казани для назначения досрочной страховой пенсии в связи осуществлением педагогической деятельности в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400 «О страховых пенсиях». Однако решением ГУ – Управление Пенсионного фонда в Авиастроительном районе города Казани от 11 июня 2020 года ей было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого педагогического стажа (25 лет). При подсчёте продолжительности педагогического стажа не были приняты к зачёту некоторые периоды работы, в результате чего специальный стаж истца составил 21 год 10 месяцев 23 дня. В стаж педагогической работы не были включены следующие периоды работы:

с 04 апреля 1998 года по 14 марта 2001 года (2 года 11 месяцев 11 дней) в должности музыкального руководителя в КДОУ «Детский сад №375», так как Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях образования, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № №400 «О страховых пенсиях», утверждённым постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781, наименование учреждения «ДОУ» не предусмотрено;

с 23 марта 2009 года по 03 апреля 2009 года (11 дней) период прохождения курсов повышения квалификации в должности музыкального руководителя в МАДОУ «Детский сад №375 общеразвивающего вида» Авиастроительного района города Казани, поскольку согласно Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 27, 28 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года №516, включение в стаж на соответствующих видах работ курсов повышения квалификации не предусмотрено;

ученический отпуск с 01 ноября 2013 года по 25 ноября 2013 года (25 дней), с 01 мая 2014 года по 25 мая 2014 года (25 дней), с 01 октября 2014 года по 25 октября 2014 года (25 дней), с 01 марта 2015 года по 30 июня 2015 года (4 месяца), поскольку согласно в соответствии со статьями 27, 28 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516, включение в стаж на соответствующих видах работ времени нахождения в ученическом отпуске не предусмотрено.

С принятым решением пенсионного органа истец не согласна по следующим причинам.

Не включение в педагогический стаж периода работы музыкальным руководителем с 04 апреля 1998 года по 14 марта 2001 года (2 года 11 месяцев 11 дней) нарушает её конституционные права на пенсионное обеспечение, поскольку согласно записям в трудовой книжке в указанный период и по настоящее время она осуществляет педагогическую деятельность в должности музыкального руководителя в КДОУ «Детский сад №375» без изменения трудовых обязанностей.

Время нахождения на курсах повышения квалификации с 23 марта 2009 года по 03 апреля 2009 года (11 дней), по мнению истца, является периодом работы, так как в указанные периоды трудовые отношения не прерывались, за ней сохранялось рабочее место и средняя заработная плата, производились отчисления на обязательное пенсионное страхование.

В оспариваемый период с 01 ноября 2013 года по 30 июня 2015 года истец занималась педагогической деятельностью в должности музыкального руководителя в МАДОУ «Детский сад №375 общеразвивающего вида». Соответственно, ученические отпуска с 01 ноября 2013 года по 25 ноября 2013 года (25 дней), с 01 мая 2014 года по 25 мая 2014 года (25 дней), с 01 октября 2014 года по 25 октября 2014 года (25 дней), с 01 марта 2015 года по 30 июня 2015 года (4 месяца) предоставлялись ей в соответствии с приказами руководителя организации с сохранением места работы и средней заработной платы, с которой работодатель производил отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской федерации.

Ссылаясь на изложенные обстоятельства, истец просит обязать ГУ – Управление Пенсионного фонда в Авиастроительном районе города Казани включить ей период работы в должности музыкального руководителя в КДОУ № 375 «Колосок» с 04 апреля 1998 года по 14 марта 2001 года (2 года 11 месяцев 11 дней) в педагогический стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости;

обязать ГУ – Управление Пенсионного фонда в Авиастроительном районе города Казани включить ей периоды нахождения на курсах повышения квалификации в должности музыкального руководителя МАДОУ «Детский сад № 375 общеразвивающего вида» Авиастроительного района города Казани с 23 марта 2009 года по 03 апреля 2009 года (11 дней);

обязать ГУ – Управление Пенсионного фонда в Авиастроительном районе города Казани включить ей периоды нахождения в учебных отпусках в должности музыкального руководителя МАДОУ «Детский сад № 375 общеразвивающего вида» Авиастроительного района города Казани с 01 ноября 2013 года по 25 ноября 2013 года (25 дней), с 01 мая 2014 года по 25 мая 2014 года (25 дней), с 01 октября 2014 года по 25 октября 2014 года (25 дней), с 01 марта 2015 года по 30 июня 2015 года (4 месяца) в педагогический стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости;

обязать ГУ – Управление Пенсионного фонда в Авиастроительном районе города Казани назначить ей досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности с
31 декабря 2019 года.

В судебном заседании истец поддержала заявленные требования, подтвердив изложенные в заявлении обстоятельства, уточнив период работы в должности музыкального работника КДОУ № 375 «Колосок», подлежащий включению в педагогический стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, с 04 апреля 1998 года по 14 марта 2001 года (2 года 11 месяцев 11 дней).

Представитель ответчика в суд не явилась, просила рассмотреть дело в её отсутствие, представила отзыв на исковое заявление – в удовлетворении исковых требований просила отказать.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются вступившим в силу с 1 января 2015 года Федеральным законом от 28 декабря 2013 года 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в редакции на момент обращения истца с заявлением в Пенсионный фонд.

Право на страховую пенсию по старости, как установлено частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ, имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ.

В соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 этого закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Частью 8 статьи 13 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ предусмотрено, что при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу названного федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Согласно части 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Аналогичные положения были предусмотрены и ранее действовавшими Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (пункт 2 статьи 27 этого закона) и Законом Российской Федерации от 20 ноября 1990 года № 340-I "О государственных пенсиях в Российской Федерации" (статья 83 данного закона).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ).

Судом установлено, что 30 мая 2020 года она обратилась в УПФ РФ в Авиастроительном районе города Казани для назначения досрочной страховой пенсии в связи осуществлением педагогической деятельности в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400 «О страховых пенсиях».

Решением пенсионного органа от 11 июня 2020 года № 487351/20 истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа педагогической деятельности 25 лет.

В соответствии с принятым решением стаж Шуравиной М.В., дающий право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью, составляет 21 год 10 месяцев 23 дня.

В специальный стаж наряду с другими ответчик не включил следующие периоды:

- с 04 апреля 1998 года по 14 марта 2001 года (2 года 11 месяцев 11 дней) в должности музыкального руководителя в КДОУ «Детский сад №375»,

- с 23 марта 2009 года по 03 апреля 2009 года (11 дней) период прохождения курсов повышения квалификации в должности музыкального руководителя в МАДОУ «Детский сад №375 общеразвивающего вида» Авиастроительного района города Казани;

- ученические отпуска с 01 ноября 2013 года по 25 ноября 2013 года (25 дней), с 01 мая 2014 года по 25 мая 2014 года (25 дней), с 01 октября 2014 года по 25 октября 2014 года (25 дней), с 01 марта 2015 года по 30 июня 2015 года (4 месяца) МАДОУ «Детский сад №375 общеразвивающего вида» Авиастроительного района города Казани.

Между тем суд полагает, что ответчик необоснованно отказал во включении указанных периодов в педагогический стаж истца в силу следующих причин.

При определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяется постановление Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (подпункт «м» пункта 1 Постановления Правительства от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение»).

Должность Шуравиной М.В. - музыкальный руководитель - предусмотрена пунктом 1 раздела «Наименование должностей» указанного Списка.

Согласно разъяснению Пленума Верховного Суда Российской Федерации по волеизъявлению и в интересах застрахованного лица, претендующего на установление досрочной трудовой пенсии по старости по нормам Федерального закона № 173-ФЗ, периоды работы до 01 января 2002 года могут быть исчислены на основании ранее действовавших нормативных правовых актов (Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 2005 года № 25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии»).

Так, постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года № 1397 Положением о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения и Перечнем учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, предусматривалось включение в стаж, предоставляющий право для назначения льготной пенсии по старости, периодов работы в детских яслях, детских садах и объединенных яслях-садах.

В соответствии с пунктом 5 Постановления Правительства Российской Федерации от 01 июля 1995 года № 677 «Об утверждении Типового положения о дошкольном образовательном учреждении», одним из видов дошкольных образовательных учреждений в соответствии с их направленностью является детский сад комбинированного вида (в состав комбинированного детского сада могут входить общеразвивающие, компенсирующие и оздоровительные группы в разном сочетании).

Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года № 1067 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей», все виды дошкольных образовательных учреждений относятся к тем учреждениям, работа в которых дает право педагогам на получение пенсии по выслуге лет.

В соответствии с пунктом 3 статьи 12 Федерального закона «Об образовании» от 10 июля 1992 года № 3266-1, образовательные учреждения поведения по своим организационно-правовым формам могут быть государственными, муниципальными, негосударственными (частными), при этом действие законодательства Российской Федерации в области образования распространяется на все образовательные учреждения, на территории Российской Федерации независимо от их организационно-правовой формы.

Ранее действовавший Закон Российской Федерации от 29 ноября 1990 года гарантировал назначение такой пенсии на равных основаниях работникам, занятым в учреждениях общеобразовательных школ и других учреждениях для детей, поскольку работники выполняют одни и те же функциональные обязанности по одним и тем же профессиям, в одних и тех же должностях.

Пунктом 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 2005 года № 25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» установлено, что в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (пункт 1 статьи 27 и подпункты 7 - 13 пункта 1 статьи 28 названного Закона), периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Отказывая истцу в назначении досрочной страховой пенсии и исключая период работы с 04 апреля 1998 года по 14 марта 2001 года (2 года 11 месяцев 11 дней) в должности музыкального руководителя в КДОУ «Детский сад №375», ГУ – Управление Пенсионного фонда в Авиастроительном районе города Казани ссылается на то, что Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях образования, утверждённым Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2020 года № 781 наименование учреждения «ДОУ» не предусмотрено.

Однако суд с данными доводами ответчика не может согласиться и исходит из следующего.

Основным критерием для назначения досрочной страховой пенсии в связи с осуществлением педагогической деятельности является педагогическая деятельность в учреждениях для детей.

Как усматривается из материалов дела, на основании приказа Управления образования города Казани №45 15 января 2001 года КДОУ «Детский сад №375 общеразвивающего вида» была выдана лицензия № 0146 от 15 января 2001 года сроком действия с 28 декабря 2000 года по 28 декабря 2003 года на право осуществления дошкольного образования для ведения воспитательно-образовательного процесса в соответствии с действующим законодательством.

Согласно Уставу ДОУ осуществляет свою образовательную, правовую и хозяйственно-экономическую деятельность в соответствии с Законом Республики Татарстан «Об образовании» от 20 июня 1993 года, типовым положением о дошкольном образовательном учреждении Республики Татарстан, утверждённым Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 26 мая 1994 года № 220, постановлением Главы администрации города Казани от 26 июня 1994 года № 663, другими нормативными актами и настоящим Уставом.

Все вышеуказанные документы подтверждают тот факт, что КДОУ «Детский сад №375 общеразвивающего вида» являлось в спорный период образовательным учреждением для детей.

Таким образом, истец работала в должности «музыкального руководителя», предусмотренной Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Осуществляя деятельность в должности музыкального руководителя образовательного учреждения, истец в своей деятельности руководствовалась государственными стандартами и выполняла возложенные на неё функции музыкального руководителя.

Данные обстоятельства подтверждены Уставом коммунального дошкольного образовательного учреждения № 375 «Колосок», справкой МАДОУ «Детский сад № 375 общеразвивающего вида» Авиастроительного района города Казани от 20 июля 2020 года, копией трудовой книжки.

Более того, положения статьи 6 (часть 2), статьи 15 (часть 4), статьи 17 (часть 1), статьями 18, 19 и 55 (часть 1) Конституции Российской Федерации по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что период работы истца музыкальным руководителем в коммунальном дошкольном образовательном учреждении № 375 «Колосок» с 04 апреля 1998 года по 14 марта 2001 года (2 года 11 месяцев 11 дней) подлежит включению в педагогический стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Кроме того, в специальный стаж истца ответчик также не включил периоды прохождения курсов повышения квалификации в должности музыкального руководителя в МАДОУ «Детский сад №375 общеразвивающего вида» Авиастроительного района города Казани с 23 марта 2009 года по 03 апреля 2009 года (11 дней) и ученические отпуска с 01 ноября 2013 года по 25 ноября 2013 года (25 дней), с 01 мая 2014 года по 25 мая 2014 года (25 дней), с 01 октября 2014 года по 25 октября 2014 года (25 дней), с 01 марта 2015 года по 30 июня 2015 года (4 месяца) МАДОУ «Детский сад №375 общеразвивающего вида» Авиастроительного района города Казани.

В соответствии со статьёй 187 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Закона осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсия в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 (Далее - Правила № 516).

Согласно названным Правилам № 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено указанными Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Также в соответствии с Правилами № 516 в стаж на соответствующих видах работ включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности и периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков, т.е. периоды, когда отсутствует факт непосредственного выполнения функциональных обязанностей работником согласно занимаемой должности на основании трудового договора с работодателем (абзац 2 пункта 5).

В силу статьи 173 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Учитывая приведённые положения закона, суд приходит к выводу, что повышение квалификации является трудовыми обязанностями работника, от этого зависит его профессиональная подготовка, аттестация и присвоение соответствующей категории, не включая периоды времени нахождения на курсах повышения квалификации в льготный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, ответчик ущемляет право истца на социальное обеспечение по возрасту, гарантированное ей статьёй 39 Конституции Российской Федерацией.

При таких обстоятельствах, указанные периоды нахождения на курсах повышения квалификации и пребывания в учебных отпусках подлежат включению в стаж работы, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.

В соответствии с частью 3 статьи 10 Федерального закона от 03.10.2018 года № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» гражданам, которые указаны в пункте 19 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

Таким образом, суд считает необходимым признать за Шуравиной М.В. право на досрочную страховую пенсию в связи с осуществлением педагогической деятельности с 31 декабря 2019 года.

При таких обстоятельствах, оценив все собранные по делу доказательства в их совокупности, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

иск Шуравиной М.В. к Управлению Пенсионного фонда Авиастроительного района города Казани о признании права на досрочную страховую пенсию в связи с осуществлением педагогической деятельности – удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда России в Авиастроительном районе города Казани включить Шуравиной М.В. период работы в должности музыкального руководителя в КДОУ № 375 «Колосок» с 04 апреля 1998 года по 14 марта 2001 года (2 года 11 месяцев 11 дней) в педагогический стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Обязать Управление Пенсионного фонда России в Авиастроительном районе города Казани включить Шуравиной М.В. периоды нахождения на курсах повышения квалификации в должности музыкального руководителя МАДОУ «Детский сад № 375 общеразвивающего вида» Авиастроительного района города Казани с 23 марта 2009 года по 03 апреля 2009 года (11 дней).

Обязать Управление Пенсионного фонда России в Авиастроительном районе города Казани включить Шуравиной М.В. периоды нахождения в учебных отпусках в должности музыкального руководителя МАДОУ «Детский сад № 375 общеразвивающего вида» Авиастроительного района города Казани с 01 ноября 2013 года по 25 ноября 2013 года (25 дней), с 01 мая 2014 года по 25 мая 2014 года (25 дней), с 01 октября 2014 года по 25 октября 2014 года (25 дней), с 01 марта 2015 года по 30 июня 2015 года (4 месяца) в педагогический стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Признать за Шуравиной М.В. право на досрочную страховую пенсию в связи с осуществлением педагогической деятельности с 31 декабря 2019 года.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан в течение месяца со дня принятия окончательного решения через Авиастроительный районный суд города Казани.

Судья К.И. Кардашова

Мотивированное решение изготовлено 01 сентября 2020 года.