Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1195/2023 ~ М-262/2023 от 30.01.2023

№ 2-1195/2023

11RS0002-01-2023-000322-28

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Воркута	17 июля 2023 года

Воркутинский городской суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Поляковой Н.В.,

при секретаре судебного заседания Матюшкиной А.Э.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев 17 июля 2023 года в г.Воркуте Республики Коми в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1195/2023 по исковому заявлению ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Республике Коми о включении периодов в стаж,

УСТАНОВИЛ:

истец обратился в суд с иском к ответчику о включении периодов с 07.08.2012 по 30.09.2012, с 01.08.2013 по 05.08.2013, с 17.06.2014 по 30.06.2014, с 12.02.2017 по 12.05.2017, с 13.05.2017 по 12.08.2017, с 06.05.2021 по 07.05.2021, с 11.05.2021 по 14.05.2021, с 01.01.2022 по 24.05.2022. Увеличив требования, также просил включить в стаж работы в районах Крайнего Севера период отбывания наказания в КП-42, п.Синдор.

В обоснование иска указал, что 25.05.2022 г. обратился к ответчику за назначением пенсии в соответствии со ст. 30 ч. 1 п. 1 и ч. 2 ст. 33 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» (далее Закон № 400-ФЗ). Ответчиком было вынесено решение об отказе в назначении пенсии в виду отсутствия требуемого стажа в районах Крайнего Севера, с чем истец не согласен. Просит включить периоды с 07.08.2012 по 30.09.2012, с 01.08.2013 по 05.08.2013, с 17.06.2014 по 30.06.2014, с 12.02.2017 по 12.05.2017, с 13.05.2017 по 12.08.2017, с 06.05.2021 по 07.05.2021, с 11.05.2021 по 14.05.2021, с 01.01.2022 по 24.05.2022, период отбывания наказания в КП-42, п.Синдор в стаж работы в районах Крайнего Севера.

Определением суда к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельные требования, привлечены ООО «Строительное предприятие Гарант Плюс», ООО «Управление вышко-монтажных работ».

Истец в судебном заседании поддержал исковые требования, дополнительно пояснил, что трудовую деятельность осуществлял в районах Крайнего Севера.

Ответчик о месте и времени судебного заседания извещен, представителя в суд не направил. В отзыве на иск с требованиями не согласился, указав, что Отделением вынесено решение об отказе в назначении пенсии в связи с отсутствием требуемого стажа в районах Крайнего Севера. Истец при подаче заявления предоставил добровольное согласие о назначении пенсии по сведениям, имеющимся на индивидуальном лицевом счете. Так же ответчик указал, что в спорные периоды работодателем были представлены сведения без кода территориальных условий. В иске просят отказать.

На основании ч.3 ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено при имеющейся явке.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, обозрев пенсионное дело истца, суд приходит к следующему.

ФИО1 обратился с заявлением о назначении досрочной пенсии к ответчику 25.05.2022. Решением ответчика от 30.05.2022 в назначении пенсии истцу отказано в виду отсутствия требуемого стажа в районах Крайнего Севера.

Стаж истца определен в следующей продолжительности:

Страховой стаж (с учетом льготного исчисления) – 24 года 01 месяц 11 дней;

Стаж работы в РКС – 12 лет 09 месяцев 11 дней;

Стаж работы по Списку №1(календарно) – 08 лет 08 месяцев 23 дня;

Стаж работы по Списку №1 (с учетом льготного исчисления) – 10 лет 02 месяца 27 дней.

Из материалов пенсионного дела следует, что в стаж в районах Крайнего Севера не включены периоды с 07.08.2012 по 30.09.2012, с 01.08.2013 по 05.08.2013, с 17.06.2014 по 30.06.2014, с 12.02.2017 по 12.05.2017, с 13.05.2017 по 12.08.2017, с 06.05.2021 по 07.05.2021, с 11.05.2021 по 14.05.2021, с 01.01.2022 по 24.05.2022, с 01.04.2006 по 13.04.2006, с 01.05.2006 по 05.05.2006, с 01.06.2006 по 12.06.2006, с 01.07.2006 по 15.07.2006, с 01.08.2006 по 19.08.2006, с 01.09.2006 по 12.09.2006.

Согласно представленной трудовой книжке ТК-III ..., ФИО1 в период с 07.08.2012 по 22.10.2012 работал в ООО «СП «ГарантПлюс» на участке строительных работ (г. Инта) в качестве монтера пути. Ответчиком период работы с 01.10.2012 по 22.10.2012 учтен в стаж работы в РКС на основании ИЛС. Период с 07.08.2012 по 30.09.2012 работодателем представлен без указания кода территориальных условий. Из объяснений ФИО1 следует, что работа протекала в г.Инте, что подтверждается также и записью в трудовой книжке.

В связи с вышеизложенным суд приходит к выводу о том, что трудовой книжкой, пояснениями истца, а так же тем, что работодателем в четвертом квартале был проставлен код территориальных условий (РКС), требования истца о включении периода работы с 07.08.2012 по 30.09.2012 в стаж работы в РКС подлежат удовлетворению.

Истцом заявлены требования о включении периодов работы с 01.08.2013 по 05.08.2013, с 17.06.2014 по 30.06.2014, с 12.02.2017 по 12.05.2017, с 13.05.2017 по 12.08.2017 в стаж работы в РКС.

Согласно архивной справке № 864 от 09.03.2023, выданной МБУ «Горархив», ФИО1 работал в АО «Шахта «Интауголь» в период с 01.08.2013 по 24.09.2013 в качестве горнорабочего очистного забоя. Предприятие находилось на территории г. Инты Республики Коми, который отнесен к районам Крайнего Севера на основании Постановления Совета Министров СССР от 10.11.1967 г. № 1029. Из архивной справки следует, что три дня в августе – период предварительного обучения в УКК с оплатой. Период с 01.08.2013 по 05.08.2013 подлежит включению в стаж работы в РКС так как имел место на территории г.Инты, был оплачен работодателем в связи с прохождением техминимума, без которого невозможен допуск к работе в качестве горнорабочего очистного забоя.

В справке, уточняющей особый характер условий труда, № 8 от 09.03.2023, выданной АО «Золото Инты», указано, что в период с 17.04.2014 по 16.10.2014 истец работал полный рабочий день в качестве разнорабочего в производстве геолого-разведочных работ в тяжелых условия труда (район Крайнего Севера г. Инта Республики Коми). Отпуска без сохранения заработной платы не предоставлялись.

Истцом представлен срочный трудовой договор № 35/14 от 17.04.2014 заключенный между ЗАО «Голд Минералс» и истцом. Согласно условиям трудового договора истец принят на период проведения сезонных полевых геологоразведочных работ с 17.04.2014 по 16.10.2014 в качестве разнорабочего Западной ГРП, место работы Республика Саха (Якутия), Верхоянский улус, участок «Соревнование». Данный договор подписан сторонами. Так же истцом представлен приказ о приеме на работу № 115-к от 17.04.2014 выданный ЗАО «Голд-Минералс», в котором указан районный коэффициент за работу в районах Крайнего Севера.

Истец просит включить в стаж работы в РКС период с 12.02.2017 по 12.05.2017, с 13.05.2017 по 12.08.2017. Согласно записям в трудовой книжке в указанный период истец работал в ООО «Управление вышкомонтажных работ». В материалах дела имеется трудовой договор № 65/17 от 13.05.2017 заключенный между ООО «Управление Вышко-Монтажных работ» и истцом. Согласно договору истец выполнял работу в качестве стропальщика 3 разряда, место работы находится в районе вахтового поселка, вблизи г. Усинска на период с 13.05.2017 по 12.08.2017. Так же в материалах дела имеется уведомление об истечении срока трудового договора № 6 от 10.05.2017 выданное ООО «УВМР» в котором указано, что 12.05.2017 г. будет прекращен трудовой договор № 42/17 от 12.02.2017 заключенный с истцом, в связи с истечением срока действия договора. Предприятие находилось на территории г. Усинска Республики Коми, который отнесен к районам Крайнего Севера на основании Постановления Совета Министров СССР от 10.11.1967 г. № 1029. из объяснений истца следует, что место работы не изменялось. Принимая во внимание, что истцом представлен срочный трудовой договор с указанием профессии, цеха, наименования предприятия, которые соответствуют записям в трудовой книжке, трудовой договор содержит указание на место работы, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца в данной части.

На основании изложенного суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о включении периодов работы с 01.08.2013 по 05.08.2013, с 17.06.2014 по 30.06.2014, с 12.02.2017 по 12.05.2017, с 13.05.2017 по 12.08.2017 в стаж работы в РКС.

Истцом заявлено требование о включении в стаж работы в РКС периодов с 06.05.2021 по 07.05.2021, с 11.05.2021 по 14.05.2021.

Согласно справке б/н от 27.04.2023, выданной ООО «Северная алмазная компания», истец работал с 24.12.2020 по 30.04.2021 в должности горнорабочего подземного, с 01.05.2021 по настоящее время работает в должности проходчика подземного ООО «САК» и выполнял работу в СП «Шахта Заполярная» АО «Воркутауголь» г. Воркута. В период работы истец проходил повышение квалификации в период с 06.05.2021 по 07.05.2021, с 11.05.2021 по 14.05.2021.

Как в соответствии со ст.187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Поэтому периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Прохождение соответствующих курсов повышения квалификации и обучение технике безопасности на основании приказа руководителя является обязательной частью трудовой деятельности истца, как работника угольной промышленности.

Суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о включении периодов с 06.05.2021 по 07.05.2021, с 11.05.2021 по 14.05.2021 в стаж работы в РКС.

Истец просит включить период работы с 01.01.2022 по 24.05.2022, ответчиком при вынесении отказа в назначении пенсии спорный период не был включен, в связи с отсутствием сведений о стаже в ИЛС. Так как истец в спорный период времени продолжал работать в ООО «САК», что подтверждается справкой б/н от 27.04.2023 и трудовой книжкой истца, суд находит требования подлежащими удовлетворению.

Разрешая заявленные истцом требования о включении периодов работы с 01.04.2006 по 04.10.2006 в стаж работы в РКС, суд приходит к следующему.

Условия труда лиц, лишенных свободы, регулируются нормами уголовно-исполнительного и трудового законодательства.

Согласно ст. 103, 104 и 105 Уголовно-исправительного кодекса РФ отбывающие наказание в виде лишения свободы могут привлекаться к трудовой деятельности, продолжительность рабочего времени осужденных к лишению свободы, правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде, время привлечения осужденных к оплачиваемому труду засчитывается им в общий трудовой стаж, осужденные к лишению свободы имеют право на оплату труда в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.

В соответствии с ч. 3 ст. 104 Уголовно-исправительного кодекса РФ время привлечения осужденных к оплачиваемому труду засчитывается им в общий трудовой стаж.

Данная норма соответствует норме ч. 6 ст. 38 ИТК РСФСР, действовавшего до 01.07.1997, в соответствии с которой впервые с 01.09.1992 время работы осужденных в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы стало учитываться в стаж.

Указанием Минсоцзащиты РФ от 02.11.1992 N 1-94-У утверждена Инструкция "О порядке учета времени работы осужденных в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы, засчитываемого в общий трудовой стаж", которая действует по настоящее время.

В соответствии с Инструкцией время работы осужденных в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы засчитывается в общий трудовой стаж для назначения пенсий (п. 1.1 Инструкции), учет проработанного осужденным в местах лишения свободы времени возлагается на администрацию места отбывания наказания и производится по итогам календарного года (п. 1.2 Инструкции), в общий трудовой стаж включается фактически проработанное время при выполнении трудовых заданий и добросовестном отношении к труду (п. 1.3 Инструкции), общий трудовой стаж устанавливается по документам, выданным администрацией учреждения (п. 1.4 Инструкции).

Сведения о фактически проработанном осужденным в течение календарного месяца времени (сумма рабочих часов переводится в число рабочих дней), уровне выполнения им норм (заданий) и средней заработной плате отражаются по мере обработки его личной карточки с заполнением карты учета (п. 3.1 Инструкции).

ФКУ ИК-42 ОУХД УФСИН России по Республике Коми представлена справка № 12/ТО/49/15-4431 от 05.06.2022, в которой указано, что ФИО1 фактически отработал в апреле 2006 г. – 13 дней, в мае 2006 г. – 5 дней, в июне 2006 г. -12 дней, в июле 2006 г. – 15 дней, в августе 2006 г. – 19 дней, в сентябре 2006 г. – 12 дней. Так же указано, что место отбывания наказания находится в п. Синдор Княжпогостского района, Республики Коми, который на основании Указа Президента РСФСР № 46 от 24.01.1992 относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера (далее - МКС).

На основании исследованных в судебном заседании доказательств, суд приходит к выводу о включении стаж работы в МКС периодов фактически отработанного времени, а именно с 01.04.2006 по 13.04.2006, с 01.05.2006 по 05.05.2006, с 01.06.2006 по 12.06.2006, с 01.07.2006 по 15.07.2006, с 01.08.2006 по 19.08.2006, с 01.09.2006 по 12.09.2006.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми включить ФИО1 в стаж работы в районах Крайнего Севера периоды работы с 07.08.2012 по 30.09.2012, с 01.08.2013 по 05.08.2013, с 17.06.2014 по 30.06.2014, с 12.02.2017 по 12.05.2017, с 13.05.2017 по 12.08.2017, с 06.05.2021 по 07.05.2021, с 11.05.2021 по 14.05.2021, с 01.01.2022 по 24.05.2022 в стаж работы в районах Крайнего Севера, периоды работы с 01.04.2006 по 13.04.2006, с 01.05.2006 по 05.05.2006, с 01.06.2006 по 12.06.2006, с 01.07.2006 по 15.07.2006, с 01.08.2006 по 19.08.2006, с 01.09.2006 по 12.09.2006 в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Воркутинский городской суд Республики Коми в течение одного месяца со дня принятия в окончательной форме – 24.07.2023.

Судья Н.В.Полякова