Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3679/2023 ~ М-2499/2023 от 08.06.2023

<данные изъяты>

З А О Ч Н О Е    Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

26 июля 2023 года                                                                                     <адрес>

Октябрьский районный суд <адрес> в составе судьи Болотовой Ж.Т., при секретаре Бальжиновой В.Ж., с участием представителя истца Нечаевой М.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению Автономного учреждения Республики Бурятия "Республиканский клинический госпиталь для ветеранов войн" к Кохан В. В. о взыскании затрат, понесенных работодателем на обучение работника,

У С Т А Н О В И Л:

Обращаясь в суд, истец просит взыскать с ответчика сумму затрат, понесенных на обучение работника в размере 24400 руб., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 932 руб.

В судебном заседании представитель истца Нечаева М.Ю. исковые требования уточнила, просила взыскать с ответчика затраты понесенные, на ее обучение в размере 24097,78 руб., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 932 руб., так как фактически работником было отработано 17 календарных дней из двухгодичного срока. Суду пояснила, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ответчик принят к истцу на работу на должность специалист по охране труда. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор был расторгнут по инициативе работника. ДД.ММ.ГГГГ между сторонами повторно был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ответчик вновь принята на должность специалиста по охране труда. Ответчик проходила обучение в ООО «Центр профессионального развития «Партнер», стоимость которого составила 24400 руб., которое было оплачено работодателем ДД.ММ.ГГГГ Ответчик окончила обучение и ДД.ММ.ГГГГ была уволена на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. В этой связи, у истца возникло право требования у ответчика расходов на обучение. Просит иск удовлетворить.

Ответчик Кохан В.В. в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом.

Суд с письменного согласия представителя истца счел возможным рассмотреть данное гражданское дело в порядке заочного производства на основании ст. 233 ГПК РФ.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Кохан В.В. принята на работу в АУ Республики Бурятия "Республиканский клинический госпиталь для ветеранов войн" на должность специалиста по охране труда, что подтверждается трудовым договором №.

Также данное обстоятельство подтверждается приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ между АУ Республики Бурятия "Республиканский клинический госпиталь для ветеранов войн" и Кохан В.В. заключено соглашение об обучении за счет средств работодателя к трудовому договору, согласно которому работодатель направляет Кохан В.В. в ООО «Центр профессионального развития «Партнер» с применением дистанционных технологий на курс профессиональной переподготовки по темам: - специалист по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям (первичная ситуация) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – цена 9750 руб.;- обеспечение безопасности и антитеррористической защищенности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – цена 3250 руб.;- меры пожарной безопасности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – цена 3150 руб.;- общие вопросы охраны труда и функционирование системы управления охраной труда (Программа А) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – цена 2750 руб.;- обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – цена 2750 руб.;- обучение безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – цена 2750 руб. Общая сумма затрат составляет 24400 руб.

Пунктом Х.2. Соглашения установлено, что после обучение по данным программам и получения документа, подтверждающего прохождение обучения, работник обязан отработать у работодателя 2 года с даты указанной в документе об окончании учебы.

Ответчиком Кохан В.В. было подписано согласие (Приложение № к Соглашению), согласно которому она согласна на удержание денежных средств, из причитающихся ей выплат при увольнении, за обучение оплаченных работодателем в сумме 24400 руб.

В этой связи АУ Республики Бурятия "Республиканский клинический госпиталь для ветеранов войн" произвел оплату ООО «Центр профессионального развития «Партнер» в размере 24400 руб., что подтверждается платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ.

Ответчик Кохан В.В. прошла курсы профессиональной переподготовки в ООО «Центр профессионального развития «Партнер», что подтверждается дипломом, удостоверением.

ДД.ММ.ГГГГ Кохан В.В. расторгла трудовой договор с АУ Республики Бурятия "Республиканский клинический госпиталь для ветеранов войн" на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (приказ № о ДД.ММ.ГГГГ).

ДД.ММ.ГГГГ истец направил ответчику претензионное письмо №, где предложил в срок не позднее 30 календарных дней с момента получения претензии оплатить сумму задолженности за обучение в размере 24400 руб.

Ответа на данную претензию не поступило.

В силу ч. 1 ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор должен содержать, в том числе обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре (ч. 1 ст. 199 ТК РФ).

Статьей 249 ТК РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Руководствуясь указанными нормами, суд приходит к выводу об обоснованности требований истца, в связи с чем, с ответчика подлежит взысканию сумма затрат, понесенных на обучение работника в размере 24097,78 руб. Расчет истцом произведен верно.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить другой стороне все понесенные по делу судебные расходы, в связи с чем, с ответчика подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в размере 932 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194- 199, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Автономного учреждения Республики Бурятия "Республиканский клинический госпиталь для ветеранов войн" к Кохан В. В. о взыскании затрат, понесенных на обучение работника, удовлетворить.

Взыскать с Кохан В. В. (паспорт <данные изъяты>) в пользу Автономного учреждения Республики Бурятия "Республиканский клинический госпиталь для ветеранов войн" (ОГРН 1020300904194) сумму затрат, понесенных на обучение работника, в размере 24097,78 руб., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 932 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

    Судья    Болотова Ж.Т.