Судебный акт #1 (Приговор) по делу № 1-73/2024 от 09.04.2024

Дело № 1-73/2024

УИД 80RS0001-01-2024-000467-71

ПРИГОВОР

именем Российской Федерации

п. Агинское                                 «06» июня 2024 года

Агинский районный суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Власова Д.А.,

при секретаре Гонгоровой Б.А.,

с участием государственного обвинителя – помощника прокурора Агинского района Максимовой А.Б.,

подсудимой Даширинчиновой Р.О.,

защитника – адвоката Дамдинова А.А.,

представителя гражданского ответчика – МП «Агинское ПАТП» Аюрзанаева М.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы уголовного дела в отношении

Даширинчиновой Рыгжидмы Олзоевны, <адрес>, не судимой,

обвиняемой в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 143 УК РФ,

УСТАНОВИЛ:

Даширинчинова Р.О. совершила нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, повлекшее по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, при следующих обстоятельствах.

На основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ и распоряжения главы администрации муниципального района «<адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ №-л Даширинчинова (ФИО29) Р.О. назначена на должность директора муниципального предприятия «Агинское пассажирское автотранспортное предприятие» муниципального района «<адрес>» (далее МП «Агинское ПАТП»), расположенного по адресу: <адрес>. Уставом МП «Агинское ПАТП», утвержденного распоряжением главы администрации муниципального района «<адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ №, предприятие является юридическим лицом, обязано обеспечивать своим работникам безопасные условия труда, обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников, директор самостоятельно определяет и утверждает структуру предприятия, его штатный и квалифицированный состав, нанимает (назначает) на должность и освобождает от должности работников Предприятия. Согласно трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ Даширинчинова Р.О. является единоличным исполнительным органом предприятия, действует на основе единоначалия, организует работу предприятия, при исполнении своих должностных обязанностей руководствуется законодательством Российской Федерации, <адрес>, Уставом предприятия и договором, обязана обеспечивать надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест, создавать на них условия работы, соответствующие единым межотраслевым и отраслевым правилам по охране труда.

    Даширинчинова Р.О., являясь работодателем, в соответствии со ст.ст. 22, 76, 214, 218 Трудового кодекса РФ обязана:

    - соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

    - обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

    - обеспечивать создание и функционирование системы управления охраной труда; систематически выявлять опасности и профессиональные риски, их регулярный анализ и оценку;

- обеспечивать приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством РФ о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;

- обеспечивать недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверки знания требований охраны труда, обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;

- отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;

- проводить системные мероприятия по управлению профессиональными рисками на рабочих местах, связанные с выявлением опасностей, оценкой и снижением уровней профессиональных рисков.

ДД.ММ.ГГГГ между МП «Агинское ПАТП» в лице директора Даширинчиновой Р.О. и ФИО17 Д. был заключен трудовой договор. Согласно п. 1.1. данного договора ФИО18 Д. принят на работу в МП «Агинское ПАТП» в должности кочегара-машиниста котельной; согласно п. 1.4 данного договора дата начала работы – ДД.ММ.ГГГГ; согласно п. 1.5 данного договора ФИО19 Д. принят на работу без испытательного срока; согласно п. 4.5 данного договора работодатель обеспечивает работника специальной одеждой и обувью в соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам автомобильного транспорта и шоссейных дорог, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н и Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от ДД.ММ.ГГГГ № а997н.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Даширинчинова Р.О., являясь лицом, ответственным за организацию и координацию работ по охране труда в МП «Агинское ПАТП», расположенном по адресу: <адрес>, заведомо зная о том, что работа в котельной относится к вредным и (или) опасными условиями труда, выполняемой в особых температурных условиях, в нарушение следующих нормативно-правовых актов:

- ст. 22 ТК РФ, согласно которой работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

- ст. 214 ТК РФ, согласно которой работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда; систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку; обеспечить обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда; обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством РФ о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверки знания требований охраны труда, обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;

- ст. 218 ТК РФ, согласно которой при обеспечении функционирования системы управления охраной труда работодателем должны проводиться системные мероприятия по управлению профессиональными рисками на рабочих местах, связанные с выявлением опасностей, оценкой и снижением уровней профессиональных рисков; выявление опасностей осуществляется путем обнаружения, распознавания и описания опасностей, включая их источники, условия возникновения и потенциальные последствия при управлении профессиональными рисками; опасности подлежат обнаружению, распознаванию и описанию в ходе проводимого работодателем контроля за состоянием условий и охраны труда и соблюдением требований охраны труда в структурных подразделениях и на рабочих местах, при проведении расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также при рассмотрении причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм);

- подпункта «б» пункта 47 Примерного положения о системе управления охраной труда, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н, согласно которому основными процессами по охране труда являются, в том числе оценка профессиональных рисков;

- пункта 10 Правил по охране труда при эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих энергоустановок, утвержденных приказом Министерства труда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н, согласно которого при организации проведения работ, связанных с возможным воздействием на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, работодатель обязан принять меры по их исключению или снижению до уровней допустимого воздействия, установленных требованиями соответствующих нормативных правовых актов;

- пункта 6 Правил по охране труда при эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих энергоустановок, утвержденных приказом Министерства труда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н, согласно которого при эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок на работников возможно воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, в том числе: расположения рабочих мест на значительной высоте (глубине) относительно поверхности пола (земли);

- п.п. 33, 38, 42, п/п «д» п. 53, п. 67 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ ода. №, согласно которому обучению требованиям охраны труда подлежат работники рабочих профессий; обучение работников требованиям охраны труда заканчивается проверкой знания требований охраны труда, требования к организации которой установлены положениями раздела 7 настоящих Правил; обучению по использованию (применению) средств индивидуальной защиты подлежат работники, применяющие средства индивидуальной защиты, применение которых требует практических навыков; обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда заканчивается проверкой знания требований охраны труда, требования к организации которой установлены положениями раздела 7 настоящих Правил;

- п. 9 Правил по охране труда при эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих энергоустановок, утвержденных приказом Министерства труда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н, согласно которому «к выполнению работ по эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок допускаются работники, прошедшие обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и стажировку на рабочем месте. К самостоятельному выполнению работ по эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок работники допускаются после проверки знаний;

- ст. 76 ТК РФ, согласно которому работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда, Даширинчинова Р.О., как лицо ответственное за соблюдение вышеуказанных нормативно-правовых актов, предвидя возможность наступления общественно-опасных последствий своих действий в виде причинения тяжкого вреда здоровью ФИО20 Д., хотя при необходимой внимательности и предусмотрительности должна была и могла предвидеть эти последствия, проявляя преступную небрежность, допустила ФИО21 в перио<адрес> часов ДД.ММ.ГГГГ до 09 часов ДД.ММ.ГГГГ к работе кочегара-машиниста, заведомо зная, что не обеспечила ему безопасные условия труда, не организовала производство работ, в том числе в создании и обеспечении функционирования системы управления охраной труда, не провела оценку профессиональных рисков, связанных с падением работника с лестницы, не организовала и не провела подготовку по охране труда, в том числе не провела обучение и проверку знаний охраны труда, не обеспечила средствами индивидуальной защиты, в том числе защитной каской.

В период с 17.00 часов ДД.ММ.ГГГГ по 09.00 часов ДД.ММ.ГГГГ ФИО22 Д., находясь в помещении двухуровневой котельной, расположенной по адресу: <адрес>, где в нарушение п. 20 Правил по охране труда при эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих энергоустановок, утвержденных приказом Министерства труда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н, в переходе между уровнями установлена лестница со ступеньками из деревянных досок, будучи незаконно допущенным к самостоятельному исполнению должностных обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты и проверки знания требований охраны труда, без прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра, без обеспечения средствами индивидуальной защиты, в том числе защитной каской, во время переноса угля в ведрах упал с вышеуказанной лестницы при спуске на нижний уровень котельной, в результате чего получил следующие телесные повреждения: ЧМТ; ушиб головного мозга тяжелой степени со сдавлением острой эпидуральной гематомой слева; субарахноидальное кровоизлияние правой теменной доли; множественные очаги ушибов – гематом в височной, теменной и лобной долях правого полушария; закрытый линейный перелом левой теменной кости с переходом на лобную кость; гематома мягких тканей левой параорбитальной области; кровоподтек туловища слева, которые являются опасными для жизни человека, создают непосредственную угрозу для жизни, и по этому признаку квалифицируются как повреждения, причинившие тяжкий вред здоровью.

Подсудимая Даширинчинова Р.О. полностью признала свою вину в совершении инкриминируемого деяния, обвинение ей понятно и она согласна с фактическими обстоятельствами уголовного дела, установленными в ходе следствия, с квалификацией деяния.

Наказание за неосторожное преступление, совершенное Даширинчиновой Р.О., не превышает 10 лет лишения свободы. Ходатайство о применении особого порядка судебного разбирательства заявлено Даширинчиновой Р.О. добровольно, после проведения консультации с защитником.

В судебном заседании Даширинчинова Р.О. поддержала свое ходатайство о постановлении приговора без проведения судебного разбирательства, при этом пояснила, что она осознает характер и последствия заявленного ею ходатайства, понимает, в чем состоит существо особого порядка принятия судебного решения и с какими именно процессуальными последствиями сопряжено использование такового.

Защитник подсудимой — адвокат Дамдинов А.А. поддержал ходатайство Даширинчиновой Р.О.

Государственный обвинитель – помощник прокурора <адрес> Максимова А.Б. выразила согласие на рассмотрение уголовного дела в особом порядке судебного разбирательства.

Потерпевший ФИО23 Д. выразил согласие на рассмотрение уголовного дела в особом порядке судебного разбирательства.

Обвинение, с которым согласилась подсудимая, обоснованно и подтверждается доказательствами, собранными по уголовному делу. Нарушений уголовно-процессуального закона в ходе произведенного предварительного расследования не имеется.

Таким образом, суд установил, что условия постановления приговора без проведения судебного разбирательства соблюдены, препятствий к этому не имеется.

Оценив доказательства в их совокупности, суд находит вину подсудимой доказанной. Действия Даширинчиновой Р.О. суд квалифицирует по ч. 1 ст. 143 УК РФ, как нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, повлекшее по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека.

При назначении вида и размера наказания суд учитывает характер и степень общественной опасности совершенного преступления, данные, характеризующие личность подсудимой, в том числе обстоятельства, смягчающие наказание, влияние назначенного наказания на исправление подсудимой и на условия жизни ее семьи, а также требования ст. 60 УК РФ.

Преступление, совершенное Даширинчиновой Р.О., относится к категории небольшой тяжести в соответствии со ст. 15 УК РФ.

По месту жительства Даширинчинова Р.О. характеризуется положительно.

Смягчающим наказание обстоятельством суд принимает наличие малолетних и несовершеннолетних детей у виновной; явку с повинной (сообщение компетентным органам о несчастном случае на производстве, объяснение от ДД.ММ.ГГГГ); добровольное частичное возмещение морального вреда, причиненного в результате преступления; полное признание вины и раскаяние в содеянном.

Отягчающих наказание обстоятельств суд не усматривает.

С учетом всех обстоятельств дела, а именно полного признания подсудимой вины и раскаяния в содеянном, личности Даширинчиновой Р.О., характеризующейся положительно и не судимой, суд приходит к убеждению, что исправление виновной возможно назначением наименее строгого вида наказания, предусмотренного санкцией статьи – штрафа, без назначения дополнительного наказания в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.

Процессуальные издержки, предусмотренные ст. 131 УПК РФ, согласно ст. 316 УПК РФ взысканию с подсудимой не подлежат.

По настоящему делу потерпевшим ФИО24 Д. заявлен гражданский иск о взыскании денежных средств в счет компенсации морального вреда 300 000 рублей, и имущественного вреда в сумме 20 820 рублей.

Разрешая заявленные требования потерпевшего суд руководствуется Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда», согласно п. 20 которого моральный вред, причиненный работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей, подлежит компенсации работодателем (абзац первый пункта 1 статьи 1068 ГК РФ).

Осуждение или привлечение к административной ответственности работника как непосредственного причинителя вреда, прекращение в отношении его уголовного дела и (или) уголовного преследования, производства по делу об административном правонарушении не освобождают работодателя от обязанности компенсировать моральный вред, причиненный таким работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.

Разрешая требования потерпевшего о компенсации морального вреда на сумму 300 000 рублей, суд, в соответствии со ст. 151 ГК РФ, с учетом фактических обстоятельств дела, степени нравственных страданий, последствий для потерпевшего в результате произошедшего, времени на лечение, а также требований разумности и справедливости, факта перечисления Даширинчиновой Р.О. 30 000 рублей ФИО25 Д., что подтверждается квитанцией №от ДД.ММ.ГГГГ, считает заявленные требования подлежащими удовлетворению частично, со взысканием с МП «Агинское ПАТП», как работодателя Даширинчиновой Р.О., в пользу ФИО26 Д. в счет компенсации морального вреда, причиненного преступлением, 250 000 рублей.

Относительно заявленных требований о взыскании с подсудимой денежных средств в размере 20 820 рублей в счет возмещения имущественного вреда, суд полагает необходимым передать вопрос о размере возмещения гражданского иска для рассмотрения в порядке гражданского судопроизводства, поскольку для разрешения указанных требований необходимо произвести дополнительные расчеты, требующие отложения судебного разбирательства.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 296-299, 307-309, 316 УПК РФ, суд

ПРИГОВОРИЛ:

Даширинчинову Рыгжидму Олзоевну признать виновной в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 143 УК РФ, и назначить ей наказание в виде штрафа в размере 40 000 рублей в доход государства.

До вступления приговора в законную силу иную меру процессуального принуждения в виде обязательства о явке Даширинчиновой Р.О. оставить без изменения, после чего отменить.

Реквизиты для уплаты судебного штрафа:

УФК по Забайкальскому краю (Следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по Забайкальскому краю л/с 04911А59500)

ИНН 7536115711

КПП 753601001

лицевой счет 04911А59500

Банк получателя: Отделение Чита Банка России // УФК по Забайкальскому краю г. Чита

БИК 017601329

р/счет 03100643000000019100

Кор. счет 40102810945370000063

ОКТМО: 76701000

КБК 41711603132010000140

УИН: 41700000000008617001.

Гражданский иск потерпевшего ФИО27 Д. удовлетворить частично, взыскать с МП «Агинское ПАТП» в его пользу компенсацию морального вреда в размере 250 000 рублей.

Гражданский иск потерпевшего ФИО28 Д. в части взыскания компенсации материального ущерба передать для рассмотрения в порядке гражданского судопроизводства.

Процессуальные издержки, связанные с оплатой труда адвоката, произвести за счет средств федерального бюджета.

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Забайкальский краевой суд через Агинский районный суд Забайкальского края в течение 15 суток со дня его провозглашения.

Приговор не может быть обжалован в апелляционном порядке по основанию несоответствия выводов суда, изложенных в приговоре, фактическим обстоятельствам уголовного дела, установленным судом первой инстанции. В случае подачи апелляционной жалобы или представления, осужденная вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции.

Председательствующий судья                          Д.А. Власов